Báo cáo tổng kết và triển khai nhiệm vụ của Công đoàn Ngành GD - ĐT

LĐLĐ Huyện Hơng Sơn
Công đoàn Giáo dục

Cộng hoà xà hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số : 17 / BC-CĐGD

Hơng Sơn , ngày 21 tháng 8 năm 2009

Báo cáo

Tổng kết hoạt động công đoàn Năm học 2008 2009
Phơng hớng, nhiệm vụ công tác công đoàn năm học 2009-2010

I/ Đánh giá hoạt động công đoàn năm học 2008-2009 :
Năm học 2008 - 2009 là năm đầu tiên thực hiện nghị quyết đại hội XVII
CĐGD Hà Tĩnh , NQ đại hội XIII CĐGD Việt Nam , NQ Đại hội XVI Công đoàn Hà
Tĩnh , NQ Đại Hội X Công đoàn Việt Nam ; Triển khai thực hiện chỉ thị 40 / 2008 /
CT BGĐT về phát động phong trào thi đua " Xây dựng trờng học thân thiện , học
sinh tích cực " , năm học đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin , đổi mới quản lí tài
chính . Toàn ngành tiếp tục thực hiện các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn
nhằm tiếp tục khắc phục các biểu hiện tiêu cực trong ngành , ổn định và nâng cao chất
lợng Giáo dục và Đào tạo . Năm học đầu tiên toàn ngành thực hiện nghị quyết 06 của
BCH Đảng bộ huyện về phát triển sự nghiệp GD-ĐT từ 2008 đến 2013. Năm học
2008-2009 tổ chức công đoàn toàn ngành có 95 đơn vị công đoàn cơ sở : Mầm non :
33 đơn vị , Tiểu học 36 đơn vị , THCS 25 đơn vị và công đoàn cơ quan phòng GD-ĐT
vơí tổng số 1841 đoàn viên , trong đó đoàn viên nữ 1461 (oàn viên ngnh học MN
418 đồng chí, trong đó có 215 BCvà 203 NBC ).
Trên cơ sở chủ đề năm học , tiếp tục triển khai các phong trào thi đua , các

cuộc vận động và chơng trình hoạt động công đoàn các cấp , tổ chức công đoàn trong
toàn ngành đà tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ chủ yếu sau :
1- Chơng trình 1. Bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo
đời sống nhà giáo và lao động trong ngành , xây dựng mối quan hệ lao động hài
hoà , ổn dịnh , tạo động lực nâng cao chất lợng , hiệu quả giáo dục và đào tạo ,
phục vụ CNH-HĐH đất nớc .
Công đoàn thờng xuyên phối hợp với lÃnh đạo ngành , các bộ phận liên quan
gi¸m s¸t , kiĨm tra viƯc thùc hiƯn c¸c chÕ độ chính sách hiện hành đối với nhà giáo và
lao động trong ngảnh nh : Lơng , các khoản phụ cấp theo lơng , phụ cấp u đÃi , phụ
cấp thu hút vùng 135 .. Qua 2 lần phối hợp với bộ phận tài vụ phòng kiểm tra trong
năm học vào cuối kì I và cuối tháng 4 năm 2009 ở một số đơn vị trờng học từ Mầm
non , TH , THCS về việc thực hiện các chế độ chính sách hiện hành . Kết quả kiểm
tra các đơn vị đà thực hiện nghiêm túc , đúng , đủ , và tơng đối kịp thời các chế độ
chính sách hiện hành . Riêng phụ cấp thu hút vùng 135 có bị chậm do nguồn trên cha
chuyển về kịp nhng đến nay đà cấp đầy đủ .
Thờng xuyên làm tốt công tác tuyên truyền phổ biến các chế độ chính sách đén
với đoàn viên qua cuộc họp hàng tháng của cán bộ công đoàn , đặc biệt là các chế ®é
1


về BHXH nh sinh đẻ , ốm đau , tử , tuất , nghỉ chế độ , các thay đổi về lơng , phụ
cấp , một số quy định trong luật BHXH , luật lao động
Về hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống đoàn viên :
Công đoàn ngành đà tổ chức khảo sát đời sống đoàn viên về nhà ở , hoàn
cảnh , phơng tiện sinh hoạt , tình hình giáo viên nội trú để kịp thời phản ánh với công
đoàn cấp trên , chính quyền các cấp phối hợp chăm lo , bảo vệ quyền lợi đoàn viên .
Qua khảo sát điều tra đến cuối tháng 3 năm 2009, hiện nay toàn ngành có 31 gia
đình đoàn viên có đất cha làm nhà đợc , 145 gia đình ĐV cha có đất ; Về nhà ở : Số
đoàn viên có nhà ở cao tầng 138 , nhà cấp 4 kiên cố 526, nhà gỗ 426., nhà tạm 209 ,
thuê nhà ( cả nội trú ) 217; Số gia đình đoàn viên có xe máy1612 ĐV, 100 % đoàn

