“Thực đơn” cho một nhân viên mẫu

“Thực đơn” cho một nhân viên mẫu



Một địa vị hấp dẫn trong xã hội cũng giống như một bữa ăn ngon, phải
có thực đơn chuẩn và đầu bếp giỏi. Bạn muốn là một nhân viên kiểu mẫu,
được sếp ưu ái, bạn đã có “thực đơn” cho mình chưa?


Tự tin

Tin tưởng vào khả năng của bản thân, bạn sẽ giải quyết được mọi khó khăn.
Bạn là một người tự tin, hiểu giá trị của mình và biết thẳng thắn nhận lỗi, sửa sai.

Đúng giờ

Bạn chịu trách nhiệm với thời gian của bạn. Bạn tôn trọng và hiểu giá trị
thời gian của người khác và không thích để người khác phải đợi bạn. Bạn có khả
năng hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn và làm việc tốt dưới các điều kiện ngặt
nghèo về giờ giấc.

Làm thế nào? Hãy đến công sở sớm 15 phút để chuẩn bị mọi thứ, như thế
bạn sẽ ở trong tư thế hoàn toàn sẵn sàng khi ngày làm việc thực sự bắt đầu.

Khả năng tổ chức

Bạn sắp xếp công việc một cách rõ ràng và lập thời gian biểu làm việc cho
cả tuần, thậm chí cho cả tháng. Bạn có thể chia nhỏ nhiệm vụ, chọn những phần
việc quan trọng hơn, cần được ưu tiên hoàn thành. Mỗi khi bắt tay vào việc gì, bạn
đều đã định sẵn thời gian hoàn thành.

Sáng tạo

Bạn thường xuyên đề xuất các dự án mới và chịu trách nhiệm với các công
việc được giao. Bạn có khả năng lãnh đạo bẩm sinh và muốn chiến thắng mọi khó
khăn.

Làm thế nào? Luôn biết nhìn xa trông rộng, cập nhật thông tin, tìm hiểu thị
trường để tìm kiếm những hướng đi mới. Luôn để đầu óc hoạt động.

Hiểu công ty

Bạn nhìn nhận tình hình một cách toàn diện và tổng thể. Bạn nhận biết
được những thành viên chủ chốt và vai trò của họ trong công ty. Bạn luôn hành
động hài hòa với những mục tiêu vươn tới của công ty.

Làm thế nào? Tìm hiểu kỹ sơ đồ phân bố nhân lực của công ty để hiểu hơn
về tầm quan trọng của từng người.

Khả năng lãnh đạo