Bài soạn Báo cáo đánh giá chất lượng đảng viên và tổ chức cơ sở đảng năm 2010

ĐẢNG UỶ CÁC CƠ QUAN TỈNH
ĐẢNG BỘ TRƯỜNG CĐCĐ
*
Số -BC/ĐU
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Bắc Kạn , ngày tháng 01 năm 2011
BÁO CÁO
TỔNG KẾT CÔNG TÁC ĐẢNG NĂM 2010
VÀ PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2011

Qua một năm hoạt động, Đảng bộ trường CĐCĐ Bắc Kạn xin báo cáo kết
quả công tác Đảng năm 2010 và phương hướng, nhiệm vụ hoạt động năm 2011
như sau:
I. ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH ĐƠN VỊ
1. Chức năng, nhiệm vụ :
a. Chức năng :
Đảng bộ trường CĐCĐ Bắc Kạn là hạt nhân chính trị lãnh đạo thực hiện
đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tham gia chỉ
đạo xây dựng thực hiện có hiệu quả các chủ trương, nhiệm vụ công tác của nhà
trường; chăm lo nâng cao đời sống, vật chất tinh thần của cán bộ, đảng viên, viên
chức và HSSV.
b. Nhiệm vụ :
- Đảng bộ lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, xây dựng đơn vị
luôn trong sạch vững mạnh về chính trị và tổ chức, thực hiện đúng nguyên tắc tập
trung dân chủ, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng; thực hiện phê bình và tự phê
bình, giữ gìn kỷ luật và đoàn kết thống nhất; thường xuyên giáo dục, rèn luyện,
quản lý và phân công nhiệm vụ cho cán bộ, đảng viên; nâng cao phẩm chất đạo
đức cách mạng, tính chiến đấu, trình độ kiến thức, nâng lực công tác, làm công tác
vận động quần chúng và công tác phát triển đảng viên; kiểm tra đôn đốc đảng viên
nộp đảng phí. Đảng uỷ, Chi uỷ, Chi bộ mỗi tháng họp một lần; Toàn đảng bộ 06
tháng họp một lần theo kế hoạch.

- Lãnh đạo và chỉ đạo các tổ chức đoàn thể luôn hoạt động theo đúng chức
năng nhiệm vụ của mình, đồng thời luôn xây dựng tổ chức cơ sở đảng “trong sạch
vững mạnh”, chấp hành đúng pháp luật và phát huy quyền làm chủ tập thể của mỗi
đảng viên trong đơn vị.
- Kiểm tra việc thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và chính sách
pháp luật của nhà nước; Kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Đảng của mỗi đảng viên.
2.Tổ chức bộ máy:
1
a, Tổ chức bộ máy chính quyền, đoàn thể :
- Số Phòng, Ban, Khoa, Tổ trực thuộc:
+ 09 Phòng, Ban (Đào tạo; TC - CTTTr; CTCT - HSSV; Bồi dưỡng - LKĐT;
HC-QT; KH-TV; BQL khu nội trú, Quan hệ Quốc tế, Khảo thí và Kiểm định chất
lượng).
+ 04 Khoa, Tổ chuyên môn: Tự nhiên; Xã hội; Tiểu học - Mầm non, Tổ bộ
môn chung.
- Số lượng CB-GV- VC:
+ Biên chế được giao: 112 (gồm 107 biên chế chính thức và 05 hợp đồng
68), Nhà trường hiện có 92 đồng chí, trong đó :
- Biên chế chính thức: 76
- Hợp đồng 68: 5
- Hợp đồng ngoài biên chế: 3
+ Về trình độ có: 01 Tiến sĩ, 31 Thạc sĩ và 49 Đại học.
- Bộ máy quản lý :
+ Ban Giám hiệu: 03 đồng chí ( 01 Hiệu trưởng; 02 Phó hiệu trưởng)
+ Trưởng, Phó Phòng, Ban, Khoa, Tổ: 22 đồng chí.
+ Tổ chức Công đoàn: 92 đoàn viên; Đoàn TNCSHCM: 22 Chi đoàn và
1065 đoàn viên (trong đó có 01 Chi đoàn Cán bộ - Giáo viên với 28 đoàn viên);
Hội sinh viên có 997 Hội viên.
b, Tổ chức cơ sở Đảng, số lượng đảng viên:
Đảng bộ nhà trường hiện có:

