Cam kết trách nhiệm Hiệu trưởng - Chủ tịch CĐ

công đoàn giáo dục văn chấn cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam
CĐ trờng thcs nậm mời
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------***--------------- ------------------*** -----------------
Nậm Mời, ngày 20 tháng 10 năm 2010
bản cam kết trách nhiệm
giữa hiệu trởng và chủ tịch BCH công đoàn
tr ờng thcs nậm m ời năm học 2010 -2012
Căn cứ thông t số 12/tt-lt ngày 8 tháng 5 năm 1992 của Công đoàn Giáo dục
Việt Nam quy định về công tác giữa chính quyền và Công đoàn trong trờng học.
Để thực hiện tốt nhiệm vụ và các mục tiêu trong kế hoạch năm học của nhà trờng
và công đoàn.
Hôm nay, ngày 20 tháng 10 năm 2010, Tại ĐH Công đoàn trờng THCS Nậm Mời, BCH
Công đoàn cam kết trách nhiệm với Hiệu trởng nhà trờng:
BCH Công đoàn và Hiệu trởng hoàn toàn nhất trí và nhận trách nhiệm lãnh đạo, chỉ
đạo thắng lợi các chỉ tiêu mà ĐH Công đoàn nhiệm kỳ 2010 - 2012 đề ra cho năm học
2010 -2011, BGH và BCH CĐ đều phải thực hiện tốt các cam kết sau:
I- Về trách nhiệm của hiệu tr ởng:
1/ Về công tác xây dựng đội ngũ:
- Là ngời phổ biến, triển khai mọi đờng lối của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nớc
nói chung và của sự nghiệp giáo dục nói riêng.
- Xây dựng kế hoạch, bố trí thời gian kiểm tra việc thực hiện của cán bộ, giáo viên.
- Tạo điều kiện để ĐV- LĐ đợc đi học nâng cao trình độ CM.
- Tạo điều kiện về tài liệu để ĐV- LĐ có điều kiện thuận lợi trong việc rèn luyện CM.
2/ Về công tác chuyên môn:
- Tổ chức học tập kịp thời, thờng xuyên quy chế chuyên môn, và các văn bản hớng dẫn về
CM khác đến giáo viên. Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của giáo viên trong chuyên
môn, phân công công tác một cách hợp lý.
- Kiểm tra, đôn đốc thờng xuyên, việc thực hiện quy chế chuyên môn của GV và điều
chỉnh xử lý kịp thời, nghiêm túc các sai phạm.
3/ Về việc thực hiện các chỉ tiêu thi đua:

- Tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua có kế hoạch, cụ thể. Đồng thời có chế độ khen
thởng, động viên kịp thời.
4/ Về việc thực hiện dân chủ hóa trờng học:
- Dân chủ hóa trong xây dựng kế hoạch để mọi thành viên đều đợc đóng góp ý kiến xây
dựng kế hoạch phát triển của đơn vị.
- Công khai tài chính, công khai trong tổ chức, phân công công tác, bình xét các danh
hiệu thi đua. Thực hiện đúng và kịp thời các chế độ chính sách cho anh chị em CĐV-LĐ.
5/ Về việc thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành:
- Triển khai, cho ký cam kết thực hiện các cuộc vận động lớn của ngành trong năm học
nh: "Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh"; "Hai không";..trong năm học.
6/ Về chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên:
- Cùng với công đoàn làm tót chế độ thi đua, khen thởng, xét nâng lơng... cho ĐV- LĐ.
Bố trí công việc và giao trách nhiệm một cách hợp lý, tạo điều kiện để phát triển kinh tế
gia đình.
II- Trách nhiệm của BCH Công đoàn:
1/ Động viên CĐV- LĐ ý thức đầy đủ về vai trò trách nhiệm của mình trớc nhiệm
vụ mà Đảng và nhà nớc giao cho. Đoàn kết, nhất trí, đẩy mạnh phê và tự phê, xây dựng
tập thể công đoàn cộng đồng trách nhiệm, đoàn kết, thân ái.
2/ Vận động anh chị em nâng cao ý thức tự học để mỗi thầy cô giáo là một tấm g-
ơng về tự học, ngày càng nâng cao năng lực chuyên môn.
3/ Thờng xuyên giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế CM. Vận động đoàn
viên đăng ký các danh hiệu thi đua, hởng ứng các phong trào thi đua trong nhà trờng, tạo
điều kiện để GV hoàn thành công việc đợc giao và đạt các danh hiệu đã dăng ký.
4/ Kết hợp với BGH nhà trờng giám sát CM, nhắc nhở các CĐV thực hiện
nghiêm túc quy chế CM, vận động CĐV thực hiện đúng quyền hạn, đủ nhiệm vụ để hoàn
thành nghĩa vụ về CM.
5/ Động viên ĐV-LĐ thực hiện tốt công tác CM, tham gia có hiệu quả các cuộc
vận động và tích cực tham gia lao động, sản xuất nâng cao đời sống kinh tế, Thực hiện tốt
KHHGĐ, xây dựng GĐ nhà giáo văn hóa.
Trên đây là toàn bộ nội dung cam kết trách nhiệm giữa BCH CĐ và Hiệu trởng trờng

THCS Nm Mi năm học 2010 -2012. Mọi quy định trên đây nếu trái hoặc không phù
hợp đều không có hiệu lực. Hai bên đều có trách nhiệm thực hiện đúng cam kết.
Nm Mi, ngày 20 tháng 10 năm 2007
T/M BCH Công đoàn T/M nhà trờng
CT công đoàn hiệu trởng
Vũ Trờng Thành