PHẦN 1: LỜI MỞ ĐẦU
I/ LÍ DO CHỌN ĐỀ TÀI:
1.Ý nghĩa thực tiễn của đề tài:
Như chúng ta đã biết, đất nước ta đang đứng trước ngưỡng cửa của thế kỷ mới,
đó là thế kỷ của sự bùng nổ diệu kỳ về trí tuệ con người. Trong giai đoạn công
nghiệp hóa, hiện đại hóa với sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ
thông tin, văn hóa xã hội. Điều đó chứng tỏ trí tuệ đóng vai trò quyết định đối
với sự đổi mới của con người, đó là những thách thức đối với nền giáo dục của
chúng ta. Khi nói đến những điều này, chúng ta phải nghĩ đến những thế hệ
mầm non là những chủ nhân tương lai của đất nước sau này. Ngành học mầm
non của chúng ta là người đầu tiên đặt nền móng cho sự hình thành và phát triển
nhân cách cho đứa trẻ sau này. Trong những năm qua, giáo dục mầm non có
những tiến bộ nhất định để cải tiến các hoạt động giáo dục nhưng không sao
tránh khỏi những hạn chế trong mục tiêu, nội dung và phương pháp. Nhà nước
và chính phủ chưa có sự quan tâm và đầu tư đúng mức đối với ngành giáo dục
mầm non.
Thành phố Hồ Chí Minh là một thành phố lớn với hơn 7,2 triệu người, trong đó
có 2,3 triệu trẻ em.Nhu cầu đến trường mầm non của các trẻ cao nhưng hệ
thống trường mầm non hiện nay không thể đáp ứng được. Vụ Giáo dục mầm
non (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho biết, trong 5 năm gần đây, hệ thống trường,
lớp mầm non tư thục đang phát triển mạnh góp phần giải quyết nhu cầu học
tập và gửi trẻ của người dân, tuy nhiên, do nhu cầu xã hội, nhiều cơ sở mầm
non đã mọc lên dù chưa được cấp phép. Đến nay vẫn còn gần 50% trường mầm
non tư thục hoạt động không phép, nhiều trường mầm non chưa đạt tiêu chuẩn.
Do thu học phí thấp nên nhiều cơ sở chỉ hợp đồng với những giáo viên chưa qua
đào tạo hay chỉ là đào tạo cấp tốc". Thậm chí, một vài nơi không hề có giáo
viên.Trong báo cáo của Sở Giáo dục, cơ sở vật chất dành cho nhiềù trường
mầm non hiện nay chất lượng chỉ ở mức trung bình hoặc kém: mặt bằng chật,
phòng hẹp, thiếu sân chơi, thiếu ánh sáng, không đảm bảo an toàn. Nhiều nơi
dùng nhà ở của gia đình để làm nơi giữ trẻ nên không bảo đảm các tiêu chuẩn
cần có đối với một cơ sở giữ trẻ.Giai đoạn trẻ từ 2 đến 6 tuổi là giai đoạn quan
trọng trong sự hình thành và phát triển ở trẻ.ở giai đoạn này,trẻ nhận biết thế
giới xung quanh mình qua những gí mà trẻ nhìn thấy, trẻ tiếp xúc.chơi mà học là
không thể thiếu, cơ sở vật chất không đủ, không đảm bảo được ảnh hưởng rất
lớn đến trẻ.Trẻ cần một sân chơi lành mạnh,an toàn và đa màu sắc.
Ngoài ra, một vần đề đang được các bậc phụ huynh quan tâm là chế độ dinh
dưỡng của trẻ.Dinh dưỡng ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất và trí não của
trẻ,tuy nhiên hiện nay rất nhiều trường mầm non chưa thực hiện đúng chề độ
dinh dưỡng này,cho trẻ ăn sơ sài,một giáo viên phải chăm quá nhiều trẻ nên
không thể quan tâm được hết các bé, đặc biệt với các trẻ biếng ăn.
