1d QUYET DINH SA THAI

CÔNG TY ………………….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

Số: …..... /QĐ…
……, ngày… tháng… năm 20…

QUYẾT ĐỊNH
Về việc xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải đối với Ông /bà ..................
GIÁM ĐỐC
-

Căn cứ Bộ luật lao động 2012;

-

Căn cứ Thỏa ước lao động của ............................................................................. (nếu có);

-

Căn cứ Nội quy lao động của .............................................................................................;

-

Căn cứ Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động ngày ... tháng ... năm 20...;
QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Xử lý kỷ luật lao động đối với: Ông/bà ................................................................;
Đơn vị làm việc: ... .
Công việc đang làm: .. .

Mức độ phạm lỗi: ...
Hình thức kỷ luật: sa thải
Điều 2: Mọi quyền lợi, nghĩa vụ có liên quan của Ông/Bà ........................... được công ty giải
quyết đến ngày ... tháng ... năm ....
Điều 3: Chậm nhất trước ngày ... tháng ... năm ..., Ông/Bà .............................. có trách nhiệm
bàn giao công việc, giấy tờ sổ sách cho Ông/ Bà ................................ và hoàn trả lại công ty những
tài sản mà công ty giao cho ông/bà sử dụng làm việc trước đây cho Ông/ Bà ................................
Điều 4: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 5: Các ông (bà) trưởng phòng (ban) tổ chức, kế toán tài vụ trong đơn vị và đương sự chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như điều 5,
- Tổ chức đại diện lao động tại cơ sở,
- Lưu đơn vị

GIÁM ĐỐC