Tài liệu Nỗi khổ của đồng nghiệp tốt bụng pdf

Nỗi khổ của đồng nghiệp tốt bụng
Có phải những nhân viên tốt bụng luôn là người kết thúc công việc muộn?
Theo một nghiên cứu mới đây cho thấy đúng là như vậy. Tiến sĩ Nikos
Bozionelos, đại học Shielffied ở Anh đã nghiên cứu về sự thành công
trong sự nghiệp và cá nhân cho biết những nhân viên tốt tính, dễ thoả hiệp
và nhạy cảm với suy nghĩ của đồng nghiệp thường ít có cơ hội thăng tiến.
Theo Bozionelos, lý do chính là họ không bao giờ đặt yêu cầu và mong muốn
của mình lên đầu. "Những người dễ tính có xu hướng tự thoả mãn cao, thoả
hiệp lợi ích của bản thân để giúp người khác hạnh phúc hơn." Những người này
cũng thường mắc phải nhiều rắc rối, đôi khi còn có thể huỷ hoại cả sự nghiệp chỉ
vì quá tốt tính. Có rất nhiều cách mà những người này đang huỷ hoại sự nghiệp
của họ. Dưới đây là 5 cách phổ biến nhất.
1. Để sai lầm của những người khác gây khó khăn cho bản thân

Trước khi có ý định sửa sai lầm cho ai đó, hãy nghĩ đến những rủi ro không
mong đợi có thể xảy ra với bạn. Cũng có đôi khi bạn không có sự lựa chọn nào
khác ngoài việc nhảy vào cuộc. Nhưng có những lúc bạn có thể lùi bước và nói
"Đây không thuộc vấn đề mà trước đây chúng ta thảo luận và đồng ý với nhau.
Vì vậy tôi cần thời gian suy nghĩ trước khi tham gia. Tôi cũng không thể hoàn
thành công việc như hạn định sớm như vậy." Tóm lại, hãy thể hiện bạn là người
biết điều nhưng không phải là người bảo gì làm nấy.
2. Để người khác hưởng lợi từ những ý tưởng của bạn
Trong công việc ý tưởng là cực kì quan trọng, bạn có thể được thăng tiến nhanh
chỉ với một vài ý tưởng xuất sắc. Tuy nhiên có đôi lúc đồng nghiệp của bạn lại
được hưởng lợi từ những ý tưởng của bạn. Để tránh những trường hợp như vậy
tốt nhất khi bạn muốn nêu lên một ý tưởng, hãy công bố trước mặt mọi người và

thể hiện một cách thật tự tin. Nếu trong một cuộc họp, có ai đó đang đề cập đến
ý tưởng của bạn, hãy mạnh dạn đứng lên, thu hút sự chú ý của mọi người và nói
"Bạn đang xây dựng, bổ sung cho ý kiến của tôi. Tôi rất ủng hộ và đề cao điều
này ".
3. Bạn xin lỗi một cách không cần thiết
Hãy để dành những lời xin lỗi khi bạn làm cho người khác rơi vào tình trạng khó
xử. Khi bạn mắc lỗi thực sự cần một lời xin lỗi, chỉ xin lỗi một lần và chuyển ngay
sang hướng giải quyết vấn đề. Luôn bắt đầu bằng một giọng điệu ôn hoà và
công bằng, ví dụ "Dựa trên những thông tin ban đầu tôi được biết tôi không ngờ
là không đúng với suy nghĩ của ông. Hãy cho tôi biết tôi sẽ sửa lại."
4. Bạn phải làm việc liên tục
Hãy tận dụng những ngày nghỉ, thư giãn trong giờ ăn trưa. Làm việc liên tục sẽ

khiến bạn mệt mỏi, làm việc không hiệu quả, thiếu nhiệt huyết. Đôi khi còn khiến
bạn kiệt sức. Theo như lời khuyên của các nhà khoa học, để làm việc hiệu quả,
sức tập trung cao bạn nên thư giản sau mỗi 90 phút làm việc.
5. Làm việc hộ các đồng nghiệp
Nhận ra khi đồng nghiệp nhờ vả mình một cách không thiện chí và tránh giải
quyết hộ các vấn đề của họ. Tập nói câu "Tôi thực sự muốn giúp tuy nhiên tôi
đang rất bận và tôi cũng không nắm rõ vấn đề này lắm. Mong anh/chị thông
cảm." Luôn đối xử tốt và giúp đỡ các đồng nghiệp không có gì là xấu. Tuy nhiên,
trong bất cứ trường hợp nào bạn cũng nên đặt quyền lợi của mình lên trên hết
trước khi muốn làm hài lòng một ai đó. Không phải lúc nào cũng chăm chăm
giúp đỡ người khác trong khi công việc của mình vẫn chưa hoàn thành.
(Theo Suctrevietnam