Người xưa chọn hiền tài

NGƯỜI XƯA CHỌN HIỀN TÀI
Theo quan điểm của cha ông ta,muốn chọn được hiền tài,trước hết
phải có quan điểm đúng về người tài.Hiền tài phải lấy nhân nghĩa làm
gốc,lấy trí dũng làm cành,
Cha ông ta đã tổng kết;hiền tài là nguyên khí của quốc gia,báu vật của đất
nước.Bởi vậy người xưa đã biết dựa vào “khí tượng” của tướng để chia
tướng ra làm 6 loại khác nhau sau đây :
1.Che điều gian,dấu điều học không nghĩ đến quần chúng đang trách
móc,oán ghét tướng đó cùng lắm chỉ chỉ huy được mười người.
2.Biết thức khuya dậy sớm,lời lẽ kín đáo,ăn nói dịu dàng,tướng đó chỉ
huy được trăm người.
3.Thắng biết lo ,mạnh mà biết giỏi đánh,tướng đó chỉ huy được cả
nghìn người.
4.Biết ngoài mặt hăm hở,trong lòng ân cần,biết thương người khó
nhọc,thương kẻ đói rét,biết chăm dân,tướng đó chỉ huy được cả vạn người.
5.Biết gần người hiền tài,biết tiến cử người tài giỏi,tính cẩn thận,tâm thành
thật,rộng rãi,biết lo việc dẹp loạn để giữ nước yên dân,tướng đó chỉ huy
được cả triệu người.
6.Biết lấy tín nghỉa để thu phục nhân tâm,bao dung nhân ái với cấp dưới,trên
thông thiên văn ,dưới tường địa lý,giữa biết việc người,coi anh em bốn biển
một nhà,quan hệ tốt với láng giềng,để giữ mối hoà khí,tướng đó chỉ huy
được cả thiên hạ.
7.Để chọn tướng người xưa dùng 6 phép để thử:
8.Dùng rượu thịt để thử người có tham ăn tục uống không?Rượu say để thử
thần kinh có vững không?
- Dùng lời(lục vấn) để xem trả lời có rõ ràng không,mạch lạc không,có
biến hoá không?Hỏi rõ ràng tường tận để xem đức hạnh thế nào.Bởi lẽ danh
chính thì ngôn thuận.
- Dùng gái đẹp để thử xem có sa ngã trước sắc đẹp không,có đứng đắn
không?
- Lấy vàng bạc để thử xem có thanh liêm không?

- Giao việc khó khăn để thử xem có dũng cảm không,bản lĩnh sáng tạo
đến đâu,có chủ động vượt khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ không?
- Dùng gián điệp để thử xem có trung thành không?
Sau khi phân loại tổng hợp các phép thử cha ông ta mới trao gởi giang
sơn,cất việc cho họ.