Bản báo cáo tóm tắt sáng kiến, cải tiến đề nghị xét công nhận đề tài sáng kiến cấp cơ sở

CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHIàVIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

BẢN BÁO CÁO TÓM TẮT SÁNG KIẾN, CẢI TIẾN
ĐỀ NGHỊ XÉT CÔNG NHẬN ĐỀ TÀI SÁNG KIẾN CẤP CƠ SỞ
­­­­­­­­­­­­­­­
Kính gửi: Sở Y tế Đồng Tháp  
I. PHẦN HÀNH CHÍNH 
1. Họ tên tác giả: Trần Văn Sung                     
Năm sinh: 1988
­ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Thạc sĩ Y tế công cộng.
­   Chức   năng   nhiệm   vụ   được   phân   công:   Thực   hiện   quan   trắc   môi 
trường lao động.
­ Đơn vị công tác: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp
2. Đồng tác giả (nếu có): Bùi Thị Nhanh    
Năm sinh: 1976
­ Trình độ chuyên môn nghiệp vụ: Thạc sĩ môi trường.
­ Chức năng nhiệm vụ được phân công: Quản lý công tác quan trắc môi  
trường lao động.
­ Đơn vị công tác: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp.
3. Tên sáng kiến, cải tiến, giải pháp mới, kỹ thuật mới (gọi tắt là sáng  
kiến): Quy trình phối hợp giữa cơ  quan cung cấp dịch vụ  quan trắc môi  
trường lao động và các cơ  sở  lao động trong lĩnh vực quan trắc môi trường 
lao động
II. NỘI DUNG
1.Nêu thực trạng tình hình của tập thể, cá nhân trước khi có sáng kiến;
Thực hiện đo, kiểm tra môi trường lao động cho các cơ sở lao động đã 
được Bộ Y tế quy định từ rất lâu. Cụ thể các quy định sau:
Thông tư 13/1996/TT­BYT ngày 21/10/1996 của Bộ Y tế.
Thông tư 19/2011/TT­BYT ngày 6/6/2011 của Bộ Y tế.

Trong   các   Thông   tư   này   quy  định   việc  thực   hiện  đo,   kiểm  tra  môi  
trường lao động là trách nhiệm của người sử dụng lao động là định kỳ  hằng 
năm và cơ sở thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động là trung tâm Y tế dự 
phòng tuyến Tỉnh. Tuy nhiên các Thông tư  không hướng dẫn cụ  đơn vị  nào 
sẽ là đơn vị chủ động để thực hiện đo, kiểm tra môi trường lao động 
Đến khi luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 được ban hành và có 
hiệu lực từ  01/7/2016 và kèm theo đó Nghị  định 44/2016/NĐ­CP có hiệu lực 


từ 1/7/2016, quy định chi tiết hoạt động quan trắc môi trường lao động. Trong  
đó quy định các cơ  sở  lao động định kỳ  hằng năm thực hiện quan trắc môi 
trường lao động ít nhất 1 lần. Ngoài ra, trong Nghị định còn quy định về việc 
các cơ sở lao động sẽ chủ động liên hệ với các cơ sở đủ điều kiện thực hiện 
quan trắc môi trường lao động. Do đó từ  khi Nghị  định 44/2016/NĐ­CP có 
hiệu lực đến hết năm 2017, có nhiều cơ  sở  lao động đến thời hạn thực hiện  
quan trắc môi trường lao động nhưng vẫn không thực hiện. Cụ thể:
­ Số  cơ  sở  cần thực hiện quan trắc môi trường lao động trong năm 
2016 là 142 cơ  sở, nhưng chỉ  có 121 cơ  sở  thực hiện, 21 cơ  sở  không thực  
hiện.
­ Năm 2017 là số cơ sở cần thực hiện quan trắc môi trường lao động là 
150 cơ  sở  lao động, nhưng chỉ có 128 cơ  sở  thực hiện, 22 cơ  sở  không thực  
hiện.
Nguyên nhân nhiều cơ  sở  lao động tới thời gian thực hiện quan trắc môi 
trường lao động nhưng không thực hiện là do không nhớ thời gian thực hiện  
quan trắc môi trường lao động, một số cơ sở lao động không biết liên hệ đơn 
vị  nào để  thực hiện quan trắc môi trường lao động và một số  đơn vị  còn 
nhầm   lẫn   giữa   việc   quan   trắc   môi   trường   xung   quanh   và   quan   trắc   môi 
trường lao động, do đó cần có sự  phối hợp và nhắc nhỡ  các cơ  sở  lao lao 
động thực hiện quan trắc môi trường lao động.
2.Lĩnh vực áp dụng: Quan trắc môi trường lao động.

