ĐẶC ĐIỂM SXKD VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ SXKD CỦA CÔNG TY 17

ĐẶC ĐIỂM SXKD VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ SXKD CỦA CÔNG TY 17
I. Đặc điểm tổ chức kinh doanh và quản lý kinh doanh ở công ty
1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty
Tên đầy đủ: Công ty 17 – Tổng công ty Xây Dựng Trường Sơn
Tên thường gọi: Công ty 17
Tên giao dịch tiếng anh: Truong Son Construction General Corporation –
Corporation N
o
17
Trụ sở chính: Km 12+500 QL1A Ngũ Hiệp – Thanh Trì – Hà Nội
Điện thoại: 04-8615287-8611170
Fax: (84-4)8615610
Mã số thuế: 0100129462-1
Công ty 17- Tổng Công ty Xây dựng Trường Sơn tiền thân là Binh Trạm 17-
Đoàn 559.Được thành lập vào ngày 28/01/1972. Trong kháng chiến chống Mỹ,
nhiệm vụ chủ yếu của đơn vị là mở đường chiến lược, vận tải lương thực thực
phẩm, vũ khí đạn dược phục vụ cho yêu cầu chiến đấu. Sau giải phóng cùng với
sự trưởng thành của các lực lượng công binh và giao thông vận tải quân sự
trong điều kiện nền kinh tế nước nhà đang chuyển đổi từ nền kinh tế bao cấp
sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa,nhu cầu vận tải và xây
dựng cơ bản ngày càng tăng.Để phù hợp và đáp ứng được nhu cầu thị hiếu của
xã hội.Theo quyết định 249/QĐ-QP ngày 26/6/1993 của Bộ Trưởng Bộ Quốc
Phòng quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà Nước,lúc đó đơn vị lấy tên là
Công ty Vật Tư – Vận tải và xây dựng 17 với ngành nghề kinh doanh chính
là:Vận tải đường bộ,đường sông, cung ứng vật tư (thiết bị xe máy, phụ tùng, vật
tư xây dựng) – xây dựng công trình giao thông, công nghiệp dân dụng – sản
xuất vật liệu xây dựng.
Đến ngày 03/04/1997 theo quyết định số 513/QĐ-QP của Bộ Trưởng Bộ
Quốc phòng đổi tên đơn vị thành Công Ty 17 và được giữ nguyên từ đó tới nay
với tổng số vốn lúc đó là 7.215.000.000đ.
Trong đó:

- Vốn cố định : 5.230.000.000 đ
- Vốn lưu động : 1.985.000.000 đ
Công ty được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 111505 do Sở
kế Hoạch và Đầu tư – Hà Nội cấp ngày 19/04/1997
Chứng chỉ hành nghề Xây dựng số 115, số hiệu ĐK : 0109-20-1-123 do
Bộ Trưởng Bộ Xây Dựng cấp ngày 04/04/1997
2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh
Lĩnh vực kinh doanh
Theo quyết định số 513/QĐ-QP ngày 03/04/1997 của Bộ Trưởng Bộ Quốc
Phòng đổi tên Công ty vật tư vận tải và xây dựng 17 thành Công ty 17 thuộc
Tổng công ty xây dựng Trường Sơn với các nghành nghề chủ yếu sau:
+ Vận tải đường bộ, đường sông, cung ứng vật tư (thiết bị xe máy, phụ
tùng vật tư xây dựng).
+ Xây dựng các công trình đường bộ, đường sắt, sân bay, bến cảng và cầu
nhỏ trên đường bộ.
+ Xây dựng các công trình dân dụng và phần bao che các công trình công
nghiệp nhóm B.
+ Xây dựng đường dây và trạm biến áp đến 35kv.
+ Xây dựng các công trình kĩ thuật hạ tầng đô thị và khu công nghiệp.
+ Xây dựng các công trình thủy lợi nhỏ (đê, kênh, mương.....).
Là một doanh nghiệp nhà nước được thành lập theo nghị định 388/CP với
lĩnh vực đăng ký kinh doanh :Vận tải đường bộ; đường sông; cung ứng vật tư,
Xây dựng công trình giao thông ;công nghiệp dân dụng, Sản xuất vật liệu xây
dựng. Công ty 17 có quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, tài nguyên và các
nguồn lực khác được nhà nước, Tổng công ty xây dựng Trường Sơn và Bộ
Quốc Phòng giao theo qui định của pháp luật để thực hiện các mục tiêu, nhiệm
vụ sản xuất kinh doanh. Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch dài hạn và
hằng năm của công ty, phương án đầu tư, liên doanh,liên kết với các tổ chức cá
nhân trong và ngoài nước phù hợp với chủ trương nhà nước, Tổng công ty và
Bộ Quốc Phòng.

