Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX.

4 Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX
5  Phát huy sức mạnh toàn dân tộc, tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hoá,
hiện đại hoá, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa (Báo cáo
chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá VIII tại Đại hội đại biểu
toàn quốc lần thứ IX của Đảng).
6 “IX. ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ NƯỚC,
PHÁT HUY DÂN CHỦ, TĂNG CƯỜNG PHÁP CHẾ
7 1. Xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa dưới sự lãnh đạo của Đảng
8 Nhà nước ta là công cụ chủ yếu để thực hiện quyền làm chủ của nhân dân, là Nhà nước
pháp quyền của dân, do dân, vì dân. Quyền lực nhà nước là thống nhất, có sự phân
công và phối hợp giữa các cơ quan nhà nước trong việc thực hiện các quyền lập pháp,
hành pháp, tư pháp. Nhà nước quản lý xã hội bằng pháp luật. Mọi cơ quan, tổ chức, cán
bộ, công chức, mọi công dân có nghĩa vụ chấp hành Hiến pháp và pháp luật.
9 Cải cách tổ chức và hoạt động của Nhà nước gắn liền với xây dựng, chỉnh đốn Đảng,
đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Nhà nước. Xây dựng bộ
máy nhà nước tinh gọn; nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đảng và đảng
viên trong các cơ quan nhà nước.
10 2. Cải cách thể chế và phương thức hoạt động của Nhà nước
11 Kiện toàn tổ chức, đổi mới phương thức và nâng cao hiệu quả hoạt động của Quốc hội,
trọng tâm là tăng cường công tác lập pháp, xây dựng chương trình dài hạn về lập pháp,
hoàn thiện hệ thống pháp luật, đổi mới quy trình ban hành và hướng dẫn thi hành luật.
Quốc hội làm tốt chức năng quyết định các vấn đề quan trọng của đất nước, quyết định
và phân bổ ngân sách nhà nước, thực hiện quyết giám sát tối cao đối với toàn bộ hoạt
động của Nhà nước, trước mắt tập trung vào những vấn đề bức xúc như sử dụng vốn và
tài sản nhà nước, chống tham nhũng, quan liêu.
12 Khẩn trương nghiên cứu, đề nghị Quốc hội sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp
năm 1992 phù hợp với tình hình mới.
13 Xây dựng một nền hành chính nhà nước dân chủ, trong sạch, vững mạnh, từng bước
hiện đại hoá. Điều chỉnh chức năng và cải tiến phương thức hoạt động của Chính phủ
theo hướng thống nhất quản lý vĩ mô việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế,
văn hoá, xã hội, quốc phòng, an ninh và đối ngoại trong cả nước bằng hệ thống pháp

luật, chính sách hoàn chỉnh, đồng bộ. Định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các
bộ theo hướng bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực trên phạm vi toàn quốc, cung cấp dịch
vụ công.
14 Phân công, phân cấp, nâng cao tính chủ động của chính quyền địa phương, kết hợp
chặt chẽ quản lý ngành và quản lý lãnh thổ, thực hiện đúng nguyên tắc tập trung dân
chủ; tổ chức hợp lý Hội đồng nhân dân; kiện toàn các cơ quan chuyên môn của Uỷ ban
nhân dân và bộ máy chính quyền cấp xã, phường, thị trấn.
15 Cải cách tổ chức, nâng cao chất lượng và hoạt động của các cơ quan tư pháp, nâng cao
tinh thần trách nhiệm của cơ quan và cán bộ tư pháp trong công tác điều tra, bắt, giam
giữ, truy tố, xét xử, thi hành án, không để xảy ra những trường hợp oan, sai. Viện kiểm
sát nhân dân thực hiện tốt chức năng công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp.
16 Sắp xếp lại hệ thống toà án nhân dân, phân định hợp lý thẩm quyền của toà án các cấp.
Tăng cường đội ngũ thẩm phán và hội thẩm nhân dân cả về số lượng và chất lượng. Tổ
chức lại cơ quan điều tra và cơ quan thi hành án theo nguyên tắc gọn đầu mối. Thành
lập cảnh sát tư pháp.
17 Thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan nhà nước.
18 3. Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế
19 Nâng cao chất lượng đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, hoàn thiện những
quy định về bầu cử, ửng cử, về tiêu chuẩn và cơ cấu các đại biểu Quốc hội và Hội đồng
nhân dân trên cơ sở thật sự phát huy dân chủ. Tăng thêm tỷ lệ đại biểu Quốc hội
chuyên trách. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, mở rộng dân chủ trực tiếp ở cơ sở, tạo
điều kiện để nhân dân tham gia quản lý xã hội, thảo luận và quyết định những vấn đề
quan trọng. Khắc phục mọi biểu hiện dân chủ hình thức. Xây dựng Luật trưng cầu ý
dân.
20 Chăm lo cho con người, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mọi người; tôn trọng và
thực hiện các điều ước quốc tế về quyền con người mà Việt Nam đã ký kết hoặc tham
gia.
21 Đổi mới cơ chế, xác định trách nhiệm của các cấp, các cơ quan, cán bộ, công chức
trong việc giải quyết kịp thời khiếu nại, tố cáo của công dân.
22 Phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế, quản lý

