MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ VÀ CÔNG NGHỆ PHƯƠNG BẮC

Báo cáo tốt nghiệp
MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN
TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ VÀ CÔNG NGHỆ
PHƯƠNG BẮC
1. nhận xét, đánh giá về công tác quản lý và tổ chức lao động và công tác
kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của đơn vị để tìm ra các điểm
mạnh và điểm tồn tại cơ bản
Do thời gian thực tập ở Công ty không nhiều nên những hiểu biết của em vềd
tình hình thực tế ở Công ty có hạn. Nhưng nhìn chung em thấy: trong công tác quản
lý lao động Công ty đã thực hiện rất tốt,nắm chắc các thành phần lao động, có sự
phân công hợp lý, sử dụng tài năng đung nơi đúng chỗ để cho mỗi kỹ sư kỹ thật
cũng như công nhân lành nghề phát huy hết được khả năng chuyên môn của mình.
Như vậy các sản phẩm của Công ty đã hoàn thành vượt mức kế hoạch và đảm bảo
chất lượng cũng như thẩm mỹ với kiểu dáng, bao bì, chủng loại. Đó là điều quyết
định thành bại của Công ty với những mẫu mã chủng loại ngày càng phát triển,
càng mở rộng ra ngay cả liên doanh công nghệ nước ngoài. Em thấy việc bố trí lao
động giữa các phòng phân xưởng và các tổ đội sản xuất, bộ phận phụ trợ là rất hợp
lý không có đơn vị thừa, không có đơn vị thiếu làm cho công việc không phải chờ
đợi, đảm bảo sự liên tục trong quá trình sản xuất ra sản phẩm. CáC chuyên viên kỹ
thuật lành nghề được bố trí rất đều ử các phân xưởng sản xuất.
Công tác kế toán tiền lương và các khoản tính trích theo lương được Công ty
TNHH thiết bị & công nghệ Phương Bắc thực hiện rất tốt. Doanh nghiệp có một
đội ngũ kế toán viên nghiệp vụ tốt, giải quyết nhanh gọn mọi yêu cầu. Tiền lương
tính toán cho công viên troĐôânh nghiệp rất kịp thời, không chậm trễ lương lĩnh
đúng kỳ, tiền lương tính và trả nhanh. Riêng BHXH tính trả cho người được hưởng
rất nhanh gọn và đúng chế độ.
1
1
Báo cáo tốt nghiệp
Nhìn chung, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích ở doanh nghiệp
đã thực hiện đúng theo chế độ quy định tài chính kế toán của Nhà nước ban hành.

Tuy nhiên, theo đặc điểm riêng của Công ty là sản xuất, công tác tiền lương
và các khoản trích theo lương đã làm kịp thời phản ánh đúng, con số chính xác về
tiền lương thưởng, BHXH… Chính những số liệu này phản ánh mức độ đi lên của
Công ty, phản ánh đời sống của công nhân viên công ty.
Đây là sự phản ánh sự lãnh đạo sáng suốt của ban lãnh đạo công ty, nhất là
giám đốc đã đưa doanh nghiệp vượt qua mọi khó khăn, đứng vững trong nền kinh
tế chung của cả nước.
2. Nêu các ý kiến đóng góp về công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương
Nhà nước xây dựng và ban hành một chế độ kế toán thống nhất, phù hợp với
cơ chế quản lý kinh tế tài chính, việc tổ chức công tác kế toán ở các đơn vị kinh tế
được phép vận dụng sửa đổi nhưng phải trong khuôn khổ nhất định và phải tôn
trọng nguyên tắc chung, tôn trọng chế độ cơ chế.
- Mỗi doanh nghiệp có một đặc điểm riêng về tổ chức hoạt động sản xuất
kinh doanh, lĩnh vực hoạt động cũng như yêu cầu quản lý, để sản xuất kinh doanh
tối ưu cho doanh nghiệp cũng như công tác kế toán nói chung thì kế toán tiền lương
và các khoản trích cũng hết sức cần thiết trong doanh nghiệp, trong công tác kế
toán. Tiền lươnglà một động lực thúc đẩy người lao động làm việc chính vì vậy
việc hạch toán tiền lương phải được tiến hành chính xá, phù hợp, phản ánh đúng
được năng lực và kết quả lao động của từng đối tượng. Có như vậy mới khuyến
khích được người lao động tìm tòi, sáng tạo và phát huy hết khả năng của mình.
Bên cạnh đó việc hoàn thiện phần BHXH, BHYT cũng cần phải được tiến
hành đúng thời hạn (ví dụ: khi chi trả nợ cấp BHXH bảo đảm quyền lợi cho người
2
2
Báo cáo tốt nghiệp
lao động).
Tómlại, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là vấn đề cần được
quan tâm, bởi nó gắn liền với tình thực tiễn của đời người lao động. Việc tính trả
lương một cách đúng đắn kèm theo các chế độ BHXH hợp lý sẽ giúp cho người lao

động yên tâm hơn trong công việc. Và như thế, công việc sẽ đạt hiệu quả cao góp
phần đáng kể trong công cuộc đẩy mạnh và sự phát triển của doanh nghiệp.
Trên đây là một số ý kiến đóng góp của em xung quanh vấn đề hoàn thiện
tiền lương và các khoản trích theo lương. Em hy vọng sẽ đóng góp phần nhỏ bé của
mình vào việc ngày càng hoàn thiện công tác kế toán của xí nghiệp.
3
3
Báo cáo tốt nghiệp
CÔNG TY TNHH THIẾT
BỊ & CN PHƯƠNG BẮC
∗∗∗
BẢNG TỔNG HỢP LƯƠNG TOÀN XÍ NGHIỆP
THÁNG 2 NĂM 2004
Số
TT
Họ và tên
Lương
quy định
Số
công
sản
phẩm
Số
công
thời
gian
Phụ
cấp
trách
nhiệm

Nghỉ hưởng
BHXH
Nghỉ hưởng
BHXH
Tiền
lương
tháng
Tiền
thưởng
Tổng số
tiền được
nhận
Số
công
Tiền
Số
công
Tiền
1 Phòng Tài vụ 2178820 156 50400 2229220 500000 27292220
2 Phòng KH 2232640 156 50400 2283840 500000 2783840
3 PX Bao bì 15914455 534 86400 12 447200 16000855 2015000 18015855
... ... ... ... ... ...
Lương toàn DN 112000000 3600 9136 881600 80 1008000 11550000 2550000 141000000
4
4
Báo cáo tốt nghiệp
CÔNG TY TNHH THIẾT
BỊ & CN PHƯƠNG BẮC
∗∗∗
BẢNG PHÂN BỔ

TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Số
TT
Ghi có TK
Đối tượng sử dụng
Ghi Nợ các TK
TK334 – Phải trả công nhân viên TK338 – Phải trả phải nộp khác
Lương
Các
khoản
phụ
≠
Các
khoản
khác
Công có
TK 334
Kính phí
Công đoàn
(3382)
Bảo hiểm
xã hội
(3383)
1 2 3 4 5 6 7 8
1 TK622 – CPNCTT 16000855 2015000 18015855 103498 103498
PX Bao bì 16000855 2015000 18015855 103498 103498
2 TK627 – CPSX chung 4513060 1000000 5513060 97173 97173
- Phòng VT 2229220 500000 2729000 48040 48040
- Phòng KH 2283840 500000 2783840 49133 49133
... ... ... ... ... ...

Cộng toàn Công ty: 115500000 25500000 141000000 2310000 2310000

Ngày tháng năm
NGƯỜI LẬP BẢNG
(Ký)
5
5