Tìm hiểu về nhà tuyển dụng: 5 nguyên tắc vàng

Thứ Năm, 17/06/2010 - 15:20
Tìm hiểu về nhà tuyển dụng: 5 nguyên tắc vàng
Tìm hiểu nhà tuyển dụng là một trong những bước quan trọng cần làm trước khi
bước vào phỏng vấn cũng như khi đưa ra quyết định nghề nghiệp. 5 nguyên tắc quan trọng
sau sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ lần gặp mặt đầu tiên.
1. Nghiên cứu về công việc dự tuyển: Đọc thật kỹ những thông tin mà nhà tuyển dụng
đưa ra về công việc trong thông báo tuyển dụng, nếu vẫn chưa rõ bạn hãy gọi điện hoặc
email trực tiếp đến họ để hỏi nội dung cụ thể cho công việc. Sau khi tìm hiểu hãy tự đặt ra
và trả lời những câu hỏi như: Những yêu cầu của công việc có phù hợp với chuyên môn, sở
thích, đời sống xã hội của bạn không? Bạn có thể đưa ra những ai làm “nhân chứng” cho
những khả năng và kinh nghiệm của mình? Bạn có kiến thức đặc biệt gì trong những lĩnh
vực mà công việc yêu cầu không? Bạn có thể đưa ra những dẫn chứng chứng minh rằng
bạn có khả năng học hỏi những điều mới một cách nhanh chóng và hiệu quả không?
2. Nghiên cứu về tổ chức và văn hóa của cơ quan:. Hãy tìm hiểu thông qua phòng hành
chính nhân sự và những nhân viên đang làm việc tại cơ quan về những quy tắc ứng xử,
những quy tắc đang được áp dụng cho tất cả mọi người trong cơ quan. Nhà tuyển dụng
chắc chắn sẽ có “cảm tình” với những ứng viên đã tìm hiểu và có khả năng thích ứng với
văn hóa của cơ quan, có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp…
3. Nghiên cứu về người sẽ tiến hành phỏng vấn bạn: Nếu nhà tuyển dụng không thông
báo ai sẽ là người phỏng vấn bạn, đừng ngần ngại hỏi và cố gắng tìm hiểu những thông tin
trước về họ. Họ đang nắm giữ vị trí gì trong cơ quan? Họ đã làm việc trong cơ quan này
bao lâu rồi? Chuyên ngành, bằng cấp của họ? Hãy giải thích với họ rằng bạn cần xin những
thông tin đó để chuẩn bị một số câu hỏi với nhà tuyển dụng để biết thêm thông tin hoạt
động của công ty. Với lí do này chắc chắn phòng nhân sự sẽ không ngần ngại mà cung cấp
cho bạn.
4. Nghiên cứu về quá trình tuyển dụng: Hãy hỏi phòng nhân sự hoặc ban tuyển dụng
xem bạn sẽ phải trải qua 1 vòng phỏng vấn hay nhiều hơn, nhà tuyển dụng tìm kiếm điều
gì ở ứng viên? Bạn có cần phải trải qua một vòng thi trắc nghiệm, bài thi viết hay không?
Bạn được phép mang những gì vào phòng phỏng vấn. Thông tin càng rõ ràng bao nhiêu,
bạn càng chuẩn bị tốt hơn bấy nhiêu. Cơ hội được tuyển dụng sẽ cao hơn rất nhiều.
5. Nghiên cứu về yêu cầu của nhà quản lý tương lai: Điều cuối cùng bạn cần phải

nghiên cứu kỹ lưỡng chính là yêu cầu của nhà quản lý trong tương lai, nếu người đó trực
tiếp phỏng vấn bạn (với những tổ chức lớn, có thể bạn chỉ được gặp người quản lý trực
tiếp sau khi bạn bắt đầu công việc của mình). Bằng việc tìm hiểu kỹ những yêu cầu này
bạn sẽ giải thích được với họ tốt hơn bạn thích hợp với vị trí này thế nào, bạn có thể đáp
ứng những yêu cầu đó ra sao…