Bên cạnh đó,hiện trạng các trường mầm non cho thấy việc dạy học chưa đạt
yêu cầu.Không có sự phân cấp rõ ràng giữa các cấp bậc lớp: mầm, chồi, lá.Mỗi
một lớp sẽ phù hợp với từng giai đoạn phát triển nhận thức ở trẻ, gộp lớp sẽ
làm trẻ không thể phát triển vững chắc, kìm hãm sự phát triển nền móng ở trẻ.
Với tất cả những nguyên nhân khách quan trên, chúng tôi quyết định thực hiện
dự án về “Trường mầm non đạt tiêu chuẩn quốc gia”.Dự án sẽ tạo được ưu
thế: Tạo một bước phát triển trong ngành giáo dục mầm non nước nhà, giúp các
bậc phụ huynh yên tâm khi không có đủ thời gian chăm sóc con, giúp trẻ có sự
phát triển bền vững từ những ngày đầu đến lớp.
2.Tính cấp thiết của đề tài:
Trong những năm gần đây, thực hiện chủ trương khuyến khích phát triển các
cơ sở giáo dục ngoài công lập của Chính phủ, nhiều tổ chức, cá nhân ở các địa
phương đã tiến hành lập dự án xây dựng trường mầm non ngoài công lập. Tuy
nhiên, sự phát triển nhanh của hệ thống giáo dục mầm non ngoài công lập hiện
nay cũng đang đặt ra nhiều vấn đề cần tập trung tháo gỡ, sửa đổi cả về cơ chế,
chính sách và công tác quản lý. Trước hết, vẫn còn 40% số trường mầm non tư
thục và 57% số nhóm lớp lẻ, chưa được cấp phép nhưng vẫn hoạt động. Trong
số 45.611 giáo viên các trường, lớp mầm non ngoài công lập mới chỉ có 12.199
người đang làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non được cấp phép.Về trình
độ chuyên môn số lượng giáo viên mầm non trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn
còn thấp, kỹ năng sư phạm và tổ chức các hoạt động giáo dục của giáo viên còn
hạn chế.
Với diện tích : 2076 ha, dân số : 464397 người. Quận Bình Thạnh nằm về
phía Đông Bắc thành phố Hồ Chí Minh, ở vị trí cửa ngõ thành phố, là vùng đất
có một vị trí chiến lược quan trọng, có mật độ dân cư khá cao, phía Đông Bắc
giáp với quận 2 và Thủ Đức; ở phía Nam, Bình Thạnh và quận 1 cách nhau bởi
con rạch Thị Nghè; về phía Tây Tây Bắc giáp với quận Gò Vấp và Phú Nhuận.
Gồm 89 khu phố, 1442 tổ dân phố. Ngoài ra trên địa bàn quận còn có 9 Chợ, Siêu
thị, Trung tâm thương mại và gần 2.000 Cơ quan xí nghiệp, cơ sở sản xuất,
doanh nghiệp nằm xen kẽ trong khu dân cư. Công nghiệp tiểu thủ công
nghiệp, thương nghiệp dịch vụ du lịch trở thành ngành kinh tế chủ yếu, thúc
đẩy quá trình đô thị hoá nhanh chóng, làm thay đổi diện mạo kinh tế văn hóa xã
hội của quận huyện trong hiện tại và tương lai.
Và chúng tôi chọn khu vực gần Cư xá Thanh Đa, F. 27,Q. Bình Thạnh, Tp.
HCM làm địa điểm để xây dựng trường mầm non. Là nơi tập trung đông dân
sinh sống với mức lương thu nhập tương đối cao, trình độ dân trí cao, hầu hết là
công nhân viên chức, tương đối trẻ và có việc làm ổn đinh.
II/ MỤC TIÊU DỰ ÁN:
Xem xét lại việc thực hiện, xây dựng kế hoạch thực hiện đáp ứng nhu
cầu chăm sóc nuôi dạy trẻ cho các gia đình có thu nhập cao nhưng thiếu thời
gian.
Với mục tiêu nâng cao chất lượng nuôi dạy trẻ em, đáp ứng được nhu
cầu về việc tạo điều kiện thời gian làm việc cho các gia đình và với mục tiêu
tạo lợi nhuận cho công ty.
