Quy che co quan

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

Phòng Gd & ĐT Phúc Thọ
<b>Trờng TH Võng xuyênA</b>

Số: 01/QĐ-THVXA

<b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam</b>

<b>Độc lËp - Tù do - H¹nh phóc</b>

<i>Võng Xuyên, ngày 31 tháng 8 năm 2009</i>

<b>Quyết Định</b>

<b>V/v: Ban hnh quy ch hot ng của trờng Tiểu học Võng XunA</b>

<b>HiƯu trëng trêng tiĨu häc võng xuyênA_{- phúc thọ}</b>

- Căn cứ pháp lệnh cán bộ, công chức; Luật Giáo dục của Quốc hội.

- Cn c quyết định số 51/2007/QĐ-BGDDT ngày 31/07/2007 Quyết định Ban hành Điều
lệ trờng tiểu học của Bộ trởng Bộ giáo dục v o to;

- Căn cứ thông t s: 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV<i> ngày 23 tháng 8 năm 2006 </i> của Bộ

giáo dục và đào tạo - Bộ Nội vụ THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn định mức biên chế viên
chức ở cáccơ sở giáo dục phổ thông công lập;

- Căn cứ vào nội dung thống nhất hội nghị Ban lãnh đạo trờng Tiểu học Võng XuyênA_ngày
31tháng 8 năm 2009;

<b>Quyết định:</b>

<b>Điều 1. </b>Ban hành kèm theo quyết định này quy chế làm việc của trờng Tiểu học Võng
XuyênA .

<b>Điều 2.</b> Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.

<b>Điều 3.</b> Hiệu trởng Trờng Tiểu học Võng Xuyên A chủ trì, đơn đốc, kiểm tra việc thực
hiện quy chế hoạt động của Trờng Tiểu học Võng XuyênA_{, các thành viên của trờng chịu trách}
nhiệm thi hành quyết nh ny.

<b>Nơi nhận:</b>

- Phòng Nội vụ Phúc Thọ; ( Để

- Phòng GD&ĐT Phúc Thọ; báo cáo)
- Chủ tịch công đoàn; Để
- Bí th Đoàn; thực
- Các TTCM, văn phòng; hiƯn
- Nh ®iỊu 3;

- Lu VT.

<b>TM.ban lãnh o nh trng</b>
<b>Hiu trng</b>

<b>Kiều Trọng Sỹ</b>

Phòng Gd & ĐT Phúc Thọ

<b>Trờng TH Võng xuyênA</b> <b>Cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt nam</b>
<b>Độc lập - Tự do - Hạnh phúc</b>

<b>Quy chế làm việccủa trờng tiểu học Võng XuyênA</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>Những quy định chung</b>

<b>Điều 1. Phạm vi, đối tợng thực hiện:</b>

<b> </b> <b>1</b>. Quy chế này quy định về nguyên tắc, trách nhiệm, quyền hạn của trờng tiểu hc
Vừng XuyờnA_.

<b> </b> <b> 2</b>. Các thành viên của trờng Tiểu học Võng XuyênA_{, các tổ chức, cá nhân có quan hệ}

với trờng Tiểu học Võng XuyênA_{chịu sự điều chỉnh của quy chế này.}
<b>Điều 2. Nguyên tắc lµm viƯc cđa trêng tiĨu häc </b>

1. Trờng tiểu học Võng XuyênA_{làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, thực}

hin s iu hnh ca Hiệu trởng theo chế độ thủ trởng và đề cao trách nhiệm của mỗi
thành viên trong Hội đồng trờng.

2. Giải quyết công việc đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm của trờng và của
cá nhân.

Nhiệm vụ, quyền hạn của Phó hiệu trởng và các thành viên trong Hội đồng trờng
đ-ợc thực hiện theo đúng điều lệ trờng Tiểu học và do Hiệu trởng phân công, chịu trách
nhiệm trớc hiệu trởng về nhiệm vụ và quyền hạn đợc giao.

Mỗi thành viên trong Hội đồng trờng chịu trách nhiệm cá nhân về nhiệm vụ công tác
của mình và cùng thành viên khác chịu trách nhiệm tập thể về hoạt động của trờng tiểu học
Võng XuyênA_{trớc UBND, Phòng GD & ĐT Phúc Thọ.}

3. Các công việc phải giải quyết đúng thủ tục, trình tự, thời gian theo quy định của
Pháp luật và kế hoạch hoạt động của nhà trờng.

4. Đảm bảo sự phối hợp công tác, trao đổi và cung cấp thơng tin trong q trình
thực hiện nhiệm vụ và giải quyết cơng việc.

