Chấm điểm công đoàn

CĐGD HUYỆN AN BIÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHŨ NGHĨA VIỆT NAM
CĐCS TH HƯNG YÊN 2 ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC
BIÊN BẢN
(V/v;Tự kiểm tra hoạt động công đòan Năm học : 2009-2010)
I/THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM THÀNH PHẦN:
Hôm nay vào lúc 8 giờ 00 phút ngày 10 /1 /2010,Tại: Trường TH Hưng yên 2 chúng tôi
tiến hành tự chấm điểm hoạt động Công đoàn Năm học : 2009 – 2010 cuả CĐCS TH hưng yên
2 gồm thành phần như sau:
Thành phần :
+Ông:Nguyển Thành Chơn . Chủ tịch công đòan
+Ông:Nguyễn Thanh Phong .Bí thư chi bộ
+Ông:Phan Thanh Sáu: P.Hiệu Trưởng
+Ông:Hồ Thanh Xuyên :Bí thư chi đoàn
+Ông:Nguyễn Dũng Sĩ: TBTTND
+Ông:Phan Ba Ben UBKT
+Bà:Bùi Thị Thơm: Thư Kí
Và có 6 ông ,bà là Uỷ viên BCH ,UBKT Công đoàn cơ sở trường Th Hưng yên 2
II/NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM:
Căn cứ vào tình hình hoạt động thực tế của đơn vị ,đối chiếu với qui định của biểu điểm
hướng dẩn nội dung chấm điểm hoạt động Công đoàn số 149/HD-LĐLD ngày 17/9/2009 của
LĐLĐ Tỉnh Kiên Giang,tập thể đã thống nhất số điểm từng phần cụ thể như sau:
Số
TT
NỘI DUNG CHẤM ĐIỂM Điểm
Chấm
Điểm
Tự
chấm
1 Tham gia cùng chính quuyền quãn lí đơn vị trường
học ,tổ chức tốt phong trào thi đua chăm lo và ổn định đời
sống hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn .

(30)
30
1.1 Ban Chấp hành CĐCS Tham gia có hiệu quả vào quá trình
đổi mới và nâng cao chất lượng công tác quản lí nhà giáo và
cán bộ quản lý giáo dục,trên cơ sở phát huy vai trò đại diện
trong các hội đồng nhà trường Hội cha mẹ học sinh.
5 5
1.2 Có chương trình kế hoạch và tổ chức thực hiện tốt các
phong trào thi đua yêu nước các cuộc vận động do Bộ Gíao
dục – Đào tạo và Công đoàn Giáo Dục Việt Nam phát động
như cuộc vận đông “Nói không với tiêu cực trong thi cử và
bệnh thành tích trong giáo dục”,”Mỗi thầy giáo, cô giáo là
tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”.Thi đua xây dựng
trường học thân thiện học sinh tích cực;nâng cao chất lượng
giảng dạy học tập ;đánh giá đúng chất lượng của học sinh
5 5
1.3 Tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức hàng năm đúng nội
dung và thời gian qui định theo Nghị định 71/CB và thông tư
liên bộ 09/TTLB.Phối hợp với chuyên môn đồng cấp phổ biến
kịp thời và thực hiện đầy đủ các chế độ ,chính sách đối với
5 5
cán bộ ,công chức và viên chức lao động .
1.4 Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân hoạt động có hiệu quả,xây
dựng chương trình công tác;hàng quý sinh hoạt một lần ,có
báo cáo bằng văn bản cho ban chấp hành CĐCS và báo cáo
tổng kết hoạt động thanh tra nhân dân tại hội nghị cán bộ công
chức
3 3
1.5 Thực Hiện ,đăng kí thi đua, tổ chức các phong trào thi đua
lao động giỏi,đúng theo luật thi đua khen thưởng gắn với

