báo cáo công đoàn

Báo cáo công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn nhiệm kỳ 2007 2010
___________________________________________________________________
CGD huyện Sơn Động
C trờng ptcs thạch sơn
S: 01 /BC- CCS
CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM
c lp - T do - Hnh phỳc
Thạch Sơn, ngy 28 thỏng 9 nm 2010
BO CO
CA BAN CHP HNH CễNG ON trờng ptcs thạch sơn
TI I HI CễNG ON (Nhiệm kỳ 2010-2012)
Dới sự lãnh đạo của Đảng, đợc sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, của chi bộ Đảng,
sự kết hợp tạo điều kiện của Chính quyền và các ban ngành đoàn thể Công đoàn trờng
PTCS Thạch Sơn trong nhiệm kỳ qua đã có nhiều cố gắng trong hoạt động góp phần hoàn
thành nhiệm vụ của nhiệm kỳ. BCH Công đoàn đã kiểm điểm và thống nhất đánh giá thực
trạng phong trào CNVC và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2007 - 2010 đồng thời đề ra ph-
ơng hớng, nhiệm vụ Công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 với những nội dung sau:
PHN TH NHT
Phong tro CBCNV v hot ng Cụng on nhim k 2007- 2010
A. TèNH HèNH CHUNG:
I. Tỡnh hỡnh CBCNV, on viờn cụng on
- Tổng số Cán bộ, Giáo viên, CN: 34 đ/c; Trong đó nữ : 18 chiếm tỷ lệ 51% Dân tộc
: 14.
- Tổng số Đoàn viên Công đoàn: 33 đ/c đạt tỷ lệ 96,9% trong đó nữ : 18.
* Chia ra : - Bậc TH : 14.
- Bậc THCS : 20.
* Trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBCNV là:
- Trung cấp : 12 đ/c chiếm 35,2%;
- Cao đẳng: 17 đ/c chiếm 50,%;
- Đại học: 5 đ/c chiếm 14,7%.
Số Giáo viên đợc bồi dỡng nâng cao trình độ CM trong nhiệm kỳ:

+ Đang học Đại học : 06 đ/c.
+ Đang học Cao đẳng : 0 /c
- Trỡnh chớnh tr:
II. Thun li, khú khn
1. Thun li: Trờng PTCS Thạch Sơn nằm ở vùng khó khăn nhất của huyện Sơn
Động thuộc xã đặc biệt khó khăn, hiện tại đã có đờng giao thông bằng bê tông đến tận
trung tâm của xã. phần lớn là bà con dân tộc , dân c tha thớt. Các khu cách xa nhau . Từ
đó có liên quan đến việc dạy học của giáo viên.Trong nhim k qua hot ng ca Cụng
on Đơn vị cú nhng thun li nh: Luụn c s quan tõm lónh o ca Chi b ng;
1
Báo cáo công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn nhiệm kỳ 2007 2010
___________________________________________________________________
s ch o thng xuyờn ca Ban thng v CGD huyện; s to iu kin ca tp th
BGH nhà trờng; v s phi hp cht ch ca cỏc on th trong c quan. Ni b cỏn b,
on viờn cụng on v tp th Ban chp hnh Cụng on trờng luụn on kt, cú ý thc
xõy dng c quan v t chc Cụng on vng mnh.
Công đoàn đã phối hợp với BGH xây dựng kế hoạch hoạt động cho từng năm học
sao cho phù hợp với tinh thần đổi mới phơng thức hoạt động, vận động Cán bộ, Giáo viên,
CNV hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ Chính trị của
ngành.
2. Khú khn:
Trờng cách xa trung tâm huyện , giao thông đi lại giữa các khu gặp nhiều khó khăn
nhất là vào mùa ma.Thu nhập của nhân dân còn thấp, cha đảm bảo đủ điều kiện cho con
em học tốt, phần đa là con em nông thôn, dân tộc nên việc tự học ở nhà cũng cha đợc sự
quan tâm sát sao của phụ huynh ở tất cả các khu). Cơ sở vật chất còn nhiều thiếu thốn. Đồ
dùng dạy học, tài liệu tham khảo tuy đã có song vẫn còn thiếu cha đáp ứng đợc nhu cầu sử
dụng.
