Trồng ổi cho năng suất cao

TÀI LIỆU BỔ SUNG : PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN


Phỏng vấn có cấu trúc
y Chuẩn bò trước tiến trình phỏng vấn
y Đặc biệt được phát triển xung quanh những yêu cầu quan trọng cho việc thực hiện
công việc
y Những câu hỏi được xác đònh trước và có thang đánh giá
y p dụng nhất quán với các ứng viên cho 1 vò trí công việc

• Bốn loại câu hỏi chính được dùng:
 Câu hỏi tình huống
 Câu hỏi về kiến thức công việc
 Câu hỏi mô phỏng & tiêu biểu về công việc
 Câu hỏi về yêu cầu công việc
• Được soạn bởi một ban phỏng vấn
• Được lưu giữ để tham khảo trong tương lai

Phỏng vấn không có cấu trúc
y Không theo cấu trúc
y Khó giữ được sự nhất quán

Phỏng vấn theo nhóm ứng viên
y gồm một số các ứng viên được phỏng vấn trong cùng một lúc
y có thể hữu ích cho những vò trí bán hàng / tiếp thò / dòch vụ khách hàng

Nhóm phỏng vấn
y Nhiều phỏng vấn viên - một ứng viên
y Thành viên trong nhóm phỏng vấn sẽ hỏi ứng viên theo vai trò của người phỏng vấn
y Thường cho phép ứng viên có nhiều cơ hội hơn để thảo luận các vấn đề khác nhau về
sở thích và đạt được những phản ứng khác nhau.

y Những phản ứng của ứng viên được đánh giá theo từng thành viên trong nhóm phỏng
vấn

Phỏng vấn căng thẳng
y Thường để tuyển dụng những vò trí đòi hỏi phải làm việc trong điều kiện căng thẳng
cao
y Có thể gồm một hoặc một số người phỏng vấn