lêi nãi ®çu lêi nãi ®çu lêi ca v¨ng v¼ng ®©u ®©y ” §¶ng ® ®em vò tuæi xu©n cho n­íc non ” trong bµi ca §¶ng cho ta c¶ mét mïa xu©n cña nh¹c sü ph¹m tuyªn vµ cßn hµng tr¨m – hµng ngµn vµ h¬n n÷a nh÷ng

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b> Lêi nói đầu</b>

Li ca vng vng õu õy: ng ó đem về tuổi xuân cho nớc non …”. Trong
bài ca Đảng cho ta cả một mùa xuân của nhạc sĩ Phạm Tuyên và còn hàng trăm –
hàng ngàn và hơn nữa những lời ngợi ca về Đảng cộng sản Việt Nam quang vinh.
Ngay từ ngày đầu mới thành lập (03/02/1930) cho đến nay Đảng ta luôn lấy chủ
nghĩa Mác – Lênin và t tởng Hồ Chí Minh làm nền tảng và kim chỉ nam cho mọi
hành động cách mạng trong sự nghiệp xây dựng đất nớc Việt Nam XHCN.

Ngày nay chúng ta vẫn kiên định “ Dới lá cờ vẻ vang của Đảng” nhằm quyết tâm
phấn đấu cho mục tiêu cao quý của Đảng là làm cho dân ta giàu- nớc ta mạnh, mọi
ngời đều đợc no ấm – hạnh phúc cũng nh Chủ tịch Hồ Chí Minh hằng mong
muốn cho cả dân tộc Việt Nam ta.

Đảng Lao Động Việt Nam – nay đã là Đảng Cộng Sản Việt Nam Việt Nam
Quang Vinh . Một vận hội mới cho mỗi Dảng viên chúng ta đợc nâng cao hơn nữa
tầm nhận thức lý luận chính trị về chủ nghĩa Mác – Lênin, về t tởng Hồ Chí Minh
, về cơ sở lý luận chính trị và một số kiến thức kinh tế thời kỳ hội nhập của đất n
-ớc, trong việc tìm hiểu về Đảng …

Song trong khn khổ một đề tài nhỏ về “ Thực trạng và giải pháp về công tác phát
triển Đảng viên ở chi bộ THCS Minh Châu – Ba Vì ” phần nào cũng sẽ cho thấy:
Công tác phát triển Đảng viên là một khâu quan trọng trong cơng tác Đảng nói
chung và cơng tác phát triển Đảng viên nói riêng của mỗi chi bộ cơ sở trong nhà
trờng. Nhằm làm cho công tác Đảng của chúng ta ngày càng vững mạnh và hiệu
quả ngày càng cao. Đáp ứng đòi hỏi yêu cầu về sự lãnh đạo của Đảng và đòi hỏi
cao của sự nghiệp CNH – HĐH của đất nớc. Tuy nhiên trong quá trình viết tiểu
luận khơng thể tránh khỏi những thiếu sót. Rất mong sự đóng góp phê bình của cơ
quan tổ chức đảng và các đồng chí lãnh đạo cấp trên.

Minh Châu, ngày 1 tháng 06 năm 2009.

<b>A. Mở đầu:</b>

<i><b>I. Lý do chn ti:</b></i>

Căn cứ từ vị trí, vai trò cũng nh tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng viên:
- Đảng viên là tế bào cấu thành trong tổ chức Đảng. Tổ chức Đảng với Đảng viên
là hai yÕu tè cã quan hÖ biÖn chøng.

- Khi Đảng đã có đờng lối đúng đắn, sáng tạo thì đội ngũ Dảng viên của Đảng có
vai trị quyết định trực tiếp đến thắng lợi của việc thực hiện đờng lối.

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng dạy: " Để lãnh đạo cách mạng Đảng phải mạnh,
Đảng mạnh là do chi bộ tốt, chi bộ tốt là do các Đảng viên tốt " cho đến ngày nay
điều đó vẫn cịn ngun giá trị đúng đắn.

Mặt khác: Trong mọi giai đoạn của cuộc cách mạng thì đảng phải ln chăm lo
xây dựng đội ngũ đảng viên có số lợng và cơ cấu hợp lý, chất lợng ngày càng cao
đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ, ngồi ra sức mạnh của đảng cịn đợc tạo nên từ
mối quan hệ mật thiết giữa đảng với nhân dân. Nhân dân tín nhiệm và tin tởng vào
Đảng không chỉ căn cứ vào đờng lối, chủ trơng đúng đắn của Đảng mà cịn thơng
qua các tổ chức của Đảng cùng với sự gơng mẫu của từng Đảng viên trong chi bộ.
Vì vậy xây dựng đội ngũ Đảng viên đáp ứng đợc yêu cầu là nhiệm vụ đặc biệt
quan trọng của các cấp uỷ Đảng và của toàn Đảng. Phát triển Đảng viên mới đợc
xác định là một nội dung hết sức quan trọng. Vai trị cơng tác phát triển Đảng viên
là một tất yếu khách quan, cũng là một nội dung quan trọng của công tác xây dựng
Đảng nó góp phần nâng cao chất lợng Đảng viên đồng thời nâng cao năng lực và
sức chiến đấu của tổ chức Đảng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Phát triển Đảng viên, lựa chọn cha Đảng những ngời u tú trong phong trào cách
mạng của quần chúng nhân dân lao động là việc làm thờng xun, có tính quy luật

trong cơng tác xây dựng Đảng, là biện pháp để nâng cao chất lợng, phát triển số
l-ợng đảm bảo cho sự tồn tại, vững mạnh của Đảng.

Sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nớc trong công cuộc CNH - HĐH đất nớc
ngày càng đi vào chiều sâu thì càng địi hỏi Đảng ta càng phải dồi dào trí tuệ và
sức mạnh của sáng tạo. Với một cơ chế kinh tế vĩ mô mới của thời kỳ hội nhập
kinh tế thế giới. Trong bối cảnh diễn biến phức tạp của tình hình chính trị - xã hội,
ngày nay càng địi hỏi mỗi chúng ta cần phải có một nhận thức đúng dắc về công
tác phát triển Đảng viên trong điều kiện Đảng cầm quyền lãnh đạo cơng cuộc đổi
mới.

* Xt ph¸t tõ thực trạng của công tác phát triển Đảng trong những năm qua. Cụ
thể là:

Trong nhng nm va qua, nhỡn chung công tác phát triển đảng viên đã đơc cấp uỷ
các cấp quan tâm chỉ đạo và đã đạt đợc một số kết quả tích cực. Trong những năm
vừa qua, số lợng Đảng viên đợc kết nạp năm sau cao hơn năm trớc, điều đó góp
phần nâng cao sức chiến đấu cũng nh năng lực lãnh đạo của các tổ chức cơ sở
Đảng, đảm bảo kế thừa và phát triển liên tục trong từng chi bộ, Đảng bộ. Trong
năm năm qua toàn Đảng đã kết nạp đợc khoảng trên 801945 Đảng viên mới
(trung bình xấp xỉ 17 vạn Đảng viên/1 năm). Trong đó có khoảng gần 1.912 thơn,
làng, bản, ấp, tổ dân phố, trờng học, doanh nghiệp trớc đây cha có đảng viên nay
đã kết nạp đợc Đảng viên mới.

Tuy nhiên, công tác phát triển Đảng viên trong những năm qua vẫn cịn nhiều
thiếu sót, khuyết điểm: Cơng tác ết nạp Đảng viên mới ở nhiều cơ sở còn chạy
theo thành tích, chạy theo số lợng, cha qua tâm đúng mức việc giáo dục bồi dỡng
động cơ vào Đảng, lý tởng cách mạng và rèn luyện thử thách đối với quần chúng
đối tợng Đảng …

Việc phát triển Đảng viên theo đúng tiêu chuẩn quy định của điều lệ và hớng dẫn
của Ban chấp hành trung ơng là đòi hỏi cấp bách ở các tổ chức cơ sở Đảng trong
điều kiện hiện nay.

