Tải bản đầy đủ (.pdf) (7 trang)

Bài giảng Quản trị học - Chương 1: Ôn tập những vấn đề chung về quản trị

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (629.51 KB, 7 trang )

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>Chương 1: Ôn tập những </b>


<b>vấn đề chung về quản trị</b>



</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>Nội dung</b>



<b>Khái niệm về quản trị</b>


1



<b>Nhà quản trị</b>


2



w


w


w


.u


e


h


.e


d


u



.v


n


Đại học Kinh tế TP.HCM


<b>Phân tích mơi trường</b>


3



<b>Quyết định quản trị</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>1. Khái niệm quản trị</b>



<b>Quản trị</b>

<b>Management</b>



<b>Quản trị là quá trình làm việc với con người và </b>
<b>thơng qua con người nhằm đạt được mục tiêu </b>
<b>của tổ chức trong một môi trường luôn thay đổi. </b>
<b>Trọng tâm của q trình quản trị này là sử dụng </b>
<b>hiệu quả nguồn lực có giới hạn.</b>


w


w


w


.u



e


h


.e


d


u


.v


n


<b>hiệu quả nguồn lực có giới hạn.</b>


<b>Từ định nghĩa trên có 04 ñiểm cần lưu ý :</b>


- <b>Làm việc với con người</b>


- <b>Nhằm đạt mục tiêu của tổ chức</b>


- <b>Trong mơi trường ln thay đổi</b>


- <b>=> Sử dụng nguồn lực hiệu quả</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

<b>Các chức năng của quản trị</b>



<b>1. Quản trị</b>




<b>Kiểm sốt</b>


<b>Điều khiển</b>


<b>Kết hợp con người</b>


w


w


w


.u


e


h


.e


d


u


.v


n


ĐH Kinh tế TP.HCM



<b>Hoạch định</b>


<b>Tổ chức</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>2. Nhà quản trị</b>



<b>2.1. Khái niệm</b>



<b>Nhà quản trị</b>

<b>Tổ chức</b>



<b>Nhà quản trị</b>



<b>Thúc ñẩy mọi người trong tổ chức</b>


w


w


w


.u


e


h


.e


d



u


.v


n


ĐH Kinh tế TP.HCM


<b>Tổ chức</b>



<b>Có mục tiêu riêng</b>


<b>Có cơ cấu, quy định, luật lệ riêng</b>
<b>Có nhiều người</b>


<b>Làm theo các quy ñịnh của tổ chức</b>


</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

<b>2. Nhà quản trị</b>



<b>2.2. Các cấp bậc quản trị</b>



<b>Các cấp quản trị</b>


w


w


w


.u



e


h


.e


d


u


.v


n


ĐH Kinh tế TP.HCM


</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

<b>2. Nhà quản trị</b>



<b>2.2. Các cấp bậc quản trị</b>



<b>Quản Trị Viên Cao Cấp:</b>

Chủ tịch HĐQT, Tổng


giám đốc, Giám đốc …



<i>Xây dựng chiến lược, kế hoạch hành động</i>


<i>và phát triển tổ chức </i>



<b>Quản Trị Viên Cấp giữa:</b>

Trưởng phòng, Quản


đốc, Cửa hàng trưởng …




w


w


w


.u


e


h


.e


d


u


.v


n


ĐH Kinh tế TP.HCM


<b>Quản Trị Viên Cấp thấp:</b>

Tổ trưởng, Nhóm


trưởng, Trưởng ca…



<i>Ra quyết định tác nghiệp, đốc thúc, </i>


<i>nhân viên trong công việc hàng ngày</i>




đốc, Cửa hàng trưởng …



</div>

<!--links-->

×