VAN KIEN DAI HOI CONG DOAN-TAN HA I

CĐGD HUYỆN ĐỨC LINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TRƯỜNG TH TÂN HÀ I Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số : 01-BC-TK-PHHĐ CĐCS
Tân Hà, ngày 01 tháng 10 năm 2010

BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007-2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2010-2012.
-----oOo-----
I/ BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2007 – 2010:
- Căn cứ tình hình thực tế hoạt động công đoàn tại đơn vị, BCH Công đoàn Cơ
sở Tân Hà I xin báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2007 – 2010 theo các
nội dung công tác như sau:
Phần thứ nhất :
Đánh giá khái quát tình hình tổ chức và hoạt động của Công đoàn Cơ sở Tân Hà I
- Tổng số CB – GV – NV của trường đầu nhiệm kỳ 2007-2010 là 20/17 nữ.
- Tổng số đoàn viên Công đoàn đầu nhiệm kỳ là 19/17 nữ.
Đến nay, tổng số CB – GV – NV của trường là 20/ 15nữ.
Tổng số đoàn viên Công đoàn của trường là 19/14 nữ.
-Chi bộ Đảng của trường hiện nay ghép với trường Mẫu giáo Tân Hà. đến nay
đã có 6/5 nữ Đảng viên.
- Việc phát triển Đảng viên được Công đoàn thường xuyên quan tâm, giới thiệu
cho Chi bộ của nhà trường những Đoàn viên ưu tú để phát triển.
- Việc phân công và sắp xếp đội ngũ trong đơn vị tương đối phù hợp với tình
hình thực tế.
- Công đoàn thường xuyên quan tâm và tham mưu với nhà trường về việc giải
quyết chế độ chính sách cho người lao động trong đơn vị, đến nay đã thực hiện đầy đủ
và kịp thời.
- Công đoàn thường xuyên quan tâm và chăm lo đến đời sống của CB – GV –
NV trong trường, đặc biệt là những cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn.
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB-GV-NV của trường tham quan học

tập dưới nhiều hình thức.
Phần thứ hai :
* Kết quả hoạt động Công đoàn.
Nhiệm kỳ vừa qua BCH Công đoàn Cơ sở Tân Hà I đã vượt mọi khó khăn cùng
nhau thực hiện nhiệm vụ công đoàn mà Đại hội Công đoàn Cơ sở nhiệm kỳ 2007 –
2010 giao phó. Đến nay, việc thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ qua tương đối hoàn
thành với các chương trình cụ thể sau:
CHƯƠNG TRÌNH I
Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo và
lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động
lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ công nghiệp hóa,
hiện đại hóa đất nước
- Công đoàn Cơ sở giám sát việc thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với nhà
Giáo và người lao động.Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy chế chi tiêu nội
bộ trong đơn vị một cách khách quan,công khai và dân chủ.Trong nhiệm kỳ vừa qua
không có bất kỳ chế độ nào của anh chị em bị tồn đọng chưa giải quyết.
- Thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống nhà giáo và người lao động. Kịp
thời thăm hỏi CB,CĐV khi ốm đau,hiếu hỉ,nhân các dịp lễ tết …Đặc biệt, thực hiện
theo quy chế hoạt động của Công đoàn cơ sở, trong năm qua công đoàn đã tổ chức
phúng điếu chia buồn với 08 đồng chí có người thân là ông bà, cha mẹ già quá cố với
tổng số tiền là 6.500.000 đồng do anh chị em tự đóng góp. Tạo điều kiện thuận lợi
giúp công đoàn viên vay vốn bằng hình thức tín chấp tại 02 ngân hàng (Ngân hàng
NN&PTNT Đức Linh và Quỹ tín dụng Trung ương-Chi nhánh Bình Thuận)để giải
quyết nhu cầu của cuộc sống với số tiền 950.000.000 đồng. Đến nay còn như nợ là
315.000.000 đồng, duy trì việc trợ vốn nội bộ giúp anh chị em phát triển kinh tế với số
tiền 165.000.000/33lượt người nhận.
- Tổ chức các hoạt động nhằm cải thiện đời sống tinh thần, tạo sân chơi bổ ích
sau những giờ lao động căng thẳng cho anh chị em cụ thể như sau :
+ Tổ chức sân chơi sinh hoạt chủ điểm nhân ngày PNVN 20/10 hàng năm.
+ Luyện tập thể dục thể thao tham dự các các giải đấu do Công đoàn Ngành tổ