phong trào thi đua của ngành như phong trào thi đua “Hai Tốt”
,cuối năm có tổng kết bình bầu đòan viên công đòan xuất sắc
và phối hợp với chuyên môn đánh giá phân loại cán bộ-giáo
viên hàng năm để đề nghị khen thửơng.
4 4
1.6 Công đòan phối hợp với lãnh đạo chính quyền và chuyên
môn đồng cấp thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị
;tham gia xây dựng trường học và cơ quan quản lý giáo dục
thành đơn vị văn hoá ;tổ chức phong trào “Xanh –Sạch – đẹp
và ATVSLĐ” không có đoàn viên cán bộ - GV vi phạm luật
GT , Gây tai nạn thương tật cho bản thân và người khác
4 4
1.7 Gương Mẫu thực hiện tốt các hoạt động xã hội – từ trhiện
do công đoàn và cấp trên phát động . Đóng góp quỹ “ Mái ấm
công đoàn “ đạt chỉ tiêu , đúng thời gian quy định . Đẩy mạnh
các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống . Xây dựng quỹ
tương tế , quỹ trợ vốn do công đoàn quản lý . Tạo điều kiện tín
chấp cho cán bộ giáo viên vay vốn ngân hàng phát triển kinh
tế gia đình , hoàn trả vốn đúng quy định
4 4
2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục 20 19
2.1 Tổ chức triên khai học tập kịp thời : Các nghị quyết của
đảng , chủ trương nhiệm vụ của công đoàn , của ngành . tuyên
truyền , phổ biến giáo dục pháp luật nhà nước , đẩy mạnh
công tác tuyên truyền phòng tránh tuệ nạn xã hội , ma tý ,
HIV/AIDS trong cán bộ giáo viên và người lao động .Chỉ tiêu
100 % cán bộ từ tổ phó công đoàn trở lên đến ban chấp hành
và 90 % cán bộ giáo viện được học tập , tuyên truyền với mọi
hình thức .
4 4

2.2 Phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo thực hiện tốt
các cuộc vận động toàn dân xây dựng đời sống văn hoá ở cơ
sở , mõi gia đình cán bộ giáo viên phấn đấu trở thành “ gia
đình văn Hoá” , Thực hiện tốt chủ trương dân số kế hoạch hoá
gia đình và tích cực tham gia các hoạt động văn hoá văn nghệ ,
TDTT chào mừng các ngày lễ lớn tại cơ sở và cấp trên tổ chức
. Cơ quan trường học được công nhận đạt “Đơn vị Văn hoá” ,
có trên 90 % Cán bộ gia đình giáo viên đươc địa phương công
nhận gia đình văn hoá .
5 4
2.3 Tích cực học tập văn hoá nghiệp vụ chuyên môn , ngoại
ngữ , tin học … Nhất là phong trào tự học tập , bồi dưỡng
nâng cao trình độ trong cán bộ giáo viên .Tham gia tốt công
tác phổ cập theo kế hoạch của ngành
3 3
2.4 Tham gia thực hiện tốt các hoạt động nghiên cứu khoa
học , sáng kiến kinh nghiệm , cải tiến kỹ thuật ứng dụng tốt
vào thực tiển giảng dạy và công tác .
4 4
2.5 Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục lồng ghép , khai
thác các phương tiện thông tin đại chúng , Trên mạng để phục
vụ cho công tác tuyên truyền giáo dục . CĐCS các trường và
cơ quan QLGD điều phải có tủ sách pháp luật và các loại báo :
kiên giang , lao động , báo ngành , sổ tay sinh hoạt công đoàn ,
bản tin công đoàn kiên giang ….kết hợp các đợt bồi dưỡng
chính trị nghiệp vụ từng năm .
4 4
3 Xây dựng tổ chúc công đoàn vững mạnh , tham gia
xây dựng đảng trong sạch – vững mạnh : 50 50
3.1 Xây dựng được quy chế hoạt động của BCH công đoàn ,

quy chế phối hợp với chinh quyền cùng cấp và tổ chức thực
hiện có hiệu quả , hàng năm có kiểm điểm việc thực hiện quy
chế . cử cán bộ công đoàn đi dự các lớp tập huấn do công đoàn
cấp trên triệu tập ( Đảm bảo 100 % UVBCH mới tham gia lần
đầu được tập huấn nghiệp vụ )
5 5
3.2 Đảm bảo định kỳ sinh hoạt BCH , BTV công đoàn cơ sở ,
tổ công đoàn , thường xuyên quan tâm cải tiến nội dung sinh
hoạt phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan , trường học và
mang lại hiệu quả thiết thực . Trong sinh hoạt có đóng góp ý
kiến xây dựng nội bộ tốt .
3 3
3.3 Có sổ quản lý đoàn viên theo mẫu quy định , sổ ghi biên
bản các cuộc hợp của công đoàn . Mỗi học kỳ có báo báo diễn
biến về tổ chức cán bộ , đoàn viên về trên theo quy định . 2 2
3.4 Phát triển đoàn viên đạt chỉ tiêu do công đoàn cấp trên
giao . Triển khai kịp thời và thực hiện có kết quả nội dung xây
dựng công đoàn vững mạnh , xây dựng các công đoàn bộ phận
và tổ chức công đoàn đạt tiêu chuẩn vững mạnh từ 80 % trở
lên , Không có yếu kém . chủ động đánh giá chấm điểm , xếp
loại theo hướng dẫn và báo cáo diễn giải có số liệu cụ thể về
kết quả hoạt động , đề nghị về công đoàn cấp trên tiếp quản lý
vào ngày 15 / 1 hàng năm .Xét và đề nghị tăng kỷ niệm
chương vì sự nghiệp công đoàn đúng đối tượng đúng thời
gian và hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh ( Nếu không có đối tượng
vẫn được tính điểm )
6 6
3.5 Thực hiện tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
công đoàn . tích cực hưởng ứng có hiệu quả các phong trào
hành động cách mạng đáp ứng yêu cầu phát triển của công