Nằm trong tình hình chung của đất nớc, của Thành phố Hà Nội nói chung, cơng
tác phát triển Đảng của trờng THCS Minh Châu - ba Vì _ Hà Nội nói riêng cũng
đang đợc đặt ra một số vấn đề mới đòi hỏi cấp uỷ Đảng và mỗi Đảng viên của chi
bộ phải có sự quan tâm, có quan điểm và có phơng pháp đánh giá đúng thực trạng,
phân tích đúng ngun nhân, từ đó áp dụng thực tiễn với những giải pháp hợp lý
để đẩy mạnh, nâng cao chất lợng công tác phát triển Đảng viên nhằm đáp ứng đợc
u cầu của sự nghiệp cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nớc.

Là uỷ viên trong chi bộ nhà trờng thuộc chi bộ THCS Minh Châu thuộc Đảng bộ
xã Minh Châu - Ba Vì - Hà Nội, sau khi đợc trang bị kiến thức về công tác xây
d-ng Đảd-ng lai đợc qua khoá học học lớp trud-ng cấp lý luận chính trị tại chức d-nghành
Giáo Dục Ba Vì do trờng Đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong thành phố Hà Nội đào
tạo. Tôi đợc chọn đề tài về công tác phát triển Đảng viên trong chi bộ nhà trờng
với tên gọi đề tài " Thực trạng và giải pháp về công tác phát triển Đảng viên ở chi
bộ THCS Minh Châu - Ba Vì - Hà Nội" là đề tài mà từ trớc tới nay trong Đảng bộ
xã và chi bộ nhà trờng cha có ai nghiên cứu - mục đích nhằm rút ra kinh nghiệm
thực tiễn, tìm ra những giải pháp để thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ phát triển
Đảng viên cho chi bộ nhà trờng trớc mắt cũng nh lâu dài về sau.

<i><b>II. §èi t</b><b> ợng nghiên cứu.</b></i>

- Đối tợng: Tập trung nghiên cứu công tác phát triển Đảng của Đảng bộ thành phố
Hà Nội, Đảng bộ huyện Ba Vì nói chung và tập trung nghiên cứu công tác phát
triển Đảng viên của chi bộ THCS Minh Châu - Ba Vì - Tp. Hà Nội nói riêng.
Phạm vi nghiên cứu: Đảng bộ huyện Ba Vì, Chi bộ THCS Minh Châu Ba Vì
-Tp. Hà Nội.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<i><b>III. Mục tiêu, nhiệm vụ nghiªn cøu.</b></i>

- Mục tiêu: Nghiên cứu nắm chắc thực trạng, so sánh với cơ sở khác, với lý luận
xây dựng Đảng để rút ra những tồn tại, hạn chế, tìm ra nguyên nhân từ đó đề xuất
những giải pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác phát triển Đảng ở cơ quan,
tr-ờng học mình.

- Nhiệm vụ: Nắm chắc các quy định của điều lệ, văn bản của ban chấp hành trung
ơng, Bộ chính trị, cấp có thẩm quyền để áp dụng thực tiễn ở cơ sở.

<i><b>IV. Ph</b><b> ơng pháp nghiên cứu:</b></i>
- Nghiên cứu văn bản, quy định.
- Nghiên cứu số lợng thống kê.
- Khảo sát thực tế.

- Nghiên cứu văn bản - thống kê.
- Kết hợp một số phơng phỏp.
<i><b>V. Kt cu ti.</b></i>

A. Mở đầu.

B. Nội dung: gồm 3 chơng

Chơng 1: Cơ sở lý luận về tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng viên.

Chng 2: Thc trạng về công tác phát triển Đảng và chất lợng đội ngũ Đảng viên
mới trong những năm vừa qua ở chi b THCS Minh Chõu.

Chơng 3: Một số giải pháp về công tác phát triển Đảng viên ở chi bộ nhà trờng

TCHS Minh Châu.

C. Kiến nghị - Kết luận.
<b>B. Nội dung.</b>

Chơng 1: Cơ sở lý luận về tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng viên.
<i><b>1.1/ Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin:</b></i>

- Vị trí, vai trò ngời Đảng viên cộng sản.

T quan im: ng l i quân tiên phong của giai cấp công nhân, … của nhân
dân lao động và của dân tộc Việt Nam. Học thuyết Mác-Lênin về Đảng cách mạng
của giai cấp công nhân đã đề cập một cách nhất quán về vai trò của ngời Đảng
viên cộng sản và yêu cầu xây dựng đội ngũ đảng viên theo đúng bản chất giai cấp
công nhân của Đảng.

- Chúng ta càng không thể quan niệm Đảng nh là một câu lạc bộ, … Đảng là một
tổ chức đặc biệt, Đảng cần có những con ngời giác ngộ, sẵn sàng hy sinh …

V.I. Lênin khẳng định " Không đợc lẫn lộn Đảng, tức là đội tiên phong của giai
cấp cơng nhân, với tồn bộ giai cấp "

Lênin cũng cho rằng: Có thể là Đảng viên, những ngời nào thừa nhận cơng lĩnh
của Đảng, ủng hộ Đảng về vật chất và có chân trong một tổ chức Đảng. Qua đó ta
cần thấy là Đảng viên trớc hết phải là ngời giác ngộ giai cấp hay nói một cách cụ
thể là: Là ngời Đảng viên của Đảng cộng sản Việt Nam phải thấm nhuần chủ
nghĩa Mác - Lênin và t tởng Hồ Chí Minh và phải đợc tổ chức của Đảng cộng sản
Việt nam thừa nhận ( kết nạp vào) trong đội ngũ của Đảng.

- Làm tốt công tác phát triển Đảng là góp phần củng cố Đảng. Phát triển Đảng

đúng tiêu chuẩn, đúng phơng hớng qua đó nâng cao chất lợng đảng viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: Muốn làm cách mạng " Trớc hết phải có
Đảng cách mệnh".

- Nghị quyết hội nghị TW3 khoá VII đã chỉ rõ những yêu cầu, mục đích, phơng
h-ớng, phơng châm của cơng tác phát triển Đảng và xác định đây là một trong những
nhiệm vụ quan trọng, cấp bách trong công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Nghị quyết cũng nêu lên vấn đề coi trọng chất lợnh, không chạy theo số lợng, bảo
đảm chặt chẽ về nguyên tắc, đồng thời không định kiến hẹp hòi. Quy định lại
những thủ tục xem xét kết nạp Đảng viên cho phù hợp với tình hình mới. Các
Đảng viên giới thiệu phải chịu trách nhiệm với Đảng về ngời đợc giới thiệu, phải
trải qua thử thách cần thiết.

- Đại hội IX của Đảng một lần nữa khẳng định " Phát triển đảng viên theo đúng
tiêu chuẩn quy định, chú ý những ngời u tú trong công nhân, tri thức, lao động
thuộc các thành phần kinh tế, đồn viên đồn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh,
những nơi cịn ít hoặc cha có Đảng viên"

- Nghị quyết đại hội X ghi " Xây dựng đội ngũ đảng viên thật sự tiên pong gơng
mẫu có phẩm chất, đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật và năng lực hoàn
thành nhiệm vụ, kiên định lập trờng XHCN, phấn đấu cho mục tiêu lý tởng của
Đảng, năng động, sáng tạo, vững vàng trớc mọi khó khăn thử thách …". Đồng thời
cũng chỉ ra phơng hớng, phơng châm, tiêu chuẩn kết nạp Đảng viên, nội dung giáo
dục, rèn luyện đạo đức, nâng cao phẩm chất chính trị và năng lực đội ngũ Đảng
viên trong giai đoạn hiện nay để đáp ứng địi hỏi của cơng cuộc cơng nghiệp hố
-hiện đại hố đất nớc.

- Do vị trí và tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng. Điều lệ đại ội đại biểu

Dảng toàn quốc lần thứ X đã chỉ ra 3 điều ( điều 1, điều 4, điều 5) để nêu kĩ vấn đề
này, đồng thời quy định rõ trách nhiệm của tổ chức đảng, đảng viên về mặt này:
Tổ chức cơ sở đảng phải làm tốt công tác phát triển đảng (điều 23)

Chất lợng công tác phát triển đảng viên của tổ chức cơ sở đảng lại phụ thuốc rất
lớn và đợc quyết định bởi chất lợng của chi bộ, đảng bộ cơ sở và sự tham gia của
quần chúng nhân dân. Vì vậy đối với những cơ sở đảng yếu kém cần củng cố tổ
chức cơ sở đảng trớc khi tiến hành công tác phát triển đảng viên mới. Thực hiện
nghiêm túc việc tổ chức cho quần chúng tham gia vào công tác phát triển đảng
viên.