chức.
+Tổ chức tọa đàm ngày Nhà Giáo Việt Nam trong không khí vui vẻ,ấm cúng và
tiết kiệm.
+ Tổ chức sân chơi sinh hoọat chủ điểm nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 hàng
năm.
+Tập luyện và tham dự hội thi “Tìm hiểu Pháp luật”, thi tìm hiểu “80 năm Công
đoàn Việt Nam”, “Luật giao thông đường thủy nội địa”,…do Công đoàn ngành tổ
chức với 100% công đoàn viên dự thi.
-Anh chị em công đoàn trồng và chăm sóc 1500 cây tràm lai tạo nguồn kinh phí
cho hoạt động công đoàn.
- Tham gia giải quyết thấu tình đạt lý mọi thắc mắc của anh chị em trong đơn vị.
CHƯƠNG TRÌNH II
Xây dựng nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn
nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm
vụ “Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo” của Ngành.
- BCH Công đoàn và Chuyên môn cùng phối hợp chặt chẽ để thực hiện tốt các
cuộc vận động “Hai không với 4 nội dung”,cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy,cô giáo là tấm gương
đạo đức, tự học và sáng tạo”;cuộc vận động “Xây dựng trường học thân thiện-học sinh
tích cực”.Thực hiện tốt luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham
nhũng, phòng chống ma túy, thực hiện tốt luật ATGT.
-Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn đã phối hợp với Chính quyền tổ chức cho
toàn thể cán bộ, công đoàn viên tham quan và dâng hương báo công viếng Bác tại khu
di tích trường Dục Thanh góp phần thực hiện tốt các cuộc vận động.
-Trong nhiệm kỳ 2007-2010 vừa qua đã tổ chức 03 lớp bồi dưỡng chính trị, phổ
biến 04 văn bản của Ban Tuyên giáo Trung ương, các nghị quyết, văn bản của Công
đoàn, của Ngành thu hút 100% công đoàn viên tham gia.
- Phối hợp với Chuyên môn tạo điều kiện tốt nhất để anh chị em theo học các
lớp Cao đẳng,Đại học Từ xa, Đại học tại chức…Tính đến tháng 09/2010 đã có 11
đồng chí tốt nghiệp lớp Cao đẳng, Đại học và không có đồng chí nào bỏ học giữa

chừng.Công đoàn luôn động viên anh chị em khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành
công việc với kết quả cao nhất.
-Phối hợp với Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học Minh Khai (Bà Rịa- Vũng Tàu) tổ
chức học tập và thi chứng chỉ A tin học, Anh văn cho 15 cán bộ giáo viên của trường
và 15 học viên của các trường bạn.
- Động viên anh chị em tranh thủ thời gian tiếp cận với công nghệ thông tin hiện
đại để áp dụng vào thực tiễn công tác của bản thân và của đơn vị.Có 100% giáo viên
sử dụng giáo án vi tính khi lên lớp.
- Đã trang bị một dàn máy vi tính phục vụ cho công tác soạn thảo văn bản và
quản lý hồ sơ Công đoàn.
- Tiếp tục làm tốt công tác phát triển đảng viên và giúp đỡ Công đoàn trường
Mẫu giáo Tân Hà trong việc phát triển Đảng.
- Tiếp tục vận động giáo viên thực hiện nghiêm túc các chỉ thị của Ngành và của
UBND tỉnh về dạy thêm, học thêm.
- Kiên quyết đấu tranh với những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân phẩm,
sức khỏe thầy cô giáo. Nghiêm cấm giáo viên xúc phạm, đánh đập học sinh. Trong
năm không có bất kỳ trường hợp nào vi phạm dù là nhỏ nhất.
CHƯƠNG TRÌNH III
Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia
các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm
thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
-Công đoàn tổ chức tuyên truyền và phổ biến chế độ, chính sách, văn bản pháp
luật mới, nghị quyết của Đại hội công đoàn các cấp thường xuyên, đầy đủ, kịp thời và
100% số người trong đơn vị tham dự.
- Xã hội hóa giáo dục:
+ Công đoàn phối hợp với nhà trường thực hiện tốt công tác giữ vững Phổ cập
Giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi.
+ Hoạt động của ban khuyến học trong đơn vị luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ
mà Hội khuyến học xã giao phó. Việc bình xét hàng năm đối với học sinh luôn thực
hiện công khai minh bạch.

