Đồng nghiệp tốt chưa chắc là bạn tốt

Đồng nghiệp tốt chưa chắc là bạn tốt
(Dân trí) - Ngân và Mai được xem là cặp đôi hoàn hảo của công ty bởi hễ hai người
cùng hợp tác trong dự án nào thì “phi vụ” ấy đều thành công tốt đẹp. Mọi người tin
rằng ngoài năng lực chuyên môn vững chắc, họ phải rất hiểu và thân thiết với nhau.
Trong môi trường công sở, các mối quan hệ thường rất
phức tạp.
Sự thật hoàn toàn trái ngược với những gì tất cả mọi
người nghĩ. Ngân và Mai chỉ là hai đồng nghiệp bình
thường không hơn không kém. Ngoài công việc, Ngân
không biết gì hơn về Mai ngoài những thông tin mà ai
cũng nằm lòng như xinh đẹp, giỏi giang và chưa có gia
đình. Nghĩ lại những ngày được giao giải quyết chung dự án đầu tiên, Ngân và Mai cũng chỉ
bàn bạc, trao đổi với nhau được hai, ba lần rồi việc ai người ấy làm, thậm chí họ còn không
nói câu gì ngoài vấn đề công việc. Phân công rõ ràng, năng lực vững cộng với tinh thần làm
việc hết mình nên mọi việc đối với hai người không có gì là quá khó khăn.
Vốn là người không thích soi mói vào chuyện riêng tư của người khác nên Ngân chưa bao
giờ nghĩ đến việc thăm hỏi Mai về vấn đề gia đình, tình yêu và Mai cũng vậy. Bởi thế, trên
công ty, hai cô có thể làm gì cũng có nhau nhưng ngoài giờ làm họ chẳng còn bất cứ sợi dây
gắn kết nào cả.
Trường hợp của Ngân và Mai tuy không phải là đại diện cho số đông nhưng cũng không hẳn
là “chuyện xưa nay hiếm”.
Như trường hợp Xuân và chị trưởng phòng của cô, nếu nhìn bề ngoài, ai cũng sẽ nghĩ rằng
họ là một đôi bạn cực thân thiết. Tuổi tầm tầm nhau, lại đều đã có gia đình nên ngoài
chuyện thường xuyên chia sẻ công việc với nhau, họ thường cùng nhau đi ăn trưa, nói
chuyện phiếm, tâm sự chuyện gia đình và những buồn vui của cuộc sống thường nhật.
Sếp của Xuân là một người dễ gần, tính tình vui vẻ lại tỏ ra khá thoải mái trong các mối
quan hệ với cấp dưới, còn Xuân vốn là một nhân viên mẫn cán, nhiệt huyết và thực sự có
năng lực nên chuyện cô có thân thiết với sếp hơn những đồng nghiệp khác cũng là điều dễ


hiểu. Không ai ngờ rằng đằng sau mối quan hệ đó là cả một kế hoạch “dựa hơi” sếp để được

thăng tiến nhanh chóng hơn mà Xuân vạch sẵn và ấp ủ từ lâu. Trong những câu chuyện của
hai người, sếp luôn khiến cô mừng thầm trong bụng khi luôn miệng nói ủng hộ cũng như
hứa sẽ lưu ý đề bạt cô lên một chức vụ cao hơn.
Thế nhưng, trái ngược với lời nói, trong bất cứ cuộc họp nào, ý tưởng của Xuân cũng bị
chính sếp phê phán thẳng thừng là thiếu tính khả thi hoặc chưa hoàn thiện. Lúc đầu, Xuân
cũng chỉ nghĩ đơn giản sếp có quý cô mới tỏ ra nghiêm khắc như vậy để giúp cô tiến bộ hơn
nhưng càng về sau, Xuân càng nhận thức được rằng sếp chỉ coi cô như một đồng nghiệp,
một cấp dưới không hơn không kém và giữa họ từ lâu đã thực sự tồn tại một cuộc cạnh
tranh “ngầm” trong công việc.
Trong môi trường công sở, các mối quan hệ đồng nghiệp với nhau thường rất phức tạp. Để
xây dựng được tình đồng nghiệp tốt đẹp đã khó, việc có một người bạn đích thực cùng làm
việc lại càng khó hơn bởi mối quan hệ này thường bị rất nhiều tác nhân chi phối mà điển
hình nhất là tính cạnh tranh trong công việc, năng lực, cấp bậc, lương bổng... Nhiều người
thường lầm tưởng giữa một đồng nghiệp tốt với một người bạn tốt mà tự đẩy mình vào
nhiều hoàn cảnh trớ trêu.
Như trường hợp của anh Nam, nhân viên lập trình, vì quá tin tưởng người đồng nghiệp
thường cùng anh “chung vai đấu cật” thực hiện các dự án lớn thành công mà anh đã không
ngại ngần tâm sự tất cả về bản thân, gia đình để rồi những câu chuyện nửa vời ấy trở thành
“tâm điểm” bàn tán của cả công ty anh trong suốt một thời gian dài.
Có được một người đồng nghiệp cùng chí hướng, có năng lực và tỏ ra “ăn ý” với bạn trong
công việc là một điều đáng quý. Đừng vội vàng xây dựng tình bạn thực sự trên mối quan hệ
đồng nghiệp để rồi đặt quá nhiều kỳ vọng và niềm tin nếu chưa kiểm soát được hướng đi
của nó. Tuy nhiên, cũng đừng quá cứng nhắc mà để vuột mất cơ hội có được những người
bạn thân thiết thực sự dành cho mình.
Võ Hiền