- Chỉ trong 2 năm 2008 và 2010 đẫ 2 lần lũ tràn qua trờng và cũng 2 lần phải xây lại t-
ờng bao và thiệt hại đáng kể một số cơ sở vật chất của trờng.
- Trờng còn tồn tại hai cấp học , việc chỉ đạo chuyên môn có nhiều bất cập do mỗi cấp

học có đặc thù riêng .
- Trờng có nhiều khu lẻ , GV chủ yếu ở nội trú đông trong khi đó cơ sở vật chất cha đảm
bảo . Trờng không có điện lới , điện thoại không có sóng hoặc sóng chập chờn. Các
khu lẻ 2/3 khu không có nhà vệ sinh cho GV và HS. Nhà ở chật trội xuống cấp thiếu hệ
thống nớc sạch và các hệ thống thông tin giải trí.
- Thiếu các phòng chức năng , khu chính nằm gần khe suối nguy cơ xảy ra lũ quét là rất
cao .
- Việc ứng dụng CNTT và các phơng pháp mới vào dạy học gặp nhiều khó khăn.
- L m t trờng vùng sâu xa có tỷ lệ luân chuyển giáo viên cao , hàng năm nhà trờng
luôn đợc chia tay nhiều giáo viên cũ và đón nhiều giáo viên mới . Tính từ kì đại hội
công đoàn nhiệm kì 2007 2010 thì trong nhiệm kì này đã có 3 chủ tịch và số giáo
viên tham gia kì đại hội nhiệm kì đó cũng đã chuyển hết. Hằng năm nhà trờng thờng
xuyên phải kiện toàn tổ chức công đoàn. Và các tổ chức khác trong nhà trờng.
- Một số đồng chí GV đợc luân chuyển vào có điều kiện gia đình khó khăn nh con nhỏ,
chồng làm ruộng hoặc không có việc ổn định Bản thân GV không đi đ ợc xe máy tới
khu lẻ nhất là khu Đồng Cao do điều kiện đờng xá quá khó.
- Từ những vấn đề đó có gây nhiều khó khăn cho tổ chức và hoạt động công đoàn. Cũng
nh việc gây quỹ đời sống lâu dài . Việc thờng xuyên thay đổi ban chấp hành công đoàn
cũng ảnh hởng tới hoạt động công đoàn.
Cỏn b CĐ mi thng xuyờn phi thay th cha ỏp ng kp vi yờu cu nhim
v ca hot ng cụng on trong tỡnh hỡnh mi.
B. KT QU HOT NG CễNG ON
I. KT QU THC HIN NGH QUYT I HI CễNG ON NHIM K 2007- 2010:
2
Báo cáo công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn nhiệm kỳ 2007 2010
___________________________________________________________________
Mặc dù gặp nhiều khó khăn về điều kiện về địa lý , kinh tế chính trị điều kiện tự nhiên cơ
sở vật chất , đội ngũ cán bộ giáo viên nh ng tổ chức công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn
với phơng châm là tổ chức chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của ngời lao động đã
khắc phục mọi khó khăn phối hợp với BGH nhà trờng từng bớc nâng cao chất lợng học

sinh , tăng cờng cơ sở vật chất cho giáo dục, ổn định đời sống cán bộ giáo viên giúp giáo
viên yên tâm công tác cống hiến cho gtiáo dục.
1. Chăm lo, ổn định và cải thiện đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính
đáng của CBGV, tạo động lực nâng cao chất lợng Giáo dục.
