Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (35.94 KB, 3 trang )
Hóa “Tốt” thành “Hậu”
(Dân trí) - Nếu ví công ty như một bàn cờ vua thì bạn sẽ là ai: lầm lũi như tốt, ngang dọc
như xe, xông pha như mã, hay nổi trội như hậu? Bạn làm việc chăm chỉ nhưng vẫn không
được cân nhắc… Vậy phải làm gì để không bị “bỏ sót” trong các đợt thăng chức?
Những chú “tốt” vô danh
Trong mắt của đồng nghiệp, Lan là một nhân viên siêng năng và nhiệt tình. Lan không bao
giờ nề hà khi có người nhờ giúp đỡ, lúc thì photo tài liệu này, khi thì chuẩn bị hồ sơ kia. Lan
tin tưởng, mình đã ghi điểm trong mắt đồng nghiệp thì trước sau gì cũng đến tai sếp, cơ hội
thăng tiến thế nào cũng có. Thế nên, dù bản thân mỗi ngày phải ở lại làm thêm giờ để hoàn
thành công việc, Lan vẫn tươi cười gật đầu mỗi khi có ai nhờ cậy… Tuy nhiên, hy vọng của
Lan không thành hiện thực và cô không hề có tên trong danh sách đề cử cho những đợt lên
chức. Với sếp, Lan không tạo ấn tượng gì sâu sắc ngoài phong cách làm việc như một “phụ
dâu” – không vượt trội, không đột phá, không cú hích bất ngờ, chỉ xoay đều theo những nhờ
vả tủn mủn, lặt vặt của đồng nghiệp.
Là nhân viên marketing, Minh luôn mẫu mực trong công việc được giao. Chưa bao giờ anh
hoàn thành công việc trễ hạn hay tỏ ra thiếu sót, chậm trễ. Mọi việc tưởng chừng hoàn hảo
cho con đường thăng tiến của Minh. Thế nhưng, tiếc thay Minh chỉ dừng tại đó. Mỗi khi có
công việc cần liên hệ trực tiếp với sếp lớn hoặc trình bày ý tưởng trước ban giám đốc, Minh
đều đùn đẩy cho đồng nghiệp khác vì sợ nói nhiều sai nhiều. Trong các cuộc họp, anh
thường chỉ im lặng vì không muốn mất lòng ai khi phải tán thành ý kiến người này mà bỏ
qua suy nghĩ của người khác. Khi cần đưa ra quyết định, anh chủ trương theo số đông để
“hạ cánh an toàn”. Vì thế, dù Minh đã công tác ba năm tại công ty, anh cứ như chú “tốt” vô
danh cứ lẩn quẩn thường ngày trong những nước cờ vụn vặt…
Hóa “tốt” thành “hậu”
Để không là những chú tốt lầm lũi trong bàn cờ, bạn cần phải vượt sông để được phong
“hậu” – bạn phải làm như thế nào?
1. Cống hiến ý tưởng
Bạn phát hiện ra những cách làm mới có thể giúp nâng cao hiệu quả công việc nhưng bạn
chỉ áp dụng cho chính mình và không ai biết bạn là người đầy ắp những ý tưởng hay – hãy