Huong dan Dai hoi CDCS nam 2010

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

<b>lđlđ huyện thọ xuân</b> <b> céng hoµ x· héi chđ nghÜa việt nam </b>
<b>công đoàn giáo dục </b><i><b> </b></i><b>§éc lËp - Tù do - H¹nh phóc</b>

<b> </b>Sè 11/ HD- C§ <b> </b>

Thọ Xuân, ngày 8 tháng 9 năm 2010

<b>hớng dẫn</b>

t chc i hi CCS nhim k nm 2010

Căn cứ Điều lệ Công Đoàn Việt Nam ban hành năm 2009.

Cn c thụng tri s 703/2009/HD-TL ngày 06/5/2009 của Tổng Liên đoàn Lao động
Việt Nam, hớng dẫn thi hành Điều lệ Cơng đồn.

Ban thêng vơ C«ng đoàn giáo dục Thọ Xuân hớng dẫn các Công đoàn cơ sở về yêu cầu
nội dung, tổ chức Đại hội nhiƯm kú nh sau:

<b>A.mục đích, u cầu của đại hội cđcs:</b>

<i><b>I.Mục đích:</b></i>

1.Trên tinh thần quán triệt NQ Đại hội Đảng các cấp về phát triển GD&ĐT . Chỉ thị
40-CT/TW của Ban bí th Trung ơng Đảng về nâng cao chất lợng đội ngũ nhà giáo và CBQL giáo
dục. Chỉ thị 06/CT-BCT về cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí
Minh” gắn với cuộc vận động “ Hai không “ , “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm g ơng đạo đức, tự
học và sáng tạo “ Quán triệt Nghị quyết Đại hội Cơng đồn các cấp.

2.Thơng qua Đại hội CĐCS để củng cố tổ chức cán bộ, tăng cờng năng lực, hiệu quả
hoạt động Cơng đồn, đổi mới nội dung, phơng thức hoạt động của tổ chức Cơng đồn, đáp
ứng u cầu của hoạt động Cơng đồn trong việc nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện một

cách thực chất, nâng cao uy tín, vị thế Cơng đồn trong nhà trờng và xã hội. Xây dựng các giải
pháp khả thi nâng cao hiệu quả cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung và cuộc vận
động “ Mỗi thầy, cô giáo là tấm gơng đạo đức, tự học và sáng tạo “ gắn với cuộc vận động “
Dân chủ – Kỷ cơng – Tình thơng- Trách nhiệm “ cuộc vận động xây dựng ngời cán bộ công
chức ” Trung thành- Sáng tạo –Tận tuỵ- Gơng mẫu “

<i><b>II.Yªu cÇu:</b></i>

1.Đại hội CĐCS phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu sắc của đồn viên trong đơn
vị, nhằm tập hợp trí tuệ, bàn bạc, quyết định những vấn đề thiết thực của đoàn viên trong đơn
vị và của CĐCS. trờng học

2.Kiểm điểm ,đánh giá đúng thực trạng phong trào CNVC về hoạt động Cơng đồn, làm
rõ mặt làm đợc và cha làm đợc trong thực hiện NQ Đại hội nhiệm kỳ trớc, trên cơ sở đó quyết
định phơng hớng nhiệm kỳ tới.

3.Thực hiện dân chủ bầu ra BCH mới có tâm huyết, nhiệt tình, có năng lực, uy tín, trình
độ và khả năng tổ chức thực hiện nhiệm vụ đã đề ra, có bản lĩnh đấu tranh, bảo vệ quyền và lợi
ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên, đại diện cho tiếng nói, nguyện vọng của ngời lao động
tại cơ sở .

<b>b.nội dung đại hi:</b>

<i><b>I.Nhiệm vụ của Đại hội CĐCS: Thực hiện theo Điều 9, 10,11,12 Điều lệ CĐVN năm </b></i>
2009 và Thông tri 703/2009/HD-TL§.

Ngồi ra Ban thờng vụ đặc biệt lu ý các CĐCS:

- Đại hội là cơ quan lãnh đạo cao nhất của Cơng đồn cơ sở.