đoàn tỉnh Kiên Giang. Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo
10 10
với công đoàn cấp trên đúng theo quy định . Phối hợp với thủ
trưởng đơn vị cùng tham gia và giải quyết các đơn thư khiếu
nại , tố cáo của nhà giáo và người lao động theo đúng trình tự .
3.6 Công tác nữ công :
- Tổ chức các hoạt động nữ nhân các nghày Quốc tế phụ nữ
8/3 và ngày thành lập hội LHPN Việt Nam 20/10 ,ngày gia
đình việt nam …hàng năm có tổ chức bình xét danh hiệu phụ
nữ “Hai Gỉoi’’.
-Đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc trường, đảm việc
nhà” gắng với phong trào “phụ nữ tích cực học tập , lao động ,
sáng tạo và xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ CNVCLĐ
và vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí
Minh”
-Thường xuyên năm bắt tâm tư nguyện vọng , tình hình việc
làm , đời sống , điều kiện sinh hoạt , nhà ở …của nữ công
nhân viên chức lao động để tham gia với chính quyền kịp thời
giải quyết . Ngoài ra phối hợp với các ngành liên quan để giám
sát thực hiện các chế độ chinh sách đối với lao động nữ và trẻ
em
-làm tốt công tác tương thân tương ái , trong nữ CNVCLĐ
có hoàn cảnh khó khăn , vận động tương trợ giúp đở nhau lúc
hoạn nạn , ổn định cuộc sống an tâm công tác .
(10)
3
3
2
2
10

3
3
2
2
3.7 Công tác tài chính công đòan :
- Lập dự toán thu – chi theo hướng dẫn và quyết toán kịp thơi
gian quy định , quản lý thu - chi , trích nộp kinh phí công đoàn
công khai rõ ràng đúng quy địng của công đoàn cấp trên . Quỹ
phúc lợi phải được quản lý thu – chi và công khai tại hội nghị
cán bộ - Công chức .
5 5
3.8 Công tác Kiểm Tra công đoàn :
-Có xây dựng quy chế hoạt động và thực hiện các quy chế
những công đoàn cơ sở dưới 30 đoàn viên không …..
-UBKT báo cáo kết quả hoạt động và đề xuất chương trình
công tác với BCH . hằng quí , học kỳ , cả năm với BCH về kết
quả hoạt động để tổng hợp và báo cáo thêm của BCH công
đoàn
- Thực hiện thông tin báo báo công tác của UBKT về
công đoàn cấp trển mỗi năm 2 lần theo quy địng của UBKT
công đoàn cấp trên .
- Tham mưu và giúp BCH , BTV giải quyết kịp thời các
đơn thư khiếu tố . Dự các lớp tập huấn về công tác UBKT đầy
đủ.
(5)
1.5
1.5
1
1
5

1,5
1,5
1
1
3.9 Đảm bảo thực hiện tốt chế độ báo cáo có chất lượng
, đúng thời gian quy định ( Mỗi quý báo cáo 1 lần từ ngày
20 – 25 tháng cuối quý )
Phát triển đoàn viên mới đúng quy trình thủ tục tỷ lệ
đoàn viên đạt 100% so với tổng sống các bộ công chức , viên
chức hợp đồng lao động có thời hạn từ 6 tháng trở lên , Quản
4 4
lý tốt thẻ đoàn viên đạt 100% sau khi kết nạp . Công đoàn có
kế hoạch chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú để chi bộ xem
xét bồi dưỡng và phát triển Đảng
Căn Cứ vào kết quả kiểm tra , đối chiếu các tiêu chuẩn nên đoàn thống nhất xếp loại
hoạt động của đơn vị công đoàn cơ sở vững mạh xuất sắc.
Với tổng số điểm 99 /100 điểm
Biên bản kết thúc lúc 10.giờ 00..phút cùng ngày tập thể thông nhất thông qua.
TM. CHI BỘ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ TM. BCHCĐ THƯ KÝ
BÍ THƯ CHỦ TỊCH