Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (37.82 KB, 2 trang )
Tám “chiêu” thay đổi hình tượng
(Dân trí) - Đến muộn ngay ngày đầu đi làm, nói chuyện phiếm hay chơi game trong giờ
làm việc là những hiện tượng thường thấy ở đa số nhân viên công sở. Dưới đây là 8
chiêu tuyệt vời giúp bạn cải thiện tình hình đó.
Thứ nhất, cần đúng giờ
Tuân thủ giờ giấc là kiến thức cơ bản mà nhân viên nào cũng cần có, đôi khi sự chậm trễ
của bạn sẽ gây cản trở cho công việc.
Thứ hai, cần tuân thủ theo quy chế làm việc
Mỗi doanh nghiêp đều có những qui đinh quản lí nhất định, cho dù không thích, nhưng việc
tuân thủ qui định đối với nhân viên mới là đạo đức nghề nghiệp tối thiểu. Để hoàn thành tốt
trách nhiệm và phát huy khả năng của bản thân nên tuân theo qui tắc ứng xử và văn hóa
doanh nghiệp.
Thứ ba, trung thành
Cần có thái độ trung thành vớidoanh nghiệp và nghề nghiệp bản thân. Khi bạn lựa chọn một
doanh nghiệp làm khởi điểm cho sự nghiệp của mình, dù chỉ làm trong một ngày, bạn cũng
nên nỗ lực làm việc, tạo nên giá trị của doanh nghiệp. Trung thành không có nghĩa là đầu
cuối như một mà là thái độ nỗ lực và tích cực của bạn trong thời gian làm việc tại doanh
nghiệp.
Thứ tư, có trách nhiệm
Nếu bạn mong có được sự tín nhiệm của người khác trước hết hãy thể hiện mình là một
người có trách nhiệm. Một nhân viên thành công luôn có ý thức trách nhiệm cao với mọi
quyết sách và hành vi của bản thân.. Nếu làm vài ngày mà cảm thấy chán nản hoặc khi gặp
chế độ đãi ngộ không tốt đã nghĩ đến nhảy việc là một hành vi thiếu trách nhiệm.
Thứ năm, cần tôn trọng người khác
Nên tôn trọng cách sinh hoạt và chuyện riêng của đồng nghiệp trong công ty. Trong giao
tiếp không nên can thiệp vào các vấn đề nhạy cảm như: chuyện riêng tư, quan hệ giữa các
đồng nghiệp, thu nhập, lương bổng…
Thứ sáu, mới đi làm nên xác định rõ nghề nghiệp
Khi lựa chọn nghề nghiệp nên xét đến tính cách của bản thân, không nên chọn nghề có tính