đảm bảo chất lợng khi kết nạp đảng viên là yêu cầu bao trùm, xuyên suốt từ khâu
tuyên truyền về đảng cho quần chúng đến khi kết nạp họ vào đảng, trở thành đảng
viên chính thức. Các cấp uỷ, nhất là cấp uỷ chi bộ và đảng bộ cơ sở cần nghiêm
túc thực hiện nghiêm chỉnh các thủ tục kết nạp đảng viên và các văn bản hớng dẫn
của trung ơng về cơng tác này.

Đảng là một cơ thể chính trị - xã hội, có phát triển và có đào thải. Công tác phát
triển đảng nhằm tăng thêm sinh lực cho đảng, trẻ hoá đảng, đảm bảo sự kế thừa và
phát triển đội ngũ của đảng. Để nâng cao chất lợng đảng viên thì cần phải nâng
cao chất lợng kết nạp đảng viên mới.

1.3/ C¬ së thùc tiƠn:

- Từ khi thành lập đến nay, đảng ta luôn luôn quan tâm tới công tác phát triển đảng
nhằm để bổ sung nguồn lực cho đảng nên đảng ta trởng thành không ngừng về số
lợng, chất lợng ( đội ngũ đảng viên từ gần 5.000 ngời năm 1945 đến nay đã có trên
3,2 triệu ngời).

- Cơng tác phát triển đảng nhìn chung đợc cấp uỷ các cấp quan tâm chỉ đạo và đạt

đợc một số kế quả tích cực, góp phần xây dựng đảng cộng sản Việt Nam vững
mạnh về chính trị, t tởng tổ chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng trong thời
kỳ đổi mới hiện nay.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

Chơng 2: Thực trạng về công tác phát triển đảng và chất lợng đội ngũ đảng viên
mới trong những năm vừa qua.

<i><b>2.1/ Một số nét khái quát về công tác phát triển đảng</b></i>
<i><b>trong toàn quốc.</b></i>

- Trong giai đoạn hệ thống XHCN làm vài giai đoạn khủng hoảng, đặc biệt là Liên
xơ cũ vào thời kỳ 1987 - 1991 thì số lợng đảng viên mới kết nạp của đảng ta hàng
năm liên tục bị giảm. Từ 10 vạn đảng viên năm 1987 đến năm 1991 còn cha đầy 4
vạn dảng viên.

Sau đại hội VII công tác phát triển đảng viên mới đợc phục hồi và tăng dần. Từ đại
hội VII đến đại hội VIII cả nớc kết nạp đợc xấp xỉ 27 vạn đảng viên mới …Nhiệm
kỳ từ đại hội IX đến đại hội X toàn đảng kết nạp đợc hơn 8.000 đngr viên mới,
nâng tổng số đảng viên trong cả nớc lên gần 4 triệu đảng viên … Đặc biệt nét mới
là số đảng viên mới kết nạp vào đàng đã có động cơ đúng dắn hơn, đợc thử thách
hơn qua biến động trong và ngồi nớc, lịng tin vào đảng ngày càng đợc nâng cao
hơn lên, lý tởng cách mạng đợc củng cố và nâng cao. Cùng với tỉ lệ gia tăng các
thành phần công nhân, nông dân, lực lợng vũ trang, số tri thức XHCN vào đảng
ngày càng nhiều. Độ tuổi bình qn đảng viên đã có thay đổi do trong số đảng
viên mới kết nạp đã có trên 50% là thanh niên, Đảng viên mới vào đảng phân bố
khá đồng đều ở các vùng, miền và các tầng lớp nhân dân.

Đạt đợc kết quả trên, trớc hết do đờng lối đúng đắn của Đảng đã tạo ra những
thành tựu quan trọng của đổi mới, nhiều tổ chức đảng và đảng viên đã thực hiện
tốt hơn vai trị lãnh đạo của mình ... quan tâm nhiều hơn cơng tác xây dựng đảng

nói chung và cơng tác phát triển đảng nói riêng ...

Để đẩy mạnh cơng tác phát triển đảng, bảo đảm chất lợng cao ngay từ đầu, phải
rất công phu, cụ thể với trách nhiệm cao, sự nhiệt tình củ tổ chức đảng, của các
đồn thể và sự đóng góp của quần chúng nhân dân. Qua cơng tác phát triển đảng
có thể đánh giá một phần thực chất công tác xây dựng đảng của một tổ chức đảng,
qua đó đánh giá phẩm chất, năng lực mọi mặt của đội ngũ đảng viên.

Từ năm 1990 đến năm 1993 chủ nghĩa các nớc đông âu và Liên xô sụp đổ tác
động mạnh vào tâm t, tình cảm đội ngũ đảng viên và nhân dân ta. Làm cho nhiều
ngời hoang mạng, dao động, mất niềm tin vào sự lãnh đạo của đảng và con đờng
cách mạng XHCN. Một số đảng viên xin ra khỏi đảng, số lợng quần chúng xin vào
đảng giảm dần do đó số lợng đảng viên năm 1991 l:

2.106.613 ngời dến năm 1993 chỉ là: 2.047.614 ngời

S lợng đảng viên của đảng đến nay cũng tăng dần sau mỗi năm, sau mỗi nhiệm
kỳ. Đến năm 1997 đảng ta có: 2.243.624 đảng viên, cuối năm 1998 đảng ta có:
2.319.098 đảng viên, cuối năm 2000 có khoảng 2,4 triệu đảng viên, đến năm 2005
tồn đảng có trên 3,1 triệu đảng viên và cho đến nay có trên 3,2 triệu đảng viên.
Trong những năm gần đay, số quần chúng có nguyện vọng vào đảng liên tục tăng.
So với năm 2001 số quần chúng học cảm tình đảng trong năm 2006 tăng gấp 2,4
lần. Số lợng đảng viên mới đợc kết nạp sau mỗi năm tăng trung bình 5,4% so với
tổng số đảng viên. Số đảng viên trẻ có độ tuổi từ 18 đến 30 đạt 58,74%, đảng viên
là công nhân trong các thành phần kinh tế đạt 6,65% ...

<i><b>2.2/ Một số nét khái quát về công tác phát triển đảng của</b></i>
<i><b>thành phố hà nội.</b></i>

<i><b>2.2.a/ Khái quát phát triển đảng của thành phố Hà Nội.</b></i>

- Thực hiện nghị quyết Đại hội IX của đảng, từ năm 2001 đến nay, công tác kết
nạp đảng luôn đợc các cấp uỷ quan tâm, chỉ đạo và đạt đợc kết quả tốt, đồng thời
coi đây là một tiêu chí quan trọng để xem xét đánh giá tổ chức cơ sở đảng.

Số lợng và chất lợng năm sau cao hơn năm trớc. Các quy trình thủ tục kết nạp, kể
cả kết nạp lại đợc thực hiện đúng phơng châm, tiêu chuẩn, nguyên tắc, thủ tục quy
định. Kết nạp đảng luôn đợc gắn với xxây dựng đảng, củng cố tổ chức và nâng cao
chất lợng hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Sau khi hợp nhất, đảng bộ Hà nội hiện có 308.727 đảng viên, sinh hoạt hơn 3.000
tổ chức cơ sở đảng. Thực hiện nghị quyết XIV Đại hội đảng bộ Hà nội và Hà tây.
Trên tinh thần nghị quyết Đại hội X của đảng, công tác xây dựng chỉnh đốn đảng
đợc cấp uỷ đảng đặc biệt coi trọng ... Qua nửa nhiệm kỳ Đại hội đã có sự chuyển
biến mạnh mẽ và đạt đợc một số kết quả tích cực trên từng lĩnh vực. Tổ chức đảng
các cấp, nhất là tổ chức cơ sở đảng và các chi bộ ở phờng, xã trong các loại hình
doanh nghiệp đã đợc sắp xếp, kiện toàn lại. Chất lợng hoạt động năng lực lãnh
đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên đợc nâng lên. Số
tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, số đảng viên đủ t cách, hoàn thành tốt
nhiệm vụ và số lợng đảng viên mới kết nạp hàng năm đều tăng so với chỉ tiêu đề
ra.