Giải quyết được sự quá tải của các nhà trẻ hiện nay và tạo điều kiện phát triển
toàn diện cho trẻ.
III/ TÓM TẮT NỘI DUNG:
Nghiên cứu thị trường, khu vực chuẩn bị mở cơ sở kinh doanh giáo dục mầm
non
Nghĩ ra những giá trị mới, lợi ích đánh vào tâm lí khách hàng mà cơ sở của cty
có thể đem lại
Củng cố lòng tin của KH, để phụ huynh hoàn toàn hài lòng và yên tâm khi gửi
con em mình tại cơ sở.
Xác định rõ khả năng tài chính, cũng như kiến thức, kinh nghiêm của mình
Tìm địa điểm thuê – mua để xây dựng cơ sở, trang bị cơ sở vật chất, thuê nhân
viên có bằng cấp và kinh nghiệm, chi phí lo giấy tờ
Tổ chức bộ máy điều hành, giáo viên
Xin cấp phép và chiêu sinh, cung cấp giáo dục mầm non.
IV/ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Sử dụng nguổn thông tin thứ cấp để làm cơ sở cho đề tài. Nội dung chi
tiết của đề tài được các thành viên trong nhóm đã tiến hành phân tích từ các số
liệu từ nguồn thông tin thứ cấp. Bên cạnh đó, còn có các biểu đồ để tăng tính
thuyết phục cho từng nội dung.
Hầu hết các nguồn thông tin từ internet và bài báo cáo của địa phương. Và nhóm
đã thực hiện việc nghiên cứu và tìm hiểu thị trường trong thời gian gần đây nhất
để có số liệu chính xác làm cở sở dự báo thị trường.
V/ PHẠM VI – GIỚI HẠN CỦA ĐỀ TÀI:
Đưa ra quy trình thiết yếu cần và đủ để mở cơ sở giáo dục mầm non đạt
tiêu chuẩn quốc gia
Phân thích khả thi dự án khi thực hiện ở khu vực gần Cư xá Thanh Đa, F.
27,Q. Bình Thạnh, Tp. HCM.
Do không thể dự báo được những thay đổi có thể xảy ra của môi trường
vĩ mô như: ban lãnh đạo địa phương và các chính sách đối với nhà đầu tư, luật
đầu tư – kinh doanh...; hoặc những biến số ngoài tầm kiểm soát của người thực
hiện dự án nên dự án giới hạn trong nội dung đã thu thập từ nguồn thông tin sơ
cấp thứ cấp, tính các khoản đầu tư và dùng công cụ dự báo để tính nhu cầu thị
trường cho kế hoạch dài hạn.
PHẦN 2: NỘI DUNG CHÍNH
I/PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG DỰ ÁN:
1.
PHÂN TÍCH ĐỊA ĐIỂM:
Địa chỉ:Bình Quới, p.27, Bình Thạnh, TP.HCM
Loại BĐS: Đất (Thổ cư/ Hiện Hữu)
Diện tích:1200 m2
Hướng: Đông Băc
Đặc điểm:
DTSD: 1200 m2
Lô đất nằm ở vị trí đắc địa, khu an ninh yên tĩnh, gần ngã tư Thanh Đa,
gần trường học, gần chợ, gần siêu thị, gần khu du lịch Bình Quới, gần cư xá
Thanh Đa, khu kinh doanh buôn bán sầm uất
Giao thông thuận lợi, rất thích hợp xây cất nhà hàng khách sạn, quán ăn,
kinh doanh mọi ngành nghề.
Sổ hồng chính chủ.
2.
PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG:
2.1: Đánh giá thị trường:
Hiện nay ở Việt Nam, nhu cầu gửi con trong các trường mầm non của các hộ
gia đình đang ngày càng gia tăng, đặc biệt là ở khu vực thành thị khi mà bố/ mẹ
đều phải đi làm và không có thời gian trông nom con cái. Thêm nữa, quận Bình
Thạnh và khu cư xá Thanh Đa tập trung khá đông người lao động từ các tỉnh
thành khác sinh sống nên nhu cầu về nhà trẻ lại đặc biệt cần thiết.
