Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” giai đoạn 2019-2020

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

UBND HUYỆN ĐAN PHƯỢNG

<b>TRƯỜNG THCS THỌ AN</b> <b>CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc</b><i> </i>

Số: /KH-THCSTA <i>Thọ An, ngày 13 tháng 02 năm 2020</i>

<b>KẾ HOẠCH</b>

<b>Tổ chức thực hiện phong trào thi đua </b>

<b>“Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa cơng sở” </b>
<b>giai đoạn 2019-2020</b>

<b> </b>

Thực hiện Cơng văn số 73/GDĐT ngày 06/02/2020 của Phịng Giáo dục
và Đào tạo huyện Đan Phượng về việc Hướng dẫn thực hiện phong trào “Cán bộ,
công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hố cơng sở” ngành Giáo dục Đào tạo
giai đoạn 2019-2020. Trường THCS Thọ An xây dựng Kế hoạch tổ chức thực
hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa
cơng sở” giai đoạn 2019-2020 như sau:

<b>I. MỤC ĐÍCH, U CẦU</b>
<b>1. Mục đích:</b>

Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức
trong việc tự tu dưỡng, rèn luyện thực hiện đạo đức nghề nghiệp, tăng cường kỷ
luật, kỷ cương hành chính; phịng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm,
chống lãng phí… tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động của mỗi
cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Xây dựng hình ảnh đội ngũ cán bộ, công
chức, viên chức gương mẫu, chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, sáng tạo, tận

tụy, liêm chính. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức,
phong cách Hồ Chí Minh thơng qua những việc làm cụ thể hàng ngày.

Bảo đảm tính liên tục, hiệu quả, chuyên nghiệp, tạo môi trường làm việc văn
minh, hiện đại, thân thiện, trách nhiệm.

<b>2. Yêu cầu:</b>

Việc thực hiện phong trào thi đua <i>“Cán bộ, công chức, viên chức thi đua</i>
<i>thực hiện văn hóa cơng sở”</i> phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, được triển khai
thường xuyên trong đơn vị với nội dung, hình thức phong phú, thiết thực, có tiêu
chí rõ ràng, cụ thể phù hợp với nhiệm vụ thực tế của các thành viên trong đơn vị;

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>II. NỘI DUNG PHONG TRÀO THI ĐUA.</b>
<b>1. Đối với tập thể:</b>

- Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến nội dung của văn hố cơng sở đến
CBGV,NV tồn trường với các nội dung: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn
mực trong giao tiếp, ứng xử; chuẩn mực về đạo đức, lối sống; trang phục của
CBGV,VN khi thực hiện nhiệm vụ.

- Xây dựng, hoàn thiện quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị
nhằm tạo cơ sở pháp lý ngăn ngừa những vi phạm về văn hố cơng sở.

- Đẩy mạnh cơng tác cải cách hành chính, đơn giản hố các thủ tục hành
chính; tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý, giảng dạy góp phần nâng cao
chất lượng, hiệu lực, hiệu quả công việc.

- Xây dựng môi trường giáo dục xanh, sạch, đẹp, thân thiện, an toàn, lành
mạnh, phịng chống tai nạn thương tích, đảm bảo vệ sinh môi trường...; tăng

cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy học từ các nguồn kinh phí của nhà
trường, các cá nhân và tổ chức xã hội trên địa bàn.

- Tổ chức các phong trào thi đua thiết thực với nội dung phong phú, đa
dạng, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, đơn vị phù hợp với thực tiễn địa
phương, thu hút được đông đảo CBGV, NV và học sinh hưởng ứng tham gia.
Kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong thực
hiện các phong trào thi đua, thực hiện văn hố cơng vụ.

<b>2. Đối với cá nhân:</b>

- Chấp hành nghiêm túc kỉ cương, kỉ luật hành chính, nội qui, qui định
của đơn vị.

- Thực hiện chuyên nghiệp về chuyên môn, nghiệp vụ.

- Tinh thần, thái độ làm việc tận tuỵ, nghiêm túc, trách nhiệm.
- Thực hiện chuẩn mực trong giao tiếp, ứng xử.

- Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống.
- Trang phục gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, phù hợp với tính chất cơng việc.
- Tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước do đơn vị, các cấp,
các ngành, địa phương phát động, tổ chức.

<b>III. TIÊU CHUẨN THI ĐUA VÀ HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG</b>
<b>1. Tiêu chuẩn thi đua đối với cá nhân:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật
của Nhà nước, nội quy, quy chế của đơn vị; đeo, cài thẻ tên, phù hiệu, thẻ chức
danh đúng quy định khi thực hiện nhiệm vụ;

Có ý thức tổ chức kỷ luật; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học
và hiệu quả, không làm việc riêng trong giờ làm việc;

Thực hiện nghiêm túc trong tự phê bình, rút kinh nghiệm, có biện pháp
khắc phục khi để xảy ra sai sót trong thực hiện nhiệm vụ;

Giữ gìn và xây dựng đồn kết nội bộ, môi trường làm việc dân chủ, kỷ
cương; cộng tác, giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

<i>* Tinh thần, thái độ, tác phong chuyên nghiệp, tận tụy, nghiêm túc, chuẩn</i>
<i>mực, trách nhiệm trong hành xử và thực thi nhiệm vụ. Thường xuyên tu dưỡng,</i>
<i>rèn luyện chuẩn mực về đạo đức, lối sống:</i>

Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; có tâm với cơng việc, tận tụy, gương mẫu,
nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hồn thành mọi
nhiệm vụ được phân cơng;

Trong giao tiếp với người dân phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình, trách
nhiệm. Khơng gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu trong xử lý công việc ;

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải công tâm, khách
quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý.

Thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống trong sạch, lành
mạnh; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; trung thực, giản dị,
thẳng thắn, chân thành;

Có tinh thần hợp tác, tương trợ đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ;
không bè phái gây mất đoàn kết nội bộ ở cơ quan, đơn vị;

Thực hiện nghiêm các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; thực hành tiết kiệm,
phịng chống tham nhũng, lãng phí, khơng sa vào các tai tệ nạn xã hội; không được
sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc; khơng hút thuốc lá tại cơ quan,
trong phòng làm việc;

Tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác,
tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, một chiều ảnh hưởng đến
thực thi nhiệm vụ;

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

hỏi, tang lễ, mừng thọ, sinh nhật, tân gia ...; khơng mê tín dị đoan và có những
hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội;

Tích cực tham gia xây dựng, giữ gìn khơng gian xanh, sạch, đẹp; mơi
trường văn hóa thân thiện, văn minh nơi cơng sở.

<i>* Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với tính chất công việc:</i>

Khi thực hiện nhiệm vụ trang phục phải gọn gàng, sạch sẽ, lịch sự, đi
giày hoặc dép có quai hậu;

Trang phục phải phù hợp với tính chất cơng việc, và thuần phong, mỹ tục
của dân tộc;

<i>* Tham gia đầy đủ, tích cực các hoạt động và phong trào thi đua do cơ</i>
<i>quan, đơn vị, địa phương phát động, tổ chức:</i>

Tích cực, trách nhiệm tham gia các hoạt động chung của các tổ chức Chi
bộ, đồn thể trong cơ quan, đơn vị;

Xác định vai trị, nhiệm vụ và tinh thần thi đua trong thực hiện các nội
dung, tiêu chí thi đua thuộc ngành, lĩnh vực được phát động góp phần hồn
thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra.

<b>2. Hình thức khen thưởng:</b>

* <b>Hội đồng Thi đua - Khen thưởng nhà trường:</b>

Lấy kết quả triển khai tổ chức thực hiện phong trào thi đua <i>“Cán bộ, cơng</i>
<i>chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”</i> là một nội dung để đánh giá thi
đua trong dịp bình xét tổng kết cơng tác thi đua hàng năm.

<b>* Khen thưởng sơ kết, tổng kết phong trào thi đua:</b>

- Lựa chọn những tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu để đề
nghị nhà trường khen thưởng vào dịp sơ kết, tổng kết phong trào thi đua

<b>IV. TIẾN ĐỘ TRIỂN KHAI.</b>

Phong trào thi đua được triển khai thực hiện từ tháng 02/2020 đến hết
năm 2020

<b>V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

Báo cáo kết quả thực hiện phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên
chức thi đua thực hiện văn hóa cơng sở” gửi Phịng Giáo dục và Đào tạo.

Bình xét, lựa chọn các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong sơ kết,
tổng kết phong trào thi đua đề nghị nhà trường khen thưởng.

Cơng đồn nhà trường đẩy mạnh cơng tác tun truyền tới các đồn viên,
về mục đích, ý nghĩa, nội dung của phong trào thi đua; qua đó kích thích đội ngũ
cán bộ, cơng chức, viên chức, người lao động không ngừng phát huy ý thức tự
nguyện, sáng tạo, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao văn
hóa cơng sở, đạo đức nghề nghiệp, tính chun nghiệp, phong cách ứng xử, tác
phong, lề lối làm việc chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của
nhà trường.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức thực hiện phong trào thi đua <i>“Cán bộ, công</i>
<i>chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa cơng sở”</i> trường THCS Thọ An giai
đoạn 2019-2020. Đề nghị các tổ chuyên môn, các cá nhân thực hiện nghiêm túc,
hiệu quả./.

<i><b>Nơi nhận:</b></i>

- Phịng GDĐT (b/c);
- Các tổ chun mơn (TH);
- Lưu VT.

<b>HIỆU TRƯỞNG</b>

(Đã ký)

</div>

<!--links-->