viên toàn ngành có Ti vi .
Tổ chức xây dựng và tham gia đóng góp các loại quỹ để động viên đoàn viên
có khó khăn , hoạn nạn , nh quỹ tình nghĩa của công đoàn ngành trên 36 triệu đồng ,
đóng góp quỹ Mái ấm công đoàn trên 100 triệu đồng , Quỹ thắm tình đồng
nghiệp gần 15 triệu đồng . Nhiều đơn vị đà có kế hoạch xây dựng quỹ tham quan
du lịch hè , quỹ giúp nhau mua máy Vi tính nh THCS Sơn Lễ , THCS Nguyễn Tuấn
Thiện .
Đề xuất Công đoàn cấp trên trợ cấp đoàn viên khó khăn từ nguồn CĐGD tĩnh ,
LĐLĐ tĩnh , quỹ mái ấm công đoàn LĐLĐ huyện cho 72 đoàn viên với tổng só tiền
gần 30 triệu đồng . Trợ cấp cho cô giáo Mầm non Sơn Bình có con chết trong trận lũ
2 triệu đồng . Hiện nay đang đề xuất CĐ cấp trên trợ cấp làm nhà cho 1 đoàn viên có
hoàn cảnh khó khăn , nhà tạm ở CĐ Mầm non Sơn Giang với số tiền 15 triệu đồng .
Công tác tham mu các chính sách địa phơng , đơn vị :
Phối hợp với lÃnh đạo ngành tham mu HĐND , UBND huỵện tăng mức phụ
cấp từ ngân sách huyện , XÃ thị trấn cho GVMN ngoài biên chế : Nguồn huyện từ
50.000,0 đồng / tháng lên 100.000,0 đồng / tháng ; Nguồn xà , thị trấn từ
200.000,0đ/tháng lên 250.000,0 đ/tháng . Đề xuất Tĩnh cấp phụ cấp thu hút cho một
só trờng không phải ở xà 135 nhng ở xóm đặc biệt khó khăn hởng thu hút nh TH1
Sơn Trung , THCS S. Trung cđa x· S¬n Trung , Vùng Phố Tây XÃ Sơn Tây , lớp
MN xóm Bàu Thợng Sơn Quang , THCS Thuỷ Mai , TH Sơn Thủ , MN S. Thủ X·
S¬n Thủ , trêng TH và MN xà Sơn Mai , hiện nay các đơn vị đà đợc nhận phụ cấp
này .
Việc thực hiện các chế độ chính sách nhà giáo hiện hành : Đúng , đủ , kịp
thời . Công tác BHLĐ bảo đảm an toàn không có trờng hợp tai nạn hy hữu xẩy ra ở
các nhà trờng
Việc triển khai chơng trình xây nhà công vụ giáo viện :
Nguồn đợc hỗ trợ từ ngành và CĐ cấp tĩnh : 100.000.000,0 đ , cấp cho 3 đơn
vị : TH S. Hồng 10 Tr , THCS Hång 50 Tr , THCS Ngun Kh¾c ViƯn 40 Tr ., đến
nay các đơn vị đà làm xong ( TH Hồng tu sữa nhà 6 phòng , THCS Hồng làm mới 4
phòng , THCS N.K. Viện làm mới 2 phòng )

Nguồn từ chơng trình kiên cố hoá :Tổng kinh phí đầu t là 2.938.000.000,0
đồng cho 20 phòng nhà công vụ , gồm : THCS Long Trà 5 phòng 650 tr , THCS
Thủ Mai 5 phßng 650 tr, TH 2TiÕn 5 phßng 814 tr , THS. Quang 5 phßng 828 tr .
Hiện nay trờng TH2 S. Tiến đà hoàn thành , các đơn vị khác đang tiến hành , phấn
2


đấu đa vào sử dụng đầu năm học . Để tạo điều kiện cho các đoàn viên ở các khu nội
trú vui chơi giả trí ngoài giờ lên lớp , công doàn ngành đà trích kinh phí trên 10 triệu
đồng trang bị cho 8 đơn vị , mỗi đơn vị một đôi vợt, một hộp cầu , một lới cầu lông ,
một lới và một quả bóng chuyền .
Thực hiện cuộc vận động Hỗ trợ giáo dục miền núi , vïng s©u , vïng xa ,
vïng kinh tÕ khã khăn do Bộ GD và CĐGDVN phát động :
Nhiều đơn vị CĐCS đà triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả . Kết
quả toàn ngành đà quyên góp đợc 202 bộ quần áo , 2717 quyển sách giáo khoa các
loại , 572 cuốn vở và giấy viết , 203 bé ®å dïng häc tËp cđa häc sinh . Tất cả số hiện
vật quyên góp đợc đà hỗ trợ cho một số đơn vị vùng khó khăn ở Sơn Hồng, Sơn Lĩnh
Điển hình của phong trào này là các đơn vị Mầm non Sơn Tây , MN Sơn Kim1 ,
Tiểu học 1 Phố Châu , THCS Nguyễn Tuấn Thiện , THCS Sơn Tây , THCS Sơn Tiến .
CĐGD huyện đà nhận đợc sự hỗ trợ của CĐGD Thành phố Hồ Chí Minh với 202 bộ
quần áo dài và đà phân phối cho các cô ở 33 trờng Mầm non., tiếp nhận từ quỹ Bảo
trợ trẻ em Tổng liên đoàn lao động Việt Nam 150 cặp học sinh vùng lũ , trị giá mỗi
cặp 160.000,0 đồng cho 150 em häc sinh tiÓu häc 3 trêng TH S.Long , TH S. Tân ,
TH S. Mỹ .
Trong dịp nghỉ hè nhiều đơn vị đà phối hợp với chuyên môn tổ chức cho đoàn
viên đi tham quan du lịch giao lu học hỏi các tĩnh bạn , động viên đoàn viên qua một
năm công tác vất vả nh : Công đoàn trờng THCS Sơn Lễ , THCS Sơn Hàm , TiĨu häc
S¬n B»ng , TH S¬n Thủ , TH Sơn An , CĐ cơ quan phòng GD... Nhân kỉ niệm 80
năm CĐVN, công đoàn Giáo dục huyện đà tổ chức 2 chuyến đi: Một cho các đồng
chí BCHCĐGD huyện và một cho chủ tịch các CĐCS Mầm non , có quà tặng trị giá

