Bai 4 gdcd lop 12 tiet 2

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (2.42 MB, 21 trang )

2. Bình đẳng trong lao động

Em hiểu thế nào là lao
động? Điều gì sẽ xảy ra

nếu mỗi chúng ta
không được thực hiện

quyền lao động của
mình?

Lao động là hoạt động có mục đích
của con người nhằm tạo ra của cải

vật chất ni sống bản thân,
Gia đình và xã hội.

<b>Khơng có lao động, </b>

<b>Con người và xã hội</b>

<b>sẽ không tồn tại</b>

<b>và phát triển</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

<b>Bình đẳng trong lao động được hiểu là:</b>

• Bình đẳng giữa mọi công dân trong việc thực hiện
quyền lao động thông qua tìm việc làm.

• Bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người
lao động thông qua hợp đồng lao động.

• Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ .
Vậy, bình đẳng trong lao động

Vậy, bình đẳng trong lao động

được hiểu như thế nào?

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

b. Nội dung cơ bản của bình đẳng trong lao động
Theo em bình đẳng trong lao động bao gồm

những nội dung nào?

-Cơng dân bình đẳng trong việc

thực hiện quyền lao động

-Cơng dân bình đẳng trong giao kết

hợp đồng lao động

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

*Cơng dân bình đẳng trong việc thực hiện quyền lao động

-

Quyền lao động là quyền của công dân được tự do sử dụng
sức lao động của mình.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

Cơng dân bình
đẳng trong việc
Thực hiện quyền
lao động có nghĩa là:

Mọi người đều
có quyền làm
việc,tự do lựa

chọn ngành
nghề,việc làm
phù hợp với bản

thân mình

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7></div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

?

Theo em, nhà nước ta

ưu tiên người có trình

độ chun mơn, kĩ

thuật cao như thế nào?

Những người có trình độ chun mơn kĩ
Thuật cao được nhà nước và những người
Sử dụng lao động ưu đãi,tạo điều kiện thuận

Lợi để phát huy hết khả năng làm lợi cho
Doanh nghiệp và cho đất nước.

Theo em,người đủ tuổi lao động theo quy định của bộ luật lao động
là bao nhiêu tuổi?

Công dân từ đủ

15 tuổi trở nên

</div>
<span class='text_page_counter'>(9)</span><div class='page_container' data-page=9>

Thông qua đâu người lao động

và người sử dụng lao động thực

hiện quyền bình đẳng trong lao

động?

Hợp đồng lao động

</div>
<span class='text_page_counter'>(10)</span><div class='page_container' data-page=10></div>
<span class='text_page_counter'>(11)</span><div class='page_container' data-page=11></div>
<span class='text_page_counter'>(12)</span><div class='page_container' data-page=12></div>
<span class='text_page_counter'>(13)</span><div class='page_container' data-page=13>

Qua hình ảnh trên em hãy cho biết hợp đồng lao

động là gì?

</div>
<span class='text_page_counter'>(14)</span><div class='page_container' data-page=14></div>
<span class='text_page_counter'>(15)</span><div class='page_container' data-page=15>

?

Theo em, việc kí
kết hợp đồng lao

động phải thực
hiện theo
nguyên tắc nào?

Ngun tắc:

•Tự do,tự nguyện,bình đẳng

•Khơng trái pháp luật và thỏa ước

lao động tập thể.

</div>
<span class='text_page_counter'>(16)</span><div class='page_container' data-page=16>

Bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ

•Bình đẳng về

cơ hội tiếp cận

</div>
<span class='text_page_counter'>(17)</span><div class='page_container' data-page=17>

Bình đẳng giữa lao động nam và lao động

nữ

Bình đẳng về
tiêu chuẩn
độ tuổi khi
tuyển dụng

Nam nữ thanh niên cùng độ tuổi được tuyển
dụng đi làm việc

Được đối xử bình
đẳng tại nơi làm
việc về việc làm

tiền công,tiền
thưởng,BHXH

đk lao động
và các đk làm

việc khác

</div>
<span class='text_page_counter'>(18)</span><div class='page_container' data-page=18>

Tuy nhiên nhà nước ta vẫn có sự đãi ngộ đặc

biệt giữa lao động nam và lao động nữ.

Theo em,sự đãi ngộ đặc biệt đó là gi?

Lao động nữ có quyền hưởng
chế độ thai sản.Người sử
dụng lao động không được sa

thải hoặc đơn phương chấm
dứt hợp đồng đối với lao
động nữ vì lí do kết hơn,có

thai,nghỉ thai sản,ni con
dưới 12 tháng tuổi.không sử

dụng lao động nữ vào các
công việc nặng nhọc,nguy
hiểm,hoặc tiếp cận với các
chất độc hại có ảnh hưởng
đến khả năng sinh đẻ và ni

</div>
<span class='text_page_counter'>(19)</span><div class='page_container' data-page=19>

c

.Trách nhiệm của nhà nước trong việc bảo đảm

quyền bình đẳng của cơng dân trong lao động.

Theo em,trách nhiệm của nhà nước trong

việc bảo đảm quyền bình đẳng của cơng

dân trong kinh doanh như thế nào?

•Mở rộng dạy nghề,đào tạo lại,hướng dẫn kinh doanh,cho vay vốn với lãi
suất thấp để cho mọi người lao động đều có cơ hội có việc làm hoặc tự

tạo việc làm.

•Khuyến khích việc quản lí lao động theo ngun tắc dân chủ,cơng bằng
trong doanh nghiệp,có chính sách,chủ trương để người lao động được

mua cổ phần, góp vốn vào phát triển doanh nghiệp.

•Khuyến khích và có chính sách ưu đãi với người có trình độ chun mơn
kĩ thuật cao.

•Có chính sách ưu đãi về giải quyết việc làm để thu hút và sử dụng lao
động là người dân tộc thiểu số.

</div>
<span class='text_page_counter'>(20)</span><div class='page_container' data-page=20>

Củng cố:

- Khái niệm quyền bình đẳng trong lao động.

- Nắm được nội dung cơ bản của quyền bình

đẳng trong lao động.

- Hiểu được trách nhiệm của nhà nước trong việc

bảo đảm quyền bình đẳng trong lao động của

công dân.

Bài tập: Hãy chọn phương án đúng trong các câu trả lời sau?

Quyền bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ thể hiện:

A.Mọi cơng dân khơng phân biệt giới tính, độ tuổi đều được
nhà nước bố trí việc làm

B.Nam và nữ bình đẳng về tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương
và trả cơng lao động.

C.Chỉ bố trí lao động nam làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc
tiếp xúc với các chất độc hại

D.Người sử dụng lao động ưu tiên nhận nữ vào làm việc khi cả
nam và nữ dều có đủ tiêu chuẩn làm cơng việc mà doanh nghiệp

đang cần.

E.Lao động nữ được hưởng chế độ thai sản, hết thời gian nghỉ thai
sản, khi trở lại làm việc, lao động nữ vẫn được bảo đảm chỗ làm

</div>
<span class='text_page_counter'>(21)</span><div class='page_container' data-page=21></div>