Qua nửa nhiệm kỳ đi kết nạp gần 11.000 đảng viên, trong đó Hà Nội cũ 7.216
đồng chí, Hà Tây 3.778 đảng viên.

Về giải pháp tạo nguồn để kết nạp đảng viên: Ngay từ đầu năm các cấp uỷ đã định
ra chỉ tiêu kế hoạch tạo nguồn kết nạp, với phơng châm coi trọng chất lợng, không
chạy theo số lợng.

Tại đảng bộ Hà tây trớc đây, trong 3 năm từ 2001 đến 2003 đã mở đợc trên 238

lớp bồi dỡng kết nạp đảng viên cho 19.768 quần chúng, tích cực kết nạp 8.975
đảng viên mới. Trong đó tỉ lệ nữ chiếm 48,72%.

Nhiều đơn vị làm tốt công tác phát triển đảng và kết nạp đợc nhiều đảng viên mới
so với tổng số đảng viên của đảng bộ nh:

Đảng bộ dân chính đảng tỉnh: (195 đ/c) 6,69%
Đảng bộ cơng an tỉnh: 40 đ/c – 47%

Huyện Ba vì: 389 đ/c-3,91%
Huyện Mỹ đức: 236đ/c-4,12%
Thị xã Sơn tây: 220đ/c-3,62%
Huyện Thanh oai: 210đ/c-3,68%
Huyện thạch thất: 163đ/c-3,74%
Huyện Phúc thọ: 153đ/c-3,62%

Nhìn chung cơng tác phát triển đảng đã đạt đợc những thành quả nhất định góp
phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, đảm bảo
sự kế thừa và phát triển liên tục trong từng chi bô, đảng bộ.

Tuy nhiên, cơng tác kết nạp đảng viên cịn có một số khuyết điểm, thiếu sót chủ
yếu sau đây:

Một số mới cha có tổ chức đảng hoặc cha có đảng viên. Có trên 20 thơn, khu phố,
cum, dân c cha có chi bộ ( Chỉ có chi bộ ghép), có 3 nơi cha có đảng viên. Có gần
chục trờng học trong tổng số 845 năm trợng học cha có chi bộ. Có khoảng 815
doanh nghiệp cha có đảng viên.

Chất lợng đảng viên mới cịn thấp, nhất là về trình độ học vấn và độ tuổi. Số có
tit đời trên 40 chiếm tỉ lệ 12,55%, trên 50 chiếm 1,15%, số có trình độ học vấn

THCS cịn 10,5%.

Một số xã, phờng, thị trấn đối tợng kết nạp chủ yếu là giáo viên của các trờng
THCS, Tiểu học, Mầm non. Các đối tợng kết nạp vào đảng cịn ít là thanh niên
nơng thơn, ngời dân tộc, ngời có đạo hoặc những ngời trực tiếp sản xuất kết nạp
cịn rất ít.

Trong ngành giáo dục số lợng đảng viên ở nhiều nơi còn thấp, tỉ lệ đảng viên so
với số lợng giáo viên trong mỗi đơn vị giáo dục cha cao.

<i><b>2.2.b/ Khái quát công tác phát triển đảng viên ở huyện Ba Vì.</b></i>

Đảng bộ huyện Ba Vì gồm 32 Đảng bộ cơ sở ở 32 xã trong huyên – một số đảng
bộ và chi bộ cơ sở của các đơn vị kinh tế thành phố và trung ơng đóng trên địa bàn
huyện Ba Vì, tính có đến gần 100 chi bộ cơ sở đảng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

trong đó có sự đổi mới về cơng tác đảng nên công tác phát triển đảng viên mới đợc
chú trọng và đạt kết quả tơng đối tốt. Mỗi năm có hàng trăm đảng viên mới đợc
kết nạp. Theo báo cáo về công tác phát triển Đảng một hai năm gần đây cho thấy
phần nào bức tranh về số lợng đảng viên mới đợc kết nạp của Quận Đống a nh
sau:

Năm Đảng

viên
mới kết
nạp

Phụ nữ Đoàn

TN Cán bộcông
chức
nhà
n-íc

Viªn
chøc sù
nghiƯp

Trình độ

Cao

đẳng Đạihọc

2007 462 254 319 91 191 68 88

2008 394 204 265 16 172 62 74

Qua đó chúng ta thấy cơng tác phát triển đảng của đảng bộ huyện Ba Vì có một
vài nét đáng chú ý l:

- Tỉ lệ phát triển Đảng có sự giảm dần qua 2 năm

- T l l n v l Đoàn viên thanh niên đợc kết nạp tơng đối cao.
- Ngời vào đảng có trình độ Cao đảng và Đại học khá cao.

- Tỉ lệ ngời có trình độ Thạc sỹ trở lên khơng có.

Sơ bộ số liệu chỉ tính qua 2 năm gần đây là 2007 và 2008 cho thấy là tỷ lệ số đảng

viên mới có trình độ cao từ Thạc sỹ trở lên là rất thấp so với khu vực trung tâm của
thành phố (hầu nh không có).

<i><b>2.3/ Thực trạng cơng tác phát triển đảng ở chi bộ đảng tr</b><b> - </b></i>
<i><b>ờng THCS Minh Châu </b></i>–<i><b> Ba Vì - Hà Nội.</b></i>

Đảng uỷ - Đảng bộ xã Minh Châu là đảng uỷ cấp trên trực tiếp của chi bộ đảng
tr-ờng THCS Minh Châu – Ba Vì - Hà Nội.

Đảng bộ xã Minh Châu gồm 12 chi bộ trực thuộc trên địa bàn xã. Trong đó, chi bộ
THCS Minh Châu là một trong số các chi bộ khối nhà trờng gồm có:

- Chi bé trêng mÉu gi¸o + nhà trẻ.
- Chi bộ trờng tiểu học

- Chi bộ trờng THCS

Và 8 chi bộ cơ sở khác ở các cụm khu dân c và một số chi bộ cơ quan chÝnh quyÒn
x·.

<i><b>2.3.a/ Giới thiệu khái quát về tr</b><b> ờng THCS Minh Châu </b></i>–<i><b> Ba Vì - Tp. Hà Nội.</b></i>
- Nhà trờng có một hội đồng giáo dục mới đợc thành lập theo QĐ số: ...

Của uỷ ban nhân dân huyện Ba Vì gồm có 10 thành viên đại diện gồm:

+ Ban giám hiệu nhà trờng có: 1 đồng chí hiệu trởng kiêm bí th chi bộ nhà trờng.
01 đồng chí phó hiệu trởng – phó bí th chi b nh trng.

+ Nhà trờng biên chế thành hai tổ chuyên môn:
Tổ khoa học xà hội

Tổ khoa học tự nhiên

+ Tổ hành chính của nhà trờng gồm các nhân viên:
Kế to¸n

Thđ qủ

Văn th kiêm th viện trờng học
Y tế hc ng

Hiện nhà trờng thiếu nhân viên thiết bị trờng häc.

* Năm 1992 từ trờng phổ thông cơ sở Minh Châu trớc đây đợc tách ra thành hai
nhà trờng đó là:

- Trêng tiĨu häc Minh Ch©u
- Trêng THCS Minh Ch©u

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

<i><b>2.3.b/ Về tình hình cơng tác xây dựng đảng và công tác kết nạp đảng viên của</b></i>
<i><b>chi bộ nhà tr</b><b> ờng nh</b><b> sau:</b></i>

Nhiệm kỳ 1992 – 1996, chi bộ Đảng có 5 Đảng viên kết nạp đợc 5 đảng viên
mới.

Nhiệm kỳ 1997 – 2001, chi bộ có 8 đảng viên. Do chú trọng hơn công tác phát
triển Đảng viên nên đã kết nạp đợc 5 đồng chí đảng viên mới (sau đó chuyển đi 3
đồng chí đảng viên).

