Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (45.42 KB, 2 trang )
5 thói quen khiến sếp phát cáu
(Dân trí) - Kể cả nếu bạn hoàn thành công việc và hòa hợp với đồng nghiệp, bạn vẫn
có thể làm sếp phát cáu do một số thói quen của mình. Dù chúng chưa nghiêm trọng
đủ để sếp sa thải, nhưng mối quan hệ với sếp cũng như công việc của bạn sẽ bị ảnh
hưởng.
Dưới đây là 5 thói quen cần tránh:
1 Giờ giấc “ cao su”
Theo LaRhonda Edwards, một nhà quản lí nhân sự với 30 năm kinh nghiệm, sự chậm chạp
là một trong những vấn đề gây khó chịu nhất cho những người cấp trên. Cô giải thích: “ Nếu
công việc thông thường hàng ngày bắt đầu lúc 8 giờ, sếp luôn mong chờ bạn có mặt ở văn
phòng đúng giờ và sẵn sàng ngày làm việc của mình.” Lời khuyên của cô ấy cho những
người mắc bệnh “ cao su” kinh niên là: “ Hãy lập kế hoạch và làm đúng theo biểu thời gian
mình đặt ra.” Một vài người thậm chí còn đặt đồng hồ báo thức sớm hơn để bảo đảm mình
đúng giờ.
2 “ Lệch pha” giao tiếp với sếp
Mỗi sếp có một phong cách giao tiếp riêng và bạn nên thích ứng với nó. Lindsey Pollak,
một chuyên gia công sở và tác giả cuốn sách “Tiến từ trường đại học tới công việc”, cho
biết, nếu bạn gửi tin nhắn cho sếp thích gặp trực tiếp, thông tin của bạn sẽ bị bỏ qua hoặc
sếp sẽ thấy không hài lòng. Thật khó để chiều lòng sếp nhưng vẫn có cách đơn giản để giải
quyết vấn đề: hãy trực tiếp hỏi sếp làm thế nào và khi nào nên gửi thông tin.
3 Bừa bộn
Bàn làm việc bừa bộn có thể tạo ấn tượng cho sếp rằng bạn là người lười biếng hoặc vô tổ
chức. Do đó, hãy cố gắng bảo đảm chỗ làm việc của mình gọn gàng, ngăn nắp. “ Không bao
giờ đặt nhiều hơn những gì bạn cần trong ngày làm việc”, Edwards đề nghị. “ Cuối ngày,
hãy sắp xếp lại và chuẩn bị những tài liệu cần thiết cho ngày hôm sau.”
4 Đặt ra những câu hỏi mình có thể tự trả lời
Hầu hết các nhà quản lí thích bạn hỏi ý kiến họ hơn là để bạn tự làm và phạm sai lầm. Tuy
nhiên, không phải bạn có thể hỏi bất cứ điều gì bởi có nhiều vấn đề dù không cần hỏi bạn
cũng đã biết rõ câu trả lời. Đừng đặt ra những hỏi ngây ngô đó cho sếp nếu không anh/ chị