Khu cư xá Thanh Đa sau nhiều năm phát triển được xây dựng đồng bộ và là khu
dân cư có thu nhập khá, đông đúc và hiện đại. không gian thoáng mát, rất thích
hợp cho việc thành lập nhà trẻ.
Theo quyết định của Chính phủ thì các bà mẹ chỉ được nghỉ sinh con 4
hoặc 5 tháng. Vậy tức là khi con mình sinh ra được khoảng hơn 3 tháng,
các bà mẹ đã phải đi làm. Con còn quá nhỏ, gia đình thì không fải lúc nào
cũng có người trông ( các bà, người giúp việc, ... ). Đó chính là khó khăn
rất lớn khiến nhiều bà mẹ muốn tìm các trường mầm non nhận trông trẻ
từ 6 tháng đến 6 tuổi. Trong khi các trường công lập không đáp ứng được
những nhu cầu này, nhiều gia đình đã tìm đến những trường tư thục – tuy
nhiên, rất hiếm trường tư thục nhận trông bé từ 6 – 15 tháng, đa số chỉ
nhận trẻ từ 3 – 6 tuổi.
Đây là một thị trường tiềm năng. Trong tương lai thị trường này rất phát triển
với quy mô mở rộng.
2.2. Xác định khách hàng mục tiêu:
Là những hộ gia đình sống trong khu đô thị và khu vực xung quanh có con
nhỏ, không có thời gian hoặc không có người chăm sóc con, có mức thu nhập
khá trở lên để đảm bảo có khả năng chi trả phí gửi con hiện tại và lâu dài.
2.3. Thị phần, khả năng cạnh tranh:
2.3.1. Đối thủ cạnh tranh:
Hiện tại, trên địa bàn quận Bình Thạnh có hơn 28 trường mầm non nằm trên
các tuyến đường chính như Điện Biên Phủ, Bis Bình Qưới, Xô Viết Nghệ Tĩnh,
cư xá Thanh Đa, … Trong số này trường mầm non 27, Bình Thạnh tuy nằm
trong khu vực cư xá Thanh Đa nhưng là trường mầm non đầu tiên của quận
được xây dựng theo tiêu chuẩn quốc gia nên đã được chuyển sang bán công.
Trường có diện tích 2.600m2 với qui mô một trệt, hai lầu, 19 phòng học, tám
phòng chức năng như thể dục, âm nhạc, thư viện, truyền thống... Tổng kinh phí
8,7 tỉ đồng. Năm 2006 trường vinh dự được Sở Giáo dục và Đào tạo công nhận
trường chuẩn quốc gia. Trường “tiên tiến cấp quận” 10 năm liền (từ năm 1994
đến năm 2004). Trường tiên tiến cấp Thành phố năm học 20042005 nhận Bằng
khen của UBND Thành phố. Được UBND thành phố công nhận “Môi trường
Xanh” 5 năm liền 19952000 và 20002005. Năm học 2007 2008 trường được
nhận bằng khen của bộ Giáo dục và Đào tạo. Năm học 20082009 trường được
nhận bằng khen Thủ tướng. Ngoài ra trường còn đạt nhiều thành tích qua các
hoạt động phong trào hội thi của ngành, được phòng Giáo dục khen tặng đơn vị
tham gia tốt các phòng trào của ngành và có nhiều giáo viên giỏi. Trường vẫn
tiếp tục duy trì là trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 1.
2.3.2. Nguồn cung:
Đội ngũ giáo viên được đào tạo và tốt nghiệp các trường đào tạo chính qui
chuyên ngành mầm non.
Trang thiết bị được nhập từ các công ty chuyên về đồ chơi trẻ em, thiết bị
giảng dạy mầm non….
Những đồ dùng thiết yếu như: tã giấy, sữa tắm cho bé, phấn rôm….được nhà
trường mua của những hãng có tên tuổi, đảm bảo chất lượng , phù hợp với bé.
Nguồn lương thực thực phẩm được chọn lựa thật kỹ từ các chợ đầu mối
sử dụng các loại rau an toàn đảm bảo vệ sinh và sức khỏe. Chợ đầu mối là nơi
cung cấp rau cũng như các sản phẩm cá, thịt,… từ các nơi trên cả nước tập
trung về với nhiều sự lựa chọn cung cấp sản phẩm tươi sạch.