+ 02 Chi bộ trực thuộc: Chi bộ Chuyên môn và Chi bộ Văn phòng.
+ Có 51 đảng viên = 57,95 %, trong đó có 03 đảng viên là HSSV.
- Đảng viên chính thức: 42
- Đảng viên dự bị: 09
- Trình độ đảng viên:
+ Tiến sĩ: 01 đ/c = 2 %
+ Thạc sĩ: 18 đ/c = 40 %
+ Đại học: 16 đ/c = 28 %
+ Cao đẳng: 0
+ Trung học chuyên nghiệp: 06 đ/c = 12 %
+ 12/12: 09 đ/c = 18 %
3. Chỉ tiêu được giao trong năm; những thuận lợi cơ bản khi thực hiện
nhiệm vụ :
a. Chỉ tiêu phấn đấu 2010 :
* . Đối với Chi, Đảng bộ:
- 100% Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó:
- Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: 15 %
- Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ: 83%
- Đảng viên đủ tư cách, hoàn thành nhiệm vụ: 2 %
- Không có đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật.
- Tập thể :- Chi bộ đạt: TCCS Đảng trong sạch, vững mạnh : 02 = 100%
2
- Đảng bộ đạt : TCCS Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Kết nạp đảng viên: 8-12 người (trong đó HSSV: 4-6 người)
* . Đối với chính quyền và đoàn thể :
- Trường : Đạt trường tiên tiến cấp tỉnh.
- Công đoàn : Đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Đoàn TNCS Hồ Chí Minh: Đạt Tổ chức “ Trong sạch, vững mạnh” xuất sắc.
b. Những mặt thuận lợi:
- Đảng bộ luôn nhận được sự quan tâm và chỉ đạo từ cấp uỷ cấp trên như:

Tỉnh uỷ, Đảng uỷ Các cơ quan tỉnh.
- Ban chấp hành Đảng bộ và cấp uỷ Chi bộ luôn đoàn kết thống nhất trong
công tác và chỉ đạo thực hiện Nghị quyết của cấp trên.
- Đảng viên trong Đảng bộ phần lớn đều là cán bộ quản lý, giáo viên, giảng
viên, năng nổ trong công việc, nhiệt tình trong công tác Đảng và công tác chuyên
môn .
c. Những mặt khó khăn:
Năm học 2009-2010, nhà trường tăng mạnh về qui mô đào tạo và loại hình
đào tạo nên công việc tương đối bận rộn đối với mọi thành viên trong đơn vị; nhà
trường còn thiếu thốn về cơ sở vật chất như chưa đủ phòng học, máy tính đã xuống
cấp...; một số chủng loại giáo viên còn thiếu, HS-SV chủ yếu là dân tộc thiểu số ít
người nên cũng gặp nhiều khó khăn trong quá trình nhận thức và đào tạo.
II. KẾT QUẢ CÔNG TÁC NĂM 2010
1. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị
Đảng uỷ đã tập trung nỗ lực vào việc lãnh đạo, chỉ đạo các Chi bộ, chính
quyền và các tổ chức đoàn thể thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của nhà
trường đó là giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng đa cấp, đa ngành phục vụ nhu cầu đào
tạo trong và ngoài sư phạm của xã hội.
Thông qua việc thực hiện nghiêm túc sinh hoạt định kỳ, Đảng uỷ đã thống
nhất chỉ đạo chặt chẽ các nội dung cơ bản của từng bộ phận trong đơn vị, nhằm
thực hiện tốt công tác chuyên môn, đẩy mạnh chất lượng giáo dục- đào tạo của nhà
trường; nghiêm túc thực hiện Cuộc vận động “Hai không” và cuộc vận động “ Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh Cuộc vận động “Mỗi
thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Từng bước có
nền nếp xây dựng kế hoạch hoạt động cho các bộ phận và thực hiện nhiệm vụ theo
chức trách được giao. Công việc chuyên môn của từng đơn vị được gắn với công
tác thi đua khen thưởng và được bình xét theo công A,B,C hàng tháng... đã có tác
dụng khuyến khích cán bộ và đảng viên tham gia công tác tích cực hơn. Cụ thể như
sau :
- Công tác chuyên môn :