150.000,0 đ cho chủ tịch công đoàn cơ sở
2- Chơng trình 2 . Nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp , trình độ
chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực
hiện nhiệm vụ Đổi mới , phát triển , nâng cao chất l ợng giáo dục và đào tạo của
ngành .
Thờng xuyên phối hợp với lÃnh đạo ngành làm tốt công tác bồi dỡng phẩm
chất đạo đức , năng lực cho đoàn viên trong ngành theo nội dung của chỉ thị 40/CTTW của Ban bí th và QĐ 09/QĐ-TTg của Thủ tớng chính phủ về Xây dựng, nâng
cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục . Kết quả trong năm học
không có các biểu hiện tiêu cực xẩy ra , không có đoàn viên vi phạm phải xử lý kỉ
luật
Cùng với chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua dạy tốt, học tốt, thực hiện
chủ đề năm học về ứng dụng CNTT trong quản lý và dạy học tạo sự chuyển biến thực
sự trong toàn ngành . Thể hiện trong các đợt thi GV giỏi cấp huyện và Tĩnh hầu hết
các tiết dạy đà sử dụng GA điện tử . Trong kì thi GVG tiểu học ở tĩnh có đồng chí
Phan Duy Nghĩa đợc giải thởng của Công ty cổ phần thiết bị trờng học Tĩnh về ứng
dụng CNTT . Đến cuối tháng 4-2009 toàn ngành đà có 907 đoàn viên có máy vitính (
tỷ lệ 47,9 % ) sử dụng trong công tác chuyên môn , từ đó đà có 689 ĐV soạn GA
trên máy vi tính , 188 ĐV sử dụng GA điện tử lên lớp , có 153 máy Vi tính của trờng
và 383 máy Vi tính cá nhân đà nối mạng Intơnét. Phong trào này đà có chuyển biến
3


thực sự trong toàn ngành hỗ trợ đắc lực trong giảng dạy của giáo viên và công tác
quản lý ở các nhà trờng .
Phối hợp lÃnh đạo ngành , bộ phận tổ chức làm tốt công tác quy hoạch , bồi dỡng cán bộ quản lý trong ngành nh : Bổ nhiệm mới , bổ nhiệm lại CBQL đảm bảo đủ
số lợng QL các trờng học . Đặc biệt trong năm học đến tháng 4 -2009 đà chuyển
biên chế cho 50 cô giáo MN ( 7 QL và 43 GV) tạo động lực cho các cô ở ngành học
MN phấn đấu . Đến thời điểm hiện tại đang có 407 đoàn viên ( 103 nam 304 nữ )
đang theo học các lớp Đại học tại chức , 2 đồng chí đang học Thạc sĩ quản lý ở ĐH
Vinh , 1 đồng chí đang học lớp cao cấp chính trị tại tÜnh , 70 ®ång chÝ ®ang häc líp

trung cÊp chÝnh trị tại huyện . Số giáo viên đạt chuẩn Mầm non 92,3 %, TiÓu häc
97,7 % , THCS 94,6 %:
ChØ đạo các đơn vị thực hiện tốt đổi mới tài chính , đặc biệt năm học này có
quy đinh chặt chẽ các nguồn thu ở các đơn vị trờng học, tuy có khó khăn nhng yêu
cầu các đơn vị phải chấp hành nghiêm túc . thời gian đầu có một số vớng mắc nhng
dần dần đà đi vào nề nếp . Ngay đầu năm đà chỉ đạo các đơn vị xây dựng quy chế chi
tiêu nội bộ thông qua trớc hội nghị CBCC đảm bảo công khai , dân chủ các nguồn thu
, chi , không để xẩy ra tình trạng đơn th tố cáo .
3- Chơng trình 3. Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành
tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xà hội
rộng lớn , nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành .
Công đoàn đà phối hợp với lÃnh đạo ngành tiếp tục triẻn khai cuộc vân động
Học tập và làm theo tấm gơng đạo đực Hồ Chí Mnh giai doạn hai , tổ chức báo
công , lập công dâng Bác đa lại hiệu quả hực sự trong các đơn vị
Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi
đua : Hai tèt “ , " X©y dùng trêng häc th©n thiƯn , häc sinh tÝch cùc " , c¸c cc vận
động lớn của ngành , công đoàn đạt hiệu quả cao , tránh bệnh hình thức , tạo chuyển
biến thực sự về chất lợng đội ngũ nhà giáo , cán bộ quản lý , cán bộ công đoàn trong
ngành, đáp ứng yêu cầu đổi mới mới sự nghiệp giáo dục đào tạo cũng nh hoạt động
công đoàn .
Thể hiện nh phong trào Xây dựng trờng học thân thiện học sinh tích cực
hầu hết các đơn vị CĐCS đà đảm nhiệm tiêu chí xây dựng , tôn tạo cảnh quan nhà trờng , đảm bảo xanh , sạch , đẹp . Với cuộc vận động Mỗi Thầy cô giáo là một tấm
gơng đạo đức , tự học, sáng tạo , Các đơn vị công đoàn đà vận động đoàn viên tích
cực học tập nâng cao trình độ , trau dồi phẩm chất đạo đức , chấp hành nghiêm luật
pháp , quy chế chuyên môn, không vi phạm các tiêu cực trong ngành , là tấm gơng tốt
cho học sinh , phụ huynh noi theo . Qua một năm triển khai thực hiện công đoàn
ngành đà chỉ đạo các đơn vị sơ kết , rút kinh nghiệm chỉ dạo trong năm tới . Trong
năm học đà có 32 SKKN đợc hội đồng khoa học ngành cấp tĩnh công nhận 19 SKKN
bậc 4 , 13 SKKN bậc 3 . đặc biệt trong hội thi sáng tạo kĩ thuật cấp tĩnh trờng Mầm
non Sơn Tân có một sản phẩm đợc giải khun khÝch trong 8 s¶n phÈm dù chung kÕt

