Làm sếp để làm gì?

Làm sếp để làm gì?






Cháu tôi bảo: để kiếm nhiều tiền hơn. Cháu tôi đúng. Nhưng tận ngày thứ 30 làm
sếp, sếp mới nhận được lương làm sếp.

Một bạn ở bến xe bus bảo: Để oai. Tất nhiên, nhưng cái đó chỉ là cái người ngoài
có thể nhìn thấy hoặc bản thân người làm sếp đôi lúc cảm thấy…

Tôi thấy:

Ngày đầu tiên làm sếp: Để biết sếp cần làm gì

Người quản lý phải lo liệu rất nhiều việc và cần làm cho tất cả đều ổn. Không chỉ
là làm theo lời cấp cao hơn, người quản lý còn phải nhìn thấy và làm “việc cần
làm” trước khi nó thành “việc bắt buộc phải làm”, “việc phải làm ngay”.

Ngày thứ hai: Để làm theo ý mình

Hết rồi cái thời phải nghe: “cứ làm đi”, thay vào đó là nói: “hãy bắt đầu nào” hoặc
một câu gì đó đại loại như vậy. Có nơi, cấp dưới chỉ được nghe và làm theo lời sếp
để rồi có thể lại làm lại và nhận lỗi: “tại em, em xin lỗi!” cho dù tại ai. Sếp không
thiếu gì để thành công ngoài việc nghĩ ra một kế hoạch tốt.Nghĩ cho cùng, kể cả
người ghét sếp thì cũng sướng khi họ có cái gì đó hay hay.

Ngày thứ ba: Để khen

Hai người làm cùng nhau khen nhau khi làm tốt đã hay, nhưng khi làm sếp mà
khen thì hay hơn nhiều. Người đáng khen được khen sẽ cảm thấy những việc mình
làm là đúng, được sếp ủng hộ. Người khác thấy người đáng khen được khen cũng
lấy cái đó để noi theo.

Ngày thứ 4: Để chê

“Kệ tôi, anh biết gì, làm việc của anh đi” một người có thể bật như vậy nếu như
người làm cùng chê việc của họ. Nhưng sẽ khác nếu sếp gọi riêng một người ra
rồi: “cậu mới vào của nhóm em quen việc chưa?”… “các em ấy thường hay quên,
nên cần được rèn thói quen ghi chép lại những điều lưu ý…cứ coi em ấy như em
nhà mình… để ý xem em ấy làm tốt cái gì thì khen luôn cho em nó thêm tự tin
nhé…

Ngày thứ 5: Để sửa mình

Có nhiều việc biết đó, muốn đó mà làm chưa được. Mấu chốt ở đây có thể coi như
món ăn cần thêm một chút gia vị hoặc cần nêm gia vị sớm hơn. Điều xiên suốt
cuộc đời nói chung và làm sếp nói riêng là biết sửa mình để cho mình và người
cùng tốt lên.

Ngày thứ... Để làm sếp của sếp

Nếu bạn biết cái gì, làm được cái gì và cho người khác biết, dậy người khác làm
thì bạn là thầy của họ. Thiếu gì cái bạn giỏi mà người khác chửa biết gì. Khi một
người có thể chỉ bảo cho một người khác làm việc như mình thì tổ chức 100% sẽ
cân nhắc việc “dồn điền đổi thửa”, thăng cấp cho ta để đệ của ta lên thế chỗ ta.

Ngày thứ… Để không làm sếp nữa

Cho dù đó là thứ bao nhiêu, vì lý do gì… thì cũng sẽ có ngày này. Sự vắng mặt
của một người quen ở một nơi họ quen sẽ tạo ra nhiều thay đổi cho họ và nơi
đó.Điều quan trọng là thái độ và sự chuẩn bị cho sự vắng mặt ấy. Sẽ là rất tốt nếu
mọi việc chỉ được thông báo khéo léo và đầy đủ cho những người liên quan.
Không cần tiệc chia tay với hoa và bia, không cần lời chúc văn vẻ. Chỉ cần ghi lại
số điện thoại và địa chỉ cá nhân để tiện nếu như có việc cần.