Qui che phoi hop Cong doan va nha truong

Công đoàn và chuyên môn cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: / QCPHCĐ-CM Tơng Dơng, ngày 5 tháng 09 năm 2009
Quy chế
Phối hợp công tác giữa Công đoàn và Chuyên môn
trong việc thực hiện nhiệm vụ của đơn vị
I. Căn cứ:
- Luật Công đoàn năm 1990;
- Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc
hớng dẫn thi hành luật Công đoàn;
- Văn bản Thoả thuận của Công đoàn Giáo dục Việt nam và Bộ Giáo dục và Đào
tạo tại công văn số 394 ngày 15 tháng 08 năm 2005 về phối hợp công tác Công đoàn với
Chuyên môn của đơn vị;
- Văn bản số 108/SGD&ĐT-CĐN ngày 13/11/2006 của Sở Giáo dục và Đào tạo
Nghệ An về tăng cờng phối hợp công tác giữa chuyên môn và Công đoàn trong thực hiện
nhiệm vụ năm học;
- Nhiệm vụ năm học 2007-2008 và Chơng trình hoạt động Công đoàn của Phòng
Giáo dục và Đào tạo Tơng Dơng.
II. Nguyên tắc chung:
1/ Chuyên môn và Công đoàn hoạt động dới sự lãnh đạo của Chi bộ Đảng trờng
THCS thị trấn Hoà Bình.
2/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là phối hợp, tôn trọng quyền độc lập của mỗi
tổ chức theo quy định của pháp luật.
3/ Quan hệ chuyên môn và Công đoàn là mối quan hệ phối hợp nhằm thực hiện tốt
nhiệm vụ chính trị của trờng THCS thị trấn Hoà Bình.
4/ Chuyên môn chỉ đạo thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch cấp trên giao, Công đoàn
thực hiện các cuộc vận động dể thúc đẩy chuyên môn và bảo về quyền lợi cho CBCNVC.
III Những quy định cụ thể :
1/ Phối hợp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chuyên môn và
Công đoàn :

- Cùng phối hợp để xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, kỳ sát thực và hiệu quả.
- Chuyên môn vạch ra chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị, Công đoàn tham gia góp ý xây
dựng.
- Công đoàn vạch ra kế hoạch hoạt động Công đoàn để thúc đẩy chuyên môn,
chuyên môn góp ý xây dựng. Công đoàn phát động các phong trào thi đua, động viên công
nhân viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.
- Công đoàn thực hiện các chơng trình hoạt động có chuyên môn tạo điều kiện
thuận lợi.
- Kết hợp tổ chức các đợt triển khai Nghị quyết của Đảng, Chỉ thị cấp trên đến cán
bộ đoàn viên
2/ Phối hợp trong việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức hàng năm :
- Chủ trì Hội nghị: Thủ trởng đơn vị, Chủ tịch Công đoàn.
- Thủ trởng đơn vị đọc báo cáo tổng kết tình hình thực hiện nhiệm vụ năm qua; báo
cáo phơng hớng, nhiệm vụ, chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học mới; báo cáo
thu chi, quản lý ngân sách.
- Chủ tịch Công đoàn thông phơng hớng, chơng trình hành động Công đoàn năm
học mới; phát động các phong trào thi đua trong đơn vị; báo cáo thu chi quỹ Công đoàn,
quỹ phúc lợi.
- Trởng ban thanh tra nhân dân đọc báo cáo hoạt động của ban thanh tra nhân dân.
- Thảo luận các báo cáo tổng kết và phơng hớng nhiệm vụ.
- Trởng phòng Giáo dục thông qua nội quy, quy chế cơ quan, quyết định khen th-
ởng, kỉ luật.
- Chủ tịch Công đoàn báo cáo kết quả thi đua năm qua, tổ chức đăng ký danh hiệu
thi đua, phát động phong trào thi đua trong năm học mới.
- Thông qua Nghị quyết, bế mạc.
3/ Phối hợp trong phân công lao động hợp lý và hiệu quả:
- Chuyên môn tổ chức dự thảo phân công lao động của đơn vị.
- Công đoàn thông qua điều kiện, chế độ làm việc của từng lao động.
- Chuyên môn và Công đoàn thống nhất phân công lao động, bố trí công việc, hợp
lý và hiệu quả.