+ Hội nghị cán bộ viên chức hàng năm học đã được đóng góp ý kiến, xây dựng
cho văn kiện Hội nghị hoàn thiện hơn, Công đoàn giám sát thường xuyên qua hoạt
động của đơn vị. Học tập và triển khai thực hiện quy chế dân chủ là thực hiện từ tổ
góp ý xây dựng cho quy chế hoàn chỉnh, sau đó triển khai trước hội đồng sư phạm và
đưa vào thực hiện.
+ Quy chế chi tiêu nội bộ có công đoàn tham gia và đem ra bàn bạc dân chủ từ
tổ. Quy chế thấy phù hợp và hợp lý với tình hình tại đơn vị.
+ Năm công khai ở đơn vị được thực hiện rõ ràng, đầy đủ và kịp thời. Việc công
khai tài chính được thông qua trước Hội đồng Sư phạm và dán niêm yết tại văn phòng.
+ Trong nhiệm kỳ qua không có bất cứ đơn thư khiếu nại tố cáo nào trong đơn
vị.
+ Ban TTND hoạt động thường xuyên, đều đặn, có kế hoạch hoạt động đầy đủ
xuyên suốt và kịp thời.
Việc thực hiện nghĩa vụ đóng góp các loại quỹ theo quy định hướng dẫn của
UBND huyện được BCH Công đoàn và Ban giám hiệu nhà trường đặc biệt quan tâm
đã vận động cán bộ, đoàn viên đóng góp đầy đủ kịp thời.
(Xem số liệu thống kê ở phụ lục)
CHƯƠNG TRÌNH IV
Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội
ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây
dựng Đảng, góp phần xây dựng Nhà nước vững mạnh.
- Tổ chức triển khai Nghị Quyết Đại Hội công đoàn các cấp, Nghị quyết 11-
NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ trong thời kì đẩy mạnh
CNH-HĐH đất nước, Luật Giáo dục 2005, Luật phòng chống tham nhũng, Luật khiếu
nại, tố cáo, các phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; “Xây
dựng nếp sống Văn hóa khi tham gia giao thông”; “Xây dựng môi trường làm việc
không khói thuốc lá”…
- Phối hợp với Chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC đầu năm năm học. Hội
nghị được tiến hành chu đáo,thể hiện tính dân chủ trong bàn bạc các chủ trương, biện
pháp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.

- Thực hiện nghiêm túc công tác bình đẳng giới, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho
chị em tham gia học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
-Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở. Hướng dẫn hoạt động của Ban TTND
trong trường học xuyên suốt qua các năm học.
- Tiếp tục duy trì giữ vững danh hiệu Công đoàn Cơ sở vững mạnh, tổ Công
đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Chính quyền trong sạch vững mạnh. Tranh thủ sự
lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn, trong nhiệm kỳ đã giới thiệu 06 đồng
chí học lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng và đã có 04 đồng chí được đứng vào hàng ngũ của
Đảng.
- BCH Công đoàn và Chuyên môn cùng cấp tiếp tục thực hiện tốt quy chế phối
hợp bằng văn bản liên tịch hằng năm.Tăng cường công tác đối thoại giữa đoàn viên
công đoàn với thủ trưởng đơn vị.
-Đã xây dựng kế hoạch chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng
toàn quốc lần thứ XI, đồng thời hướng đến đại lễ kỷ niệm 1000 năm Thăng Long-Hà
Nội với những chương trình hành động cụ thể thiết thực như : Tổ chức 02 đêm liên
hoan văn nghệ vào dịp 26/3 của các năm 2008 và 2010, tổng dọn vệ sinh, treo băng
rôn cổ động…
- Đổi mới công tác quản lý,chỉ đạo Công đoàn gắn với công tác cải cách hành
chính của ngành,của Tỉnh.Áp dụng công nghệ thông tin trong công tác thông tin báo
cáo trong hệ thống Công đoàn.
- Công tác Uỷ ban kiểm tra Công đoàn:
Số lượt kiểm tra công đoàn cùng cấp: 6 lần;
Hoạt động của UBKT công đoàn đều đặn, thường xuyên và có kế hoạch hoạt
động hàng tháng. Khó khăn của UBKT là trong nhiệm kỳ vừa qua đã thay đổi nhân sự
do chuyển công tác.
-Việc quản lý thu chi tài chính công đoàn rõ ràng và đảm bảo đúng theo quy
định cấp trên.
-BCH công đoàn trường được sự chỉ đạo thường xuyên của chi bộ đảng và phối
hợp tốt với các ban ngành trong trường nên công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao. Trong nhiệm kỳ qua công đoàn trường tổ chức kết nạp được 01 công đoàn viên.