2.3.3. Đối thủ tiềm ẩn:
Trên địa bàn quận Bình Thạnh có rất nhiều trường mầm non ngoài công
lập được xây dựng với nhiều sự chọn lựa này rất nhiều trường đang cố gắng
đầu tư các trang thiết bị và đổi mới cách đào tạo nhằm thu hút và tạo lòng tin ở
các bậc phụ huynh khi gửi con mình vào các trường mầm non. Bên cạnh đó các
dự án xây dựng trường mầm non đạt chuẩn quốc gia và quốc tế ngày càng được
chú tâm và phát triển tại Bình Thạnh. Và đó là những đối thủ cạnh tranh tiềm
ẩn..
Quốc tế Mĩ Úc
Nắng Sớm Mai
Quốc tế Việt
Đức
Địa điểm
Khu vực yên tĩnh
đạt chuẩn về an
cách xa với
không khí ồn ào đường,hướng
toàn, thoáng mát bốn và đầy khói bụi
bề lộng gió được
ở mặt tiền
của Sài Gòn
Đông thoáng
mát, rộng rãi,
bao bọc bởi hàng
không khí
cây xanh.
trong lành mát
mẻ
Số lượng
10 – 20
20
15 – 20
tập huấn rất kỹ về
tốt nghiệp tại
đào tạo từ
các kỹ năng quản lý
các trường Cao
những trường
lớp học Mầm non
đẳng, Đại học
danh tiếng về
theo tiêu chuẩn
chuyên ngành
ngành mầm
Canada
mầm non
non có tay
trẻ/lớp
Giáo viên
nghề, trẻ
trung, năng
động, sáng
tạo, yêu nghề
Đối tượng
Gia đình có thu nhập Những gia đình
Những gia
cao mong muốn con
có thu nhập
đình có thu
đào tạo con phát
tương đối cao.
nhập cao.
triển toàn diện.
Công nhân viên
Công nhân
nghỉ việc để
viên chức
chăm sóc con
Giáo dục
có lồng ghép
mầm non hiện
đầu tư cơ bản,
chương trình giáo
đại, phát triển
đầu tư thêm
dục mầm non của
nhận thức tiên
về những hoạt
Mỹ, vui học tiếng
tiến phù hợp với
động phát
Anh cùng giáo viên
xu hướng chung
triển năng
bản ngữ và giáo
của thế giới
khiếu của trẻ
viên sư phạm trong
như: Đàn
nước
organ, Vẽ, thể
dục nhịp điệu
và anh văn
Cơ sở vật
Ký hợp đồng cung
trang bị đồ chơi Với trang thiết
chất
cấp với các công ty
đa dạng, an
bị hiện đại,
cung cấp đồ dùng an
toàn, phù hợp
phù hợp với
toàn cao không độc
với tiêu chuẩn
đặc điểm tâm
hại va gây nguy
hiểm theo tiêu
của Bộ giáo dục sinh lý của trẻ.
và đào tạo
chuẩn quốc tế.
Bảng so sánh với các đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn
2.3.4. Thị trường tiêu thụ:
Thị trường tiêu thụ được nhắm đến là dân cư khu cư xá Thanh Đa cũng như các
vùng lân cận thuộc địa phận quận Bình Thạnh, tp HCM. Phần lớn người dân
thuôc tầng lớp công nhân viên chức, làm việc trong các công sở, nhà máy, văn
phòng… không có thời gian chăm sóc gia đình và con cái. Các chị em phụ nữ
nghỉ làm để trông con, các gia đình có thu nhập cao và tương đối cao với mong
muốn cho trẻ có sự phát triển toàn diện tạo nền tẳng cho bé.
Quận Bình Thạnh với dân cư …… , có mức sống cao và tương đối trẻ sẽ
là thị trường tiêu thụ hứa hẹn đầy tiềm năng.
MA TRẬN SWOT
Điểm mạnh (S)
Điểm yếu ( W )
Trường có hệ thống công
nghệ thông tin nối mạng Internet
Giá thành tương đối còn cao.
