Bài giảng Bao cao so ket Cong doan ki 1

CĐ GIÁO DỤC HƯƠNG KHÊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG TH HƯƠNG VĨNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hương Vĩnh, ngày 12 tháng 01 năm 2011
BÁO CÁO SƠ KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN HỌC KỲ I
NĂM HỌC 2010-2011
1. Tình hình đội ngũ CBGV, CNV trong đơn vị
- Tổng số đội ngũ CBGV, CNV trong đơn vị: 31 Nữ: 29
- Tổng số đội ngũ CBGV, CNV trong biên chế: 31 Nữ: 29
- Tổng số đội ngũ CBGV, CNV ngoài biên chế: 0 Nữ: 0
- Tổng số đội ngũ CBGV, CNV chưa được ký hợp động LĐ: 31 Nữ: 29
- Tổng số đội ngũ CBGV, CNV được đóng BHXH, BHYT: 31 Nữ: 29
2. Công tác phát triển Đảng
- Tổng số Đảng viên: 20 Nữ: 17
- Số Đảng viên được kết nạp trong kỳ I: 0
3. Thực hiện NĐ 132/NĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ
Trong đó: + Về hưu trước tuổi: 0
+ Nghỉ trợ cấp 1 lần: 0
+ Những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện độ chế 132: 0
4. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn
- Số CBGV đi học để đạt trình độ:
Trung cấp: 0 Cao đẳng: 1 Đại học: 1 Thạc sỹ: 0 Tiến sỹ: 0
Ngoại ngữ:0 Cử nhân quản lý giáo dục: 1
- Số CBGV đạt chuẩn: 31 tỷ lệ 100%
- Số CBGV trên chuẩn: 27 tỷ lệ 87%
- Tổng số đề tài nghiên cứu khoa học đăng ký:
+ Cấp trường: 31. Cấp huyện: 18
+ Cấp tỉnh: 4. Cấp Bộ: 0
5. Công tác kế hoạch hóa gia đình
- Tổng số CBGV sinh con thứ 3: 0
6. Số đơn, thư khiếu nại, tố cáo: 0
- Số đơn đã được giải quyết: 0

- Số đơn chưa được giải quyết: 0
- Số đơn thuộc thẩm quyền công đoàn giải quyết: 0
7. Công tác tổ chức tuyên truyền phổ biến chế độ chính sách pháp luật mới;
triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.
- Sô buổi tổ chức: 4
- Số người tham dự: 116
- Nội dung tuyên truyền: Luật công đoàn, Luật thi đua khen thưởng, Luật giáo dục,
Điều lệ công đoàn…
8. Công tác xã hội từ thiện, nhân đạo và các hoạt động tài chính Công đoàn:
-Tổng số tiền ủng hộ ngày vì người nghèo, ủng hộ khác do UBMTTQ phát động:
1.760.000đ
- Tổng số Mẹ VNAH đơn vị đang phụng dưỡng: 1
- Kết quả số tiền, hiện vật quyên góp theo lời kêu gọi Bộ GD&ĐT Và CĐGDVN: 0
- Số tiên ủng hộ xây nhà công vụ: 0 (số m
2
được xây)
- Các loại quỹ Công đoàn chi ở cơ sở:
.Phụ cấp cho Chủ tịch Công đoàn.
. Chi hoạt động thể thao văn nghệ, thi nữ công gia chánh và các đợt giao lưu.
. Chi thăm hỏi đoàn viên ốm đau hoạn nạn, người thân đoàn viên ốm đau.
. Chi việc hiếu con, ông bà, cha mẹ nội ngoại, anh em đoàn viên trong trường.
. Chi cho hội nghị CCVC, chi đại hội Công đoàn.
. Chi gặp mặp, toạ đàm vào các ngày 20/10, 20/11, tết dương lịch.
. Chi tổ chức tết trung thu cho con đoàn viên trong trường.
. Chi khen thưởng các đoàn viên có thành tích xuất sắc trong dịp sơ kết học kì I.
.Chi mua quà động viên Đoàn viên chuyển công tác
. Chi mua dụng cụ TDTT.
. Chi thưởng cho giáo viên tham gia thi GV giỏi huyện.
. Chi mua một số tài liệu.
+ Quỹ tham quan, học tập hè năm 2010 và học kỳ I năm 2010-2011:

Số lần: 1( 3 ngày tại Huế, Thành cổ quảng Trị, nghĩa trang Trường Sơn).Số người
tham gia: 25 Số tiền: 45 000 000đ.
+ Số tiền chi cho các hoạt động ngày lễ, ngày tết, để hỗ trợ, động viên GV-
CBCNV: 5 000 000đ
+ Quỹ hội lương giúp nhau làm kinh tế: Số hội: 5 Số tiền: 80.000.000đ
+ Quỹ thăm hỏi: Số lượt thăm hỏi: 29, kinh phí Công đoàn: 1320.000đ chuyên môn
hỗ trợ: 700.000đ anh em góp tay: 6.760.000đ ; Tổng: 8 780 000đ
+ Kinh phí mua sắm trang thiết bị cho hoạt động Công đoàn: 300.000đ
+ Kinh phí mưa sắm cho GV nội trú, bán trú: 0 (không có GV nội trú, bán trú)
- Các loại quỹ của công đoàn đóng nộp lên cấp trên:
+ Quỹ Mái ấm Công đoàn: Số tiền đã nộp: 2 100 000đ, chưa nộp: 0
+ Quỹ Tình nghĩa: Số tiền đã nộp: 170 000đ, chưa nộp: 0
+ Quỹ thắm tình đồng nghiệp: Số tiền đã nộp: 300 000, chưa nộp 0
+ Quỹ công đoàn phí 2% nộp về tỉnh: Số tiền đã nộp: 19.000.000đ, chưa nộp: 0
+ Quỹ đền ơn đáp nghĩa: 1142 000đ
+ Quỹ quốc phòng an ninh: 1 400 00đ
+ Quỹ bảo trợ trẻ em: 200 000đ
+ Ngã ba đồng lộc: 493 000đ
Phòng chống lụt bão 1800 000
9. Công tác thi đua, khen thưởng:
- Chuyên môn:
+ Số GV đăng ký GV giỏi trường: 25 đ/c đạt: 25 ,chưa đạt: 0
+ Số GV đăng ký GV giỏi huyện: 10 đ/c đạt: (Xét, không tổ chức thi).
+ Số GV đăng ký GV giỏi tỉnh: 2 đ/c.
+ Số cán bộ đăng ký chiến sỹ thi đua cấp huyện: 2, cấp tỉnh: 0
10. Công tác tham quan du lịch, học tập trao đổi kinh nghiệm:
- Tham quan du lịch hè năm 2010
Số lần tham quan du lịch: 1
Tổng số đoàn viên tham dự: có 25 gia đình CBGV tham gia với 50người
- Học tập trao đổi kinh nghiệp: Số người tham dự: 12. Số đợt: 1

11. Tổ chức công đoàn:
+ Tổng số đoàn viên công đoàn: 31 Nữ: 29
- Số đoàn viên trong biên chế: 31 Nữ: 29
- Số đoàn viên ngoài biên chế: 0 Nữ: 0
- Số đoàn viên được kết nạp trong kỳ I: 0 Nữ: 0 ( không có ĐV chưa kết nạp)
- Số đoàn viên đã được cấp thẻ: 16 Nữ: 15
- Số đoàn viên đăng ký danh hiệu Công đoàn GD huyện khen: 1, LĐLĐ huyện
khen:1. CĐGD tỉnh khen: 0, LĐLĐ tỉnh khen: 2. CĐGDViệt Nam khen: 0, TLĐLĐ
Việt Nam khen: 0.
12. Về công tác bồi dưỡng cán bộ công đoàn:
- Số lớp mở bồi dưỡng: 1
- Số người tham gia dự học : 6
13. Công tác kiểm tra ATVS lao động:
-Công đoàn tự kiểm tra: 1
- Phối hợp cùng kiểm tra: 1
14. Những hoạt động nổi bật theo chủ đề và 4 chương trình hoạt động của
công đoàn
Chương trình 1: Chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích cho người lao động.
- Ngay từ đầu năm học công đoàn tham mưu với chuyên môn bố trí đúng định mức
lao động cho các đoàn viên đảm bảo 23 tiết/giáo viên không chủ nhiệm, 20 tiết/giáo
viên kiêm chủ nhiệm lớp. Các đoàn viên làm công tác kiêm nhiệm đều được đảm
bảo chế độ theo quy định. Ngoài ra CĐ và nhà trường còn linh động bố trí cho
trưởng ban nữ công nghỉ 2 tiết/tuần, những đoàn viên có nhiều kinh nghiệm giảng
dạy cho sử dụng giáo án bổ sung.
- CĐ tham mưu với nhà trường không trừ lương với giáo viên nghỉ ốm, vận động
anh em trong trường dạy thay giúp đỡ (kỳ I có 1 đ/c giáo viên nghỉ ốm và có 1 đ/c
đi chữa vô sinh tại Hà Nội) các chế độ tiền lương, các chính sách kể cả ưu đãi và
chế độ thu hút vùng đặc biệt khó khăn đều được thực hiện đầy đủ kịp thời. CĐ vận
động các CBVG quyên góp được 1.900.000đ cho cán bộ hành chính không có phụ
cấp ưu đãi.

