Slide thuyết trình môn Văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
ĐẠO ĐỨC KINH DOANH

-NHÓM 9-



GIỚI THIỆU CHUNG
VĂN HÓA DOANH NHÂN
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP


GIỚI THIỆU CHUNG







9/1953 - Sinh nhật
8/1976 - Tốt nghiệp kỹ sư công nghệ chế biến sữa tại Đại Học Chế biến thịt và sữa
8/1976-8/1980 - Phụ trách phân xưởng sữa đặc có đường tại Nhà máy sữa Trường Thọ.
9/1980-2/1982 - Làm tại phòng kỹ thuật, xí nghiệp liên hiệp Sữa-Cà phê và bánh kẹo I
Phó giám đốc kỹ thuật phụ trách nhà máy sữa Thống Nhất


GIỚI THIỆU CHUNG









9/1983-6/1984 - Học quản lý tại Đại Học Leningrad Liên Xô
6/1984-12/1992 - CEO phụ trách kinh tế tại xí nghiệp liên hiệp Sữa-Cà phê và bánh kẹo I
11/1992 - Phó tổng giám đốc Vinamilk
12/1992-7/2015 - Tổng giám đốc Vinamilk
11/2003-8/2015 - Chủ tịch kiêm CEO Vinamilk
8/2015-nay - CEO Vinamilk


GIỚI THIỆU CHUNG

GIỚI THIỆU CÔNG TY VINAMILK
Chiếm 51% thị phần toàn quốc năm 2014
Nhà máy sữa Thống Nhất

Vinamilk thành lập vào ngày 20/08/1976, dựa
trên cơ sở tiếp quản 3 nhà máy sữa do chế độ
cũ để lại

Có mặt trong TOP 200 DN xuất sắc nhất châu Á năm
Nhà máy sữa Trường Thọ
2010

Nhà máy sữa Bột Dielac
Đạt doanh thu đạt 35.000 tỉ đồng năm 2014

VĂN HÓA DOANH NHÂN

NĂNG LỰC DOANH NHÂN

TỐ CHẤT DOANH NHÂN

VĂN HÓA DOANH NHÂN
ĐẠO ĐỨC DOANH NHÂN

PHONG CÁCH DOANH NHÂN


VĂN HÓA DOANH NHÂN

NĂNG LỰC DOANH NHÂN



Luôn có chiến lược sản phẩm hợp lý, thể hiện trong việc hướng mục tiêu Vinamilk là phải tìm ra những sản phẩm mới hướng tới chiếm lĩnh
thị trường;




Coi việc nghiên cứu tâm lý và thị hiếu của người tiêu dùng là điều tối quan trọng;
Châm ngôn kinh doanh: “Kinh doanh là phục vụ”

 Đưa Vinamilk từ một doanh nghiệp khó khăn tới việc đạt doanh thu 1 tỷ USD mỗi năm. Tốc độ tăng trưởng hàng năm là 30%. Nhắc tới bà là
người ta nhớ đến “Cuộc cách mạng Trắng” mang những ly sữa thương hiệu và hương vị Việt Nam đến với người tiêu dùng.

VĂN HÓA DOANH NHÂN

NĂNG LỰC DOANH NHÂN

NĂNG
NĂNG LỰC
LỰC PHÁT
PHÁT TRIỂN
TRIỂN ĐỘI
ĐỘI NGŨ
NGŨ

NĂNG
NĂNG LỰC
LỰC SÁNG
SÁNG TẠO
TẠO ĐỔI
ĐỔI MỚI
MỚI

HIỆU QUẢ KINH DOANH


VĂN HÓA DOANH NHÂN

TỐ CHẤT DOANH NHÂN






Luôn đặt khách hàng lên Vị trí hàng đầu. Quan tâm và phục vụ hết khả năng.
Luôn có tinh thần lạc quan trước khó khăn.
Quyết đoán, linh hoạt xử lý tình huống theo “Kỷ trị” hơn so với thiên hướng
“Nhân trị”