Mới xây dựng nên còn nhiều
Đội ngũ giáo viên có nhiều bất cập về việc truyền thông tin về
kinh nghiệm.
Trang thiết bị hiện đại, các
trường đến các gia đình.
Giáo viên chưa thật sự quen
phòng học đều có máy lạnh, TV với việc sử dụng các trang thiết bị
LCD, hệ thống camera.
Chương trình học bằng giáo
án điện tử trên màn hình lớn đạt tiêu
chuẩn quốc gia.
Trường có tổ chức dịch vụ
đưa đón học sinh đến tận nhà đối
với những gia đình có đăng ký dịch
vụ.
Khám sức khỏe định kỳ với
bác sỹ riêng của Trường.
Cơ sở vật chất rộng, thoáng
mát, yên tĩnh, hiện đại đáp ứng
được chuẩn mầm non chất lượng
cao.
Cung cấp trực tiếp thông tin
về sự tiến bộ của các em theo định kì
trên mạng.
hiện đại.
Chưa có nhiều nhà tài trợ.
Một số bộ phận còn thiếu
như: văn thư và quản lý
Đội ngũ giáo viên có trình độ
chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm
và tận tâm trong công tác chăm sóc
và Giáo dục trẻ.
Quản lý chặt chẽ
Cơ hội ( O )
Đội ngũ giáo viên nội trú tại
Đe dọa ( T )
Nhiều đối thủ cạnh tranh.
trường có khả năng giữ trẻ ngoài giờ,
Người dân chưa hiểu biết rõ
ngày chủ nhật, ngày lễ, nội trú nếu
về trường.
phụ huynh có nhu cầu.
Một số trường mầm non đạt
Thị trường rộng lớn là nơi tập chuẩn cũng đang được khởi công
trung đông dân với mức thu nhập xây dựng
tương đối cao.
Cơ sở vật chất tốt.
Lối sống hiện đại quan tâm
đến sự phát triển của trẻ
Nhiều khách hang tiềm năng
Bảng kết hợp của Ma Trận SWOT:
S/O
S/T
Đầu tư xây dựng cơ sở vật chất.
Mở rộng, quảng cáo trên các
Xây dựng trường mầm non đạt phương tiện thông tin truyền thông tivi,
chuẩn quốc gia và đảm bảo sự quá tải báo đài
hiện nay cũng như mang đến một môi
Thực hiện các chiến dịch
trường đào tạo tốt mới lạ nhanh Maketing rộng khắp
chóng thu hút sự quan tâm của gia đình
W/O
W/T
Quản lý chặt chẽ các khâu mua
Mở các lớp học đào tạo nâng cao
sắm trang thiết bị dụng cụ cũng như chất lượng của giáo viên.
lương thức thực phẩm và quản lý của
Gửi giáo viên theo học các lớp
trường.
đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế để
Tìm kiếm nguồn cung cấp các nâng cao chất lượng.
sản phẩm an toàn cho trẻ và có đầu tư
cao
2.4. Chiến lược kinh doanh:
Sử dụng chiến lược cải tiến sản phẩm trên thị trường hiện có
Tạo nên sự khác biệt so với các nhà trẻ hiện tại: nhận chăm sóc bé từ 6
tháng tuổi, đảm bảo chế độ dinh dưỡng và có đủ giáo viên đảm bảo 1 cô
chăm sóc tối đa hai bé. Ngoài ra nhà trẻ cũng là nơi nhận chăm sóc và dạy
dỗ các bé từ 15 tới 36 tháng theo tiêu chuẩn và nội dung giảng dạy của Bộ
Giáo dục và Đào tạo. Thêm vào đó, chương trình giảng dạy và chăm sóc
bé được hiệu trưởng trường – thạc sỹ chuyên ngành mầm non (học tập
tại nước ngoài) biên soạn dựa trên nền tảng quy định của Nhà nước và
trải nghiệm thực tế tại các trường mầm non quốc tế.
