quy chế ủy ban kiểm tra công đoàn

CĐ NGÀNH GIÁO DỤC EAHLEO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TIỂU HỌC EAHIAO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

EaHiao, ngày 12 tháng 10 năm 2010

Quy chế hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Trường
Tiểu học EaHiao.(nhiệm kỳ 2010 – 2012)
-Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
-Căn cứ vào kết quả Đại hội Công đoàn Trường Tiểu học EaHiao ngày 08
tháng 10 năm 2010.
-Căn cứ vào cuộc họp BCH Công Đoàn lần thứ nhất sau Đại hội ,nay BCH
Công Đoàn thống nhất ban hành quy chế làm việc của Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn
như sau:
CHƯƠNG I
TỔ CHỨC CỦA UỶ BAN KIỂM TRA
Điều 1. BCH Công đoàn Trường Tiểu học EaHiao- nhiệm kỳ 2010 – 2012 đã
họp kỳ họp lần thứ 1 ngày 08 tháng 10 năm 2010 đã bầu UBKT, Chủ nhiệm UBKT
và phân công như sau
1. Đồng chí LÊ THỊ LIỄU.Trưởng ban
2. Đồng chí .MAI CHẤN THẢO . Phó trưởng ban.
3. Đồng chí BÌU THỊ TRANG THI . Uỷ viên.
CHƯƠNG II
NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA UBKT CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG VÀ
TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC THÀNH VIÊN UBKT
Điều 2. Nhiệm vụ của UBKT
1.Giúp ban chấp hành, ban thường vụ thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều
lệ Công đoàn đối với công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
2.Kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu
hiệu vi phạm Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn.
3.Kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của
công đoàn cùng cấp và cấp dưới.

4.Giúp ban chấp hành, ban thường vụ: giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc
thẩm quyền giải quyết của công đoàn; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước
và người sử dụng lao động giải quyết khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, CNVCLĐ
theo quy định cuả pháp luật.
5.Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm tra đối với ủy viên
ủy ban kiểm tra công đoàn cùng cấp và cấp dưới.
Điều 3. Quyền hạn của Uỷ ban kiểm tra
1.Ủy viên ủy ban kiểm tra được tham dự các hội nghị của ban chấp hành và
được mời dự đại hội hoặc hội nghị đại biểu công đoàn cùng cấp.
2.Báo cáo với ban chấp hành công đoàn cùng cấp về hoạt động kiểm tra công
đoàn và đề xuất các nội dung, chương trình công tác của ủy ban kiểm tra trong các
kỳ họp thường kỳ của ban chấp hành.
3.Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm của đơn vị được kiểm tra báo cáo,
cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời những vấn đề do ủy ban kiểm
tra nêu ra.
4.Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với cơ quan thường
trực của ban chấp hành công đoàn cùng cấp. Những kiến nghị của ủy ban kiểm tra
không được cơ quan thường trực giải quyết thì ủy ban kiểm tra có quyền báo cáo với
ban chấp hành công đoàn cùng cấp và báo cáo lên ủy ban kiểm tra công đoàn cấp
trên.
5.Uy viên ban kiểm tra được học tập, bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ về công
tác kiểm tra.
Điều 4. Trách nhiệm và quyền hạn của chủ nhiệm UBKT
1.Chủ nhiệm UBKT được BCH Công đoàn trường bầu ra có trách nhiệm tổ
chức, chỉ đạo, điều hành mọi hoạt động của UBKT
2.Nghiên cứu các nghị quyết và quyết định của Đảng, Nhà nước, Công đoàn
cấp trên, các chương trình công tác của UBKT cấp trên: Đề ra chương trình nội dung
công tác, báo cáo trước hội nghị BCH Công đoàn trường... về hoạt động và chương
trình công tác của UBKT.
3.Căn cứ vào tài liệu và hướng dẫn của công đoàn cấp trên, soạn thảo nội dung

tổ chức bồi dưỡng cán bộ hàng năm cho phù hợp với thực tiễn hoạt động của UBKT,
tham gia với Ban chấp hành xây dựng quy hoạch cán bộ, bố trí, sử dụng và thực hiện
chính sách cán bộ đối với UBKT CĐCS.
4.Quan hệ chặt chẽ với đơn vị, các tổ chức khác trong trường . . . . , cùng các
tổ chức có liên quan giải quyết các đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và công
nhân lao động, thực hiện tốt chế độ kiểm tra định kỳ và đột xuất theo qui định về
công tác của UBKT.
5.Ký các văn bản của UBKT
6.Chuẩn bị nội dung và chủ trì các hội nghị của UBKT
7.Chịu trách nhiệm báo cáo sơ kết, tổng kết và các chỉ thị, quyết định thuộc
trách nhiệm của UBKT với các đơn vị
8.Thay mặt UBKT kết luận sau khi có văn bản về công tác giải quyết khiếu
nại, tố cáo theo phân cấp và kiểm tra tài chính, tài sản và các hoạt động kinh tế công
đoàn và công đoàn bộ phận.
Điều 5. Trách nhiệm, quyền hạn của phó chủ nhiệm UBKT
1.Phó chủ nhiệm UBKT chịu trách nhiệm trước chủ nhiệm UBKT và UBKT
về các mặt công tác của UBKT được phân công
2.Thay mặt UBKT giải quyết các công việc của UBKT khi chủ nhiệm vắng
mặt
3.Điều hành các công việc của UBKT, ký các công văn, giấy tờ của UBKT do
chủ nhiệm UBKT uỷ nhiệm
Điều 6. Trách nhiệm, quyền hạn của uỷ viên UBKT.
1.Nắm vững các chương trình công tác của UBKT của BCH Công đoàn
trường từng thời gian, tổ chức thực hiện chương trình công tác đó thuộc phạm vi
trách nhiệm được phân công.
2.Đóng góp trực tiếp vào các nội dung và chương trình công tác của UBKT,
trình BCH Công đoàn trường thảo luận và quyết định.
3.Tham gia các đoàn kiểm tra của CĐCS trường , hoàn thành tốt nhiệm vụ
được phân công
4. Định kỳ hàng tháng báo cáo công tác kiểm tra về UBKT theo nhiệm vụ