xã hội bằng pháp luật, tuyên truyền, giáo dục toàn dân, nâng cao ý thức chấp hành pháp
luật.
23 4. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch, có năng lực
24 Hoàn thiện chế độ công vụ, quy chế cán bộ, công chức, coi trọng cả năng lực và đạo
đức; bảo đảm tính nghiêm túc, trung thực trong thi tuyển cán bộ, công chức. Đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức, trước hết là cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý, về đường
lối, chính sách, về kiến thức và kỹ năng quản lý hành chính nhà nước. Sắp xếp lại đội
ngũ cán bộ, công chức theo đúng chức danh, tiêu chuẩn. Định kỳ kiểm tra, đánh giá
chất lượng cán bộ, công chức, kịp thời thay thế những cán bộ, công chức yếu kém và
thoái hoá. Tăng cường cán bộ cho cơ sở. Có chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi
ngộ đối với cán bộ xã, phường, thị trấn.
25 5. Đấu tranh chống tham nhũng
26 Tăng cường tổ chức và cơ chế, tiếp tục đẩy mạnh cuộc đấu tranh chống tham nhũng
trong bộ máy nhà nước và toàn bộ hệ thống chính trị, ở các cấp, các ngành, từ trung
ương đến cơ sở. Gắn chống tham nhũng với chống lãng phí, quan liêu, buôn lậu, đặc
biệt chống các hành vi lợi dụng chức quyền để làm giàu bất chính.
27 Bổ sung, hoàn thiện các cơ chế, chính sách, quy chế, quy định của Đảng và Nhà nước
về quản lý kinh tế – tài chính, quản lý tài sản công, không để sơ hở cho kẻ xấu lợi
dụng.
28 Tiếp tục xóa bỏ các thủ tục hành chính phiền hà, nhất là ở những lĩnh vực, những khâu
dễ xảy ra tham nhũng, sách nhiễu. Thanh tra, kiểm tra, kiểm kê, kiểm soát bảo đảm tính
minh bạch trong việc sử dụng ngân sách nhà nước, tài sản công, tài chính Đảng, đoàn
thể, tài chính các doanh nghiệp nhà nước, các quỹ do nhân dân đóng góp và do nước
ngoài tài trợ.
29 Các đảng viên và chi bộ đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân, các cơ quan
thông tin đại chúng và toàn xã hội có trách nhiệm giám sát, kiểm tra cán bộ, công chức,
phát hiện, tố cáo, lên án những kẻ tham nhũng. Xử lý nghiêm minh theo pháp luật và
theo Điều lệ Đảng những cán bộ, đảng viên, công chức ở bất cứ cấp nào, lĩnh vực nào
lợi dụng chức quyền để tham nhũng. Có những biện pháp cụ thể bảo vệ và khen
thưởng những người kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng.

30 Cải cách cơ bản chế độ tiền lương, nâng cao đời sống người hưởng lương, chống đặc
quyền đặc lợi.
31 Thường xuyên giáo dục cán bộ, đảng viên, công chức về chính trị, tư tưởng, đạo đức
cách mạng.
32 Cụ thể hoá và thực hiện nghiêm những điều cấm đối với cán bộ, công chức, trước hết
là cán bộ chủ chốt, cán bộ quản lý. Cán bộ lãnh đạo các cấp, các ngành, các cơ quan,
đơn vị, doanh nghiệp nhà nước kê khai tài sản của cá nhân và gia đình mình (nhà đất,
cơ sở sản xuất, kinh doanh, cổ phiếu…). Kịp thời kiểm tra và kết luận, có biện pháp xử
lý những cán bộ, công chức có tài sản bất minh.
33 Xem xét trách nhiệm hình sự hoặc có hình thức kỷ luật thích đáng đối với những người
đứng đầu cơ quan, đơn vị ở nơi xảy ra những vụ tham nhũng lớn, gây hậu quả nghiêm
trọng”.
 Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội 2001-2010
“VII. ĐẨY MẠNH CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH, XÂY DỰNG BỘ MÁY NHÀ
NƯỚC TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH
1. Đổi mới thể chế
Hình thành về cơ bản và vận hành thông suốt, có hiệu quả thể chế
kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đổi mới thể chế và thủ tục
hành chính, tập trung trước hết vào xoá bỏ những quy định mang nặng tính
hành chính quan liêu, bao cấp, gây phiền hà, sách nhiễu quản lý và nhân dân,
kìm hãm sự phát triển lực lượng sản xuất. Xây dựng và thực hiện chương
trình đổi mới thể chế trong từng năm. Bảo đảm các văn bản pháp quy có nội
dung đúng đắn, nhất quán, khả thi. Chỉ đạo sát từ khâu soạn thảo, thông qua
đến phổ biến, thực hiện và tổng kết.
Đổi mới phương thức và quy trình xây dựng thể chế, cải tiến sự phối
hợp giữa các ngành, các cấp có liên quan, coi trọng sử dụng các chuyên gia
liên ngành và dành vai trò rất quan trọng cho tiếng nói của nhân dân, của
doanh nghiệp. Đặc biệt tăng cường việc chỉ đạo, kiểm tra, nâng cao kỷ luật
và hiệu lực thi hành pháp luật trong bộ máy nhà nước và trong xã hội.
2. Kiện toàn hợp lý tổ chức bộ máy nhà nước