4/ Phối hợp trong việc đề bạt, luân chuyển, thi đua khen thởng, nâng lơng, kỷ
luật.
* Trong việc đề bạt, phân công sắp xếp nhiệm vụ, nâng lơng:
- Chuyên môn căn cứ nhu cầu, khả năng công tác của từng cá nhân trong đơn vị để
dự thảo kế hoạch.
- Công đoàn căn cứ năng lực, phẩm chất đạo đức và điều kiện để phối hợp dự thảo
kế hoạch.
- Chuyên môn và Công đoàn thống nhất hoàn chỉnh kế hoạch trình cấp uỷ đơn vị.
* Trong thi đua khen thởng và kỷ luật:
- Mỗi tổ chức căn cứ quy chế, chế độ chính sách hiện hành,căn cứ thành tích hoặc
mức độ vi phạm rồi thống nhất quyết định.
5/ Phối hợp phổ biến và thực hiện chế độ chính sách cho ngời lao động:
- Chuyên môn công khai các chế độ chính sách cho ngời lao động, Công đoàn giám
sát việc thực hiện chế độ chính sách cho ngời lao động. Nếu còn sai, sót Công đoàn đề
nghị chuyên môn thực hiện đúng.
- Hàng năm phối hợp tổ chức cho cán bộ đoàn viên đi tham quan học tập theo chế
độ (Nghị định 35 CP)
- Kết hợp trong việc bảo vệ lợi ích chính đáng của cán bộ đoàn viên.
- Tham gia quản lý tài chính, thực hiện tốt việc giải quyết đơn th khiếu nại, tố cáo.
6/ Trong soạn thảo các quy định, quy chế cơ quan:
- Chuyên môn dự thảo các nội quy, quy chế cơ quan; Công đoàn góp ý dự thảo.
- Chuyên môn và Công đoàn thống nhất hoàn chỉnh và cùng thực hiện.
IV - Điều khoản thi hành:
- Thời gian và hiệu lực của quy chế: Kể từ ngày ký.
- Các quy chế trớc đây trái với quy chế này đều bãi bỏ, hàng năm có thể bổ sung,
sửa đổi để phù hợp với điều kiện của đơn vị.
tm. BCH Công đoàn hiệu trởng
Chủ tịch
Công đoàn và Đoàn thanh niên cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh phúc

Số: /QCPHCĐ-ĐTN Tơng Dơng, ngày 10 tháng 10 năm 20009
Quy chế
phối hợp giữa công đoàn và đoàn thanh niên
trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị
I Căn cứ :
- Luật Công đoàn năm 1990;
- Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc
hớng dẫn thi hành luật Công đoàn;
- Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh.
- Nhiệm vụ năm học 2007-2008; Chơng trình hoạt động Công Đoàn và Đoàn
Thanh niên trờng THCS thị trấn Hoà Bình.
II Nguyên tắc chung:
- Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo và Đoàn thanh niên hoạt động dới sự lãnh
đạo của Chi bộ và cấp uỷ đơn vị.
- Quan hệ giữa Công đoàn và Đoàn thanh niên là mối quan hệ hợp tác, tôn trọng
quyền độc lập của mối tổ chức theo pháp luật.
- Quan hệ giữa Công đoàn và Đoàn thanh niên là mối quan hệ phối hợp nhằm thực
hiện tốt nhiệm vụ của đơn vị.
III Những quy định cụ thể :
1/ Phối hợp trong việc xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch Công đoàn và Đoàn
thanh niên:
- Công đoàn và Đoàn thanh niên sau khi xây dựng kế hoạch đều có thông báo cho
nhau về nội dung, chơng trình hoạt động.
- Quá trình thực hiện kế hoạch Công đoàn và Đoàn thanh niên phối hợp cùng nhau
trong việc quản lý, động viên và giáo dục đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.
2/ Phối hợp trong việc tổ chức các hội nghị, hội thảo, toạ đàm, các ngày lễ các nội
dung đợc BCH Công đoàn và BCH Đoàn thanh niên cùng nhau thống nhất.
3/ Phối hợp trong việc tổ chức ngày lễ, đám cới của Đoàn viên :
- Công đoàn và Đoàn thanh niên thống nhất phơng án, liên kế hoạch tổ chức thực
hiện và có trách nhiệm chung.