2.5. Nhân viên và trang thiết bị trường học:
Được thi tuyển theo chế độ thi tuyển riêng của trường. Đội ngũ giáo viên
thường xuyên được tham gia các lớp đào tạo chuyên nghiệp để nâng cao trình độ
chuyên môn. Một trong các yêu cầu không thể thiếu là tình yêu trẻ và lòng nhiệt
huyết với nghề
Cơ sở vật chất của nhà trường được đầu tư đồng bộ và hiện đại. Mỗi
phòng học đều được trang trí nhiều hình thù ngộ nghĩnh và phù hợp với trẻ
Trang thiết bị: sách vở tập tô, vẽ có nhiều hình ảnh , màu sắc, kích thích trẻ
nhận biết và học tập.Các đồ chơi nhỏ với màu sắc phong phú, bền, phù hợp với
lứa tuổi và đảm bảo chất lượng. Ngoài ra còn có các đồ chơi ngoài trời: đu quay,
bập bênh,.. cho các bé từ 20 tới 36 tháng tuổi,3 – 6 tuổi. Phòng sinh hoạt chung
tập trung cầu trượt, bể bóng,…. Mỗi phòng đều có điều hòa đảm bảo nhiệt độ
cho bé trong các mùa.
II/ KĨ THUẬT CỦA DỰ ÁN:
1.Sơ đồ GANTT: ( Dương)
2.Phân tích liệt kê các phần việc: (Dương)
3.Quy mô nhà trẻ:
phòng sinh hoạt chung:là nơi vui chơi giải trí của trẻ
phòng nấu nướng:phòng này nằm ở phía bên trong của phòng sinh
hoạt chung
Phòng quản lí và phòng y tế:
Đây là phòng sẽ điều khiển tất cả những hoạt động của nhà trẻ và sẽ
được chia thành 3 khu vực
+ khu vực của hiệu trưởng
+ khu vực tài vụ và tiếp nhận hồ sơ của trẻ
+ khu vực y tế
Phòng học được chia ra tùy theo lứa tuổi cụ thể
Mô hình nhà trẻ (cách trang trí)
Cách bố trí cho các giờ học
III/PHÂN TÍCH QUẢN TRỊ VÀ NHÂN SỰ:
Đây là dự án xây dựng trường mầm non tư thục vì thế việc xác định cỏ cấu
tổ chức khá đơn giản và dễ tiến hành.
Cùng với việc lựa chọn hình thức tổ chức quản lý theo chức năng và nhiệm
vụ từ đó ta có sơ đồ tổ chức quản lý
Hiệu trưởng có thể là chủ đầu tư hoặc là người được nhượng quyền có
nghĩa vụ điều hành và quản lý mọi công việc của trường. Đội ngũ giáo viên là
những người sẽ trực tiếp trông nom, chăm sóc và dạy dỗ trẻ.
Một bác sĩ nhi có trách nhiệm khám chữa những khi khẩn cấp hay khám
định kì cho trẻ, đây là người phải có trình độ chuyên môn về y, tốt nghiệp đại
học y khoa. Ngoài ra đó có thể là người kiểm thường xuyên kiểm tra khẩu phần
ăn của trẻ đẻ khẩu phần ăn hàng ngày đủ dinh dưỡng, hợp lý
Lao công và những người bảo vệ có trách nhiệm dọn dẹp và trông nom
trường.
Ta có bảng lương hàng năm cho các nhân viên (đơn vị VNĐ)
Lương
hàng tháng
Hiệu
số
lượng
phụ
cấp/người
tổng chi
phí
4
1
8tr/năm
56
3
1
7tr/năm
43
trưởng
Phó
hiệu trưởng
Giáo
viên
2.5
18
5tr/năm
630
3.0
2
5tr/năm
82
Bác sĩ
2
1
5tr/năm
Thủ quĩ
2
1
5tr/năm
29
Nhân
2
3
5tr/năm
87
2
5tr/năm
46
2
5tr/năm
46
2
5tr/năm
70
+ GV
trong nước
+ GV
nước ngoài
29
viên cấp
dưỡng
Nhân
1.5
công
bảo vệ
Tài xế
lái xe đưa
đón học sinh
1.5
2.5