+ Kế hoạch đào tạo được nhà trường xây dựng chặt chẽ, có tính tới nhu cầu
của xã hội và điều kiện cơ sở vật chất hiện có của nhà trường. Để đáp ứng nhu cầu
đào tạo đa ngành nghề của tỉnh, ngoài 16 mã ngành đào tạo sư phạm và ngoài sư
phạm đã mở, hiện nay nhà trường đang xúc tiến đã mở thêm được 04 mã ngành:
Trung cấp Tin học, Kế toán, Giáo dục Tiếng Anh và Trung cấp Xây dựng.
3
Nhằm đáp ứng nhu cầu học tập của cộng đồng con em các dân tộc trong tỉnh
cùng các tỉnh lân cận, Nhà trường đã được UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT cho phép
mở, đào tạo các hệ CĐ và TC chính quy ngoài ngân sách. Trong năm học (2009-
2010) tuy số lượng đăng ký giảm (Nhà trường chỉ mở được 02 lớp Trung cấp chính
quy). Nhưng trong năm học mới (2010-2011), nhà trường lại mở được 06 lớp trung
cấp theo loại hình này. Hiện nay có nhiều lớp đã ra trường, một số các em xin được
việc làm ở tỉnh Bắc Kạn, còn lại đa số đã tìm được việc làm ở các tỉnh Hà Giang,
Cao Bằng, Thái Nguyên hay ở các tỉnh phía Nam. Số lớp còn lại (chưa thi tốt
nghiệp) đang học tập tại trường theo đúng Quy chế đào tạo của Bộ GD&ĐT. Việc
mở các lớp hệ ngoài ngân sách, đã có thêm công ăn việc làm, tạo thu nhập chính
đáng cho cán bộ, Giáo viên, vừa phụ giúp kinh phí cho xây dựng cơ sở vật chất
trường lớp, vừa đáp ứng nhu cầu nguyện vọng học tập của cộng đồng con em các
dân tộc trong tỉnh.
+ Công tác đào tạo đảm bảo có chất lượng và bước đầu tạo dựng được thương
hiệu với các nhà tuyển dụng. Năm học 2009-2010, nhà trường có 38 lớp Cao đẳng
và Trung cấp (Trong đó có 24 lớp chính quy và 14 lớp VLVH). Việc tổ chức dạy
và học theo đúng các Quy định của Bộ GD&ĐT. Các thầy cô giáo giảng dạy nhiệt
tình, thực hiện nghiêm túc Quy chế chuyên môn, luôn trao đổi rút kinh nghiệm
nhằm đổi mới phương pháp, nâng cao chất lượng giờ dạy. Song song với phong
trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” được phát động ở các
trường phổ thông, trường ta đã tiếp tục có những bước chuyển mình trong việc
thực hiện tốt nội quy thi cử, các vụ vi phạm quy chế thi giảm hẳn, chất lượng học
tập được nâng lên một bước mới. Cụ thể là:
+ Số HSSV được lên lớp hệ Cao đẳng là 456/458 em đạt 99,56 %, hệ Trung

cấp là 161/161em đạt 100 % .
+ Số HSSV thi đỗ tốt nghiệp hệ Cao đẳng là 229/229 đạt 100%, hệ Trung cấp
là 515/519 đạt 99,2%. Trong đó xếp loại tốt nghiệp khá và giỏi cả hai hệ là 324 em
đạt 43,32%.
Về thành tích NCKH, trong năm học 2009 - 2010 vừa qua, các đồng chí giáo
viên, cán bộ nhà trường đã đăng ký thực hiện 28 đề tài NCKH, ĐCBG và Sáng
kiến kinh nghiệm. Nhà trường vẫn mời các giảng viên có trình độ cao của trường
ĐHSP Thái Nguyên cùng tham gia các Hội đồng nghiệm thu (làm tăng thêm tính
khách quan và chất lượng của các Đề tài). Kết quả 26 Đề tài đã được nghiệm thu
và xếp loại, trong đó có 23/26 Đề tài, Đề cương bài giảng được xếp loại khá và giỏi
đạt 82,2%. Nhà trường đã mở thêm được mã ngành Cao đẳng Kế toán, nâng tổng
số các mã ngành đã mở trong thời gian vừa qua là 16 mã ngành trong đó có 4 mã
ngành ngoài sư phạm. Đây là những bước đầu chuẩn bị cho việc chuyển đổi thành
trường Cao đẳng Cộng đồng trong thời gian tới.
+ Đa số giáo viên và giảng viên giảng dạy đạt từ loại khá trở lên. Các giảng
viên đã tích cực ứng dụng công nghệ thông tin vào trong quá trình thiết kế bài dạy;
Đã có: 26/28 đề tài NCKH và đề cương bài giảng được nghiệm thu đạt từ loại B
trở lên góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và quản lý.
4
+ Nhà trường vẫn tiếp tục tiến hành kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục
trong theo yêu cầu của Bộ GD&ĐT.
- Công tác XDCB và mua sắm trang bị cơ sở vật chất:
+ Đã chỉ đạo Ban quản lý dự án XDCB của nhà trường giám sát chặt chẽ
các công trình xây dựng Nhà học 5 tầng, nhà Thư viện 2 tầng có chất lượng và hiệu
quả. Sử dụng tối đa các thiết bị dạy học và cơ sở vật chất cho công tác đào tạo và
sinh hoạt ngoại khoá của nhà trường; Tổ chức mua sắm nhiều thiết bị phục vụ cho
công tác đào tạo. Các chương trình thực hành, thực tập của HSSV được chuẩn bị
chu đáo và cấp kinh phí đầy đủ như qui định. Nhìn chung CSVC - trang thiết bị
dạy học tương đối đầy đủ đáp ứng nhu cầu dạy - học hiện nay.
- Công tác quản lý tài chính và tài sản công:

+ Nhà trường tiếp tục thực hiện đề án khoán chi, tự chủ trong công tác tài
chính trong năm qua. Quy chế chi tiêu nội bộ đã được thực hiện rất nghiêm túc
đồng thời trong năm cũng đã có sự điều chỉnh một số mức thu - chi để phù hợp hơn
với nhu cầu tài chính của nhà trường. Đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ và
giảng viên - giáo viên tăng lên rõ rệt; Cán bộ - giáo viên được tăng thêm thu thập
ngoài lương; công việc ổn định.
+ Ý thức tiết kiệm, chống lãng phí được thực hiện tương đối triệt để thông
qua việc khoán chi kinh phí văn phòng phẩm, điện thoại tới từng bộ phận của đơn
vị.
+ Tài sản công được bàn giao tới các đơn vị nhỏ và những cán bộ phụ trách
để quản lý. Nhìn chung công tác bảo vệ, sử dụng tài sản công tốt, không để hỏng
hóc nhiều và đặc biệt trong năm qua chưa để xảy ra mất mát tài sản công nào.
- Công tác ANTT và quốc phòng:
- Là môi trường chuyên nghiệp nên lưu lượng cán bộ - HSSV - học viên
trong nhà trường rất đông. Do vậy việc giáo dục ý thức về trật tự an toàn xã hội và
giáo dục quốc phòng - an ninh cho mọi thành viên trong nhà trường luôn được
quan tâm đặc biệt. Đã chỉ đạo Ban Chỉ huy quân sự, Tổ bảo vệ và Ban quản lý khu
nội trú luôn quan tâm và làm tốt công tác ANTT và quốc phòng. Phối hợp với lực
lượng an ninh của Công an phường Sông Cầu, an ninh của Tổ 16-17-18 Sông Cầu
cùng quản lý an ninh trật tự của Nhà trường bảo vệ tốt an ninh cho nhà trường
trong thời gian qua. Phối hợp với lực lượng Công an Tỉnh tuyên truyền về phòng
chống ma tuý và ATGT cho HSSV nên đã giảm thiểu được việc vi phạm ATGT,
không có hiện tượng mua bán, tràng trữ hoặc nghiện ma tuý trong HSSV.
+ Vấn đề giảng dạy bộ môn GDQP-AN cho HSSV nhằm trang bị kiến thức,
ý thức xây dựng và bảo vệ Tổ quốc luôn được quan tâm và tạo điều kiện tốt.
- Vệ sinh học đường và cảnh quan sư phạm :
+ Đã được quan tâm chú ý. Chính quyền đã giao cho Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh chịu trách nhiệm quản lý vườn hoa cây cảnh luôn xanh tươi, sạch đẹp; giao
cho HSSV nội trú hàng tuần vệ sinh trong toàn bộ khu vực giảng đường, KTX,
đường đi, đã tạo được cảnh quan và môi trường tương đối sạch đẹp.

Bên cạnh các nhiệm vụ trọng tâm như trên, Đảng uỷ luôn quan tâm chỉ đạo
đơn vị thực hiện nghiêm túc qui chế dân chủ tại cơ sở; xây dựng nhiều qui định,
5