Trên cơ sở tách chức năng quản lý nhà nước với hoạt động kinh
doanh, xúc tiến việc đổi mới tổ chức bộ máy, cơ chế hoạt động và quy chế
làm việc của các cơ quan nhà nước. Thực hiện mạnh mẽ việc phân cấp trong
hệ thống hành chính đi đôi với nâng cao tính tập trung, thống nhất trong việc
ban hành thể chế. Quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn của từng cấp, từng tổ
chức, từng cá nhân. Đề cao trách nhiệm cá nhân, khen thưởng, kỷ luật
nghiêm minh. Khắc phục tình trạng trùng chéo, đùn đẩy trách nhiệm, gây
khó khăn, chậm trễ trong công việc và giải quyết khiếu kiện của dân. Nâng
cao vai trò của toà hành chính trong việc giải quyết khiếu kiện hành chính.
Tách cơ quan hành chính công quyền với tổ chức sự nghiệp. Khuyến
khích và hỗ trợ các tổ chức hoạt động không vì lợi nhuận mà vì nhu cầu và
lợi ích của nhân dân; tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức thực hiện một
số dịch vụ công với sự giám sát của cộng đồng như vệ sinh môi trường,
tham gia giữ gìn trật tự trị an xóm, phường…
Xúc tiến nhanh và có hiệu quả việc hiện đại hoá công tác hành chính,
đặc biệt là ứng dụng công nghệ thông tin. Kiện toàn bộ máy và tinh giản
biên chế một cách cơ bản. Có chính sách giải quyết thoả đáng người dôi ra.
3. Nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức
Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức với chương trình, nội
dung sát hợp; chú trọng đội ngũ cán bộ xã, phường. Đổi mới và đưa vào nền
nếp việc thực hiện quy chế tuyển chọn, đề bạt, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ
hưu. Thực hiện nguyên tắc người phụ trách công việc có quyền hạn và trách
nhiệm trong việc tuyển chọn, sử dụng cán bộ, công chức dưới quyền. Thanh
lọc những kẻ tham nhũng, vô trách nhiệm; chuyển đổi công tác những người
không đủ năng lực.
Thực hiện tốt quy chế dân chủ, mở rộng dân chủ trực tiếp ở cơ sở, bảo
đảm cho dân tiếp xúc dễ dàng các cơ quan công quyền, có điều kiện kiểm tra
cán bộ, công chức, nhất là những người trực tiếp làm việc với dân.
4. Ngăn chặn và đẩy lùi tham nhũng, quan liêu
Nghiêm trị những kẻ tham nhũng, vô trách nhiệm gây hậu quả nghiêm

trọng; người lãnh đạo cơ quan để xảy ra tham nhũng cũng phải bị xử lý về
trách nhiệm. Bảo vệ những người kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng;
khen thưởng người phát hiện đúng những vụ tham nhũng. Thực hiện các
biện pháp ngăn chặn tham nhũng, quan liêu:
- Đổi mới và hoàn thiện thể chế, thủ tục hành chính, kiên quyết chống
tệ cửa quyền, sách nhiễu, “xin – cho” và sự tắc trách, vô kỷ luật trong công
việc. Thực hiện nghiêm những điều cấm đối với cán bộ, công chức đã quy
định trong pháp luật.
- Tăng cường quản lý, kiểm tra, ngăn chặn lãng phí, tham nhũng tiền
và tài sản công, nhất là trong khu vực doanh nghiệp nhà nước.
- Thực hiện quy chế dân chủ và công khai tài chính ở cơ sở, và các
cấp chính quyền; thực hiện chế độ kê khai tài sản đối với cán bộ lãnh đạo
cac cấp, các ngành. Phát huy vai trò của các đoàn thể nhân dân và phương
tiện thông tin đại chúng.
- Cải cách tiền lương đi đôi với tăng cường giáo dục và kiểm tra việc
thực hiện công vụ của cán bộ, công chức”.