Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (40.7 KB, 2 trang )
3 lý do không nên “giãi bày tâm sự” với phòng nhân sự
(Dân trí) - Người của phòng nhân sự, dù là giám đốc hay nhân viên, đều có trách
nhiệm như nhau: bảo vệ công ty khỏi những rắc rối nảy sinh như nhân viên nghỉ việc
hàng loạt, các vụ kiện tụng, tinh thần làm việc kém hay điều kiện làm việc không an
toàn.
Nếu bạn là nhân viên đang có những vấn đề cần chia sẻ hoặc phàn nàn và định “giãi bày”
với phòng nhân sự, bạn nên cân nhắc kỹ vì những nguyên nhân sau:
Phòng nhân sự không bị ràng buộc bởi luật bảo mật
Từ sếp đến nhân viên của phòng nhân sự đều tử tế với mọi người và họ sẵn sàng lắng nghe
câu chuyện của tất cả mọi người. Các nhân viên bình thường coi nhân viên nhân sự như
người tư vấn, nhà trị liệu tâm lý trong công việc có tính kiên nhẫn và bảo mật. Quan niệm
này đôi khi “ru” bạn, làm bạn có cảm giác nhân viên nhân sự là bạn của bạn và họ là những
người đáng tin cậy.
Tuy nhiên, thực sự dù cho có đáng tin cậy, có nhân cách tốt thì các nhân viên nhân sự cũng
có nhiệm vụ phải hoàn thành. Khi phải trả lời cho các câu hỏi của chủ doanh nghiệp, họ sẽ
phải đưa ra các câu trả lời trung thực, kể cả nếu điều đó có nghĩa là nói ra các thông tin bạn
đã chia sẻ với họ.
Nhân sự có thể chia sẽ những điều bạn nói với họ
Nếu bạn chia sẻ về việc không hài lòng với anh bạn đồng nghiệp kế bên, một điều chắc chắn
thông tin này sẽ được chia sẻ lại. Đôi khi, bạn thấy khó khăn khi phải quyết định chia sẻ với
phòng nhân sự hay giữ lại cho riêng mình, đặc biệt nếu bạn bị yêu cầu hỏi ý kiến về một sự
vụ nào đó trong công ty, hay đồng nghiệp của bạn đã gây ra một lỗi lầm nào đó. Liệu bạn có
chia sẻ cảm nhận của bạn về đồng nghiệp này và những lỗi lầm của anh ấy? Một lời khuyên
dành cho bạn, hãy cẩn thận với những điều bạn nói vì có thể một ngày nào đó nó được sử
dụng để chống lại bạn.
Bạn có thể vô tình tiết lộ chia sẻ cấm kỵ
Nếu bạn đi phỏng vấn cho một công ty mới, bạn không cần thiết phải nói về tình trạng hôn
nhân, tuổi tác hay tôn giáo với các chuyên gia của phòng nhân sự, chúng là những chủ để
cấm kỵ. Họ quan tâm nhiều hơn đến kĩ năng và thái độ làm việc của bạn. Bạn không nên nói