12 Nguyên tắc thành công của Steve Jobs

12 Nguyên tắc thành công của Steve Jobs
Bài học từ Steve Jobs - một trong những ông chủ thành công nhất nước
Mỹ. Câu chuyện về sự thành công của ông có thể coi như một huyền
thoại. Để đạt được những thành công lớn lao ấy một phần không nhỏ do
bản thân ông đã tạo cho mình những nguyên tắc và áp dụng chúng một
cách linh hoạt. Dưới đây là 12 nguyên tắc đối với những ai nung nấu
trong mình ý tưởng đi theo con đường trở thành doanh nhân sẽ không
thể bỏ qua:

Steve Jobs, người sáng lập máy tính Apple
1. Hãy làm điều bạn yêu thích
Đâu là niềm đam mê đích thực của bạn? Hãy thực hiện điều bạn yêu thích để
tạo nên sự khác biệt. Động lực duy nhất để làm được những việc lớn đó là
bạn cần có tình yêu với công việc mình sẽ làm.
2. Khác biệt
Hãy suy nghĩ một cách độc lập và riêng biệt. Steve Jobs cho rằng: “Tốt nhất
là trở thành một tên cướp biển còn hơn là gia nhập lực lượng hải quân”.
3. Làm việc hết mình
Với bất kỳ một công việc nào, bạn cũng nên làm hết khả năng của mình.
Đừng lười biếng hay ngủ quên! Hãy để thành công ngày càng nhân lên nhiều
hơn. Bạn mong mỏi và luôn ao ước đạt được thành công đó ư? Tại sao lại
không thuê những nhân viên xuất sắc có niềm đam mê tột độ với công việc
bạn dự định sẽ tiến hành?
4. Phân tích mô hình SWOT
SWOT là tập hợp viết tắt những chữ cái đầu tiên của các từ tiếng Anh:
Strengths (Thế mạnh), Weaknesses (Điểm yếu), Opportunities (Cơ hội) và
Threats (Nguy cơ).
SWOT là khung lý thuyết, là cơ sở qua đó chủ doanh nghiệp có thể xét duyệt
lại các chiến lược, xác định vị thế cũng như hướng đi của công ty mình,
phân tích các đề xuất kinh doanh hay bất cứ ý tưởng nào liên quan đến
quyền lợi của doanh nghiệp.

Bạn hãy gia nhập thế giới kinh doanh và đưa công ty đi vào hoạt động sớm
nhất có thể, hãy liệt kê những thế mạnh và điểm yếu của bản thân cũng như
công ty bạn vào một mẩu giấy. Đừng lưỡng lự khi phải vứt bỏ những “quả
táo thối” ra khỏi công ty.
5. Hãy là một ông chủ
Tìm kiếm những cơ hội lớn lao tiếp theo. Hãy tìm kiếm và ưu tiên những ý
tưởng cần được thực hiện một cách nhanh chóng và dứt khoát, vượt qua thử
thách và tạo nên bước nhảy vọt. Đôi khi bước nhảy đầu tiên chính là hành
động khó khăn nhất. Hãy vượt qua nó bằng lòng dũng cảm và nhiệt huyết
cũng như khả năng trực giác của bạn.
6. Khởi đầu nhỏ, suy nghĩ lớn
Đừng quá lo lắng về nhiều việc cùng một lúc. Hãy bắt đầu từ những điều
đơn giản và sau đó tiến đến những việc làm ngày càng phức tạp hơn. Hãy
nghĩ về tương lai, chứ không chỉ là ngày mai. Steve Jobs tiết lộ giấc mơ của
ông: “Tôi muốn tạo nên một tiếng vang lớn vào vũ trụ này.”
7. Cố gắng trở thành người đi đầu trong thị trường
Hãy sở hữu và làm chủ công nghệ đầu tiên trong mọi việc bạn làm. Nếu một
công nghệ tốt hơn xuất hiện trên thị trường, hãy sử dụng nó ngay cả khi có
thể người khác sẽ không dùng đến chúng. Bạn hãy là người đi đầu và biến
nó thành một tiêu chuẩn trong kinh doanh.
8. Tập trung vào sản phẩm
Người khác đánh giá bạn qua hành động, quá trình làm việc của bạn, cho
nên hãy tập trung vào sản phẩm làm ra. Hãy là một hình mẫu chuẩn đi đầu
trong chất lượng sản phẩm. Có thể một số người không có thói quen với môi
trường luôn đề cao chất lượng tốt. Vậy tại sao bạn không quảng bá tiêu
chuẩn đó. Nếu họ không biết đến những sản phẩm của bạn, họ sẽ không mua
chúng. Hãy chú ý đến những mẫu sản phẩm. “Chúng ta đã cho ra đời những
nút bấm trên màn hình trông hấp dẫn đến nỗi bạn sẽ muốn chạm vào, thưởng
thức chúng. Mẫu sản phẩm được thiết kế không chỉ là hình ảnh nó trông
giống cái gì mà còn nó sẽ mang lại ấn tượng như thế nào.”