- Về báo cáo kiểm điểm hoạt động của BCH trong nhiệm kỳ qua <i>(Chú ý đến việc thực</i>
<i>hiện quy chế phối hợp, qui chế dân chủ cơ sở, chỉ đạo hoạt động của Ban TTND.)</i>

-Thông qua báo cáo của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cơ sở (nếu có).
<i><b>II. Về báo cáo của BCH trình Đại hội:</b></i>

Bỏo cỏo l vn kin quan trng ca Đại hội. Vì vậy BCH CĐCS phải chuẩn bị chu đáo,
có chất lợng đúng với thực tiễn của đơn vị. Báo cáo của BCH bao gồm các nội dung chủ yếu:

<i><b>1.Phần tổng kết hoạt động trong nhiệm kỳ qua.</b></i>

Căn cứ vào NQ của Đại hội nhiệm kỳ trớc, vào các Chỉ thị, NQ của Cơng đồn cấp trên
về đổi mới tổ chức và hoạt động Cơng đồn, những yêu cầu đổi mới của ngành và đơn vị mà
đánh giá đúng thực trạng của phong trào CNVC –LĐ và hoạt động Cơng đồn trong nhiệm kỳ
qua, phân tích làm rõ nguyên nhân những thành tích và khuyết điểm trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ.

Đánh giá nội dung, phơng thức hoạt động Cơng đồn, sự lãnh đạo của cấp uỷ chi bộ
Đảng, sự phối hợp với chính quyền đồng cấp trong việc thực hiện các nhiệm vụ của Cơng đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Căn cứ vào NQ của Đảng, phơng hớng nhiệm vụ của Cơng đồn cấp trên, xây dựng
ph-ơng hớng nhiệm vụ kỳ tới, đề ra các giải pháp và tổ chức giải quyết những vấn đề bức xúc của
đơn vị ,của ngành, của đoàn viên nh :

-Xây dựng đội ngũ vững mạnh cả về phẩm chất và năng lực theo chỉ thị 40/CT-TW của
ban bí th, Chỉ thị 06/CT-BCT “ Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” chăm lo
ổn định, cải thiện đời sống và tạo các động lực cho ngời dạy, ngời học.

-Lập lại trật tự, kỷ cơng, dân chủ trong công tác quản lý dạy và học, xây dựng môi
tr-ờng giáo dục lành mạnh, kiên quyết đẩy lùi các tiêu cực trong nhà trtr-ờng và trong ngành Giáo

dục. Thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Hai không” với bốn nội dung cuộc vận động “
Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gơng sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo “ và các cuộc vận động
lớn của ngành

-Đẩy mạnh các hoạt động xã hội hoá giáo dục, tạo nguồn lực cho nhà trờng, cho ngành
GD&ĐT theo hớng kiên cố hoá, chuẩn hoá, hiện đại hoá, thực hiện công bằng xã hội trong
giáo dục và đào tạo.

-Đổi mới nội dung và phơng thức hoạt động thực hiện mục tiêu: ổn định về quy mô,
nâng cao chất lợng v phỏt huy hiu qu.

-Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phần phơng hớng, nhiệm vụ thể hiện thành chơng trình, mục tiêu, giải pháp cụ thể, khả thi.
<i><b>III. Bầu Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:</b></i>

<i><b>1) Tiêu chn ủ viªn BCH :</b></i>

-Có phẩm chất chính trị tốt, trung thành với lý tởng mục tiêu của Đảng. Quyết tâm thực
hiện công cuộc đổi mới của Đảng và của Cơng đồn.

-Có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các NQ của Đảng, Cơng đồn. Có
kiến thức và am hiểu về Ngành, đơn vị công tác, đồng nghiệp, về pháp luật và nghiệp vụ công
tác Cơng đồn, có khả năng cụ thể hố NQ của Đảng, của CĐ vào lĩnh vực công tác đợc giao.

-Nhiệt tình, tâm huyết với cơng tác Cơng đồn, trung thực thẳng thắn, đồn kết tập hợp
cán bộ, đồn viên, có ý thức, bản lĩnh, chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ,
đồn viên. Có sức khoẻ để đảm đơng nhiệm vụ.

<i><b>Chủ tịch Cơng đồn là ngời tiêu biểu của BCH nên là Phó hiệu trởng nếu bố trí giáo</b></i>

<i><b>viên phải có trình độ chun mơn giỏi, có bản lĩnh, uy tín và khả năngvận động thuyết</b></i>
<i><b>phục cao, am hiểu sâu sắc những hoạt động ca trng, ng nghip v ca ngnh.</b></i>