- CĐ và nhà trường luôn động viên thăm hỏi kịp thời các gia đình đoàn viên có
hoàn cảnh khó khăn mở rộng từ bản thân, con cái, anh em, cha mẹ đến ông bà các
đoàn viên.
- Xây dựng 5 hội lương mỗi tháng 20.000.000đ tổng cộng cả kỳ : 80.000.000đ.
- CĐ tham mưu với nhà trường mua thêm 2 bộ cầu lông, mua mới lưới, bóng
chuyền, nâng cấp sân bóng chuyền để các buổi chiều đoàn viên tập luyện.
- CĐ tham mưu với nhà trường tổ chức tốt các ngày lễ: 20-10, 20-11, tết dương
lịch, tết âm lịch tặng quà cho mỗi đoàn viên 50.000đ đến 100.000đ.
- Cựng nh trng trớch thng cho cỏc on viờn cú thnh tớch xut sc trong hc
k I 100.000, thng cho on viờn dy s dng giỏo ỏn in t 10.000 n
30.000/tit, cỏc on viờn lm tt cụng tỏc ph cp t 50.000 n 200.000/giỏo
viờn tựy vo mc cụng vic.
- Cụng on tham mu vi nh trng, ban i din CMHS, chi b may ng
phc vỏy comlờ; lm phự hiu cho GV vi tng s tin 28 000 000 .
- Cụng on tham mu vi nh trng t chc tt dng lch cho cỏc V vi tng
kinh phớ 4 500 000 .
Chng trỡnh 2: Nõng cao nng lc phm cht i ng.
- 100% on viờn tham gia hc tp tt Ngh quyt i hi ng b Huyn, ng
b Tnh.
- Phối hợp nhà trờng, tham mu với chi bộ tổ chức cho mỗi Đoàn viên làm 2 bài
thu hoạch 4 nm thc hin cuc vn ng Hc tp v lm theo tm gng
o c H Chớ Minh v bi thu hoch v hc tp quỏn trit Ngh Quyt i hi
ng b Huyn ln th XXVIII nhim k 2010 - 2015 v ch th s 52 ca Ban
thng v Tnh u. Chi b t chc ỏnh giỏ nhn xột tng cỏ nhõn v 2 ni dung
ny.
- Tổ chức đánh giá từ cá nhân đến tổ đến trờng với các nội dung:
+ Việc thực hiện chuẩn kiến thức kĩ năng các môm học theo CV624/BGD&ĐT.
+ Điều chỉnh nội dung dạy học môn thủ công, kĩ thuật ở TH.
+Triển khai việc thực hiện thông t 32/2009/ ngày 27/10/2009.
+ Triển khai hoạt động cam kết bàn giao chất lợng HS.

+ Đánh giá thực trạng đổi mới phơng pháp dạy học ở TH từ 2007-2008 đến nay.
- 100% CB, GV tham gia tích cực chuyên đề giáo dục kĩ năng sống.
- Cựng chuyờn mụn t chc chuyờn gii toỏn qua mng, son giỏo ỏn in t.
n nay cú 15 on viờn s dng thnh tho giỏo ỏn in t, 20 ng chớ bit khai
thỏc mng.
- Cụng tỏc t hc t bi dng c cỏc on viờn tớch cc hng ng, C t chc
1 ting vo cỏc bui chiu th 6 hng tun trao i v kinh nghim dy hc, qua
ú cỏc on viờn u cú nhiu kinh nghim trong chuyờn mụn.
- Tng cng cụng tỏc d gi ỳc rỳt kinh nghim, tng s tit d gi trong hc k
I: 463t
Kt qu: Hu ht CBGV l nhng tm gng v o c, t hc v sỏng to, cú
nhiu sỏng to trong vic i mi phng phỏp dy hc, cú 25 giỏo viờn son bi
bng mỏy vi tớnh cú 20 CBGV son bi bng giỏo ỏn in t, 100% giỏo viờn xp
loi CM khỏ gii.
Chng trỡnh 3: Thc hin cỏc cucc vn ng v phong tro thi ua Hai tt.
- Thc hin cuc vn ng Hai khụng cuc vn ng Hc tp v lm theo tm
gng o c H Chớ Minh.
+ Ngay t u nm hc trng ó thnh lp ban ch o thc hin cỏc cuc vn
ng. BGH ó quỏn trit sõu rng trong ton th CBGV, CNVC ton trng, t
chc cho CBGV, CNVC ký cam kt thc hin tt cỏc cuc vn ng. Vỡ vy, mi
cỏn b cụng chc u thm nhun v cú hnh ng hng ng tớch cc, nh trng
đa dạng hóa các hình thức dạy học, xây dựng quy mô trường lớp xanh, sạch, đẹp.
Xây dựng tập thể tiên tiến, giáo viên giỏi, HS giỏi làm nòng cốt cho phong trào thi
đua 2 tốt, nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong nhà trường thể hiện bằng
các hoạt động thiết thực như sau:
+Hàng tuần các tổ chuyên môn hop định kỳ để rút ra các kinh nghiệm trong việc
soạn, giảng, đưa ra các biện pháp, phương pháp dạy học hiệu quả, mời BGH, GV
giỏi góp ý.
+ Hàng tháng GVCN bào cáo về việc giúp đỡ học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh
giỏi, BGH điều chỉnh kịp thời để thực hiện tốt cuộc vận động.

