QUY CHE PHOI HOP 2013

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

TRƯỜNG – CÔNG ĐOAØN CỘNG HOAØ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>TRUNG HỌC CƠ SỞ HẢI VĨNH</b> Đ<b> ộc lập- T ự do- H ạnh phúc</b>

Số :01/ QCPH/ T-CĐ <i>Hải Vónh, ngày 26 tháng 9 năm 2013</i>

<b>QUY CHẾ PHỐI HỢP</b>

<b>GIỮA CƠNG ĐOÀN VÀ NHÀ TRƯỜNG THCS HẢI VĨNH</b>

- Căn cứ điêu 3, điều 12 luật Cơng đồn ngày 03/6/1990 của Quốc hội và Nghị
định133-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng (nay là chính phủ) về mối quan hệ cơng tác
giữa Chính Phủ và Tổng Liên Đồn lao động Việt Nam.

- Căn cứ bản thoả thuận số 394/CĐGDVN-BGD&ĐT ngày 15 tháng 8 năm 2005
Của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam và Bộ Giáo dục-Đào tạo.

- Căn cứ. văn bản thoả thuận số 48/QC/SGD/-CĐN ngày 30 tháng 8 năm 2006
Của Sở Giáo dục-Đào tạo và Cơng đồn ngành.

- Căn cứ quy chế phối hợp giữa Phịng GD-ĐT và Cơng đồn Giáo dục Hải Lăng
ngày 01 tháng 01 năm 2004

- Căn cứ tình hình hoạt động Giáo dục thực tiễn của Nhà trường.

Cơng đồn và Nhà trường ký kết văn bản Quy chế phối hợp về cơng tác giáo dục
giữa Nhà trường và Cơng đồn như sau :

<b>I-VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CHUN MƠN:</b>
<b> 1. Nhà trường có trách nhiệm thơng tin đầy đủ, kịp thời đường lối chính sách của</b>

Đảng và Nhà nước về giáo dục và đào tạo,những chủ trương công tác của ngành
đến tổ chức Công đồn giáo dục và cán bộ,cơng chức viên chức, lao động.

<b> 2. Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm và chủ động phối hợp với Nhà trường</b>
tổ chức động viên người lao động thực hiện nhiệm vụ chính trị cuả đơn vị.

<b> 3. Hằng năm BGH Nhà trường và Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm chuẩn</b>
bị nội dung, tổ chức Hội nghị cán bộ-công chức, Đại hội công nhân viên chức, trong
công tác tổ chức đánh giá tổng kết năm học của đơn vị.

<b>II- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ TRONG</b>
<b>HOAT ĐỘNG CỦA CƠ QUAN GIÁO DỤC :</b>

<b> 4. Hiệu trưởng Nhà trường có trách nhiệm phối hợp với Cơng đồn trong q trình</b>
xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện các quy đinh liên quan đến quyền và lợi ích
hợp pháp chính đáng của người lao động, giải quyết kịp thời đầy đủ khiếu nại , tố
cáo của đoàn viên và lao động.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b> 6. Chính quyền và Cơng đồn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế</b>
độ, chính sách của Nhà nước và của Ngành đến cán bộ giáo viên.BGH Nhà trường
phải thảo luận , nhất trí với Ban chấp hành Cơng đồn, khi quyết định các vấn đề:
Tiền lương, tiền thưởng, nhà ở luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, thi hành kỷ luật đến
mức buộc người lao động cán bộ trước thời hạn.

<b> 7. Ban chấp hành Cơng đồn phối hợp với Chính quyền tổ chức vận động cán bộ</b>
cơng chức thực hiện nghĩa vụ của mình, tham gia quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi
tập thể nhằm phục vụ lợi ích của người lao động.

<b>III- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TRONG VIỆC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TRONG</b>
<b>PHONG TRAØO THI ĐUA:</b>

<b>8. BGH Nhà trường cùng với Ban chấp hành Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức chỉ</b>
đạo phong trào thi đua của ngành, của nhà trường. Sau khi trao đổi bàn bạc với
Cơng đồn,Hiệu trưởngnhà trường quyết định mục tiêu, nội dung, chế độ khen
thưởng và phối hợp với Cơng đồn sơ kết, tổng kết đánh giá phong trào, quyết định
khen thưởng những đơn vị, cá nhân đạt thành tích xuất sắc.

<b> 9. BGH Nhà trường tạo điều kiện và ủng hộ về cơ sở vật chất và kinh phí cho Cơng</b>
đồn trong việc thực hiện các nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong trào thi
đua.

<b> 10. Cơng đồn có trách nhiệm động viên giáo dục quần chúng thực hiện có kết quả</b>
các mục tiêu, định mức đề ra, chủ động phối hợp với chính quyền vận dụng linh
hoạt các hình thức tổ chức thi đua hai tốt.

<b> IV- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TRONG VIỆC CHĂM LO ĐỜI SỐNG VAØ </b>
<b>BẢO VỆ QUYỀN LỢI HỢP PHÁP, CHÍNH ĐÁNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG:</b>
<b> 11. Chính quyền phối hợp với Cơng đồn xây dựng kế hoạch và thực hiện chương</b>
trình đào tạo, bồi dưỡng tạo điêù kiện thuận lợi cho đội ngủ cán bộ giáo viên đi học
để đạt chuẩn hoá và trên chuẩn.

<b> 12. BGH Nhà trường có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận cho việc kiểm tra và</b>
xem xét giải quyết những kiến nghị của Cơng đồn. Cơng đồn có quyền kiểm tra
hoặc phối hợp với các tổ chức hửu quan kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính
sách có liên quan đến nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động.

<b> 13. Nhà trường và Cơng đồn có trách nhiệm tổ chức thăm hỏi CBGV-LĐ lúc đau</b>
ốm, hoạn nạn, lúc hiếu hỷ,lễ tết ; Có kế hoạch tổ chức cho CBGV-NV đi tham quan,
du lịch.

<b>V- VỀ QUAN HỆ PHỐI HỢP TẠO ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CHO HOẠT</b>
<b>ĐỘNG CƠNG ĐOÀN:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b> 15. Nhà trường hổ trợ kinh phí cùng Cơng đồn tổ chức, tham gia các hoạt động</b>
phong trào cấp trên tổ chức.

<b> 16. Định kỳ tổ chức Hội nghị liên tịch giửa lãnh đạo Nhà trường và Ban chấp hành</b>
Cơng đồn kiểm điểm đánh giá các nội dung thoả thuận, đồng thời kiểm tra thường
xuyên sự phối hợp hoạt động để điều chỉnh kế hoạch phối hợp chặt chẽ hơn cho
những năm tiếp theo.

<b>VI-TỔ CHỨC THỰC HIỆN:</b>

<b> 17. BGH Nhà trường và Ban chấp hành Cơng đồn căn cứ vào nội dung thoả</b>
thuận trong quy chế phối hợp hoạt động và mối quan hệ cơng tác phù hợp với tình
hình chung và trong phạm vi Luật lao động cho phép.

<b> 18. Quy chế phối hợp này có hiệu lực kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện</b>
nếu có vấn đề vướng mắc thì Cơng đồn và Nhà trường cùng nghiên cứu giải
quyết.

<b> TM/BCH CƠNG ĐOÀN</b> <b>BGH NHAØ TRƯỜNG</b>

Chủ tịch Hiệu trưởng

</div>

<!--links-->