5 điều bạn có thể nói dối sếp

Năm điều bạn có thể nói dối sếp
(Dân trí) - Bất cứ ai cũng biết rằng nói dối là điều không nên và trong công việc cũng vậy,
nói dối sếp là việc đáng bị chỉ trích. Tuy nhiên, có một số trường hợp, nói dối không gây ra
hậu quả nghiêm trọng mà còn giúp ích cho công việc của bạn.
Dưới đây là 5 điều bạn có thể không trung thực tuyệt đối với sếp của mình:
1. Giá trị của bạn
Hầu hết mọi người đều nói dối trong cuộc phỏng vấn khi được yêu cầu liệt kê những giá trị
của bản thân. Đây là việc phổ biến và nhiều nhà tuyển dụng cũng mong đợi điều đó. Vì vậy,
cũng không sao khi bạn cường điệu hóa lên một chút để mức lương mong muốn tăng lên 10,
20% và tất nhiên nếu bạn thực sự xứng đáng được như vậy. Bằng cách chứng tỏ rằng bạn
đánh giá cao bản thân, nhà tuyển dụng sẽ xem xét chi tiết những gì bạn mong muốn và cuộc
thương lượng sẽ có thêm nhiều sự lựa chọn hơn.
2. Kế hoạch trong tương lai của bạn
Kế hoạch tương lai của bạn là kết hôn trong vòng 1 – 2 năm tới hoặc sẽ cố gắng sớm kinh
doanh riêng? Nếu vậy, hãy giữ chúng cho riêng mình và không nên chia sẻ với nhà tuyển
dụng. Tại sao vậy? Nhà tuyển dụng chỉ muốn những nhân viên hoạt động trong vòng kiểm
soát của họ, cống hiến và trung thành với công ty. Do đó, sếp sẽ vui mừng hơn nếu bạn nói
rằng kế hoạch trong tương lai của bạn là phấn đấu trở thành người quản lí của công ty hoặc
góp phần đưa công ty lên một vị thế mới trong 5 năm tới.
3. Kinh nghiệm của bạn
Nếu bạn tự tin vào các kĩ năng và khả năng của mình có thể làm tốt công việc nhưng lại
chưa được tích lũy kinh nghiệm nhiều, bạn vẫn có thể nói quá lên một chút trong sơ yếu lí
lịch của mình. Điều kiện là bạn phải có khả năng biến nó thành thực tế nếu được yêu cầu. Ví
dụ, dù không nói trôi chảy tiếng Tây Ban Nha hay thông thạo Photoshop, bạn có thể nhanh
chóng tham gia một khóa học ngắn hạn để đạt được chúng. Tất nhiên, bạn cũng không nên
quá khoác lác, như nói rằng mình có 5 năm kinh nghiệm trong khi thực tế chỉ có 3, nhà
tuyển dụng sẽ dễ dàng phát hiện ra sự gian dối của bạn chỉ bằng một số kiểm tra nhỏ.


4. Sức khỏe của bạn
Có thể bạn đã nghỉ làm một thời gian do bệnh tật hoặc để chiến đấu với sự chán nản trong

công việc. Nhưng bạn không nhất thiết phải nói chi tiết về chúng khi được hỏi. Hoặc bạn
cũng có thể ba hoa một chút nếu muốn được hưởng các chính sách ưu đãi về sức khỏe của
nhân viên trong công ty.
5. Sự chậm trễ của bạn
Bạn đã đến muộn một buổi họp quan trọng trong tháng do quên đặt đồng hồ báo thức. Liệu
bạn có nên thừa nhận sai lầm này với sếp? Rõ ràng là không. Trong một tình huống như thế
này, sự thật có thể gây ra hậu quả nghiệm trọng hơn là một chút nói dối vô hại. Nhưng hãy
cẩn thận, bạn chỉ có thể sử dụng những cái cớ như gia đình có việc khẩn cấp hay xe hỏng
một hoặc 2 lần. Sử dụng chúng nhiều lần dễ khiến mọi người sinh nghi và coi bạn như một
nhân viên thiếu chuyên nghiệp, không có tổ chức.
Vũ Vũ (Theo Huffingtonpost)