cđa tÜnh , đây thể hiện sự cố gắng , sáng tạo của các cô giáo Mầm non trờng MN Sơn
Tân.
Công đoàn đà thờng xuyên phối hợp với chuyên môn tổ chức nhièu phong trào
thi đua với các hoạt dộng thiết thực , nh hội thi tiếng hát giáo viên lần thứ hai nh©n
4


ngày 20-11-2008 với 144 tiết mục của 90 đơn vị CĐCS tham gia . Công đoàn ngành
đà trích nguồn kinh phí trên 10 triệu đồng thởng các tiết mục xuất sác . Về phong trào
thể dục thể thao : đội bóng chuyền nữ giáo viên đạt giải nhất , đội bóng chuyền nam
đạt giải nhì, cầu lông đơn nữ đạt giải nhì trong hội khỏe ngành cấp tĩnh
Về công tác XHHGD : Nhìn chung công tác XHHGD trên địa bàn luôn đợc sự
quan tâm của toàn xà hội . Mặc dầu năm nay có quy định chặt chẽ trong các nguồn
thu từ nhân dân , phụ huynh nhng nhờ làm tốt cộng tác XHHGD nên nhiều đơn vị vẫn
huy động đợc nguồn lực trong nhân dân phục vụ hoạt động trong các nhà trờng , xây
dựng trờng chuẩn quốc gia . Kết thúc năm học có 2 đơn vị đạt chuẩn quốc gia mức 1 :
Mầm non Sơn Kim 1, Mầm non Sơn lĩnh ; 3 đơn vị đạt mức 2 : TH Sơn Giang, TH2
Phố Châu, TH Sơn Kim , nâng số đơn vị đạt chuẩn lên 56 đơn vị ( Mầm non 10, TH
35 có 7 mức 2 , THCS 11). Tỉng kinh phÝ huy ®éng trong phơ huynh và cộng đồng
đầu t cho các đơn vị trong năm học gần 3 tỷ đồng . Qua quá trình tham mu của ngành
và công tác chuẩn bị đầu năm học BCH Đảng bộ huyện đà ra nghị quyết số 06NQ/HU về phát triển sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện nhà từ nay đến năm 2013
và những năm tiếp theo . Đây là lần thứ hai Đảng bộ huyện ra nghị nghị quyết về
phát triển giáo dục , tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tham mu của ngành
Công đoàn ngành đà thờng xuyên phố hợp với hội khuyến học , hội CGC huyện
, tạo mọi điều kiện để hội hoạt động có hiệu quả , đồng thời hội động viên các thầy cô
giáo giảng dạy , công tác tốt . Tháng 7 năm 2009 công đoàn ngành đà hỗ trợ hội CGC
gần 3 triệu đồng góp phần tổ chức thành công đại hội nhiệm kì II . Trích quỹ tình
nghĩa CĐN thăm viếng các hội viên CGC khi đau ốm , qua đời nhằm động viên các
thầy , cô sống vui , sống khoẻ , xây dựng hội ngày càng hoạt động có hiệu quả .
4- Chơng trình 4 . Đổi mới tổ chức , tăng cờng công tác kiểm tra nâng cao

chất lợng đội ngũ cán bộ công đoàn , xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh :
Tổ chức triển khai quán triệt nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp , từng bớc
vận dụng vào thực tiễn hoạt động công đoàn ở các đơn vị trong toàn ngành , nhằm
làm cho nghị quyết đại hội công đoàn các cấp sớm đi vào thực tiễn hoạt động công
đoàn cơ sở . Ngay từ đầu năm học các đơn vị có kế hoạch củng cố , sớm ổn định tổ
chức công đoàn , kiện toàn , bầu bổ sung các đồng chí ở các ban chuyên đề bị khuyết
ở 10 đơn vị do yêu cầu thuyên chuyển của cồng tác tổ chức trong ngành . Chăm lo
xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh , phát huy vai trò , chức năng của tổ chức
công đoàn trong các hoạt động của ngành , nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn nói
chung và trong ngành nói riêng . Sinh hoạt công đoàn đợc duy trì thờng xuyên từ
CĐGD huyện đến cơ sở nên việc triển khai các nội dung hoạt động đợc kịp thời và
thống nhất trong toàn ngành , 100 % đơn vị CĐCS xây dựng các quy chế chơng trình ,
kế hoạch hoạt động công đoàn trong năm học, chỉ đạo hoạt động ban thanh tra nhân
dân, ban kiểm tra công đoàn hoạt động theo quy chế và chức năng đảm bảo dân chủ .
Công tác thông tin , báo cáo đợc hầu hết các đơn vị chấp hành nghiêm túc , tạo điều
kiện để công đoàn ngành nắm bắt tình hình cụ thể ở các đơn vị để có sự chỉ đạo kịp
thời . Công tác bồi dỡng giới thiệu đoàn viên u tú cho Đảng đợc làm thờng xuyên ,
trong năm học đà kết nạp thêm trên 40 đảng viên nâng tổng số đảng viên toàn ngành
lên 1129 ngời , ®¹t tû lƯ 60,8 %
5


Bớc vào học kì II năm học , thực hiện chỉ đạo của công đoàn cấp trên CĐGD
huyện đà phát động phong trào thi đua trong toàn thể các đơn vị CĐCS lập thành tích
chào mừng 80 năm thành lập công đoàn Việt Nam với nhiều nội dung cụ thể , sát hợp
với tình hình thực tế của đơn vị và toàn ngành , đạt nhiều kết quả đáng phấn khëi nh :
Tham gia thi GV giái huyÖn , GV giỏi Tĩnh đạt kết quả tốt ( Tiểu học có 11/11 đồng
chí, trong đó có 1 giải nhất ; Mầm non 9/9 cô đạt dạy giỏi cấp tĩnh ) ; Tổ chức sơ kết
một năm thực hiện cuộc vận động Mỗi Thầy , cô giáo là một tấm gơng đạo đức , tự
học , sáng tạo trong toàn ngành để kịp thời biểu dơng các điển hình của tập thể và cá

nhân qua một năm triển khai thực hiện ; Xây dựng các đơn vị trờng học theo tiêu chÝ
cđa trêng häc th©n thiƯn , häc sinh tÝch cùc ; Trên 95 % đoàn viên tham gia thi tìm
hiểu CĐVN 80 năm một chặng đờng lịch sử của TLĐLĐ Việt Nam , có 4 bài chất
lợng tốt đợc LĐLĐ huyện chọn dự thi ở LĐLĐ Tĩnh , nh bài thầy giáo Phan Trí Dũng
, Cô Trần Thị Hằng TH Lễ , cô Trần Thị Huyền ở THCS Nguyễn Tuấn Thiện , Cô
Trơng Thị Tuyết THCS Giang Lâm . Qua tổng kết phong trào thi đua do LĐLĐ huyện
tổ chức , Tập thể CĐGD huyện đạt giải nhất , 1 cá nhân đạt giải nhất , 3 cá nhân đạt
giải nhì . Nhân kỉ niệm 80 năm thành lập CĐVN , đoàn chủ tịch TLĐLĐ VN đà tặng
kỉ niệm chơng cho 11 đồng chí cán bộ , đoàn viên có nhiều đóng góp cho hoạt động
công đoàn .
Công tác nữ công : Ban nữ công CĐGD huyện dới sự chỉ đạo của ban thờng vụ
CĐ ngành đà có kế hoạch hoạt động nữ công toàn ngành kịp thời , cụ thể đến tận các
đơn vị CĐCS trờng học . Nhân dịp 20/10/2008 , 8/3/2009 đà tổ chức họp trởng ban nữ
công cơ sở đánh giá hoạt động nữ trong toàn ngành để các đơn vị rút kinh nghiệm
triển khai thùc hiƯn . Tỉ chøc häc tËp lt “ phòng chống bạo lực gia đình . Triển
khai đăng kí danh hiệu hai giỏi , tổng kết 5 năm phong trào GVT - ĐVN lần hai ở các
đơn vị cơ sở chuẩn bị cho tổng kết toàn ngành vào đầu năm học tới Với đặc thù của
một ngành có đông nữ nên trong năm học chị em đà thể hiện tốt vai trò của mình
trong các hoạt động của ngành . Kết quả trong năm học đà có nhiều chị em phấn đấu
tốt , đạt kết qua cao trong các kì thi GV giỏi , không có bạo lực gia đình xẩy ra , nuôi
con khoẻ , dạy con ngoan , tham gia tốt các hoạt động xà hội .
5- Những tồn tại cần khắc phục :
- Phong trào “x©y dùng trêng häc th©n thiƯn , häc sinh tÝch cực ở một số đơn
vị cha có các biện pháp và việc làm cụ thể , rõ nét tạo sự chuyển biến thực sự , nh xây
dựng các công trình vệ sinh , tạo cảnh quan xanh , sạch , đẹp . Nhận thức của một số
cán bộ quản lý , giáo viên về phong trào thi đua, tính năng động , sáng tạo , chủ động
trong công việc còn ở mức độ hạn chế .
- Về hoạt động công đoàn : Một số ít chủ tịch CĐCS cha phát huy vai trò đại
diện của tổ chức công đoàn trong các hoạt động của đơn vị , còn bị đông và phụ thuộc
quá nhiều vào chuyên môn từ đó làm hạn chế đến việc thực hiện chức năng của tổ

chức công đoàn .
- Đời sống của một số gia đình đoàn viên vẫn còn khó khăn nh : thu nhập , sức
khoẻ , nhà ở , điều kiện làm việc phần nào chi phối , hạn chế đến hoạt động chuyên
môn . Những đơn vị đợc đầu t kinh phí xây nhà công vụ giáo viên tiến hành chậm
trong lúc nhu cầu nội trú đang rất cần .
6- Những kiến nghị với Đảng , nhà nớc , công đoàn cấp trên :
6


- Nghị quyết 20 lần thứ 6 BCHTW Khoá X , Nghị quyết đại hội CĐVN khoá
X đà đề cập đến hoạt động của tổ chức công đoàn trớc yêu cầu mới , trong đó có nêu
nhà nớc sẽ nghiên cứu để có quy định về chế độ phụ cấp cho cán bộ CĐCS , tạo điều
kiện cho CBCĐ hoạt động . Đề nghị TLĐLĐVN tích cực tham mu để sớm thực hiện
chủ trơng trên bằng các văn bản pháp quy của nhà nớc chứ không phải chỉ là công văn
của TLĐ nh trớc đây .
- Chế độ trừ giờ cho các đồng chí chủ CĐCS , nhất là ở ngành học Mầm non ,
Tiểu học, các đồng chí phó hiệu trởng kiêm chủ tịch công đoàn vẫn còn khó khân từ
đó hạn chế đến việc đầu t thời gian cho hoạt động công đoàn , đề nghị CĐ cấp trên có
giải pháp đề xuất cụ thể đảm bảo quyền lợi cho cán bộ CĐCS.
- Hiện nay đội ngũ GV nữ trẻ nhiều , đang trong độ tuổi sinh đẻ , có trờng tại
một thời điểm có 3 đến 4 cô nghỉ sinh , tỷ lệ GV nữ bù GV nghỉ sinh lại không đợc
thực hiện gây khó khăn cho các đơn vị , ảnh hởng đến nề nếp dạy và học của nhà trờng . Đề nghị giải quyết chế độ bù nữ theo quy định .
7- Bài học kinh nghiệm rút ra từ thực tiễn chỉ đạo hoạt động công đoàn
trong năm học :
- Thờng xuyên bồi dỡng nghiệp vụ cho cácn bộ công đoàn cơ sở để tạo thế chủ
động trong thực hiện chức năng của mình . ngời cán bộ công đoàn phải biết xác định
việc vừa sức của tổ chức công đoàn mình để đảm nhận và tổ chức thực hiện ngoài các
việc phối hợp khác .
- Thờng xuyên có sự chỉ đạo kịp thời , thống nhất , cụ thể nội dụng hoạt động
công đoàn trong toàn ngành đồng thời tăng cờng kiểm tra , phát huy vai trò

UVBCHCĐ GD huyện ở các cụm phụ trách , làm tốt công tác thông tin báo cáo .
đánh giá chung :

Trên cơ sở chủ đề năm học và các cuộc vận động , phong trào thi đua đợc triển
khai thực hiện đà nâng cao hơn về nhận thức nhiệm vụ năm học 2008-2009 trong cán
bộ , đoàn viên toàn ngành , từ đó đà có nhiều biện pháp triển khai thực hiện hiệu quả .
Kết thúc năm học nhiều tiêu chí thi đua đà đạt đợc kết quả tốt , hoàn thành tốt nhiệm
vụ năm học và chơng trình hoạt động công đoàn năm học 2008-2009.
Các danh hiệu và hình thức khen thởng đạt đợc trong năm học 2008-2009:
+ Chuyên môn : Đề nghị chính phủ tặng HCLĐ hạng 3 cho 1 cá nhân , Bằng
khen TTCP cho 1 tËp thĨ , TTL§XS 13, CST§ cÊp tÜnh 3 , B»ng khen UBND tÜnh cho
5 TT vµ 14 CN, TTLĐTT 51 , CSTĐCS 144 , cá nhân đạt LĐTT 1140 ngời .
+ Công đoàn : Bằng khen TLĐLĐVN cho 1 tập thể và 1 cá nhân , Cờ thi đua
xuất sắc của LĐLĐ Tĩnh cho CĐGD huyện , Bằng khen CĐGDVN cho 1 cá nhân ,
BKLĐLĐ Tĩnh cho 18 cá nhân và 7 tập thể , Giấy khen CĐGD tĩnh cho 8 tập thể và
10 cá nhân , 52 tập thể và cá nhân đợc LĐLĐ huyện tặng giấy khen .
Nhân hội nghị này, xin thay mặt các đồng chí trong ban thờng vụ , BCHCCDG
huyện , các đồng chí cán bộ công đoàn trong ngành xin cảm ơn sự chỉ đạo cụ thể và
giúp đỡ của công đoàn cấp trên , sự phối kết hợp và tạo điều kiện của lÃnh đạo
ngành , chuyên môn các đơn vị trong năm học vừa qua , mong rằng tiếp tục nhận đợc
sự giúp đỡ của các đồng chí để tổ chức công đoàn trong ngành hoàn thành tốt chức
năng , nhiệm vụ của mình .
7