9. Tham khảo thông tin phản hồi
Hãy tham khảo ý kiến phản hồi từ những người xung quanh có kiến thức nền
khác nhau. Mỗi người sẽ cung cấp cho bạn một thông tin hữu dụng. Nếu bạn
là người đứng đầu trong doanh nghiệp, đôi khi bạn sẽ không nhận được ý
kiến phản hồi trung thực, thẳng thắn từ nhân viên, bởi vì họ sợ bạn. Trong
tình huống này, bạn cần phải giấu thân phận bản thân, hoặc thu thập thông
tin phản hồi từ những nguồn khác. Hãy tập trung và những đối tượng sẽ sử
dụng sản phẩm của bạn – và trước tiên hãy lắng nghe ý kiến từ khách hàng.
10. Đổi mới
Đổi mới chính là điểm phân biệt rõ nét giữa một người lãnh đạo và nhân
viên. Hãy chọn lấy người tiêu biểu cũng như những người điều hành hàng
đầu khác để chia sẻ 50% khối lượng công việc thường ngày của bạn và hãy
dành 50% thời gian còn lại của bạn cho nhân viên mới. Đừng nói “không”
với cả 1000 công việc, để chắc chắn rằng bạn không đi theo con đường sai
lệch. Hãy tập trung thực sự vào những đổi mới, sáng tạo quan trọng. Hãy
tuyển những người thực sự muốn làm thay đổi thế giới bằng những điều tốt
đẹp nhất. Bạn cần xây dựng văn hoá theo hướng sản phẩm, ngay cả đối với
doanh nghiệp công nghệ. Không ít các công ty có rất nhiều những kỹ sư tài
năng và nhân viên tài giỏi nhưng cuối cùng điều họ cần vẫn là sức hút để lôi
kéo tất cả những con người này lại cùng nhau làm việc, xây dựng công ty.
11. Học từ những thất bại
Đôi khi khi bạn tiến hành đổi mới, bạn mắc không ít sai lầm. Tốt nhất hãy
thừa nhận chúng sớm nhất có thể và hãy làm quen với việc cải tiến những
đổi mới khác của bạn.
12. Không ngừng học hỏi
Trong cuộc sống, luôn vẫn còn ít nhất một điều gì đó cần phải học. Những ý
tưởng kết hợp với đồng nghiệp hay người ngoài công ty. Hãy học hỏi ngay
cả từ khách hàng, đối thủ hay cộng sự của bạn. Nếu bạn hợp tác với một ai
đó mà bạn không thích, hãy học cách yêu mến - tán dương họ. Hãy học cách
phê phán kẻ thù của bạn một cách cởi mở nhưng phải trung thực.

X.Chi
Theo 1000 advices