Đây là nhiệm vụ quan trọng mà trong nhiệm kỳ các đồng chí chủ tịch công đoàn đều
đặt lên hàng đầu do đặc thù của trờng có quá nhiều GV sống tập thể nhất là các năm tr-
ớc khi cha có đờng bê tông. Có ổn định đời sống thì GV mới yên tâm công tác. Kết quả
là hằng năm công đoàn đều trích phân quĩ ít ỏi và kêu gọi sự ủng hộ cua công đoàn cấp
trên để mua sắm đồ dùng tối thiểu cho GV nhất là các GV sống ở khu lẻ nh xô , thùng ,
gầu chậu, xoong nồi bát đĩa điều đó đã góp phần ổn định đời sống GV giúp họ yên
tâm công tác nâng cao chất lợng giáo dụcvà đạt kết quả cao nh năm học 2009-
2010.Hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ năm học.
Công đoàn trờng tham gia với Chính quyền trong các cuộc họp xây dựng kế hoạch
đầu năm, tham gia trong các Hội đồng bố trí nhân sự, Hội đồng nâng lơng, Hội đồng thi
đua khen thởng . Trong nhiệm kỳ 100% ĐVCĐ đợc chi trả tiền lơng, tiền thởng đúng qui
định. Hàng năm Nhà trờng tổ chức Hội nghị cán bộ công chức vào đầu năm học để Cán
bộ, giáo viên, nhân viên phát huy quyền làm chủ, xây dựng kế hoạch Nhà trờng, cam kết
thực hiện kế hoạch giữa Công đoàn đại diện Cán bộ, giáo viên, nhân viên và Ban Giám
hiệu có sự cam kết của cấp uỷ Chính quyền địa phơng.
Ban Thanh tra nhân dân Trờng học trong nhiệm kỳ qua nhìn chung hoạt động đều
có tác dụng làm trong sạch đội ngũ, xây dựng tập thể S phạm vững mạnh. Trong nhiệm kỳ
không có đơn th khiếu nại, tố cáo. Tham gia với Chính quyền chăm lo đời sống và giải
quyết về chế độ chính sách; việc làm, tiền lơng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với
Đoàn viên Công đoàn, CNVC lao động.
Nhiệm kỳ 2007 2010 Công đoàn phối hợp cùng Chính quyền đã làm tốt vấn đề
này nh khi có văn bản hớng dẫn thực hiện các chế độ mới đã kịp thời triển khai đến Cán
bộ, giáo viên do vậy các chế độ u đãi, nâng lơng luôn đợc đảm bảo. Khi có những vấn đề
cha hợp lý Công đoàn luôn lắng nghe, chủ động kiến nghị với cấp trên giải quyết.
Làm tốt công tác thăm hỏi động viên kịp thời đối với những đoàn viên và thân nhân
của đoàn viên CĐ khi ốm đau, khi cới hỏi và thăm viếng khi có thân nhân qua đời.

Thực hiện quyền giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền
lợi cho Đoàn viên CĐ. Ngăn ngừa xử lý những hành vi xâm phạm đến danh dự, nhân
phẩm thân thể và quyền lợi của đoàn viên CĐ.
Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức cho ĐVCĐ trong trờng đi tham quan,
du lịch 1 lần vào dịp hè. Tổ chức tặng quà cho con em CNVCLĐ nhân ngày Quốc tế Thiếu
nhi 1/6 và tết Trung thu.
Từng bớc nâng cao chất lợng giáo dục tỷ lệ học sinh khá giỏi của trờng đã nâng cao
ngang bằng với các trờng vùng ngoài. trờng đã có học sinh giỏi cấp huyện về chữ viết, cấp
3
Báo cáo công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn nhiệm kỳ 2007 2010
___________________________________________________________________
tỉnh về thể thao và đặc biệt năm 2009 trờng đã hoàn thành PCGDTH Đ ĐT với tỷ lệ cao
tạo
2. Công đoàn tổ chức công tác tuyên truyền tham gia tổ chức,vận động CBGV CNV
tích cực học tập rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức chính trị, năng lực chuyên
môn.
