Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (30.75 KB, 2 trang )
Bảo hiểm thất nghiệp Những kinh nghiệm từ Trung
Quốc
Năm 1986, Chính phủ Trung Quốc quyết định cải tổ hệ thống tuyển dụng nhân viên và
hình thức ký hợp đồng lao động, đồng thời đã ban hành "các quy định đối với ngời thất
nghiệp làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp của Nhà nớc". Đây là những bớc khởi đầu
của việc xây dựng hệ thống bảo hiểm thất nghiệp. Năm 1993, hệ thống bảo hiểm thất
nghiệp đợc sửa đổi. Trong hơn 10 năm (1986-1997), Nhà nớc đã trợ giúp hơn 20 triệu ng-
ời thất nghiệp thông qua hệ thống bảo hiểm thất nghiệp và hỗ trợ hơn 6 triệu ngời thất
nghiệp tìm đợc việc làm trong thời gian đó. Với thực tế của mình và học tập kinh nghiệm
quốc tế, hệ thống bảo hiểm thất nghiệp của Trung Quốc đã sửa đổi cơ bản. Năm 1999,
Chính phủ đã ban hành "Điều lệ bảo hiểm thất nghiệp", cải thiện hơn nữa hệ thống bảo
hiểm thất nghiệp và mở ra hớng phát triến trong tơng lai.
Đối tợng tham gia loại hình bảo hiểm này là ngời lao động trong các doanh nghiệp (bao
gồm doanh nghiệp Nhà nớc, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, doanh nghiệp t nhân...)
và các cơ quan đóng tại địa bàn thành thị. Chính quyền các tỉnh, vùng tự trị và các đặc
khu trực thuộc Trung ơng, tuỳ theo tình hình cụ thể cũng nh yêu cầu của các đoàn thể,
công đoàn và của bản thân ngời lao động đều có thể tham gia vào hệ thống bảo hiểm thất
nghiệp. Nguồn huy động của quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: Khoản đóng góp của
các doanh nghiệp, cơ quan và cá nhân ngời lao động cho quỹ bảo bảo thất nghiệp, lãi suất
ngân hàng; phần trợ giúp của Chính phủ, và các nguồn khác cho quỹ theo quy định của
pháp luật. Các cơ quan và doanh nghiệp ở thành thị sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp 2% tổng
quỹ lơng, cá nhân ngời lao động trong doanh nghiệp trả 1% lơng của họ. Nhân viên có
hợp đồng làm việc ở nông thôn nhng đợc các doanh nghiệp, cơ quan ở thành thị tuyển
dụng sẽ tự đóng góp vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp của mình. Nguồn quỹ bảo hiểm thất
nghiệp sẽ đợc chuyển về các tỉnh, thành phố và các đặc khu trực thuộc Trung ơng. Mức
chuyển tiền từ các quỹ này xuống địa phơng sẽ phụ thuộc vào điều kiện từng địa phơng và
quy định của chính quyền cấp tính. Việc điều chỉnh, phân bố bảo hiểm thất nghiệp có thể
do chính quyền cấp tỉnh và đặc khu tiến hành, dựa trên cơ sở tổng số tiền huy động đợc từ
các nguồn cho quỹ cũng nh phụ thuộc vào tình hình cụ thế của từng tỉnh hay đặc khu. Nơi
nào mà tổng thu không đủ cho chi trả bảo hiểm thất nghiệp thì chính quyền các tỉnh, đặc
khu có quyền điều chỉnh việc thu chi của nguồn quỹ cũng nh sự hỗ trợ của quỹ đó.