Nhiệm kỳ 2002 – 2006: Chi bộ có 10 đảng viên và kết nạp đợc 4 đồng chí (sau

đó 4 đồng chí chuyển đi + 2 đồng chí nghỉ hu).

Nhiệm kỳ 2007 đến nay: Chi bộ có 8 đồng chí và kết nạp đợc 3 đồng chí đảng viên
mới.

Số đảng viên trong chi bộ nhà trờng hiện nay là 11 đồng chí chiếm xấp xỉ 40%
tổng số cán bộ cơng nhân viên trong nhà trờng.

Hiện nay trong chi bộ đang giúp đỡ 02 đồng chí là đồn viên u tú học lớp đối tợng
của Đảng (là lực lợng nhân sự để bổ sung vào đội ngũ của đảng sau này nếu các
đồng chí có đủ tiêu chuẩn để xét kết nạp đảng viên).

Mấy năm liên tục vừa qua điều đáng phấn khởi là khơng có đồng chí đảng viên
nào vi phạm kỷ luật Đảng nh: Vi phạm luật hôn nhân gia đình, luật dân số kế
hoạch hố gia đình ( khơng có đảng viên sinh con thứ ba) ...

Nhiệm kỳ 5 năm gần đây 2007 – 2011. Theo nghị quyết chi bộ sẽ phấn đấu kết
nạp 05 đồng chí đảng viên mới nhng mới từ 2007 – 2009 mới một nửa nhiệm kỳ
chi bộ bồi dỡng và kết nạp đội ngũ của đảng 3 đồng chí, trong 3 đồng chí có 2
đồng chí đã đợc chuyển đảng chính thức và 1 đồng chí đã nằm trong đối tợng là
nguồn quản lý cán bộ của nhà trờng.

Trong chi bộ nhà trờng hiện nay có 1 đồng chí đang học lớp trung cấp lý luận
chính trị và đang làm tiểu luận tốt nghiệp lớp này do trờng đào tạo cán bộ Lê Hồng
Phong thành phố Hà Nội xét công nhận tốt nghiệp.

Suốt từ năm 1992 đến nay chi bộ THCS Minh Châu luôn đợc cấp uỷ Đảng cấp trên
công nhận là chi bộ trong sạch, vững mạnh. Trong chi bộ nhà trờng khơng có đảng
viên khơng hồn thành nhiệm vụ.

Một vài đảng viên cịn ngại khó, t tởng phấn đáu cha cao.
<i><b>2.4/ Nguyên nhân mặt đ</b><b> ợc và mặt ch</b><b> a đ</b><b> ợc</b><b> </b></i>
<i><b>2.4.a/ Nguyên nhân mặt đ</b><b> ợc:</b><b> </b></i>

Chi bộ nhà trờng đạt đợc những thành tích trong công tác phát triển đảng trong
những năm qua là nhờ có:

- sự quan tâm lãnh đạo của Đảng uỷ cấp trên về mọi mặt. Trong đó có cơng tác
phát triển đảng viên mới.

- Trong cấp uỷ và chi bộ đã tạo ra sự đoàn kết và thống nhất cao.

- Cấp uỷ đảng trong chi bộ nhà trờng đã làm tốt việc lãnh đạo và chỉ đạo chính
quyền, cơng đồn, đoàn thanh niên và tập thể hội đồng s phạm nhà trờng trong
việc phát động thi đua dạy tốt – học tốt hàng năm và phong trào “ Học tập làm
theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, cũng nh phong trào hai khơng với 4 nội
dung đó là: Nói khơng với bệnh thành tích trong giáo dục – kể cả trong thi cử.
Nói khơng với vi phạm đaoh đức ngời thầy giáo và việc học sinh không đủ chuẩn
đợc lên lớp và mới đây là phong trào thi đua xây dựng phấn đấu trờng học thân
thiện với tinh thần thầy cơ nỗ lực, học sinh tích cực học tập rèn luyện theo tấm
g-ơng và đạo đức Hồ Chí Minh mà Bộ giáo dục và Trung g-ơng đảng đã ra chỉ thị và
văn bản để các nhà trờng thực hiện và thi đua phấn đấu nhằm cải tiến chất lợng
giáo dục nớc nhà.

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

- Duy trì việc sinh hoạt chi bộ thờng xuyên theo định kỳ: Lờy phê bình và tự phê
bình làm mục tiêu để xây dựng Đảng và luôn luôn lấy phơng châm xây dựng sự
đoàn kết thống nhất trong chi bộ làm nền tảng nâng cao sức chiến đấu của tổ chức
Đảng. Trong sinh hoạt, chi bộ xem đồng chí nào có thiếu sót, khuyết điểm để từ đó
nhắc nhở góp ý sửa chữa kịp thời.

- Các đồng chí đảng viên trong chi bộ vững vàng về chính trị, tận tâm với cơng
việc, phát huy tính tiên phong gơng mẫu, làm gơng cho quần chúng học tập, noi
theo và phấn đấu.

- Chi bộ thờng xuyên quan tâm tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng.
<i><b>2.4.b/ Nguyên nhân mặt ch</b><b> a đ</b><b> ợc.</b><b> </b></i>

* Nguyên nhân khách quan:

- Do điều kiện địa lý xã Minh Châu là một vùng bãi giữa sơng đi lại qua đị sơng
cách trở mùa lũ lụt nớc thờng xuyên dâng lên về mùa lụt tháng 6,7,8,9 hàng năm.
có năm bàn ghế nhà trờng tầng 1 đều bị ngập trong nớc lũ.

- Số giáo viên hàng năm biến động rất lớn. Trong những năm gần đây một học kỳ
nhà trờng phải thay đổi thời khố biểu 3 đến 4 lần.

Học sinh có bộ mơn thay đổi giáo viên trong một kỳ 2 đến 3 lần. Đó là một thực tế
do khi giáo viên hết số năm nghĩa vụ cơng tác ở Minh Châu thì sẽ đợc cấp trên
chuyển đi về vùng đất liền của Hà Tây cũ nay là Hà Nội ( đối với nam là 5 năm,
nữ là 3 năm theo chế độ hiện hành của cấp có thẩm quyền ký quyết định).

Một thực tại là: Giáo viên tự nguyện đến công tác ở Minh Châu thì ít cịn số xin đi
thì nhiều hơn.

Mặt khác, với chính sách hiện tại áp dụng cho vùng miền ở xã nơi giữa sơng Hồng
hiện nay thì quả là một khó khăn và bất cập cho cơng tác lãnh đạo, chỉ đạo thực
hiện nhiệm vụ của nhà trng hin nay.

* Nguyên nhân chủ quan:

- S ớt ng viên nhất là các đồng chí đảng viên trẻ ít thể hiện sự rèn luyện, học
tập, tu dỡng phẩm chất đạo đức, tác phong lối sống, làm việc có lúc và có nơi tính
tự giác cha cao, cịn thoả mãn khi mình đã là đảng viên. Do đó tính gơng mẫu và
sức thuyết phục đối với quần chúng cha cao.

- Cha dành nhiều thời gian cho công tác Đảng nhất là cơng tác giáo dục nhằm
nâng cao trình độ chính trị, thông tin thời sự.

- Quần chúng nhất alf thanh niên hiểu biết về đảng cịn ít, vì vậy cha nhận thức
đúng về đảng và cha tha thiết với việc vào đảng.

KÕt luËn:

Qua thực trạng về công tác phát triển đảng trong toàn quốc, của thành phố Hà Nội
và ở huyện Ba Vì nói chung, ở trờng THCS Minh Châu nói riêng, chúng ta thấy
một số những thiếu sót khuyết điểm sau:

- Một số cấp uỷ còn cha nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác kết nạp
đảng viên mới nên cha quan tân đúng mức trong việc chỉ đạo và tổ chức thực hiện.
Có nơi cịn định kiến hẹp hịi.

- Cơng tác tun truyền, giáo dục giác ngộ mục tiêu lý tởng của Đảng để giác ngộ
thanh niên phấn đấu vào đảng còn hạn chế.

- Có cấp uỷ chỉ chạy theo số lợng, cha chú ý, quan tâm đến chất lợng và cơ cấu
đảng viên mới kết nạp.