Kết quả thi đua công đoàn của nhiệm kỳ 2007- 2010
(Xem phần phụ lục)
Công tác n ữ:
- Trong nhiệm kỳ qua ban nữ cơng hoạt động đều đặn và nhiệt tình, đề ra kế
hoạch hoạt động hàng năm, hàng q, sát với tình hình hoạt động của nữ CB-GV-NV
trong đơn vị.
- Ban nữ cơng thường xun phối hợp với cơng đồn tổ chức nhiều sân chơi
sinh hoạt chủ điểm vào dịp: 20/10 và 8/3 với nhiều hình thức như: tọa đàm ơn lại
truyền thống ngày thành lập hội LHPNVN và cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng, phát
thưởng giỏi việc trường - đảm việc nhà và tổ chức nhiều trò chơi khá phong phú.
- Tình hình và kết quả tổ chức phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” và
các hoạt động khác của nữ:
- Ban nữ cơng tổ chức cho nữ cơng đồn viên đăng ký danh hiệu GVT - ĐVN
ngay từ đầu những năm học, sau đó bình bầu từ đơn vị tổ lên và bình xét vào cuối mỗi
năm học. Nữ cơng thường xun vận động các đồng chí nữ thực hiện tốt cơng tác kế
hoạch hóa gia đình.Đến nay đơn vị đã dứt điểm được 03 mục tiêu về KHHGĐ mặc dù
có rất nhiều chị em sinh con một bề.
- Kết quả chị em đạt danh hiệu GVT - ĐVN trong nhiệm kỳ: 12 lượt.
- Việc triển khai các văn bản, chế độ chính sách có liên quan đến nữ đầy đủ và
kịp thời.
- Ngồi ra Ban nữ cơng còn quan tâm vận động chị em tham gia tốt cơng tác
Dân số KHHGĐ, khám sức khỏe định kỳ cho chị em nữ, thăm hỏi kịp thời khi ốm
đau, thai sản và đặc biệt là quan tâm giúp đỡ đến những chị em có hồn cảnh gia đình
khó khăn.
ĐÁNH GIÁ CHUNG
1. Những việc làm được của Cơng đồn:
- Ban chấp hành Cơng đồn hoạt động khá nhiệt tình và đều tay trong cơng việc.
- Cơng đồn có mối quan hệ chặt chẽ với các ban ngành và được sự chỉ đạo của
chi bộ trong mọi hoạt động.
- Hồn thành tốt các chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ qua.

2. Những yếu kém, tồn tại cần khắc phục:
- Trong nhiệm kỳ có sự thay đổi nhân sự trong BCH nên đã ảnh hưởng lớn tới
cơng tác chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động.
- Một số ít đồng chí trong BCH còn thờ ơ với cơng việc, chưa thật sự thể hiện
tính tiên phong.
*Hướng khắc phục trong thời gian tới: Cần tập trung sửa chữa những yếu kém
trên, để dần hồn thành cơng tác tốt hơn. BCH cần chú trọng tham mưu cho chi bộ lựa
chọn những hạt nhân tích cực để bầu vào BCH nhiệm kỳ mới hoạt động hiệu quả hơn.
II/ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NHIỆM KỲ 2010-2012:
Nhằm chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần
thứ 11 và tiếp tục hưởng ứng, thực hiện các cuộc vận động mang tính xã hội rộng
lớn “Cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Cuộc
vận động Hai không với bốn nội dung của Bộ Giáo Dục ”; “Cuộc vận động Dân
chủ – Kỉ cương – Tình thương – Trách nhiệm”; “Cuộc vận động Mỗi thầy cơ giáo là
tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và phong trào thi đua “Xây dựng trường học
thân thiện – học sinh tích cực” .
Nay BCH Công đoàn Cơ sở Tân Hà I đề ra phương hướng hoạt động của công
đoàn nhiệm kỳ 2010 – 2012 với các chương trình cụ thể như sau: