PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2019 (Chuyên viên; Lái xe; Bảo vệ)

VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND
HUYỆN …………..

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2019
Họ và tên: …………………….
Chức vụ: Công chức văn phòng
Đơn vị công tác: Văn phòng HĐND và UBND huyện ……………
Ngạch: 01.003

Bậc: 1/9

Hệ số lương: 2,34

I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước.
Bản thân luôn có nhận thức đúng đắn tư tưởng chính trị, luôn kiên định với
đường lối chính sách của Đảng, với mục tiêu đọc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội.
trung thành với Chủ Nghĩa Mac-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
Trong công việc cũng như trong cuộc sống, bản thân tôi luôn chấp hành tốt
chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, thực hiện tiết
kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng, luôn giữ gìn đoàn kết tập thể cơ quan,
thẳng thắn trong việc phê bình và tự phê bình giúp đỡ anh em đồng nghiệp cùng
tiến bộ.
2. phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
Bản thân tôi luôn có lập trường tư tưởng vững vàng cả trong công việc lẫn
cuộc sống, yên tâm công tác. Không hoang mang, dao động trước sự thay đổi của

xã hội bên ngoài. Tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước.
Thường xuyên tuyên truyền vận động cán bộ, nhân dân và gia đình thực hiện tốt
mọi chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật Nhà nước. Tham gia
xây dựng tổ chức Đoàn, chính quyền, đoàn thể ở cơ quan.


Tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, có lối sống
lành mạnh, trong sáng. Luôn chấp hành tốt trong việc thực hành tiết kiệm, chống
lãng phí. Không vi phạm những điều đoàn viên không được làm.
3. Về năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Trong công tác tôi luôn tận tụy với công việc được giao, yêu nghề luôn tự
học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nghiên cứu đổi mới phương pháp
làm việc, thực hiện đúng tiến độ kế hoạch công tác, nội dung chương trình làm
việc.
Luôn nghiêm túc khách quan trong kiểm tra, đánh giá trung thực đúng văn
bản chỉ đạo thông tư hướng dẫn.
Luôn có ý thức học hỏi, trau dồi nghiệp vụ. Nghiên cứu đầy đủ các văn bản
hướng dẫn có liên quan đến công việc đang làm để thực sự nắm bắt và áp dụng tốt
trong công việc hàng ngày.
Năm 2019 nhiệm vụ được giao của tôi là chịu trách nhiệm chuyển giao văn
bản đến và phát hành văn bản đi trên hệ thống vnptioffice đảm bảo đúng quy định.
Trên cơ sở hồ sơ công việc của Lãnh đạo Văn phòng và các chuyên viên;
hàng năm lập hồ sơ lưu trữ đưa vào quản lý tại kho lưu trữ.
Tôi luôn nhiệt tình trong công việc, duy trì hoạt động giữ cho văn bản luôn
thông suốt, luôn khắc phục những khó khăn, thử thách, chủ động sáng tạo xử lý
nhanh các văn bản đi, văn bản đến.
Luôn tìm tòi học hỏi, để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nhằm hoàn thành
tốt nhiệm vụ của Đảng và cấp trên giao.
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ
Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Văn bản được chuyển đến lãnh

đạo và các cơ quan, đơn vị kịp thời. Giúp cho vịêc giải quyết văn bản đúng tiến độ,
nhanh chóng và đạt hiệu quả cao.


Tuy nhiên do chưa có kinh nghiệm xử lý các lỗi thường sảy ra trên phần
mềm và khối lượng văn bản ban hành nhiều, nên đôi khi xử lý văn bản trên phần
mềm còn một số văn bản còn sai sót...
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
Tôi luôn chủ động trong công việc, chấp hành các nhiệm vụ được phân
công, nhiệt tình giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp cùng tiến bộ.
6. Thái độ phục vụ nhân dân
Luôn có thái độ tốt, vui vẻ trong việc phục vụ nhân dân, có hành vi tốt trong
giao tiếp, ứng xử văn hóa.
Lễ phép với quần chúng nhân dân, hoà nhã với bạn bè, cán bộ đồng nghiệp,
giữ mối quan hệ tốt với hàng xóm và mọi người xung quanh…
II. CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI
1. Tự đánh giá:
Ưu điểm: nhiêt tình, hòa đồng, cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao,
luôn luôn học hỏi tìm tòi sang tạo trong công việc, luôn luôn đảm bảo văn bản luôn
thông suốt trên hệ thống, luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao, có trách
nhiệm với công việc.
Nhược điểm: chưa thực sự mạnh dạn, tính nông nổi, đôi lúc thiếu chú ý
trong công việc, cần học hỏi thêm về chuyên môn nghiệp vụ văn phòng.
2. Phân loại đánh giá:
Trong quá trình công tác bản thân tôi tự nhận thấy mình: Hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao
Quang Bình, ngày 09 tháng 12 năm 2019
Người viết đánh giá

…………………

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của đơn vị nơi công chức công tác:
………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………
2 Nhân xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:
………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………
Kết luận: đạt loại………………………………………..
Quang Bình, Ngày … tháng …. năm 2019
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

………………….

VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND
HUYỆN QUANG BÌNH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2019
Họ và tên: ……………….
Chức vụ: Hợp đồng không xác định thời hạn
Đơn vị công tác: Văn phòng HĐND –UBND huyện Quang Bình
Ngạch: 01.010 bậc:1/12

Hệ số: 2,05

I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước.
Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định
trong pháp lệnh cán bộ công chức.
Bản thân tôi luôn chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách
pháp luật của Nhà nước, thực hiện tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng,
luôn giữ gìn đoàn kết tập thể cơ quan, thẳng thắn trong việc phê bình và tự phê
bình giúp đỡ anh em đồng nghiệp cùng tiến bộ.
2. phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
Có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống trong sáng lành mạnh, thực hành tiết kiệm
chống lãng phí, không vi phạm những điều đảng viên không được làm. Luôn khiêm tốn
học hỏi, tác phong giản dị, quan hệ với mọi người đúng mực, đảm bảo sự đoàn kết nội bộ
tại chi bộ, nơi cư trú. Luôn trung thành với Đảng và có trách nhiệm trong đấu tranh xây
dựng nội bộ Đảng. Vận động gia đình, vợ con thực hiện tốt chủ trương đường lối của
Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chấp hành tốt mọi hương ước quy ước của địa
phương. Đóng góp đầy đủ các loại thuế, quỹ và tham gia các phong trào, hoạt động do
địa phương tổ chức.
3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Với nhiệm vụ được giao làm công tác lái xe tôi luôn nhiệt tình trong công
việc, luôn chủ động sáng tạo xử lý nhanh các tình huống trên đường, luôn duy trì,
kiểm tra, bảo dưỡng xe để đảm bảo luôn vận hành tốt. Luôn tìm tòi học hỏi để
nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ của Đảng và cấp
trên giao.
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ
Với nhiệm vụ được giao tôi luôn hoàn thành tốt công việc của mình, thường
xuyên kiểm tra xe cộ máy móc thường xuyên, để đảm bảo xe luôn vận hành tốt,
không hỏng hóc giữa đường, đảm bảo cho việc đưa đón Thường trực đi công tác

một cách đúng giờ…


5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
Tôi luôn chủ động trong công việc, chấp hành các nhiệm vụ được phân
công, nhiệt tình giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp cùng tiến bộ, hoà nhã với bạn bè, cán
bộ đồng nghiệp, lễ phép với quần chúng nhân dân, giữ mối quan hệ tốt với hàng
xóm và mọi người xung quanh…
6. Thái độ phục vụ nhân dân
Lễ phép và hoà nhã với bạn bè đồng nghiệp, giữ mối quan hệ tốt với hàng
xóm láng giềng và mọi người xung quanh…

II. KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ, NGUYÊN NHÂN
- Đôi khi bố trí sắp xếp công việc chưa khoa học, chưa thực sự mạnh dạn, ý
thức phê và tự phê còn chưa cao.
- Nguyên nhân: do là một đảng viên trẻ, tôi cảm thấy còn hơi e ngại khi phát
biểu.
III. PHƯƠNG HƯỚNG, BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC SỬA CHỮA
KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ
- Tuyệt đối chấp hành các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp
luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong Đảng và cơ quan.
- Tích cực học tập để nâng cao hiểu biết của bản thân, vận dụng vào công
việc để hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao.
- Nêu cao tinh thần trách nhiệm trước công việc mình phụ trách.
- Lắng nghe ý kiến tham gia góp ý của đồng nghiệp, đảng viên trong chi bộ
để tự chỉnh sửa, tu dưỡng, rèn luyện.
IV. TỤ NHẬN MỨC PHÂN XẾP LOẠI ĐẢNG VIÊN:
Hoàn thành tốt nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

…………………….
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của đơn vị nơi công chức công tác:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
3 Nhân xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Kết luận: đạt loại………………………………………..
Quang Bình, Ngày 30 tháng 11 năm 2019
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

……………….

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
…………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………..


2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Quang Bình, Ngày … tháng …. năm 2019
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

……………….

VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND
HUYỆN QUANG BÌNH

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC NĂM 2019
Họ và tên: ……………, sinh ngày 12/8/19….
Chức vụ: Công chức văn phòng
Đơn vị công tác: Văn phòng HĐND và UBND huyện Quang Bình
I. TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước.
Bản thân tôi Trong công việc cũng như trong cuộc sống, tôi luôn chấp hành
tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, luôn tin
tưởng tuyệt đối vào quan điểm, đường lối của Đảng, Chính sách pháp luật của Nhà
nước. thực hiện tiết kiệm chống lãng phí, chống tham nhũng, luôn giữ gìn đoàn kết


tập thể cơ quan, thẳng thắn trong việc phê bình và tự phê bình giúp đỡ anh em
đồng nghiệp cùng tiến bộ.
2. phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.

Bản thân tôi luôn có lập trường tư tưởng vững vàng cả trong công việc lẫn
cuộc sống, yên tâm công tác. Không hoang mang, dao động trước sự thay đổi của
xã hội bên ngoài. Tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước.
Thường xuyên tuyên truyền vận động cán bộ, nhân dân và gia đình thực hiện tốt
mọi chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng, Pháp luật Nhà nước.
Tham gia xây có lối sống trong sáng lành mạnh, thực hành tiết kiệm chống lãng
phí, không vi phạm những điều đảng viên không được làm. Luôn khiêm tốn học hỏi, tác
phong giản dị, quan hệ với mọi người đúng mực, đảm bảo sự đoàn kết nội bộ tại chi bộ,
nơi cư trú. Luôn trung thành với Đảng và có trách nhiệm trong đấu tranh xây dựng nội bộ
Đảng.
3. Về năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Với nhiệm vụ chuyên môn là bảo vệ cơ quan: Tôi chủ động xây dựng kế
hoạch đi tuần, kiểm tra, bảo vệ tài sản của cơ quan tại trụ sở nhà làm việc và nơi ở
của lãnh đạo đảm bảo an toàn, không xảy vụ việc gì. Ngoài ra tôi còn phối hợp với
tổ tạp vụ dọn dẹp xung quanh trụ sở làm việc của cơ quan vào chiều thứ 5 hàng
tuần, cắt tỉa cây cảnh đảm bảo khuôn viên xanh sạch, đảm bảo môi trường làm
việc sạch sẽ gọn gàng. Vệ sinh khu nhà công vụ, bếp ăn tập thể sạch sẽ gọn gàng.
Hướng dẫn nhân dân đến liên hệ công tác để xe đúng nơi quy định, thực
hiện nghiêm túc các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Văn phòng,
luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ
Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và các nhiệm vụ khác theo sự phân
công của lãnh đạo Văn phòng.
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp thực hiện nhiệm vụ.
Tôi luôn chủ động trong công việc, chấp hành các nhiệm vụ được phân
công, nhiệt tình giúp đỡ bạn bè đồng nghiệp cùng tiến bộ.


6. Thái độ phục vụ nhân dân
Lễ phép với quần chúng nhân dân, hoà nhã với bạn bè, cán bộ đồng nghiệp,

giữ mối quan hệ tốt với hàng xóm và mọi người xung quanh…
II. CÁ NHÂN TỰ XẾP LOẠI
3. Tự đánh giá:
Ưu điểm: nhiêt tình, hòa đồng, cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao,
luôn luôn học hỏi tìm tòi sang tạo trong công việc, luôn luôn đảm bảo văn bản luôn
thông suốt trên hệ thống, luôn cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao.
Nhược điểm: chưa thực sự mạnh dạn, tính nông nổi, đôi lúc thiếu chú ý
trong công việc.
4. Phân loại đánh giá:
Trong quá trình công tác bản thân tôi tự nhận thấy mình: Hoàn thành tốt
nhiệm vụ được giao.
Quang Bình, ngày 29 tháng 11 năm 2019
Người viết đánh giá

……………………

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của đơn vị nơi công chức công tác:
………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
4 Nhân xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:


………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Kết luận: đạt loại………………………………………..
Quang Bình, Ngày

tháng

năm 2019

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

………………..

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
3. Nhận xét ưu, nhược điểm:
…………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………..
4. Kết quả đánh giá, phân loại công chức:
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………
Quang Bình, Ngày

tháng

năm 2019

THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ


………………………