- Phần văn nghệ do Đoàn thanh niên chịu trách nhiệm chính.
4/ Công đoàn và Đoàn thanh niên tham mu cho Chi bộ cơ quan và các cấp lãnh đạo
xây dựng và chỉ đạo thực hiện kế hoạch
t/m BCH Công đoàn t/ M BCH chi đoàn
Chủ tịch Bí th
Công đoàn ngành Giáo dục cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
CĐ trờng THCS thị trấn hoà bình Độc lập Tự do Hạnh
phúc
Số: /QCHĐ-BCHCĐ Tơng Dơng, ngày tháng năm 2009
Quy chế
Hoạt động của BCH Công đoàn trờng THCS thị trấn Hoà Bình
nhiệm kỳ 2009 - 2011
A. Căn cứ:
- Luật Công đoàn năm 1990;
- Nghị định 133/HĐBT ngày 20 tháng 04 năm 1991 của Hội đồng Bộ trởng về việc
hớng dẫn thi hành luật Công đoàn;
- Nghị quyết Đại hội Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo Tơng Dơng, nhiệm kỳ
2006 - 2008
B. Những quy định chung :
Hoạt động của BCH Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo tuân theo quy định sau
đây:
1. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu
số phục tùng đa số.
2. Đảm bảo sự thống nhất, đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo của tập thể BCH;
gơng mẫu, hoàn thành nhiệm vụ, có phẩm chất chính trị, có phơng pháp chỉ đạo sâu sát
đoàn viên của mỗi uỷ viên BCH.
3. Phát huy sức mạnh phong trào CNVC, nâng cao năng lực hoạt động của tổ chức
Công đoàn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn.
C. Những quy định cụ thể:
Chơng I

Nhiệm vụ và quyền hạn của BCH Công đoàn.
Điều 1: BCH Công đoàn phòng Giáo dục và Đào tạo có nhiệm vụ và quyền hạn
sau:
1/ Thi hành Chỉ thị, Nghị quyết của BCH Công Đoàn đề ra.
2/ Tổ chức, phát động phong trào thi đua trong đơn vị, xây dựng đơn vị vững mạnh.
3/ Chăm lo xây dựng đội ngũ CBCNVC trong đơn vị. Từng uỷ viên tự bồi dỡng
nghiệp vụ của mình. Xây dựng Công đoàn vững mạnh xuất sắc, tham gia xây dựng Đảng,
đơn vị trong sạch vững mạnh.
4/ Cùng với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với CBCNVC; chỉ
đạo và giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ về chuyên môn; động viên CBCNVC phát
triển kinh tế gia đình, xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, từng bớc xây dựng đơn vị văn
hoá.
5/ Tuyên truyền, giáo dục chính trị, phẩm chất đạo đức nhà giáo, các chính sách
của Đảng, Nhà nớc cho CBCNVC, tổ chức và đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, văn nghệ,
TDTT.
6/ Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.
7/ Tổ chức thực hiện các hoạt động nữ công theo hớng dẫn của Ban nữ công Công
đoàn ngành.
8/Tham gia hội đồng thi đua, khen thởng, kỷ luật, hội đồng xem xét đề nghị nâng l-
ơng, bố trí sắp sếp đội ngũ trong đơn vị.
9/ Cùng với thanh tra ngành, Ban chấp hành công đoàn kết hợp tốt công tác thanh
tra, kiểm tra các đơn vị trờng học, xếp loại giáo viên theo Quyết định 86 của UBND tỉnh.
Điều 2: BCH Công đoàn có nhiệm vụ:
1/ Chuẩn bị nội dung và quyết định triệu tập các hội nghị Công đoàn.