3.Mô tả mục đích, nội dung của sáng kiến;
a) Mục đích của sáng kiến: Nâng cao hiệu quả  trong việc quản lý và phối  
hợp thực hiện quan trắc môi trường lao động giữa các cơ sở lao động trên địa  
bàn Tỉnh và Trung tâm kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp.
b) Nội dung của sáng kiến: Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm soát 
bệnh tật Đồng Tháp và các cơ sở lao động trong việc thực hiện quan trắc môi 
trường lao động cho các cơ sở lao động:
­ Bước 1: Sau khi Trung tâm kiểm soát bệnh tật thực hiện quan trắc 
môi trường lao động tại các cơ  sở  lao động, cán bộ  thực hiện quan trắc sẽ 
ghi chép lại đầy đủ các thông tin để liên hệ: Tên, địa chỉ, điện thoại cơ sở lao 
động; Họ và tên người phụ trách, số điện thoại, email và thời gian cơ sở lao  
động đã thực hiện quan trắc môi trường lao động.
­ Bước 2: Sau khi thực hiện nhập liệu kết quả  quan trắc môi trường 
lao động, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp sẽ  mail bản kết quả 
quan trắc cho cơ sở lao động xem lại và thực hiện phản hồi giữa 2 bên trước  
khi in ra trình lãnh đạo ký.


­ Bước 3: Sau khi đã có đầy đủ thông tin của cơ sở lao động, người liên  
hệ  và thời gian quan trắc môi trường lao động. Đến thời gian một năm sau, 
trước khi bản kết quả  quan trắc môi trường lao động hết hiệu lực 30 ngày, 
Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp sẽ chủ động liên hệ với người phụ 
trách công tác quan trắc môi của các cơ  sở  lao động để  tư  vấn và nhắc nhỡ 
gần tới hạn quan trắc môi trường lao động để công ty biết ngày quan trắc và 
sẽ phối hợp thực hiện quan trắc đúng thời gian quy định, đảm bảo thực hiện  
đúng theo quy định của pháp luật.
4.Khả năng, phạm vi áp dụng sáng kiến;
Quy trình này được đã và đang thực hiện tại khoa SKMT­YTTH­BNN 
thuộc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Tỉnh và và có thể áp dụng tại các cơ sở 
khác trực thuộc Sở Y tế Đồng Tháp.

