Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (106.87 KB, 2 trang )
Những mẫu sếp tồi thường gặp
Không ai có khả năng làm mất nhuệ khí của nhân viên, trút giận lên đầu nhân viên, phá
hoại lòng tự trọng của nhân viên như một ông sếp tồi. Đây là lí do tại sao, người ta thường
nói rằng, nhân viên không bỏ việc mà bỏ sếp.
Những ông sếp tồi thường không bao giờ quan tâm đến
nhu cầu của nhân viên, không ủng hộ nhân viên trước bất
kỳ vấn đề gì, dù quan trọng hay không. Kết quả là, nhân
viên làm việc dưới khả năng, nhưng ông ta dường như
không quan tâm, chừng nào công việc vẫn không vượt
quá ngân sách cho phép.
Ông sếp tồi thường khơi mào cho các xung đột giữa mình và nhân viên. Đôi khi, ông ta bỏ qua
cho những hành vi tồi của một số người và thậm chí đôi lúc còn kích thích sự kình địch nhỏ nhen
giữa nhân viên này với nhân viên khác. Các ông sếp tồi vừa nóng tính, cáu gắt, vừa quá bận rộn
hoặc ít được đào tạo trong việc hỗ trợ nhu cầu của nhân viên.
Ông sếp tồi - dù là những kẻ dốt nát, những kẻ hay doạ nạt, hay những kẻ chi li - xuất hiện ngày
càng nhiều. Vậy điều gì làm nên một ông sếp tồi? Có nhiều lí do, nhưng đôi khi "tồi" hay "không
tồi" còn phụ thuộc vào cách nhìn và đòi hỏi của nhân viên. Một ông sếp "cứ như đến từ địa ngục"
của người này có thể lại phù hợp với nhân viên khác. Ví dụ, nếu nhân viên cần một sự chỉ đạo
thường xuyên, họ sẽ cảm thấy khổ sở khi sếp của mình luôn luôn vắng mặt, nhưng nếu họ thực
sự có nhu cầu về việc tự quản, họ có thể cảm thấy thoải mái nếu ông chủ thường xuyên "lặn"
mất tăm.
Đôi khi vấn đề có thể đơn giản là do sự khác biệt và đối lập. Chẳng hạn, sếp là một người hướng
nội, còn nhân viên là người hướng ngoại. Nhân viên thích nghỉ làm và về nhà lúc 6 giờ, còn sếp
là một người tham công tiếc việc. Vì thế, nếu một nhân viên nào đó cho rằng sếp của mình là một
kẻ "không ra gì", chính nhân viên đó cũng cần hỏi mình rằng: Các nhân viên khác có cảm thấy
như vậy không? Liệu sếp có hoà hợp với những nhân viên khác không? Sếp có gây khó dễ với
họ không, hay chỉ với mình nhân viên đó thôi?
Một số mẫu sếp tồi thường gặp:
* Ông sếp kém cỏi: Có thể những vị sếp này thiếu kiến thức chuyên môn hoặc còn thiếu những
kỹ năng quản lý. Họ không mấy khi hỗ trợ nhân viên. Họ gạt phăng những vấn đề có vẻ mạo
hiểm. Họ mơ hồ trong các quyết định và cũng mơ hồ trong cách giao nhiệm vụ cho nhân viên,