Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (629.51 KB, 7 trang )
<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>
<b>Khái niệm về quản trị</b>
<b>Nhà quản trị</b>
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
Đại học Kinh tế TP.HCM
<b>Phân tích mơi trường</b>
<b>Quyết định quản trị</b>
<b>Quản trị là quá trình làm việc với con người và </b>
<b>thơng qua con người nhằm đạt được mục tiêu </b>
<b>của tổ chức trong một môi trường luôn thay đổi. </b>
<b>Trọng tâm của q trình quản trị này là sử dụng </b>
<b>hiệu quả nguồn lực có giới hạn.</b>
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
<b>hiệu quả nguồn lực có giới hạn.</b>
<b>Từ định nghĩa trên có 04 ñiểm cần lưu ý :</b>
- <b>Làm việc với con người</b>
- <b>Nhằm đạt mục tiêu của tổ chức</b>
- <b>Trong mơi trường ln thay đổi</b>
- <b>=> Sử dụng nguồn lực hiệu quả</b>
<b>Kiểm sốt</b>
<b>Điều khiển</b>
<b>Kết hợp con người</b>
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
ĐH Kinh tế TP.HCM
<b>Hoạch định</b>
<b>Tổ chức</b>
<b>Thúc ñẩy mọi người trong tổ chức</b>
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
ĐH Kinh tế TP.HCM
<b>Có mục tiêu riêng</b>
<b>Có cơ cấu, quy định, luật lệ riêng</b>
<b>Có nhiều người</b>
<b>Làm theo các quy ñịnh của tổ chức</b>
<b>Các cấp quản trị</b>
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
ĐH Kinh tế TP.HCM
w
w
w
.u
e
h
.e
d
u
.v
n
ĐH Kinh tế TP.HCM