bộ lao động thươngbinh và xã hội cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt namđộc lập tự do hạnh phúc

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG</b>
<b>BINH VÀ XÃ HỘI </b>

<b></b>

<b>---CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc </b>

<b></b>
---Số: 1339/LĐTBXH-LĐTL

<i>V/v tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ</i>
<i>lễ, ngày nghỉ bù</i>

<i>Hà Nội, ngày 02 tháng 05 năm 2012</i>

<b>Kính gửi: Cơng ty Bachy Soletanche Việt Nam</b>

(Lô A2, Đường số 1, Khu Công nghiệp Bình Chiểu, Thủ
Đức, TP Hồ Chí Minh)

Trả lời cơng văn số L/TTL-12-006 ngày 04/1/2012 của Công ty Bachy Soletanche Việt Nam
về việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù; sau khi xem xét Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Điều 72 Bộ luật Lao động quy định mỗi tuần người lao động được nghỉ ít nhất một ngày
(24 giờ liên tục) và người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ
nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần. Điều 73 Bộ luật Lao động cũng quy định 9
ngày nghỉ lễ là ngày nghỉ cố định mà người lao động được hưởng nguyên lương và trong
trường hợp ngày nghỉ lễ này trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù
vào ngày tiếp theo.

Tại Khoản 1 Điều 61 Bộ luật Lao động quy định người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ
hàng tuần được trả lương ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công
việc đang làm; người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất
bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của cơng việc đang làm.

Theo đó:

- Trường hợp người sử dụng lao động đã thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào
ngày lễ và ngày lễ này trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được trả lương ít
nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của cơng việc đang làm (trong đó có
100% tiền lương cho thời gian nghỉ lễ được hưởng nguyên lương và 200% tiền lương làm
thêm giờ).

- Trường hợp người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ vào
ngày nghỉ bù theo quy định tại Điều 73 Bộ luật Lao động thì người lao động được trả lương
ít nhất bằng 200% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm.

2. Các công văn trước đây của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là hướng dẫn đối với
một số trường hợp cụ thể. Vì vậy, trong quá trình thực hiện, nếu có cách hiểu khác nhau về
việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ bù thì đề nghị thực hiện thống
nhất theo Điểm 1 nêu trên.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty Bachy Soletanche Việt Nam được
biết và thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.

<i><b>Nơi nhận:</b></i>
- Như trên;

<b>TL. BỘ TRƯỞNG</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

- Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh;
- Ban quản lý các KCX và CN TP HCM;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);

</div>

<!--links-->