<i><b>2) Cơ cấu và số lợng:</b></i>
<i>a) Cơ cấu :</i>

<i>Yờu cu: BCH CCS ng nhim chủ động lập đề án nhân sự (theo mẫu). Sau khi đợc</i>
<i>sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, có ý kiến phối hợp của Chính quyền đồng cấp sẽ trình Th ờng</i>
<i>trực Cơng đồn giáo dục Huyện duyệt. Khi Ban thờng vụ Cơng đồn giáo dục Huyện có ý kiến</i>
<i>thồng nhất mới tiến hành Đại hội.</i>

BCH khoá mới cần đợc cơ cấu đảm bảo cho sự phát triển, kế thừa, nhng xu hớng chung là trẻ
hoá, hạ thấp độ tuổi bình quân.

b) Số lợng : BCH CĐCS có từ 03- 07 uỷ viên ( CĐCS có số lợng dới 30 đoàn viên thi
bầu 03 uỷ viên, trên 30 đoàn viên bầu 05 uỷ viên )

<i>L</i>
<i> u ý :</i>

- BCH chỉ có 3 ngời thì bầu 1 Chđ tÞch.

- BCH có từ 4 đến 7 uỷ viên thì bầu Chủ tịch và 1 Phó Chủ tịch.

- BCH CĐCS có từ 09 uỷ viên trở lên thì tổ chức bầu Ban Thờng vụ,(số lợng uỷ viên
BTV không quá 1/3 số lợng uỷ viên BCH), và bầu Chủ tịch,Phó chủ tịch trong số uỷ viên Ban
Thờng vụ.

Là ngành có tỉ lệ nữ cán bộ, giáo viên, CNVC cao nên cơ cấu tỉ lệ nữ thích hợp trong
BCH và trong thành phần chủ chốt của BTV (Chủ tịch ,Phó Chđ tÞch ).

<i><b>V. Khen thởng cuối nhiệm kỳ đối với tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc.</b></i>
Căn cứ thành tích của cá nhân và tập thể (tổ ) trong nhiệm kỳ vừa qua Đại hội xét khen
thởng tuỳ theo điều kiện của đơn vị mình.

<b>C. thời gian đại hội.</b>

Đại hội CĐCS trực thuộc CĐGD Thọ Xuân: Từ 21/9/2010 đến 30/9/2010. Nên chủ
động kết hợp với Hội nghị CBCC của đơn vị.

<b>D. Công tác chỉ đạo đại hội:</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

chuyển công tác, nghỉ hu… hoặc do sức khoẻ, năng lực khơng có khả năng hồn thành nhiệm
vụ có đơn xin thơi tham gia BCH và phải đợc Hội nghị đồng ý bằng biểu quyết).

2.Việc chỉ đạo Đại hội CĐCS là trách nhiệm của tập thể BCH CĐCS cấp đó, của cấp uỷ
chi bộ Đảng nhà trờng và chỉ đạo chung của BCH CĐGD Thọ Xuân. BCH CĐCS chịu trách
nhiệm toàn bộ công việc chuẩn bị cho Đại hội, thành lập các tiểu ban để triển khai các công
việc của Đại hội gồm: Tiểu ban nội dung, Tiểu ban nhân sự, Tiểu ban tổ chức-cơ sở vật chất,
Tiểu ban tuyên truyền.

4. Trong quá trình chuẩn bị Đại hội, BCH CĐCS phải xin ý kiến chỉ đạo của cấp uỷ
Đảng, chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp trong việc chuẩn bị nội dung, vật chất
nhất là xây dựng các báo cáo tổng kết, phơng hớng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới và chuẩn bị nhân
sự chủ chốt theo tinh thần quy chế phối hợp giữa CĐCS và chuyên môn đồng cấp.

Ban Chấp Hành CĐGD Thọ Xuân yêu cầu BCH CĐCS nghiên cứu nắm vững Điều lệ
CĐVN, thông tri số 703/2009/ HD -TLĐ ngày 06/5 /2009 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt
Nam để tổ chức thực hiện.

<b>E. mét sè thñ tục cần chú ý khi tiến hành Đại hội.</b>

<i><b>I. Trang trÝ héi trêng.</b></i>

Đảm bảo trang trọng, đúng thể thức của Đại hội theo qui định của BTC
<i><b>II. Chơng trình Đại hội.</b></i>

<i>1. Chµo cê</i>

<i>2. Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.</i>

<i>3. Bầu Đoàn chủ tịch, Th ký, ban thẩm tra t cách đại biểu (bằng biểu quyết giơ tay và</i>
<i>phải đợc đa số đại biểu tán thành ). Do trng ban T chc iu hnh.</i>

<i>4. Đoàn Chủ tịch chủ trì Đại hội.</i>

4.1 Thông qua chơng trình , qui chế làm việc của Đại hội.
4.2 Đọc lời khai mạc Đại hội.

4.3 c bỏo cỏo tng kt hot động nhiệm kỳ qua và phơng hớng nhiệm kỳ tới.
4.4 Đọc báo cáo của Ban thẩm tra t cách đại biểu .