Ngoài ra Quy trình phối hợp này còn có thể  áp dụng cho một số  hoạt  
động dịch vụ  của các cơ  sở  y tế  khác: khám sức khỏe cho người lao động, 
tiêm ngừa và lấy mẫu nước tiệt trùng. Vì khi đã có sự phối hợp để tư vấn và  
nhắc nhỡ thì khách sẽ hiểu rõ thêm được các nội dung liên quan đến dịch vụ 
cũng như là thời gian để thực hiện.
5.Nêu những lợi ích và hiệu quả mang lại khi nhân rộng sáng kiến;
Kết quả thực hiện Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm soát bệnh 
tật Đồng Tháp và các cơ  sở  lao động trong việc thực hiện quan trắc môi  
trường lao động cho các cơ  sở  lao động năm 2018 đã có chuyển biến rõ rệt.  
Tổng số cơ sở lao động thực hiện quan trắc môi trường lao động trong năm 
2018 là 148 cơ sở lao động, tăng 20 cơ sở  lao động (15,6%) so với năm 2017.  
Và số  cơ  sở  lao động tới thời gian thực hiện quan trắc nhưng không thực  
hiện đã giảm từ 22 cơ sở (năm 2017) xuống còn 5 cơ sở (năm 2018).
Ngoài ra trong quy trình thực hiện phối hợp, Trung tâm Kiểm soát bệnh  
tật Đồng Tháp đã thực hiện mail kết quả  quan trắc cho cơ  sở  lao động đã  
được quan trắc để  kiểm tra, đối chứng lại kết quả  thực hiện quan trắc môi 
trường lao động, từ đó sẽ giúp hạn chế tối đa sai xót quá trình nhập kết quả 
cũng như  là việc đề  xuất các giải pháp cải thiện sẽ  phù hợp hơn với tình 
hình thực tế của cơ sở lao động. Do đó cần tiếp tục thực hiện và nhân rộng 
Quy trình phối hợp giữa Trung tâm kiểm soát bệnh tật Đồng Tháp và các cơ 
sở lao động trong việc thực hiện quan trắc môi trường lao động cho các cơ sở 
lao động sẽ giúp mang lại nhiều lợi ích cho cơ  quan cung cấp dịch vụ và cơ 
sở lao động:
Lợi ích cho cơ sở cung cấp dịch vụ:


­ Chủ  động liên hệ  với các cơ  sở  lao động sẽ  nắm và quản lý được 
tình hình quản lý vệ sinh lao động và điều kiện môi trường lao động của các  
sơ sở lao động.
­ Hạn chế  được tối đa sai xót trong khâu nhập liệu và trả  lời kết quả 

quan trắc môi trường lao động cho các cơ sở lao động.
động.

­ Chủ  động được thời gian để  thực hiện dịch vụ  tại các cơ  sở  lao 
Lợi ích cho cơ sở lao động:

­ Biết được thời gian thực hiện quan trắc môi trường lao động và nắm  
được các thông tin về quy định của pháp luật trong việc thực hiện quan trắc  
môi trường lao động từ  đó lập kế  hoạch thực hiện phù hợp với thực tế  tại  
đơn vị.
Lợi ích chung cho 2 bên:
­ Cơ  sở  cung cấp dịch vụ  sẽ  biết được những thuận lợi và khó khăn 
của các cơ sở lao động trong việc quan trắc môi trường lao động để đưa tìm 
ra các giải pháp phù hợp với tình thực tế của các cơ sở lao động từ đó tạo ra 
được sự  phối hợp nhịp nhàng trong việc thực hiện chuyên môn của cơ  sở 
cung cấp dịch vụ và cơ sở lao động.
­  Trong  quá  trình  tư   vấn các  nội dung  liên  quan  đến việc  quan  trắc  môi 
trường lao động, chúng tôi còn có thể tư vấn thêm các nội dung khác về sức 
khỏe người lao động để  các cơ  sở  lao động hiểu và thực hiện tốt các nội 
dung về  chăm sóc sức khỏe người lao động, góp phần mang lại lợi ích tốt 
hơn cho người lao động, người sử dụng lao động và cơ quan y tế.
III. DANH SÁCH NGƯỜI THỰC HIỆN 
ST Học 
T
vị
1
2

Thạ
c sĩ

Thạ
c sĩ

Họ và tên

Năm  Đơn vị công tác
sinh

Trần Văn Sung

1988

Bùi Thị Nhanh

1976

% 
Chức vụ Ký tên
đóng 
góp
Trung tâm Kiểm  60
Viên chức
soát bệnh tật 
Trung tâm Kiểm  40
P. Trưởng 
soát bệnh tật
khoa

Trên đây là những sáng kiến, cải tiến, giải pháp mới, kỹ thuật mới của 
bản thân tôi trong năm …

Kính đề  nghị  Hội đồng xét duyệt sáng kiến xem xét, công nhận sáng 
kiến cấp cơ sở./.


………, ngày …  tháng … năm 201…
Thủ trưởng đơn vị

  Người báo cáo