Báo cáo thực tập thiết kế web Frontend 9 điểm

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HCM

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

THỰC TẬP SINH FRONTEND
Tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Hi-Time

Ngành:

Công nghệ thông tin

Chuyên ngành: Công Nghệ Phần Mềm

Giảng viên hướng dẫn : Trương Thị Minh Châu
Sinh viên thực hiện
MSSV: 1611060875

: Lê Bảo Vinh
Lớp: 16DTHA1

TP. Hồ Chí Minh, ngày 09 tháng 09 năm 2020


LỜI CẢM ƠN
Em xin chân thành cảm ơn các thầy cô đã trang bị những kiến thức quý báu cho em
trong suốt quá trình học tập tại Trường Đại Học Công Nghệ Hồ Chí Minh ( HUTECH ).
Đặc biệt là các Thầy các Cô trong khoa Công Nghệ Thông Tin. Chính nhờ công lao giảng
dạy, chỉ bảo tận tình của các Thầy các Cô mà em, sinh viên khoa Công nghệ thông tin mới
có được những kiến thức chuyên nghành về công nghệ thông tin để có thể vững bước thực
hiện tiếp chặng đường học tập, vận dụng và sáng tạo ra những sản phẩm công nghệ thông

tin hữu ích góp phần phục vụ các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống.
Em xin chân thành cảm ơn đến quý công ty cổ phần Hi-Time đã tạo điều kiện cho
em được thử sức, thực tập một cách bài bản nhất những kiến thức em đã được học và vận
dụng vào thực tế. Em xin gửi lời cảm ơn tới anh Nguyễn Cao Cường , phụ trách quản lý
em trong suốt thời gian thực tập và toàn thể các anh chị trong công ty đã giúp đỡ em trong
thời gian vừa qua
Em xin chân thành cảm ơn Cô Nguyễn Thị Minh Châu đã tận tình hướng dẫn , chỉ
bảo cho em trong suốt quá trình thực hiện đề tài này.

Em xin chân thành cảm ơn !
TPHCM, tháng 09 năm 2020
Sinh viên thực hiện
Lê Bảo Vinh


NHẬN XẾT, ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................

............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................


NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................

............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................


MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN.............................................................................................................................................. 1
NHẬN XẾT, ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ........................................................................... 2
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN .................................................................................... 3
CHƯƠNG I : TÌM HIỂU VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP ........................................................................... 5
1.

Công Ty Hi-Time ........................................................................................................................ 5

2.

Ban Lãnh Đạo ............................................................................................................................. 5

3.

Chính sách chất lượng ................................................................................................................ 5
3.1 Đối với cổ đông ......................................................................................................................... 6

3.2 Đối với khách hàng................................................................................................................... 6
3.3 Đối với lãnh đạo....................................................................................................................... 6
3.4 Đối với nhân viên..................................................................................................................... 7
3.5 Đối với đối tác .......................................................................................................................... 7
3.6 Đối với cộng đồng .................................................................................................................... 7

CHƯƠNG II : NỘI DUNG CÔNG VIỆC................................................................................................. 8
1.

Vị trí thực tập .............................................................................................................................. 8

2.

Mô tả chi tiết công việc ............................................................................................................... 8

CHƯƠNG III : KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC................................................................................................. 11
1. Kiến thức ....................................................................................................................................... 11
2. Kỹ năng ..................................................................................................................................... 11
2.1 Kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm....................................................................................... 11
2.2 Kỹ năng giao tiếp.................................................................................................................... 12
2.3 Kỹ năng giải quyết vấn đề ..................................................................................................... 12
3.Kết quả đạt được ............................................................................................................................ 13


CHƯƠNG I : TÌM HIỂU VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP
1. Công Ty Hi-Time

Địa chỉ : 373/9 đường Âu Cơ , tổ 09 , khu phố 1 , Phường Phú Trung,
Quận Tân Phú , Thành phố Hồ Chí Minh
Quá trình hình thành :

Kể từ khi thành lập năm 2017, chúng tôi đã trở thành công ty dịch vụ
CNTT đang phát triển tại Việt Nam. Được thúc đẩy bởi niềm đam mê và làm
việc chăm chỉ, chúng tôi giúp khách hàng của chúng tôi xây dựng các doanh
nghiệp mạnh hơn, nhanh nhẹn và sáng tạo hơn.
Là một tổ chức được xây dựng trên các nền tảng có sẵn, HiTime mang
công nghệ tới gần bạn với phương châm đơn giản hóa cho khách hàng sử
dụng, giải pháp của chúng tôi là làm sao để mang lại cho khách hàng có kết
quả công việc Kinh doanh.
2. Ban Lãnh Đạo
Hội đồng thành viên công ty
Ông Nguyễn Hoàng Chương – Giám đốc Công Ty Hi-Time
Ông Trần Xuân Sơn – Phó giám đốc Công Ty Hi-Time
3. Chính sách chất lượng
Tầm nhìn :