4.5 Đại hội thảo luận báo cáo, phơng hớng nhiệm vụ của CĐCS
4.6 Đại biểu dự ( Cấp uỷ, chun mơn, Cơng đồn cấp trên ) phát biểu.
4.6 Bầu cử BCH (Theo đúng qui trình bầu cử )

Trớc khi tiến hành bầu cử phải thảo luận về đề án nhân sự, số lợng, cơ cấu, do BCH
khố trớc trình hoặc do Đại hội ứng cử, đề cử. Tất cả các đại biểu của Đại hội đều có quyền
thảo luận nhân sự, tham gia ứng cử, đề cử. Nội dung này Chủ tịch đồn phải duy trì điều khiển
một cách linh hoạt, đúng iu l.

4.7 Bầu ban kiểm phiếu.

<i>*/. Tiến hành Bầu cử, công bố kết quả bầu cử, niêm phong phiếu bầu. (Do ban kiĨm</i>
<i>phiÕu thùc hiƯn). </i>

Sau khi cơng bố kết quả bầu cử BCH mới, đoàn chủ tịch Đại hội chỉ định một đồng chí
trong BCH làm nhiệm vụ triệu tập viên để triệu tập kỳ họp thứ nhất của BCH. Triệu tập viên có
nhiệm vụ điều hành Hội nghị BCH để bầu Chủ tịch, Phó Chủ tịch .(Theo qui địng của Điều lệ )

<i>5. BCH míi nhËn nhiƯm vơ.</i>

<i>6. Th ký thông qua nghị quyết Đại hội.</i>
<i>7. Đọc lời bế mạc Đại hội.</i>

<i>8. Chào cờ bế mạc.</i>

<i><b>III. Duyệt kế hoạch ĐH CĐCS nhiệm kỳ :.</b></i>

1/ Duyệt kế hoạch ĐH với Ban Thờng vụ Công đoàn GD Thọ Xuân ( Có lịch riêng) và
các văn bản nộp gåm:

- Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, phơng hớng nhiệm kỳ mới của BCH CĐCS trình Đại hội
- Báo cáo hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra (nếu có) và của Ban thanh tra nhân dân.
- Báo cáo đề án nhân sự BCH và Chủ tịch , Phó chủ tịch. (theo mẫu)

<i><b> Những đơn vị bầu bổ sung Chủ tịch, Phó Chủ tịch, UV BCH chỉ duyệt dự kiến nhân sự.</b></i>
<i><b>Sau khi Ban Thờng vụ Công đoàn GD Thọ Xuân duyệt nội dung các báo cáo và đề</b></i>
<i><b>án nhân sự BCH nhiệm kỳ mới, các CĐCS sẽ tiến hành Đại hội hoặc bầu bổ sung.</b></i>

2/ Văn bản nộp sau Đại hội:

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

u cầu BCH Cơng đồn cơ sở xây dựng kế hoạch báo cáo cấp uỷ chi bộ phối hợp với
chuyên môn tổ chức thực hiện theo đúng hớng dẫn này để Đại hội Cơng đồn cơ sở nhiệm kỳ
2010-2012, 2010-2013 thành công tốt đẹp .

<i><b>L</b></i>

<i><b> u ý</b><b> : - Các CĐCS Đại hội nhiệm kỳ đăng ký về VP CĐGD ngày 13/9/2010 để xếp lịch</b></i>
<i><b>duyệt KH ĐH - Đơn vị nào khơng đăng ký sẽ khơng bố trí lịch duyệt </b></i>

tm . ban thêng vụ

<b> Chủ tịch</b>
<i>Nơi nhËn:</i>

<i>- Thờng trực LĐLĐ T.Xuân (b/cáo) </i><b>( Đã ký )</b>
<i>- Lãnh đạo Phòng GD-ĐT T .Xuân ( Phối hợp chỉ đạo <b>) </b></i>

<i>- Uỷ viên BCH CĐGD Thọ Xuân (chỉ đạo) Đỗ Khánh </i>
<i>-CĐCS các trờng học trực thuộc (thực hiện)</i>

</div>

<!--links-->