được phân công.
5.Tham gia đầy đủ các kỳ sinh hoạt của UBKT, được cung cấp tài liệu quan hệ
đến công tác kiểm tra.
CHƯƠNG III
QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 7. Chế độ sinh hoạt
Mỗi quý, UBKT họp 1 lần để kiểm điểm việc thực hiện nghị quyết kỳ họp
trước và bàn chương trình hoạt động quý tới và kế hoạch tổ chức thực hiện. Khi có
vụ việc cần thiết giải quyết thì UBKT họp bất thường để bàn biện pháp, kế hoạch
tiến hành.
Điều 8. Chế độ kiểm tra
1.Kiểm tra tài chính công đoàn cùng cấp, mỗi quý tổ chức kiểm tra 1 lần
2.Kiểm tra thực hiện Điều lệ, Luật Công đoàn và chỉ thị nghị quyết của Công
đoàn cấp trên:
-Đối với công đoàn trường: 1 năm 2 lần
-Đối với Tổ công đoàn: 1 năm 4 lần
Điều 9. Chế độ giải quyết đơn thư khiếu nại và tố cáo những vấn đề phát hiện
khi kiểm tra
1.Lập hộp thư để thu nhận đơn thư KNTC của đoàn viên, lao động
2.Các thành viên UBKT nghiên cứu, xem xét đơn thư KNTC (nếu có) nêu
hướng giải quyết.
3.Báo cáo với Ban thường vụ, BCH về nội dung đơn từ và biện pháp giải
quyết để xin ý kiến chỉ đạo tập thể của Thường vụ, BCH Công đoàn trường.
4.Trong quá trình tiến hành giải quyết đơn thư KNTC phải đảm bảo đúng
nguyên tắc, quy trình và pháp luật.
Điều 10. Chế độ lập kế hoạch công tác, tổng kết và báo cáo
1.UBKT xây dựng kế hoạch cả nhiệm kỳ. Trên cơ sở đó từng năm, từng quý,
học kỳ, tháng xây dựng kế hoạch cụ thể.
2.Kế hoạch hoạt động của UBKT phải thông qua Ban thường vụ, BCH công
đoàn trường trước khi ban hành.

3.Sau khi tiến hành kiểm tra một nội dung nào đó tại công đoàn cùng cấp hoặc
công đoàn cấp dưới (tổ công đoàn, đoàn viên), UBKT phải báo báo kịp thời tình
hình cụ thể với Ban thường vụ, BCH Công đoàn trường.
4.Sau mỗi quý và kết thúc học kỳ, UBKT Công đoàn tiến hành sơ, tổng kết
công tác và báo cáo với BTV, BCH CĐCS, với UBKT công đoàn cấp trên bằng văn
bản.
Điều 11. Chế độ làm việc của UBKT
1.UBKT công đoàn trường làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ.
2.Mọi công việc của UBKT thực hiện quyền dân chủ để thảo luận. Khi quyết
định các công việc của UBKT thực hiện theo nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số.
Các ý kiến thuộc thiểu số được bảo lưu, ghi vào biên bản và báo cáo với BCH Công
đoàn trường vào lần họp gần nhất.
CHƯƠNG IV
CÁC MỐI QUAN HỆ LÀM VIỆC
Điều 12.Mối quan hệ làm việc của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở
Ủy ban Kiểm tra Công đoàn chịu sự chỉ đạo của Ban Chấp Hành Công đoàn
cơ sở và sự chỉ đạo, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của Ủy ban Kiểm tra Công
đoàn Giáo dục Tỉnh
CHƯƠNG V : ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 13. Các Ủy viên Ủy ban Kiểm tra Nhiệm kỳ 2010.– 2012 có trách
nhiệm thực hiện Quy chế và Chủ nhiệm Ủy Ban Kiểm tra có trách nhiệm tổ chức,
kiểm tra và đôn đốc việc thực hiện quy chế này.
Điều 14. Việc sửa đổi, bổ sung quy chế do Hội nghị Ban Chấp Hành Công
đoàn cơ sở xem xét và quyết nghị. Quy chế này gồm 5 chương với 14 điều đã được
Hội nghị Ban Chấp Hành Công đoàn Cơ sở biểu quyết thông qua ngày 08/10 / 2010
và có hiệu lực kể từ ngày ký.

TM.BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG
CHỦ TỊCH
Lê Thị Xuân