Tuyờn truyn, ph bin, quỏn trit Ngh quyt i hi ng ton quc ln th X,
Ngh quyt hi ngh ln th 4,5,6,7 ca Ban Chp hnh Trung ng ng v Ngh
quyt s 23 ca B Chớnh tr v cỏc vn bn kt lun ca Hi ngh ln th 9 Ban
Chp hnh Trung ng ng (khúa X); Ngh quyt ca BCH Tng LL Vit Nam
(khúa X), Ngh quyt ca BCH LL tnh (khúa XV) n 100% cỏn b on viờn
Cụng on.
Tuyờn truyn v giỏo dc ý thc chp hnh phỏp n 100% on viờn C c quan;
100% cỏn b on viờn ký cam kt thc hin tt Lut v giao thụng ng b, cỏc
/c CBCNV cú xe mỏy u cú giy phộp lỏi xe, mua bo him v i m bo him
khi tham gia giao thụng; vn ng 100% cỏn b on viờn c quan nghiờm tỳc thc
hin cam kt khụng hỳt thuc lỏ ni lm vic, khụng ung ru bia trong thi gian
lm vic. Tuyờn truyn vn ng cỏn b on viờn thc hin tt cụng tỏc v sinh an
ton thc phm v tham gia phũng chng dch cỳm A (H1N1) v cuc vn ng
ngi Vit Nam u tiờn dựng hng Vit Nam, thc hin np sng vn minh trong vic

ci, vic tang v l hi
Phi hp vi th trng c quan t chc cỏc hot ng tuyờn truyn, cho mng k
nim ngy thnh lp ng CSVN (3/2), ngy Quc t lao ng (1/5), ngy sinh Ch tch
H Chớ Minh (19/5), ngy thnh lp Cụng on Vit Nam (28/7), ngy Cỏch mng
Thỏng Tỏm v Quc khỏnh (2/9), ng y Nhà giáo Việt Nam, ngày th nh lp QND Vit
Nam v ng y QPTD (22/12). Tuyên truyền, phổ biến kịp thời đến các giáo viên các chế
độ, Chính sách pháp luật hiện hành (chế độ tiền lơng, chế độ hu trí), về quyền và lợi ích
hợp pháp chính đáng của ngời lao động. Tập trung quán triệt về luật đất đai, luật giáo dục,
luật bảo hiểm, luật trợ giúp pháp lý. bồi dỡng phát triển Đảng trong giáo viên. Nhiệm kỳ
vừa qua đã giới thiệu cho chi bộ kết nạp đợc 4 Đảng viên mới. Và nhiều đoàn viên u tú đ-
ợc giới thiệu đi học cảm tình đảng.
3- Tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nớc trong
CNVC lao động:
Trong nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn trờng kết hợp với Chính quyền vận động Cán bộ,
giáo viên, nhân viên tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động
sau:
3.1- Cuộc vận động Kỷ c ơng - Tình thơng - Trách nhiệm gắn với cuộc vận động
Hai không , cuộc vận động Học tập và làm theo tấm g ơng đạo đức Hồ Chí Minh ,
cuộc vận động Mỗi thày, cô giáo là một tấm g ơng đạo đức tự học và sáng tạo , cuộc
vận động Tr ờng học thân thiện, Học sinh tích cực .
* Cuộc vận động Kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm đợc triển khai và duy trì đều
trong các năm học. Công đoàn cùng Chính quyền có kế hoạch chỉ đạo, rút kinh nghiệm,
đánh giá sau mỗi năm học. Hng nm, Cụng on ó tham gia vi th trng c quan
4
Báo cáo công đoàn trờng PTCS Thạch Sơn nhiệm kỳ 2007 2010
___________________________________________________________________
quan tõm to iu kin, ng thi ng viờn cỏn b CNV tớch cc hc tp. Ngay từ đầu
năm học Công đoàn động viên cán bộ giáo viên 100% đăng ký các danh hiệu thi đua . cuối
năm bình xét động viên khen thởng kịp thời. Vn ng 100% cỏn b CNV c quan hng
ng cuc vn ng Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh vi ch

nh: nm 2009 vi ch Nõng cao ý thc trỏch nhim, ht lũng ht sc phng s T
quc, phc v nhõn dõn, nm 2010 T tng, tm gng o c H Chớ Minh v xõy
dng ng ta tht s trong sch, vng mnh, l o c, l vn minh v vn ng 100%
cỏn b CNV ng ký nhng vic lm c th theo tm gng o c ca Bỏc.