- Chất lợng, hiệu quả các lớp bồi dỡng đối tợng kết nạp đảng ở một số trung tâm
bồi dỡng chính trị cịn hạn chế.

- Một số bộ phận thanh niên đang làm việc ở các doanh nghiệp, ở nơng thơn, cụm,
khu dân c ... cịn ngại vào đảng vì cha hiểu đợc mục tiêu lý tởng của đảng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10>

việc nâng cao chất lợng đội ngũ đảng viên nói riêng và cơng tác xây dựng đảng
nói chung.

Công tác phat triển đảng phải nhằm tăng thêm sinh lực cho đảng, trẻ hoá đội ngũ,
đảm bảo sự kế thừa và phát triển của đảng, trớc đay sự nghiệp đâu tranh giành và
giữ chính quyền chủ yếu địi hỏi ở đội ngũ cán bộ, đảng viên tinh thần hy sinh
quên mình vì nền độc lập tự do của tổ quốc. Phẩm chất chính trị , bản lĩnh cách
mạng và lòng trung thành với dảng, với tổ quốc, với nhân dân. Công tác phát triển
đảng, bồi dỡng đảng viên thông qua trờng học thực tiễn, phong trào cách mạng của
quần chúng. Ngày ấy t tởng cách mạng và cái chung của cả dân tộc đợc đặt lên
hàng đầu, cái riêng, cái cá nhân đợc đặt ra sau và là thứ yếu. Giá trị đạo đức con
ngời đợc đo bằng lịng trung thành, đức hy sinh vì cách mạng, vì tổ quốc, vì nhân
dân.

Ngày nay đất nớc ta bớc vào thời kỳ mới, thời kỳ hội nhập kinh tế thế giới, Việt
Nam đã là thành viên WTO. Đất nớc ta đang trên con đờng cơng nghiệp hố - hiện
đại hố, phấn đấu từ nay đến năm 2020 nớc ta thoát khỏi là nớc nghèo và lạc hậu
và có nền cơng nghiệp phát triển. Là đảng cầm quyền từ cơ chế lãnh đạo kinh tế
– xã hội trong chiến tranh, từ cơ chế tập trung bao cấp, quan liêu chuyển sang cơ
chế thị trờng với nền kinh tế mở nhiều thành phần với xu hớng hội nhập kinh tế thế
giới. Lúc này kẻ thù của dân tộc ta đã chuyển sang chiến lợc mới “Diễn biến hồ
bình” gây bạo loạn, lật đổ, dùng bạo lực răn đe bằng chiến tranh chống phá ta trên
nhiều phơng tiện. Trong khi đó, chủ nghĩa xã hội bị tổn thất, chủ nghĩa Mác –
Lênin bị tấn cơng từ nhiều phía.

Tất cả những đặc điểm trên tác động mạnh mẽ đến đảng ta, đến từng đảng viên. Tổ
chức đảng, mỗi đảng viên phải nhận thức đầy đủ hoàn cảng mới, điều kiện mới để

thấy rõ phơng hớng nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức đảng và đẳng viên trong công tác
xây dựng và phát triển đảng viên, không chạy theo số lợng.

Các cấp uỷ đảng cần thực hiện:

- Xây dựng kế hoạch có trọng tâm, trọng điểm đối với từng vùng, từng đảng bộ,
chi bộ, lãnh đạo các đoàn thể quần chúng tham gia xây dựng đảng. Giới thiệu ngời
u tú có đủ tiêu chuẩn để tổ chức đảng xem xét kết nạp vào đảng. Thờng xuyên
kiểm tra cấp dới thực hiện chủ trơng phát triển đảng viên mới.

- Tổng kết công tác phát triển đảng của nhiệm kỳ trớc chỉ ra những mặt làm đợc,
cha đợc, những nhận thức lệch lạc, làm rõ nguyên nhân, đề ra chủ trơng biện pháp
thiết thực chỉ đạo công tác phát triển đảng trong thời gian tới.

- Việc bồi dỡng các đối tợng phát triển đảng viên nên làm tại cơ sở xã.

Các cấp uỷ và đảng viên cần có nhận thức đối tợng của cơng tác phát triển đảng là
đội ngũ đảng viên trẻ kế tiếp sau này đặc biệt là ở những địa phơng, đơn vị có số
l-ợng đảng viên q ít, tuổi bình qn của đơn vị cao.

- Từng tổ chức cơ sở đảng và các đơn vị cần chủ động tạo nguồn phát triển đảng
viên mới. Thông qua phong trào quần chúng của các đồn thể, thơng qua thực tiễn
sản xuất, chiến đấu, học tập, công tác mà phát hiện, lựa chọn để bồi dỡng những
ngời u tú, tuyên truyền, giáo dục họ để có đủ điều kiện kết nạp vào đảng. Phải chú
trọng chất lợng, khơng chạy theo thành tích về số lợng. Thực hiện tinh thần nghị
quyết hội nghị TW 3 khoá VII của đảng.

<b>Chơng 3: hệ thống giải pháp công tác phát triển đảng</b>
<i><b>3.1/ Mục tiêu phát triển đảng.</b></i>

Xây dựng phát triển đội ngũ đảng viên kể cả về số lợng và chất lợng. Phát huy vai
trò tiên phong gơng mẫu của đảng viên. Phấn đấu có nhiều gia đình đảng viên đạt
3 u cầu: Gia đình văn hố, khơng đói nghèo, các thành viên trong gia đình
khơng vi phạm kỷ luật. Gơng mẫu thực hiện các quy định và tham gia tốt các hoạt
động của địa phơng.

<i><b>3.2/ Ph</b><b> ơng châm phát triển đảng.</b></i>

</div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11>

- Trong công tác phát triển đảng phải coi trọng chất lợng, lấy tiêu chuẩn làm cơ sở,
phải có sự lãnh đạo chặt chẽ về kế hoạch, biện pháp cụ thể. Khắc phục sự hẹp hịi
thiếu tích cực, đấu tranh với khuynh hớng hạ thấp yêu cầu về chất lợng và chạy
theo số lợng.

- Sức mạnh của đảng phụ thuộc vào chất lợng đảng viên. Ngời đợc kết nạp phải có
đủ tiêu chuẩn, số lợng chỉ có ý nghĩa khi đảm bảo chất lợng.

- Đảng phải có số lợng đảng viên phù hợp để hồn thiện tổ chức, thực hiện vai trị
lãnh đạo. Vì vậy chất lợng có quan hệ biện chứng với số lợng.

<i><b>3.2.b/ Kết nạp đảng viên luôn gắn với củng cố tổ chức đảng, làm trong sạch đội</b></i>
<i><b>ngũ đảng viên.</b></i>

- Kết nạp vào đảng những ngời u tú, đa ra khỏi đảng những ngời thối hố, biến
chất là góp phần củng cố tổ chức đảng. Ngợc lại, tổ chức đảng trong sạch, vững
mạnh là cơ sở để làm tốt công táckết nạp đảng viên.

- Không tách rời hai vấn đề trên, đó là quy luật tồn tại và phát triển của đảng.
<i><b>3.2.c/ Cảnh giác, đề phòng những phần tử cơ hội và phản động chui vào hàng</b></i>
<i><b>ngũ của đảng.</b></i>

Phải thực hiện đúng nguyên tắc, thủ tục chặt chẽ ngay từ lúc đầu, để bảo đảm sự
trong sạch của tổ chức đảng, cần tránh kết nạp nhầm.

<i><b>3.3/ Ph</b><b> ơng h</b><b> ớng kết nạp đảng viên</b><b> .</b></i>
<i><b>3.3.a/ Ph</b><b> ơng h</b><b> ớng chung.</b></i>

- Nghị quyết đại hội IX của đảng có nêu: “phát triển đảng viên thao đúng tiêu
chuẩn quy định, chú ý những ngời u tú trong công nhân, tri thức, lao động thuộc
các thành phần kinh tế, đoàn viên Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ở nơi
cịn ít hay cha có đảng viên ...”