Tầm nhìn : Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược phát triển
bền vững HiTime có 2 “Tầm nhìn” như sau:
Phấn đấu trở thành Công ty Công nghệ hàng đầu Việt Nam, uy tín, năng
động và có vị thế trên bản đồ Thế Giới.
Xây dựng các dịch vụ và giải pháp Công nghệ nhằm hỗ trợ Cộng đồng
Doanh nghiệp Việt Nam phát triển mạnh mẽ ra thị trường thế giới
Sứ mệnh :
HiTime với “Sứ mệnh” là cung cấp các giải pháp Công nghệ nâng
cao hiệu quả trong hoạt động kinh doanh cho Doanh nghiệp Việt.
Giá trị cốt lõi :
“Trung thực – Nhanh chóng – Nhiệt huyết – Sáng tạo – Hiệu quả”
3.1 Đối với cổ đông
Công ty nỗ lực mang lại lợi ích cao nhất và bền vững cho cổ đông
nhằm đem lại hiệu quả đầu tư cao và bền vững; tạo niềm tin vững chắc của

cổ đông và thực hiện tốt cơ chế kiểm soát nội bộ bảo vệ lợi ích chính đáng
của cổ đông.
3.2 Đối với khách hàng
Công ty nỗ lực làm khách hàng hài lòng trên cơ sở hiểu biết sâu sắc
và đáp ứng một cách tốt nhất nhu cầu của họ với lòng tận tụy và năng lực
không ngừng được nâng cao nhằm trở thành nhà cung cấp hàng đầu trong
lãnh địa kinh doanh. Hi-Time cũng mong muốn thực hiện đầy đủ cam kết với
khách hàng; Bàn giao sản phẩm và dịch vụ đúng hạn, chất lượng , Hỗ trợ đầy
đủ trước và sau bán hàng , Nâng cao năng lực cung cấp sản phẩm, dịch vụ
cho thị trường và khách hàng tiềm năng, Cung cấp sản phẩm và dịch vụ với
chất lượng cao, công nghệ tiên tiến, với phong cách tận tình, chuyên nghiệp
và tuân thủ đạo đức kinh doanh..
Website doanh nghiệp : Khởi tạo dễ dàng website dành cho tổ chức,
doanh nghiệp, dịch vụ với hàng trăm giao diện tích hợp đầy đủ tính năng dễ
dàng thao tác.
Website bán hàng : Website chuẩn SEO, tối ưu trên các thiết bị di
động dành cho shop online, bán hàng trực tuyến. Tích hợp nhiều cổng thanh
toán online.
Landing Page : Giải pháp bán hàng chuyên sâu mà bất kỳ nhà kinh
doanh nào cũng cần phải có. Bằng cách tập trung duy nhất vào 1 mục tiêu.

3.3 Đối với lãnh đạo
Công ty nỗ lực xây dựng bộ máy lãnh đạo mạnh ở mọi cấp, có tính
kế thừa, tạo cơ hội cho mỗi cán bộ thể hiện hết mình và thành công vượt


trội nhằm xây dựng, phát triển đội ngũ lãnh đạo vững mạnh ở các cấp, có
tính kế thừa và tạo điều kiện, cơ hội cho từng cán bộ lãnh đạo phát huy cao
nhất năng lực của mình để thành công cùng Công ty.
3.4 Đối với nhân viên

Công ty nỗ lực xây dựng đội ngũ vững mạnh, đáp ứng nhu cầu phát
triển của tổ chức, gìn giữ và phát huy giá trị cốt lõi công ty, đảm bảo các
quyền lợi vật chất và tinh thần của nhân viên để xây dựng và phát triển đội
ngũ vững mạnh, đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. Công ty mong
muốn gìn giữ và phát huy giá trị tinh thần cốt lõi Công ty và đảm bảo các
quyền lợi chính đáng của nhân viên cả về chất lẫn tinh thần.
3.5 Đối với đối tác
Công ty nỗ lực thiết lập quan hệ với các đối tác trên cơ sở hiểu biết
sâu sắc, phát huy tối đa sức mạnh hợp tác, gắn bó lâu dài, cùng thành công
và phát triển bền vững nhằm hiểu biết sâu sắc điểm mạnh của mỗi bên để
xây dựng mối quan hệ liên minh, cùng có lợi, đem lại thành công cho cả hai
bên; cùng đối tác mở rộng lĩnh vực kinh doanh, phát triển sản phẩm, dịch
vụ mới và thiết lập quan hệ bền vững cho các đối tác.
3.6 Đối với cộng đồng
Nâng cấp bảo mật SSL giúp website lợi thế trên công cụ tìm kiếm và
nâng cao sự tin tưởng của khách hàng
Với chức năng giỏ hàng , vận chuyển , thanh toán , khách hàng dễ
dàng đặt hàng trực tuyến trên website. Trang bị chứng chỉ SSL , đảm bảo
thông tin thanh toán của khách hàng được bảo mật hoàn toàn.