II/ Phơng hớng , nhiệm vụ công tác công đoàn
năm học 2009-2010
Để thực hiện tốt nghị quyết đại hội công đoàn các cấp , thi đua lập thành tích
chào mừng 80 năm thành lập Đảng cộng sản Việt Nam và các ngày lễ lớn trong năm
Với chủ đề năm học Năm học đổi mới quản lý và chất lợng giáo dục . Trên cơ sở

chơng trình hoạt động cđa C§GD TÜnh , L§L§ hun , C§GD hun chØ đạo các đơn
vị công đoàn cơ sở tập trung thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chủ yếu sau :
1- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền , giáo dục đoàn viên , lao động
thực hiện tốt các chủ trơng , chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nớc , nội quy
quy chế của đơn vị, ngành . Xây dựng chơng trình hành động cụ thể, hoàn thành
nhiệm vụ và chơng trình hoạt động công đoàn năm häc 2009-2010 , tõng bíc thùc
hiƯn cã hiƯu qu¶ mơc tiêu đại hội công đoàn các cấp đà đề ra . tham gia xây dựng
đảng , xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh .
2- Cùng chuyên môn tiếp tục triển khai thực hiện các phong trào thi đua , các
cuộc vận động lớn đang đợc triển khai trong ngành . Với cuộc vận động Học tập và
làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh , tổ chức lập công , báo công dâng Bác
hàng tuần , hàng tháng , nhằm không ngừng nâng cao trách nhiệm của ngời cán bộ
công chức , viên chức trong ngành . Cuộc vận động Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng đạo đức , tự học và sáng tạo cần tập trung vào phấn đấu tu dỡng , giữ vững
phẩm chất , đạo đức của ngời giáo viên , không ngừng cải tiến phơng pháp giảng dạy ,
trau dồi năng lực s phạm , chữ viết . Ưng dụng CNTT trong giảng dạy và quản lý để
không ngừng nâng cao hiệu quả công tác . Tập trung xây dùng trêng häc th©n thiƯn ,
häc sinh tÝch cùc theo các nội dung , tiêu chuẩn của Bộ GD-ĐT , công đoàn cần xác
định và đảm nhận công việc cụ thể , tránh hô hào chung chung . Hàng kì , hàng năm
có sơ tổng kết để rút kinh nghiệm chỉ đạo .
3- Làm tốt chức năng chăm lo , đại diện bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp , chính
đáng của đoàn viên , lao động trong ngành . Thờng xuyên theo dõi việc thực hiện các
chế độ , chính sách hiện hành để bảo đảm quyền lợi đoàn viên , lao động trong đơn
vị . Tham mu địa phơng cấp đất ở , xây nhà công vụ giáo viên tạo điều kiện đoàn viên
an tâm công tác . Tham gia các loại quỹ do công đoàn ngành tổ chức và xây dựng các
loại quỹ trong đơn vị để kịp thời động viên đoàn viên , tạo điều kiện giúp nhau giải
quyết khó khăn trớc mắt , xây dựng tổ ấm công đoàn . Thực hiện tốt cuộc vận
Quyên góp ủng hộ giáo dục miền núi , vùng sâu , vùng xa , đoàn viên khó khăn ,
góp phần thực hiện đợc yêu cầu : 3 đủ đối với học sinh Đủ ăn , đủ sách vở , đủ
quần áo , 1 có Có chổ häc tËp thn tiƯn “, 3 biÕt “ BiÕt c¸c chính sách của nhà
nớc hỗ trợ , biết nhu cầu về việc làm của địa phơng , biết chọn cơ sở học tập và đào

tạo phù hợp . Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa , văn nghệ , TDTT trong các đơn vị
và toàn ngành , tạo động lực đẩy mạnh các phong trào thi đua và các cuộc vận động
trong ngành .
4- Ngay từ đầu năm học các đơn vị phải củng cố tổ chức công đòan cơ sở , nếu
khuyết các đồng chí ở các ban chuyên đề do yêu cầu về công tác tổ chức phải kip thời
bổ sung để sớm ổn định hoạt động . Cùng chuyên môn tổ chức có hiệu quả hội nghị
cán bộ công chức đầu năm , sinh hoạt công đoàn thống nhất chơng trình hoạt động
8


cụ thể của đơn vị . Làm tốt công tác phát triển đoàn viên , kết nạp đoàn viên theo
đúng thủ tục quy định . Tổ chức các lớp bồi dỡng cán bộ công đoàn tạo điều kiện
nâng cao chất lợng hoạt động công đoàn . Chỉ đạo tốt hoạt động ban thanh tra nhân
dân , ban kiểm tra công đoàn phát huy dân chủ , thực hiện tốt 3 công khai , 4 kiểm tra
đợc đề ra trong nhiệm vụ năm học 2008-2009.
Chỉ đạo hoạt động ban nữ công , tổ chức tốt các hoạt động nhân ngày 20/10 ,
mòng 8/3 . Công đoàn ngành phối hợp với chuyên tổ chức có hiệu quả tổng kết phong
trào GVT,ĐVN lần hai trong học kì I năm học .Thực hiện nghiêm cuộc vận động
DSKHHGĐ trong nữ CBGV, NV , không để tình trạng sinh con thứ 3 diễn ra . Có
nhiều biện pháp động viên chị em hoàn thành nhiệm vụ .
Phát huy những thành tích đà đạt đợc trong năm học 2008-2009 , tiếp tục triển
khai các cuộc vận động và phong trào thi đua , nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán
bộ đoàn viên toàn ngành , quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên
môn , chơng trình hoạt động công đoàn năm học 2009-2010 ./.
TM.BCHCĐGD huyện
Chủ tịch

Nơi nhận :
- LĐLĐ huyện;
- CĐGD tĩnh;

- Đại biểu dự hội nghị ;
- Lu: CĐN.