Vn ng cỏn b VC tham gia cỏc cuc thi do CGD huyện phỏt ng nh:
Tỡm hiu v Cụng on Vit Nam, 80 nm - Mt chng ng lch s v Tỡm hiu
luật giao thông đờng bộ. Có 100% ĐVCĐ tham gia
Phong tro th dc th thao ca CNVC LĐ c duy trỡ thng xuyờn vo cỏc
bui chiu sau gi lm vic v ó thu hỳt trờn 70% on viờn tham gia luyn tp; trong
nhim k qua Cụng on c quan phi hp vi chuyên môn; Chi on thanh niờn c
quan ó t chc c 6 gii thi u cu lụng nhõn dp cho mng, k nim cỏc ngy ln.
V thng xuyờn t gii v cu lụng. Giao lu búng chuyn , búng ỏ vi cỏc trng
bn.
100% ĐVCĐ phát huy tinh thần tơng thân tơng ái, giúp đỡ lẫn nhau khi gặp khó
khăn , hoạn nạn: nh phát động phong trào gây quỹ tơng trợ đời sống với số tiền là:
4.500.000đ cho 5 đ/c vay phát triển kinh tế gia đình. cho dù số tiền rất ít ỏi nhng cũng đã
thấy đợc tinh thần đoàn kết tơng thân tơng ái rất cao trong nhà trờng. Ngoài ra CĐ còn
phát động gây quỹ tham quan học tập kinh nghiệm, với số tiền là: 15. 000.000đ, BCHCĐ
kết hợp với nhà trờng tổ chức cho ĐVCĐ đi tham quan học tập kinh nghiệm tại Bãi Cháy
Quảng Ninh. Nhân dịp tết Nguyên Đán hàng năm CĐ hỗ trợ mỗi đ/c ĐVCĐ 01 xuất
quà trị giá từ 50 ngàn đồng.
* Các cuộc vận động nói trên trớc hết công tác tuyên truyền phải đợc đẩy mạnh,
quán triệt mục đích, ý nghĩa, yêu cầu nội dung của cuộc vận động, nâng cao nhận thức,
tinh thần, trách nhiệm và quyết tâm thực hiện tốt các cuộc vận động nói trên.
BCHCĐ xây dựng nội dung cụ thể, thiết thực, vận động ĐVCĐ đăng ký và cam kết
thực hiện những nội dung cụ thể của từng cuộc vận động, rèn luyện đạo đức tự học, sáng
tạo. Kết quả về phong trào nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trong 3 năm qua đã
có 10 đ/c CBGV tham gia học lớp ĐH,
3.2. Công đoàn với phong trào thi đua Hai tốt :
* Phong trào thi đua Dạy tốt, học tốt Phong trào Học tập và nâng cao trình độ học

vấn, tay nghề, đáp ứng hội nhập và phát triển đây là phong trào trọng tâm của Nhà trờng. Công
đoàn cùng Chính quyền động viên Cán bộ, giáo viên, nhân viên phát huy truyền thống tốt đẹp của
nhà giáo, khắc phục khó khăn, năng động sáng tạo, tích cực tham gia phong trào, hoàn thiện hồ sơ
đăng ký thi đua với cấp trên, Xét duyệt đánh giá dân chủ, công khai, công bằng có tác dụng thúc
đẩy về cải tiến, đổi mới phơng pháp soạn giảng. Phát động thi đua làm đồ dùng, su tầm và sử
dụng đồ dùng dạy học. Trong nhiệm kỳ vừa qua, số đồ dùng làm đợc là 58 đồ dùng.
5