CHƯƠNG II : NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1. Vị trí thực tập
_

Chức danh chuyên môn: Thức tập sinh Front-End

_

Phòng ban: Kỹ thuật/Công Nghệ Thông Tin

_

Quản lý: Nguyễn Cao Cường

_

Chức danh quản lý: Project Manager

2. Mô tả chi tiết công việc
Tuần

Nội dung công việc

Nội dung đã hoàn

dược giao

thành

1.Tìm hiểu về đơn vị

- Nắm được cơ cấu nhân

thực tập

sự, các phòng ban , lĩnh

2.Tìm hiểu và thu thập

vực hoạt động

tài liệu cần thiết cho

- Tìm hiểu và thu thập

việc thực tập

tài liệu về đề tài thực tập

2 ( từ 27/07 đến

1. Học kiến thức cơ bản

- Tìm hiểu về React JS ,

02/08 )

về React JS do cung ty

HTML

cung cấp

- Nắm rõ khái niệm và

2. Học kiến thức về

ứng dụng thực tiễn

HTML căn bản

HTML

3. Dùng HTML tạo bố

- Tìm hiểu các thẻ cơ

cục cho trang chủ

bản trong HTML

1 ( từ 20/07 đến 26/07 )

Website

3 ( từ 03/08 đến 09/08

1. Học kiến thức về

- Tìm hiểu Javascript cơ

)

Javascript , jQuery cơ

bản

bản , tìm hiểu về

- Tìm hiểu về Jquery

Bootstraps

- Tìm hiểu về Bootstraps


2.Dùng JQuery tạo hiệu
ứng cần thiết cho giao
diện

4 ( từ 10/08 đến 16/08 1. Research lại kiến thức
)

- Dùng Jquery để tạo

JS

hiệu ứng slide trên

2.Ứng dụng JQuery

banner header

5 ( từ 17/08 đến 23/08 ) 1.Từ Template trang chủ

- Xây dựng các bài viết

đã hoàn thành , viết các

cho website

bài viết con và kết nối

+ Trang chủ

tới trang chủ

+ Giới thiệu
+ Tin tức
+ Liên hệ

6 ( từ 24/08 đến 30/08 ) 1. Tiếp tục cũng cố kiến

- Xây dựng các bài viết

thức , viết các bài viết

cho website

con

+ Trang chủ
+ Giới thiệu
+ Tin tức
+ Liên hệ

7 ( từ 31/08 đến 06/09 )

1. Tìm hiểu chi tiết

- Coi cấu trúc của 1

Landing Pages

Landing Pages

2. Tìm hiểu chi tiết code

- Tham khảo các mẫu

chuẩn SEO

Landing Pages rồi chỉnh
sửa lại
- Tham khảo cách code
chuẩn SEO

8 ( từ 07-09 đến 13/09 )

1. Rà soát lại toàn bộ

- Kiểm tra lại toàn bộ

Website

Website , chỉnh sửa lỗi
và những thiếu sót

2. Báo cáo thực tập tại

- Báo cáo kết quả tại

đợn vị thực tập

công ty Hi-Time
- Báo các thực tập tại
trường


CHƯƠNG III : KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC
1. Kiến thức
Kết thúc quá trình thực tập, em đã tính lũy được cho bản thân rất nhiều
kinh nghiệm để có thể hoàn thành tốt công việc mà công ty giao sau này như:
● Có được kiến thức về Front-End ở Việt Nam và trên thế giới.
● Kiến thức về Front-End cơ bản và được nâng cao.
● Hoàn thiện và nâng cao kỹ năng tiếng anh của chính bản thân mình.
●

Rút ra được nhiều kinh nghiệm trong việc xử lý các tình huống có thể gặp
phải trong dự án