Nguyễn Dung

9


Số liệu kèm theo báo cáo
tổng kết Hoạt động công đoàn năm học 2008-2009
______________
1- Tình hình đội ngũ CBGV, CNV trong ngành :
- Tổng số CBGV, CNV : 1841
Nữ : 1461
- Trong biên chế :
1638
Nữ : 1258
- Ngoài BC : ( MN )
203
Nữ: 203
- Đợc kí HĐLĐ :
1841
Nữ : 1461
- Đóng BHXH, BHYT : 1841
Nữ : 1461
2- Công tác phát triển Đảng :
- Tổng số Đảng viên :
1129
Nữ : 867
- Số Đảng viên kết nạp trong năm học :

40
3- Công tác đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn :
- Số CBGV đi học đạt trình độ :
Trung cấp : 0 ,
Cao đẳng : 01 , Đại học :
407
Thạc sĩ :
01
Tiến sĩ :
0
Ngoại nữ : 0
Quản lý giáo dục :
9
- Số CBGV đạt chuẩn :
Mầm non :
387
Tỷ lệ :
92,3 %
Tiểu häc :
691
Tû lƯ :
97,7 %
THCS :
728
Tû lƯ :
94,8 %
- C«ng tác bồi dỡng nâng cao trình độ chính trị :
Số đi học đạt trình độ : Trung cấp :
71 , Cao cÊp : 01 , Cư nh©n : 0
- Tỉng số đề tài nghiên cứu khoa học :

+ Cấp trờng : 1240
+ Cấp huyện : 412 đề tài
+ Cấp tĩnh : 32 đề tài ( 19 bậc 4 , 13 bậc 3) + Cấp bộ : 0
4- Số đơn th khiếu nại tố cáo :
+ đà đợc giải quyết :
05
+ Cha giải quyết : 0
+ Thuộc thẩm quyền công đoàn :
0
5- Công tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách pháp luật
mới , Triển khai nghị quyết đại hội XII CĐGD VN và ĐH X CĐVN :
- Sè buæi tæ chøc : 194 buổi
- Sè ngêi tham dự :
3.872 lợt ngời tham dự
- Nội dung tuyên truyền : Luật bình đẳng giới , Luật phòng chống bạo lực gia
đình , chế độ chính sách mới về lơng , phơ cÊp l¬ng , lt BHXH , Mét sè điều luật
lao động
, soạn thảo văn bản , nghị quyết đại hội công đoàn các cấp ..
8- Công tác xà hội , nhân đạo , từ thiện
- Tổng số tiền ủng hộ ngày vì ngời nghèo ,ủng hộ khác do MTTQ phát động
124.000.000,0 đồng .
- Mẹ VNAH phụng dỡng :
Không
- đng hé miỊn nói , vïng s©u , vïng xa :
10


+ Quần áo : 202 bộ
+ Sách GK : 2967 cn
+ GiÊy vë häc sinh : 572 qun

+ §å dïng học tập :
203 bộ
Toàn bộ hiện vật trên đà phân về cho các trờng vùng xa , vùng khó khăn .
- Các loại quỹ của công đòn đang thực hiện : Quỹ tình nghĩa một năm trên 37
triệu đồng ; Quỹ MÂCĐ do LĐLĐ huyện quản lý .
9- Danh hiệu CSTĐ :
- Cấp cơ sở :
273 ngời đăng kí
- Cấp trờng : Không
11- Tổ chức công đoàn :
+ Tổng số đoàn viên công đoàn :
1841
Nữ 1461
- Số đoàn viên trong các trờng công lập : 1571, nữ 1191
- Số đoàn viên trong các trờng ngoài công lập : 270 , nữ 270 (của 24 trờng
MNNCL )
- Số đoàn viên dợc kết nạp trong năm : 54 , Nữ 41
- Số đoàn viên đợc phát thẻ :
1650
nữ : 1200
+ Số CĐCS :
Công lập : 71
Ngoài công lập : 24
Trong đó : Mầm non : Công lập : 9 , NCL : 24
TiĨu häc : C«ng lËp : 36 , NCL : 0
THCS : CL : 25 , NCL : 0
Công đoàn trùc thuéc : CL : 1 , NCL : 0
Sè CĐVMXS :
72 đơn vị , chiếm 75 %
Số CĐ khá :

23 Đơn vị , chiếm 25 %
12- Công tác bồi dìng CBC§ :
- Sè líp më båi dìng :
4 líp
- Số ngời tham dự :
380
13- Công tác kiểm tra ATVSLĐ :
- Tổng số cơ sở đợc kiểm tra :
Trong đó : - CĐ tự KT : 0
- Phối hợp KT :
33

33 đơn vị , chủ yếu Mầm non

TM. BCHCĐGD huyện
Chủ tÞch

Ngun Dung
11


12