Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (45.98 KB, 2 trang )
“Ác mộng” nghề nghiệp
(Dân trí) - Bạn đã cố gắng rất nhiều cho cuộc phỏng vấn và cuối cùng cũng giành được
công việc. Tuy nhiên, đừng nên vui mừng quá sớm. Công việc trong mơ với một người
sếp thân thiện có thể lộ ngay bản chất đầy “ác mộng” sau khi bạn kí hợp đồng tuyển
dụng.
Hãy nhận biết 6 dấu hiệu sau đây để quyết định công việc mới có phải là sự lựa chọn đúng
đắn nhất của bạn hay không:
1. Bạn đề nghị sếp cung cấp công cụ làm việc và họ chỉ đưa cho bạn giấy và bút
Tất nhiên không phải công ty nào cũng có ngân sách dồi dào để cung cấp cho nhân viên một
tài khoản tạm ứng, điện thoại BlackBerry hay laptop đời mới nhưng bạn cần phải có những
công cụ tối thiểu để làm việc. Còn trong trường hợp công ty bạn đang gặp khó khăn về kinh
tế, hãy cân nhắc kĩ giữa việc đi và ở thay vì chỉ suốt ngày ngồi lo lắng về tình hình tài chính.
2. Ngày đầu tiên đi làm, bạn được dẫn tới một phòng nghỉ nhỏ với một tập tài liệu giới
thiệu về công ty và từ đó không nói chuyện với ai
Một nhà tuyển dụng tốt phải tận tình hướng dẫn nhân viên mới trong ngày đầu tiên làm việc
của họ. Cho dù có nhiều kinh nghiệm, bạn cũng cần được giới thiệu cụ thể bởi mỗi công ty
có những quy định, thủ tục khác nhau. Hãy nhớ lại xem trong ngày làm việc đầu tiên, sếp
mới có sẵn sàng giúp đỡ và giải đáp mọi thắc mắc của bạn hay không?
3. Bạn đều nhận được một cái nhướn lông mày ngạc nhiên và lời chúc may mắn mỗi
lần nói với ai đó về công ty và sếp mới của mình
Chúng ta không tin vào những câu chuyện phiếm nhưng đôi khi chúng có thể mang đến
thông tin quan trọng. Nếu bạn bè, đồng nghiệp hay người làm trong cùng lĩnh vực đưa ra
những phản hồi tiêu cực về công ty và sếp mới của bạn, hãy xác nhận lại. Có thể bạn đang
làm việc cho một công ty không có danh tiếng tốt. Và bài học dành cho bạn là hãy nghiên
cứu thật kĩ về nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc.
4. Sau hai tuần làm việc, bạn sắp trở thành nhân viên có thâm niên nhất công ty
Nhân viên gắn bó với công ty khi họ được tôn trọng và đối xử tốt. Ngược lại, họ sẵn sàng ra
đi. Vì vậy, hãy tìm hiểu nguyên nhân nếu đồng nghiệp của bạn cứ lần lượt xin thôi việc
trong một thời gian ngắn.