Nghị quyết Đại hội X của đảng tiếp tục khẳng định: “ Cần chú trọng và tăng c
-ờng công tác phát triển đảng, sớm khắc phục tình trạng một số cơ sở địa bàn cha
có đảng viên, tổ chức đảng. Việc kết nạp đảng viên phải coi trọng chất lợng đặc
biệt tiêu chuẩn giác ngộ lý tởng của đảng, đạo đức lối sống, năng lực hoàn thành
nhiệm vụ; trọng tâm phát triển hớng vào thế hệ trẻ, công nhân, nông dân, tri thức,
quân nhân, con em các gia đình có cơng với cách mạng, coi trọng giáo dục, rèn
luyện đảng viên dự bị, đảng viên trẻ”.

- Chỉ thị 44 CT/TW ngày 12 tháng 10 năm 2004 của ban bí th đã chỉ đạo “ Chú ý
kết nạp vào đảng những ngời u tú là đồn viên thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh
trong cơng nhân, nông dâb, tri thức, lực lợng vũ trang, phụ nữ, dân tộc ít ngời, ngời
lạo động trong các thành phần kinh tế, ở cơ sở trọng điểm, nơi còn ít , cha có đảng
viên”.

Thực hiện phơng hớng chủ trơng trên đây, cần giải quyết tốt phơng hớng giai cấp
và thành phần xuất thân. Một mặt đảng ta cần tăng cờng giáo dục, rèn luyện nâng
cao lập trờng giai cấp công nhân cho đội ngũ đảng viên một cách cơ bản tích cực
có hệ thống và theo u cầu ngày càng cao. Mặt khác phải tăng cờng bồi dỡng kết
nạp những ngời u tú trong giai cấp công nhân để tăng cờng tỉ lệ thành phần giai

cấp công nhân trong Đảng.

<i><b>3.3.b/ Ph</b><b> ¬ng h</b><b> íng cơ thĨ</b><b> .</b></i>

- Quan tâm lựu chọn những quần chúng u tú ở những ngành kinh tế, kỹ thuật, ở
những cơ sở trọng điểm, những nơi cịn ít hoặc cha có đảng viên.

- Coi trọng kết nạp vào đảng những quần chúng u tú trong công nhân. Nhất là
công nhân trực tiếp sản xuất, công nhân kỹ thuật để nâng cao tỉ lệ công nhân trong
đảng.

- Chú ý kết nạp đảng viên trong nông thôn, cán bộ khoa học , giáo viên, sinh viên,
học sinh trong các nhà trờng đại học, cao đẳng , trong lực lợng vũ trang, phụ nữ,
dân tộc ít ngời, con em cán bộ có cơng với cách mạng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12>

đảng xây dựng phong trào quần chúng rồi mới thực hiện cơng tác kết nạp đảng
viên mới.

<i><b>3.4/ HƯ thèng giải pháp.</b></i>
<i><b>3.4.a/ Giải pháp chung.</b></i>

- Cp u phi lm tốt tổng kết công tác phát triển đảng của nhiệm kỳ tr ớc, chỉ ra
những gì đã làm đợc, cha làm đợc, những nhận thức lệch lạc. nguyên nhân, đề ra
những chủ trơng, biện pháp thiết thực trong thời gian tới.

- Tổ chức tốt việc bồi dỡng nâng cao nhận thức về đảng, trực tiếp hớng dẫn, kiểm
tra việc tạo nguồn cho đảng,, giao nhiệm vụ, kiểm tra kết quả công việc, sự hiểu
biết về đảng.

- Xây dựng kế hoạch có trọng tâm, trọng điểm đối với từng vùng, từng đảng bộ ,

chi bộ, lãnh đạo các đoàn thể tham gia xây dựng đảng, tăng cờng công tác kiểm
tra.

- Cấp trên hớng dẫn nhiệm vụ, tập huấn cán bộ, đào tạo lớp học bồi dỡng kiến
thức v ng.

<i><b>3.4.b/ Hệ thống giải pháp cụ thể:</b></i>

- cho cơng tác phát triển đảng có chất lợng thì ngay từ đầu công tác này phải
đ-ợc tiến hành rất cơng phu, cụ thể với sự nhiệt tình, trách nhiệm cao của chi bộ và
sự đóng góp của tổ choc cơng đồn, đồn thanh niên. Qua cơng tác phát triển
Đảng có thể đánh giá một phần thực chất của cơng tác xây dựng đảng của chi bộ,
đánh giá phẩm chất, năng lực mọi mặt của đội ngũ đảng viên trong chi bộ. Do đó
cần thực hiện hệ thống giải pháp sau

<i><b>* B.1/ Nâng cao nhận thức của tổ chcĐảng và đội ngũ đảng viên về công tác</b></i>
<i><b>phát triển Đảng trong tình hình mới.</b></i>

- Cấp ủy cần sơ kết đúc rút kinh nghiệm để qua đó phát huy u điểm ở nơi nào làm
tốt.Khắc phục những thiếu sót, khuyết điểm trong công tác này,

- Tổ chức Đảng cần quán triệt yêu cầu coi trọng chất lợng của công tác phát triển
đảng viên, trách hình thức chạy theo số lợng. Cấp ủy đảng cần tiến hành tổng kết
công tác phát triển Đảng nhiệm kỳ trớc, chỉ ra những mặt làm đợc, những mặt cha
làm đợc, những nhận thức lệch lạc làm rõ nguyên nhân và từ đó đề ra chủ trơng,
biện pháp thiết thực chỉ đạo công tác phát triển Đảng trong thời kỳ tới. Cần xây
dựng kế hoặch có trọng tâm, trọng điểm lãnh đạo các đoàn thể trong cơ quant ham
gia tích cực xây dựng đảng giới thiệu ngời u tú có đủ tiêu chuẩn để chi bộ xem xét
đề nghị kết nạp đảng. Tổ chức việc bồi dỡng nânh cao nhận thức về Đảng, trực tiếp
giao nhiệm vụ để thử thách, kiểm tra kết quả thực hiện đợc giao và sự hiểu biết về

đảng trớc khi cho bộ xem xét đề nghị cấp trên kết nạp, nhất là sau khi đã cử đi học
lớp cảm tình Đảng.

<i><b>* B.2/ Đảm bảo chất lợng trong tong khâu phát triển đảng viên mới.</b></i>

- Việc lựa chọn đối tợng cần phải chính xác: Trên cơ sở nguồn của cơng đồn hoặc
đồn thanh niên giới thiệu, mỗi đảng viên và chi bộ cần cân nhắc lựa trọn trong số
đó những ngời đã có thành tích xuất sắc, đạt nhiều danh hiệu thi đua, có phẩm chất
đạo đức tốt và có nguyện vọng đợc đứng trong hàng ngũ của Đảng để đa vào quy
hoăch

- Từ lựa chọn đối tợng, phân công đảng viên tuyên truyền trực tiếp giúp đỡ giao
công tác để thử thách Đến xem xét quyết định kết nạp. Đề phòng kết nạp nhầm
những phần tử xấu, và một số ngời cơ hội chui vào hàng ngũ đảng

- Việc phân công đảng viên giúp để quần chúng tích cực cũng cần có sự lựa chọn
sao chép cho phù hợp và thuận lợi, thờng hay cử một đảng viên là lãnh đạo chuyên
môn hoặc một đảng viên cùng tổ chuyên môn mà quần chúng đó sinh hoạt, cơng
tác và một đảng viên đang ở một tổ khác hay nhóm chun mơn khác trong cơ
quan.

</div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

<i><b>* B.3/ Lãnh đạo xây dựng tổ choc đoàn thanh niên vững mạnh.</b></i>

- Lãnh đạo xây dựng tổ chức đồn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh một cách
trực tiếp. Coi xây dựng Đoàn là một bộ phận quan trọng của công tác xây dựng
Đảng củng cố đồn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh vững mạnh về chính trị, t
tuởng và tổ chức thực sự là một đội ngũ tin cậy của Đảng,….đổi mới phơng thức
hoạt động của Đoàn. Lãnh đạo chi đoàn tổ chức học tập nâng cao hiểu biết cho
thanh niên, xây dựng nếp sống văn hóa, giàu lịng u nớc và tinh thần quốc tế cao
cả

- Cấp ủy định kỳ làm việc với ban chấp hành chi đoàn, lãnh đạo và tạo điền kiện
cho chi đồn hoạt động, trên cơ sở tơn trong và phát huy tinbh thần dân chủ, sáng
tạo của tổ chức đoàn mỗi cán bộ, mỗi Đảng viên cần phải lắng nghe ý kiến, bàn
bạc và trao đổi có tính thiết phục những vấn đề đặt ra trong cuộc sống của thanh
niên, thu hút thanh niên vào hoạt động chun mơn và những hoạt động chính trị
xã hội. Đánh giá thanh niên phải nhìn vào kết quả và hiệu quả cơng việc của họ.
Tránh thành kiến hẹp hịi, bỏ t tởng gia trởng, áp đặt ý kiến chủ quan của lãnh đạo
với tổ chức đoàn và với thanh niên.