2. Kỹ năng
2.1 Kỹ năng hợp tác và làm việc nhóm
Làm việc nhóm là cách thức nhiều người cùng thực hiện tốt một nhiệm
vụ và hướng đến mục tiêu chung, qua đó giúp mỗi cá nhân nhận ra thiếu sót
của mình để khắc phục, trở nên hoàn thiện hơn.
Vì vậy, mỗi thành viên cần phải luyện cho mình những kỹ năng làm
việc nhóm để xây dựng nhóm hoàn thiện, gắn kết trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Lắng nghe người khác. Cần biết tôn trọng và lắng nghe ý kiến của
người khác, bởi trong chúng ta không ai hoàn hảo. Những ý kiến có hay tới
đâu cũng khó tránh thiếu sót, chúng ta là người lắng nghe phải phát hiện ra
thiếu sót đó để góp ý, giúp cho ý tưởng được hoàn thiện hơn.
Trợ giúp và tôn trọng lẫn nhau. Trong cùng một nhóm, các thành viên
phải biết trợ giúp lẫn nhau trong công việc. Nếu đồng đội của mình gặp khó
khăn hãy sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ. Việc này sẽ tạo nên sự gắn kết giữa các
thành viên trong nhóm lại với nhau.
Có trách nhiệm với công việc được giao. Làm việc một mình hay
nhóm cũng cần rèn luyện kỹ năng có trách nhiệm với công việc. Khi làm việc
một mình, kết quả không tốt thì chỉ bạn là người chịu trách nhiệm, nhưng


làm việc nhóm, nếu bạn ỷ lại hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao sẽ
làm ảnh hưởng đến tập thể.
Khuyến khích và phát triển cá nhân. Đây là kỹ năng dành cho người
trưởng nhóm. Một thủ lĩnh có bản lĩnh và năng lực là người biết cách khuyến
khích, tạo động lực, điều kiện cho các thành viên trong nhóm phát triển cá
nhân ngay trong nhóm của mình. Khi một cá nhân được khuyến khích và tạo
điều kiện để phát triển chính là động lực để họ cố gắng hơn trong công việc
và thấy giá trị bản thân được nâng cao hơn

2.2 Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng mềm cực kỳ quan trọng
trong thế kỷ 21. Đó là những quy tắc, nghệ thuật, cách ứng xử, đối đáp được
đúc rút qua kinh nghiệm thực tế hàng ngày giúp mọi người giao tiếp hiệu quả
thuyết phục hơn. Kỹ năng giao tiếp là mắt xích quan trọng trong các kỹ năng
chúng ta cần học hỏi và hoàn thiện để đạt hiệu quả tương tác với các đối tác
khác nhau, thúc đẩy kỹ năng làm việc nhóm – kỹ năng mà hầu hết các ngành
nghề mà mọi doanh nghiệp đều cần.

Kỹ năng giao tiếp bao gồm khả năng truyền đạt thông điệp, lắng nghe
tích cực, trao đi và nhận lại phản hồi giữa chủ thể giao tiếp (người nói) và
đối tượng giao tiếp (người nghe) nhằm đạt được một mục đích giao tiếp nhất
định.
Các ý tưởng, cảm nhận và các yếu tố xung quanh đều gây ảnh hưởng
đến cách thức và hiệu quả giao tiếp. Bởi vậy, kĩ năng giao tiếp có liên quan
đến khả năng nghe –nói, quan sát và cảm thông của cả chủ thể và đối tượng
giao tiếp.
Các hình thức giao tiếp là giao tiếp face – to – face (mặt đối mặt) và
giao tiếp qua điện thoại, email và mạng xã hội.

2.3 Kỹ năng giải quyết vấn đề
Giải được một bài toán khó cũng được gọi là kỹ năng giải quyết vấn
đề, khéo léo trong cách xử lý tình huống khi khách hàng đến trả lại đồ cũng


là kỹ năng giải quyết vấn đề,…kỹ năng giải quyết vấn đề thường xuyên xuất
hiện trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, trong việc học, trong công
việc,…vậy bạn có biết “chân dung” thật sự của kỹ năng mà chính bạn thường
xuyên nói đến này hay không?
Kỹ năng giải quyết vấn đề chính là khả năng của bạn có thể giải quyết
được một tình huống bất chợt xảy ra ngay trước mặt bạn trong khi bạn đang
tương tác với người hoặc vấn đề nào khác. Kỹ năng này còn liên quan trực
tiếp đến khả năng nghe, phân tích và nghiên cứu, sự sáng tạo hay khả năng
tin cậy và làm việc nhóm của mỗi người.
Đối với kỹ năng giải quyết vấn đề, nó liên quan trực tiếp đến 2 khả
năng chính là sắp xếp, phân tích, sáng tạo, tương phản, chọn lọc. Tư duy phân
tích của từng người sẽ làm ảnh hưởng đến khả năng giải quyết vấn đề của
người đó, nếu như tư duy phân tích sâu, rộng thì sẽ nhìn nhận ra vấn đề một
cách khác biệt hơn.

3.Kết quả đạt được