+ Tổ chức ra đề, coi, chấm thi nghiêm túc công bằng, dạy đúng chương trình, thời
khóa biểu, hàng tháng gửi điểm kiểm định chất lượng về xóm.
- Phong trào thi đua “Hai tốt”
+ CĐ cùng chuyên môn phát động phong trào thi đua học tốt, dạy tốt chao mừng
các ngày lễ lớn, tổ chức thao giảng: 55 tiết trong đó 19 tiết sử dụng CNTT, báo cáo
9 chuyên đề.
+ Phối hợp với CM, chỉ đạo thực hiện tốt công tác bồi dưỡng HSG, phụ đạo giúp
đỡ học sinh yếu kém.
- Phong trào xây dựng trường học thân thiện học sinh tích cực được CĐ và nhà
trường thực hiện tốt như: tổ chức giáo dục pháp luật, giáo dục luật giao thông cho
học sinh, tổ chức trồng, cải tạo khuôn viên xanh, sạch, đẹp, hướng dẫn các trò chơi
dân gian, thi hát dân ca trong giáo viên và học sinh, chăm sóc khu di tích lịch sử
chùa Bảo Lâm .v.v…
- CĐ cùng nhà trường chỉ đạo thực hiện tốt các nội dung xây dựng đơn vị văn hoá
cấp Tỉnh, năm 2010 đơn vị đạt đơn vị văn hoá cấp huyện.
- Các cuộc vận động và phong trào xã hội khác như: giỏi việc trường đảm việc nhà,
dân chủ - kỹ cương – tình thương – trách nhiệm, xã hội hoá giáo dục, xây dựng gia
đình nhà giáo văn hoá, dân số KHHGĐ.v.v…đã được CĐ phối hợp với chuyên
môn tuyên truyền trong các cuộc họp và được các đoàn viên hướng ứng tích cực..
Chương trình 4: Xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.
- BCH Công đoàn đã xây dựng quy chế hoạt động của ban chấp hành công đoàn,
quy chế phối hợp giữa CM và CĐ, quy chế chi tiêu nội bộ ngay từ đầu năm học.
- Chỉ đạo các tổ CĐ xây dựng kế hoạch, chương trình hành động, cụ thể hoá từng
tháng, từng kỳ và cả năm học sát với thực tế từng tổ.
- Hàng tháng, kỳ tiến hành xếp loại đoàn viên theo tiêu chí của CM và CĐ đề ra.
-Công tác xây dựng Đảng được CĐ hết sức quan tâm, học kỳ I vừa qua , CĐ đề
nghị lên chi bộ 2 đồng chí tham gia học lớp cảm tỉnh Đảng. Năm 2010chi bộ đạt
trong sạch vững mạnh xuất sắc,3 đ/c đạt xuất sắc được Đảng bộ khen; chi bộ đạt
xuât sắc cấp huyên trong cuộc vận động học tập và là theo tấm gương đạo đức Hồ
chí Minh.

- Công tác kiểm tra và hoạt động của UBKT được thực hiện tốt: kiểm tra nghị
quyết CĐ, kiểm tra việc đoàn viên chấp hành điều lệ…không có đơn thư khiếu kiện
hay thắc mắc nhỏ, nội bộ đoàn kết.
- Công tác tài chính CĐ thực hiện công khai, theo quy chế, đảm bảo đúng quy định.