Quy trình công nghệ sản xuất
 Thi công nhà dân dụng:
Chuẩn bị mặt bằng
Định vị công trình
Đào móng
Thi công móng
Đổ bê tông
Xây dựng
Đổ trần
Lắp điện nước
San nền, lát gạch
Hoàn thiện
 Thi công các hạng mục chủ yếu của đường bộ
Chuẩn bị mặt bằng
Định vị công trình
Đào đất hữu cơ
Thi công lớp đắp nền đường
Cắm bậc thấm,cọc cát...
Thi công lớp đáy móng
TC lớp móng đường(subbase..)
TC lớp mặt đường(Asphat...)
TC hạng mục đảm bảo ATGT
 Xây kênh
Đào móng kênh
Đắp mái bờ kênh
Đổ bê tông mái
Đổ bê tông đỉnh mái
XD các cống trên kênh
Vốn, tài sản và kết quả kinh doanh của công ty trong một số năm gần đây.
Căn cứ vào bảng 1, ta thấy tổng tài sản của Công ty năm 2006 tăng so

với năm 2005 là 14.164.174.569 VNĐ tưng ứng với 14,58%( trong đó, TSNH
tăng 15,63%, TSDH tăng 6,04%), năm 2007 tăng so với năm 2006 là
11.205.927.104 VNĐ tưng ứng với 10,07% ( trong đó, TSNH tăng 8,76%,
TSDH tăng 21,72%).Điều đó chứng tỏ quy mô tài sản của Công ty tăng.
Mặt khác ta thấy nguồn vốn chủ sở hữu năm 2006 giảm so với năm 2005
là 113.374.126 VNĐ tưng ứng với 1,14%; năm 2007 tăng so với năm 2006 là
376.152.721 VNĐ tưng ứng với 3,84%.Như vậy, quy mô nguồn vốn chủ sở hữu
cũng tăng. Tuy nhiên, ta có thể thấy tốc độ tăng quy mô nguôn vốn chủ sở hữu
luôn nhỏ hơn tốc đọ tăng quy mô tài sản.Từ đó có thể thấy hầu như các tài sản
của Công ty đều tăng lên từ nguồn vốn đi vay.Năm 2006 so với năm 2005 nợ
phải trả tăng 16,35%. Năm 2007 nợ phải trả tăng so với năm 2006 là
10,67%.Tốc độ tăng của nợ phải trả trong 3 năm giảm.Đây là một cải thiện
trong tình hình tài chính của công ty.
Căn cứ vào Bảng 2, ta có thể thấy Doanh thu của Công ty năm 2006 tăng
so với năm 2005 là 8.131.237.540 VNĐ tưng ứng với 16,15%; năm 2007 tăng
so với năm 2006 là 10.528.651.620 VNĐ tưng ứng với 18%.Như vậy Doanh thu
của Công ty có xu hướng tăng qua 3 năm 2005 – 2007.
GVHB năm 2006 so với năm 2005 tăng 16,01%; năm 2007 tăng so với
năm 2006 là 22%.Tốc đọ tăng GVHB trong 2 năm này đã cao hơn tốc độ tăng
doanh thu (18%).Điều đó chứng tỏ Công ty chưa biết tiết kiệm được Chi phí sản
xuất để hạ giá thành.
Chỉ tiêu LN gộp của Công ty năm 2006 tăng so với năm 2005 là
1.031.602.830 VNĐ tưng ứng với 17,11%; năm 2007 giảm 11,13% so với năm
2006 tức là giảm 786.242.688 VNĐ.Công ty cần chú ý hơn về việc tiết kiệm
Chi phí sản xuất, từ đó Công ty có thể hạ giá thành tăng doanh thu trong những
năm tới.
2.4 Nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là yếu tố mang tính quyết định trong quá trình sản
xuất.Đồng thời, nó cũng là một trong những động lực quan trọng đảm bảo cho
công ty không ngừng phát triển và đứng vững trên thị trường. Công ty 17 có

một đội ngũ nguồn nhân lực mạnh và có chất lượng cao. Đây cũng là một trong
những nhân tố giúp Công ty ngày càng lớn mạnh.
Công ty có tổng số là 268 cán bộ công nhân viên.
Theo trình độ:
Trình độ Số người ( người ) Tỉ lệ %
Đại học 97 36.2
Trung cấp 112 41.8
Phổ thông 60 22

Theo độ tuổi
Độ tuổi Số người (người ) Tỉ lệ %
20 – 35 168 63
35 – 45 64 24
Trên 45 36 13
Theo giới tính
Giới tính Số người ( người ) Tỉ lệ %
Nam 194 72.4
Nữ 74 27.6
Phòng kế toán có tổng số 15 nhân viên chiếm tỷ trọng 5.6 % tổng số cán
bộ công nhân viên trong toàn công ty.