<i><b>* B.4/ Xét đúng tiêu chuẩn, đúng nguyên tắc, đúng trình tự, đúng thủ tục.</b></i>

- Trớc hết ngời vào đảng phải hoàn toàn tự nguyện, phải giác ngộ về lý tởng của
Đảng hiểu rõ và tự nguyện tích cực phấn đấu thực hiện đúng cơng lĩnh, đờng nối
chính trị và điều lệ đảng mà tự mình làm đơn xin vào đảng. Hồn tồn khơng có
ai gị ép hoặc bị một áp lực nào khác. Phải làm cho ngời vào đảng phải suy nghĩ
chín chắn, thật thà, tự tay viết đơn trình bày nhận thức, tránh gợi ý theo cơng thức
viết giống nhau sao chép làm mất tác dụng của việc khêu gợi nhận thức. Càng
tránh việc ngời giới thiệu hớng dẫn, đọc nhận thức của mình cho ngời viết đơn sao
chép lại. Làm nh thế là đã tự hạ thấp tổ chức đảng và coi thờng ngời xin vào đảng.
- Ngời vào đảng phải đảm bảo đủ tiêu chuẩn, đúng nguyên tắc và thủ tục nh điều
lệ đảng đã quy định và hớng dẫn của ban tổ chức trung ơng. Thực tế vừa qua có cơ
sở đảng chi bộ đảng làm công tác phát triển đảng viên mới một cách chiếu lệ, hình
thức, chạy theo thành tích, có khi bỏ qua cả tiêu chuẩn, nguyên tắc, thủ tục. Đó là
một sai lầm cần chỉnh đốn ngay trong công tác xây dựng đảng.

- Chi bộ đảng và đảng viên phát hiện quần chúng u tú để đa họ vào tổ chức đảng
làm cho đảng tăng thêm về số lợng và chất lợng nhng phải trên cơ sở tự nguyện
của quân chúng. Có nhiều quần chúng rất tốt, tiêu biểu nhng họ cha nhận thức đợc
sự cần thiết hoặc cha muốn gia nhập và hàng ngũ của đảng thì cũng khơng nên có

nài ép để tạo mặc cảm và nh vậy là hạ thấp uy tín vai trị tổ chức đảng với ngời ta
có thể suy diễn là” Đảng cần mình” Ngời giới thiệu và chi bộ xem xét kết nạp
đảng viên mới phải đặc biệt quan tâm đến việc khai báo lý lịch của ngời xin vào
đảng. Khai báo lý lịch phải rõ ràng đầy đủ trung thực, nhất là các tiêu chuẩn chính
trị. Khơng định kiến, khơng thành phần chủ nghĩa. Những tổ chức đảng không thể
qua loa, coi thờng việc trung thực của ngời xin vào Đảng. phải xem xét một cách
toàn diện các tiêu chuẩn đảng viên khi vào đảng theo điều lệ không “ Linh động”
hay” Chiếu cố” tiêu chuẩn đối với ngời xin vào Đảng. Cần khách quan đúng đắn
trong việc xem xét động cơ của ngời xin vào đảng và ngời giới thiệu. Trớc khi
chuẩn y, ngoài việc xem xét thủ tục, nguyên tắc, hồ sơ cấp ủy cấp trên cần có sự
kiểm tra kỹ lỡng trớc khi gia quyết định không coi đây chỉ là công việc đơn thuần.
Thực hiện kiểm tra bằng nhiều cách đối với đối tợng đợc kết nạp để đảm bảo kết
nạp đúng ngời, đúng tiêu chuẩn đợc quy định.

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14>

tin cậy quần chúng, động viên quần chúng tham gia xây dựng đảng một cách thiết
thực – hiệu quả phù hợp với thực tiễn cơ sở nhà trờng hiện nay.

<i><b>C. ý kiến kết luận và đề nghị</b></i>

- Trong hệ thống các giải pháp đã nêu trên, muốn cho công tác phát triển đảng
viên ở cơ sở có hiệu quả chúng ta cần có thêm 2 giảI pháp cụ thể nữa đó là:

* giải pháp: xét đúng tiêu chuẩn, đúng nguyên tắc, đúng trình tự, đúng thủ tục nh
trong điều lệ đảng đã quy định.

Ngoài ra cần co giải pháp cuối cùng là : Đa ra khỏi đảng những ngời khơng cịn đủ
t cách đảng viên. Để làm cho đội ngũ đảng luôn luôn trong sạch vững mạnh

* Đề nghị: Trong một số trang còn hạn hẹp của đề tại về công tác phát triển đảng
viên trong chi bộ THCS Minh Châu sẽ không trách khỏi những hạn chế và sai sót

vậy đề nghị cơ quan tổ chức đảng cấp trên đóng góp ý kiến xây dựng để đề tai đợc
áp dụng một cách thiết thực và có hiệu quả trong tình hình cơng tác xây dựng
đảng ở cơ sở chúng ta hiện nay.

<i><b> Minh Châu ngày 1tháng 6 năm 2009</b></i>
Mục lục

A - Mở đầu

I - Lý do chn tài
II - Đối tợng nghiên cứu

III - Mơc tiªu, nhiệm vụ nghiên cứu
IV - Phơng pháp nghiên cứu

V - Kết cấu đề tài
B. Nội dung

Ch¬ng I: C¬ së lý luận về tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng viên.
1.1: Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin

1.2: Quan điểm của Đảng và Hồ Chí Minh về công tác phát triển Đảng.
1.3: Cơ sở thực tiễn.

Chng 2: Thc trạng về công tác phát triển Đảng và chất lợng đội ngũ Đảng viên
mới trong những năm qua.

2.1/ Mét sè nét khái quát về công tác phát triển Đảng trong toàn quốc.

2.2/ Một số nét khái quát về công tác phát triển Đảng của Thành phố Hà Nội.

2.2.a/ Khái quát chung về công tác phát triển Đảng của Thành phố Hà Nội
2.2.b/ Khái quát về công tác phát triển Đảng ở huyện Ba Vì.

2.3/ Thực trạng công tác phát triển Đảng viên ở trờng THCS Minh Châu Ba Vì
-Tp. Hà Nội.

2.3.a/ Giới thiệu khái quát về trờng THCS Minh Châu - Ba Vì - Hà Nội.
2.3.b/ Sơ lợc về nhiệm vụ chính trị của nhà trờng.

2.3.c/ Tổ chức bộ máy Đảng của chi bộ nhà trờng.

2.3.d/ Cụng tỏc phát triển Đảng trong những năm vừa qua.
2.4/ Nguyên nhân mặt đợc và mặt cha đợc.

2.4.a/ Nguyên nhân mặt đợc
2.4.b/ Nguyờn nhõn mt cha c

Chơng 3: Hệ thống giải pháp công tác phát triển Đảng viên
3.1/ Mục tiêu phát triển Đảng

3.2/ Phơng châm phát triển Đảng viên
3.3/ Phơng hớng kết nạp Đảng viên
3.3.a/ Phơng hớng chung

3.3.b/ Phơng hớng cụ thể
3.4/ Hệ thống giải pháp
3.4.a/ Giải pháp chung

3.4.b/ Hệ thống giải ph¸p cơ thĨ

b.1/ Nâng cao nhận thức của tổ chức Đảng và đội ngũ Đảng viên về công tác phát
triển Đảng trớc tình hình mới.

</div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>

b.3/ Lãnh đạo xây dựng tổ chức Đoàn thanh niên vững mạnh.

</div>

<!--links-->