13 nguyên tắc kho pha vo trong van phong

Mười ba nguyên tắc “ khó phá vỡ ” trong văn phòng
(Dân trí) - Trong văn phòng có những nguyên tắc mà bạn khó có thể phá vỡ.
1 Mâu thuẫn
Chúng ta ai cũng biết giữ khoảng cách nhất định với cấp trên là vô cùng quan trọng, nếu
không nắm bắt tốt mối quan hệ này không ít những khó khăn sẽ tìm đến bạn.
2 Phương hướng
Mọi cảm xúc của sếp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến không khí của cả văn phòng, do đó sự đồng
hướng là một qui luật không thể bỏ qua.
3 Tình huống dở khóc dở cười
Có nhiều trường hợp có thể không đúng với thực tế, hoặc một vài đồng nghiệp năng lực
thấp kém nhưng khả năng thăng tiến nhanh chóng khiến bạn không khuất phục, nhưng thực
tế là không thể thay đổi và buộc bạn phải chấp nhận điều đó.
4 Làm thêm giờ
Đến giờ tan ca, nếu sếp vẫn chưa về liệu bạn có đủ dũng cảm bước ra khỏi phòng làm việc
trước sếp. Làm thêm giờ đồng nghĩa với việc yêu nghề, còn hiệu quả công việc thì bạn
không cần lo lắng. Còn nếu sếp không có mặt mà bạn vẫn chăm chỉ thêm ca điều đó không
mấy ý nghĩa.
5 Thay đổi thái độ
Luôn giữ thái độ thân thiện và ân cần chào hỏi đồng nghiệp và cấp trên là qui luật bất thành
văn với những ai muốn tồn tại trong văn phòng, điều này quyết định đến sự tồn tại của ban.
6 Bia đỡ đạn cho sếp
Khi sếp bực bội hoặc bị phê bình bạn hãy chuẩn bị tư tưởng đón nhận sự “ xả hơi ” của sếp.
Trong trường hợp này, tốt nhất bạn hãy chịu đựng và ra vẻ lắng nghe sự trách móc của sếp.
Sự tức giận này cũng sẽ nhanh chóng trôi qua.
7 Sự cạnh tranh


Kinh nghiệm cho thấy, bạn là người có năng lực thì chưa đủ, để tồn tại và được đồng nghiệp
yêu mến, được sếp tín nhiệm bạn phải là người biết việc và biết tán thưởng người khác.
Tuân theo chế độ chưa đủ, quan trọng hơn là biết nghe lời sếp và chiều theo ý muốn hợp lí
của sếp.

8 Sự năng động
Khi cấp trên có mặt và vắng mặt tại văn phòng là hai không khí hoàn toàn khác nhau.
Không khí đoàn kết, gắn bó, nghiêm túc không mấy năng động thường xuất hiện khi sếp có
mặt. Không khí này khác hẳn khi sếp vắng mặt.
9 Sự thiếu công bằng
“Kẻ ăn không hết người lần không ra ” có những người công việc thì gập đầu, người thì
không có việc để làm là hiện tượng thường thấy tại văn phòng. Làm việc nhiều tỉ lệ mắc lỗi
cao hơn và thường xuyên bị trách móc từ sếp. Còn người không hoặc ít làm việc thường để
lại ấn tượng tốt với sếp và đồng nghiệp.
10 Người sếp mới
Sếp mới lên luôn tỏ ra thân thiện và nhiệt tình chào hỏi mọi người. Nếu bạn cho rằng sếp
mới là người dễ tiếp xúc thì bạn đã nhầm. Sau thời gian tiếp xúc, hình tượng ban đầu của
bạn với sếp sẽ thay đổi hoàn toàn.
11 Nguyên tắc trong mối quan hệ
Có những người cho dù bản thân có năng lực nhưng không có mối quan hệ hoặc quan hệ
không tốt sẽ rất khó được sự chấp nhận khả năng từ cấp trên. Vì vậy, sự có hay không có
năng lực liên quan trực tiếp đến khả năng tạo dựng quan hệ với cấp trên và đồng nghiệp.
12 Quan hệ nhân quả
Nói chung, họ là những người không mấy thông thạo trong việc tạo mối quan hệ với người
khác, không mấy quan tâm đến năng lực bản thân và không muốn tạo dựng hình tượng tốt
trước sếp.
13 Chú ý trong giao tiếp


Sự phát ngôn trong văn phòng đặc biệt quan trọng, rất có thể câu nói của bạn không có ý
xác phạm hay ám chỉ một ai đó, nhưng chúng ta không thể điều khiển được suy nghĩ của
người khác, rất có thể họ cho rằng sự nhận xét của bạn về một vấn đề nào đó chính là đang
phán xét họ, điều này hoàn toàn không có lợi cho bạn, đặc biệt khi những lời không hay đến
tai sếp. Vì vậy, hãy chú ý đến từng câu nói của bạn và tốt nhất là chỉ nên nói khi điều đó là
cần thiết và không nên để mất lòng bất cứ ai.

Hạnh Phúc (Theo EC)