VĂN HÓA DOANH NHÂN

TỐ CHẤT DOANH NHÂN

KỸ NĂNG

TƯ DUY

ĐI NGƯỢC XU
THẾ

ĐỘT PHÁ TÌM

SÁNG TẠO

THỊ TRƯỜNG
MỚI

BIẾN ĐỐI THỦ
THÀNH ĐỐI TÁC

TĂNG CƯỜNG
CHẤT LƯỢNG
SẢN PHẨM

NHÂN SỰ


VĂN HÓA DOANH NHÂN

TỐ CHẤT DOANH NHÂN
CÁC
CÁC QUẢN
QUẢN TRỊ
TRỊ TỐI
TỐI CAO
CAO

CÁC
CÁC QUẢN
QUẢN TRỊ
TRỊ TRUNG
TRUNG GIAN
GIAN

CÁC
CÁC QUẢN
QUẢN TRỊ
TRỊ CƠ
CƠ SỞ
SỞ

CÔNG
CÔNG NHÂN VIÊN
VIÊN

NHÂN SỰ


VĂN HÓA DOANH NHÂN

ĐẠO ĐỨC DOANH NHÂN



Tínhtrọng
Tôn
Gắn
Luôn
Quan
lợi
trung
thảo
tâm
íchcon
và
mãn
thực:
của
có
người:

doanh
và
trách
Bàcóluôn
trách
Hướng
nhiệm
nghiệp
cam
nhiệm
với
tới
với
kếtmọi
cộng
lợi
“Cung
vớiích
đối
khách
đồng.
của
cấp
tượng
khách
những
Bà
hàng
đã
là người

bằng
tài
hàng
sảntrợ
cách
phẩm
và
tiêu
cho
xãđa
dùng,
chương
và
hội:
dạng
dịch
Luôn
nhân
hóa
vụ
trình
nhìn
đa
viên,
sản
học
dạngtác,
đối
nhận
phẩm

bổng
nhất
cho
khách
vànhà
dịch
tiểu
với
hàng
cung
vụ,
chất
họcđảm
như
cấp.
gần
lượng
1Đối
bảo
1 đối
thập
đạt
với
chất
tác
hiệu
niên,
người
kinh
lượng,

quả
đêm
doanh
laocao
an
động
đến
toàn
nhất,
dựa
cho
mà
vệ
trên
giá
1000
không
sinh
cả
cơhọc
thực
cạnh
sở
muốn
đôi
sinh
phẩm
tranh
bên
đuổi

mỗivà
với
cùng
những
năm
trung
giácó
1cảsuất
lợi.
thựcbổng
người
Vinamilk
cạnh
học
trong
tranh,
có dưới
trình
khoảng
mọi
tônsự
độ
giao
trọng
lãnh
$50.
kém
dịch.
đạo
đạo

mà đức
sẵn
của sàng
kinh
bà luôn
doanh
đàocó
tạo
những
vànâng
tuânhành
cao
theo
tay
động
luận
nghề.
thiết
định.thực.


VĂN HÓA DOANH NHÂN

PHONG CÁCH DOANH NHÂN

TÍNH CÁCH









Quyết liệt, tỉ mỉ, chi tiết.
Cởi mở, thân thiện, hòa đồng.
Biết cách đối nhân xử thể, trọng dụng người tài.
Để cao lòng biết ơn.
Quan điểm sống đúng đắn.
Thừa nhận cái sai và sửa chữa.


VĂN HÓA DOANH NHÂN

PHONG CÁCH DOANH NHÂN

TRIẾT LÝ






NHÂN
TÂM
ĐỨC
KINH DOANH LÀ PHỤC VỤ


VĂN HÓA DOANH NHÂN

PHONG CÁCH DOANH NHÂN


VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Liêm chính, Trung thực ứng xử và trong tất
cả các giao dịch

Tôn trọng bản thân, Tôn trọng đồng nghiệp,
Tôn trọng công ty, Tôn trọng đối tác, Hợp tác
trong sự tôn trọng

Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà
cung cấp và các bên liên quan


VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập
và hành đồng một cách đạo đức.

Tuân thủ Lập pháp, Bộ Quy Tắc Ứng Xử và
các quy chế, chính sách, quy định của công
ty.