JD kế toán trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY CP (CP PAPER)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Ký hiệu: 01/JD-ACT

CP PAPER JSC
Họ và tên:
Chức danh: Kế toán trưởng

KẾ TOÁN TRƯỞNG

Ban hành: 03/08/2019

Cập nhật:
Hiệu lực từ: 03/08/2019

I. Mục tiêu công việc:
-

Chuẩn hóa hệ thống kế toán công ty theo đúng pháp luật, quy định hiện hành của nhà nước.
Kiểm tra, quản lý, đề xuất và báo cáo BGĐ các vấn đề các vấn đề phát sinh.

II. Mô tả công việc:
-

Tổ chức công việc kế toán của doanh nghiệp;
Tổ chức công việc phù hợp với yêu cầu của luật pháp hiện hành, dựa trên cơ cấu, đặc trưng

-

hoạt động kinh doanh của Công ty.
Phụ trách việc lập và trình duyệt kế hoạch công việc, các mẫu tài liệu, giấy tờ thuộc bộ phận

-

kế toán để áp dụng cho các hoạt động kinh doanh của Công ty.
Bảo đảm tiến độ công việc của bộ phận kế toán trong Công ty .
Tổ chức việc kiểm kê tài sản, dòng tiền cũng như các nguồn tài sản khác có liên quan đến

-

hoạt động kinh doanh hoặc quyền lợi của Công ty.
Đảm bảo tính hợp pháp, tính kịp thời và tính chính xác trong việc lập sổ sách tài liệu kế toán,
tính toán giá thành sản phẩm, mức lương, các bút toán tính thuế, bảo hiểm, công nợ với chủ

-

đầu tư, khách hàng, ngân hàng cũng như các đối tác kinh doanh khác.
Kiểm soát quy trình lập tài liệu sổ sách, các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài
sản, điều tra các báo cáo nguồn tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có

-

liên quan của doanh nghiệp và của các bộ phận, chi nhánh Công ty.
Phân tích đánh giá việc bảo quản sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn hoặc kinh phí, đề xuất biện

-

pháp quản lý, sử dụng tiết kiệm, có hiệu quả các nguồn vốn hoặc kinh phí.
Lãnh đạo, quản lý nhân viên trong bộ phận.

III. Quyền lợi:
-

Văn hoá công ty luôn muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo mọi điều kiện để phát huy năng
lực của nhân viên.
Chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt; các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Thu nhập: LCB thỏa thuận khi phỏng vấn, phụ cấp, hoa hồng và thưởng theo quy định công
Page 1 of 2


CÔNG TY CỔ PHẦN GIẤY CP (CP PAPER)

-

ty. Thưởng nóng: thường xuyên.
Ngoài ra, còn có các chính sách phúc lợi tốt nhất nhân viên toàn công ty như:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi vào làm việc chính thức.
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, tập thể: Teambuilding, du lịch,
Được tăng lương theo định kỳ; tăng lương theo hiệu quả công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.

IV. Yêu cầu về năng lực:
-

-

Trình độ học vấn/chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, kế toán các trường Kinh tế trở lên.

Am hiểu Luật thuế, Lao động, BHXH, Thương mại và các luật khác có liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng bao quát công việc; Lập kế hoạch kiểm tra và giám sát công việc;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp, ứng xử.
Kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán.
Kinh nghiệm:
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự và chuyên môn bên ngành bất động
sản.
Phẩm chất cá nhân:
Luôn đặt trách nhiệm lên hàng đầu.
Trung thực, cẩn thận, linh hoạt và tự chủ trong công việc.

Người Lập

Người Kiểm Tra

Ban Giám Đốc

(Ký và ghi rõ họ tên)

(Ký và ghi rõ họ tên)

(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

Page 2 of 2