Doanh nghiệp xã hội KOTO là doanh nghiệp xã hội đầu tiên tại Việt Nam dưới mô hình một nhà hàng kinh doanh

.

DOANH NGHIỆP XÃ HỘI KOTO
NHÓM 4
BỘ MÔN: VĂN HÓA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH



I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ KOTO
▪ 1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN



KOTO:
LÀ DOANH NGHIỆP XÃ HỘI ĐẦU TIÊN
TẠI VIỆT NAM DƯỚI MÔ HÌNH MỘT
NHÀ HÀNG KINH DOANH PHI LỢI
NHUẬN VÀ TRUNG TÂM DẠY NGHỀ VỚI
PHƯƠNG CHÂM LÀM THAY ĐỔI CUỘC
SỐNG CỦA NHỮNG TRẺ EM CÓ HOÀN
CẢNH KHÓ KHĂN TẠI VIỆT NAM.


TUYÊN BỐ SỨ MỆNH

TRANG BỊ CHO TRẺ EM THIỆT THÒI VÀ
DỄ BỊ TỔN THƯƠNG CÁC KĨ NĂNG
SỐNG, ĐÀO TẠO NGHỀ VÀ CUNG CẤP
CÁC CƠ HỘI ĐỂ CÁC EM CÓ THỂ TIẾP
TỤC TỰ XÂY DỰNG TƯƠNG LAI

TẦM NHÌN CHIẾN LƯỢC

Thông qua sức mạnh của mô hình doanh nghiệp xã hội giúp cho các
trẻ em và thanh thiếu niên đường phố, thiệt thòi thay đổi cuộc
sống, tự tin bước vào đời. Đưa tầm nhìn ngày càng nổi bật và thành
công trên quốc tế, và cho phép mở rộng ra trên nhiều cộng đồng.
KOTO sẽ có mặt ở bất cứ nơi nào có khó khăn, có sự thiệt thòi, bị
bỏ rơi và bị lạm dụng.


GIÁ TRỊ


▪ Phương châm làm thay đổi cuộc sống của những trẻ em và thanh niên có hoàn
cảnh khó khăn tại Việt Nam.

▪ Ở đây, những đứa trẻ đường phố được trao kĩ
năng cần thiết để làm việc, và để hòa nhập cộng
đồng.


▪ "Know One, Teach One" (biết một, dạy một)
được trích từ câu nói của người đã sáng lập
Thành công lớn nhất của một cá nhân khi giúp
bạn là thấy bạn đứng trên chính đôi chân của
mình và sau đó lại giúp người khác giống mình,
vì nếu bạn biết một, hãy dạy người khác một

▪ Dự án KOTO do Jimmy Pham - một
thanh niên người Úc (có bố là người
Hàn Quốc, mẹ là người VN) - xây
dựng năm 1999 tại Hà Nội.


2. QUÁ TRÌNH PHÁT
TRIỂN




▪ KOTO đã chính thức được công nhận là Doanh nghiệp xã hội đầu tiên theo luật doanh nghiệp sửa
đổi 2014 trong số các DN mà CSIP hỗ trợ và tư vấn pháp lý chuyển đổi và thành lập DNXH mới.


II. CÁCH THỨC HOAT ĐỘNG
1. KOTO FOUNDATION - TRUNG
TÂM DẠY NGHỀ KOTO

Ở đây, những đứa trẻ đường phố được trao kĩ năng
cần thiết để làm việc, và để hòa nhập cộng đồng.
Học viên của KOTO là những thanh thiếu niên xuất
thân là trẻ đường phố đánh giày, bán báo, sống vất
vưởng trên đường phố hoặc từ những gia đình đặc
biệt khó khăn, thất học
Cứ 6 tháng Koto tuyển dụng khoảng 40 người


QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG

Học viên được giáo dục tốt hơn thông
qua các chương trình đào tạo, cùng các
chương trình tiếng Anh, có được các kĩ
năng quan trọng, cần thiết với hội thảo
về 36 kĩ năng trong cuộc sống


2. KOTO
Nhân lực của nhà hàng chính là những học viên ở trung tâm dạy
nghề Koto.

ENTERPRISE
KINH DOANH

Khách hàng của Koto chủ yếu là khách nước ngoài

NHÀ HÀNG

Nhà hàng KOTO tại Hà Nội và TP HCM với nền tảng là
phục vụ chuyên nghiệp giúp tinh chỉnh các kĩ năng
của học viên trong dịch vụ khách sạn và ẩm thực,
đồng thời cung cấp cho khách hàng địa điểm ấm áp
và thu hút để thưởng thứ các món ăn và dịch vụ tốt
nhất



CƠ CẤU GỒM 2 BỘ PHẬN

▪ Doanh nghiệp xã hội KOTO
 Quản lí mảng dịch vụ ẩm thực và nhà
hàng
 Doanh thu tạo ra sẽ bù đắp cho chi

▪ Quỹ KOTO

phí vận hành Quỹ KOTO
 Quản lí hoạt động đào tạo, trung tâm
đào tạo và khu kí túc xá trên toàn quốc


Hoạt động của KOTO tại VN được
giám sát bởi Hội đông quản trị
( không nhận lương) tại Úc và được
yêu cầu báo cáo tới Cục thuế của Úc


NGUỒN
VỐN

•

TỔ CHỨC 2 SỰ KIỆN GÂY QUỸ HÀNG
NĂM VÀ CHƯƠNG TRÌNH DREAM MAKER


▪ Doanh thu được giữ ở mức ổn định và đang tiếp tục trên đà tăng
trưởng nhờ hoạt động kinh doanh hiệu quả với nhiều đối tác và
các nhà tài trợ lớn.

▪ KOTO mỗi năm đều sử dụng dịch vụ kiểm toán độc lập của các tổ
chức lớn như KPMG hoặc Công ty Kiểm toán quốc tế và tư vấn tài
chính (IFC)