<b>Ch¬ng II</b>

<b>NhiƯm vơ, quyền hạn của trờng tiểu học võng xuyênA</b>

<b>Điều 3.</b>

1. T chức giảng dạy, học tập và hoạt động giáo dục đạt chất lợng theo mục tiêu,
ch-ơng trình giáo dục Tiểu học do Bộ trởng Bộ GD & ĐT ban hành.

2. Huy động trẻ em đi học đúng độ tuổi, vận động trẻ em tàn tật, khuyết tật, trẻ em
đã bỏ học đến trờng, thực hiện kế hoạch PCGD và CMC trong cộng đồng. Nhận bảo trợ và
quản lý các hoạt động giáo dục của các cơ sở GD khác thực hiện chơng trình GDTH theo
sự phân cơng của cấp có thẩm quyền. Tổ chức kiểm tra cơng nhận hồn thành chơng trình
tiểu học của học sinh trong nhà trờng và trẻ em trên địa bàn quản lý của trờng.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

4. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, trang thiết bị và tài chính theo quy định
của pháp luật.

5. Phối hợp với gia đình, các tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hiện hoạt
động giáo dục.

6. Tổ chức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh tham gia các hoạt động xã
hội trong cộng đồng.

7. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.
<b>Chơng III</b>

<b>Nhiệm vụ, quyền hạn của các tổ chức và thành viên trong hội</b>
<b>đồng trờng</b>

<b>§iỊu 4. HiƯu trëng:</b>

a) Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý các hoạt động và chất lợng giáo dục của nhà
tr-ờng;

b) Xây dựng quy hoạch phát triển nhà trờng, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế
hoạch dạy học, giáo dục từng năm học, báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện tr ớc Hội đồng
trờng và các cấp có thẩm quyền;

c) Thành lập các tổ chun mơn, tổ văn phịng và các Hội đồng t vấn trong nhà
tr-ờng, bổ nhiệm tổ trởng và tổ phó. Đề xuất các thành viên của Hội đồng trờng trình các cấp
có thẩm quyền quyết định;

d) Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại, tham gia quá trình tuyển dụng, thuyên
chuyển, khen thởng, thi hành kỉ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định;đ) Quản lý
hành chính, quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trờng;
e) Quản lý học sinh và tổ chức các hoạt động giáo dục của nhà trờng, tiếp nhận, giới
thiệu học sinh chuyển trờng, quyết định khen thởng, kỉ luật, phê duyệt kết quả đánh giá,
xếp loại, danh sách HS lên lớp, ở lại lớp, tổ chức kiểm tra, xác nhận việc hồn thành chơng
trình tiểu học cho học sinh trong nhà trờng và các đối tợng khác trên địa bàn trờng phụ

trách;

g) Dự các lớp bồi dỡng về chính trị, chuyên mơn, nghiệp vụ quản lý, tham gia giảng
dạy bình qn 2 tiết/ tuần, đợc hởng chế độ phụ cấp và các chính sách u đãi theo quy định;

h) Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở và tạo điều kiện cho các tổ chức chính trị
-xã hội trong nhà trờng hoạt động nhằm nâng cao chất lợng giáo dục;

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- Triệu tập và chủ toạ các phiên họp nội bộ Hội đồng thi đua khen thởng, hội đồng t
vấn;

- áp dụng các biện pháp để cải tiến lề lối làm việc, quản lý và điều hành bộ máy
nhà trờng hoạt động có hiệu quả, chống các biểu hiện quan liêu, thiếu trách nhiệm, và
những biểu hiện tiêu cực khác của cán bộ, giáo viên trong nhà trờng.

<b>§iỊu 5. Phã hiƯu trëng</b>

a) Phó Hiệu trởng là ngời giúp việc cho Hiệu trởng, chịu trách nhiệm trc Hiu trng
v cỏc vic c phõn cụng;

b) Điều hành các công việc do Hiệu trởng phân công;

c) iu hnh hoạt động của nhà trờng khi đợc Hiệu trởng uỷ quyền;

d) Dự các lớp bồi dỡng về chính trị, chuyên mơn, nghiệp vụ quản lý, tham gia giảng
dạy bình qn 4 tiết/ tuần, đợc hởng chế độ phụ cấp và các chính sách u đãi theo quy định.

<b>§iỊu6. Tỉ trëng chuyên môn</b>

a) L ngời đợc tổ chuyên môn giới thiệu và đợc Hiệu trởng bổ nhiệm giữ chức vụ

theo từng năm học;

b) Tæ trởng chuyên môn có trách nhiệm xây dng k hoch hoạt động chung của tổ
theo tuần, th¸ng, năm học nhằm thực hiện chương tr×nh, kế hoạch dạy học và các hot
ng giáo dc khác;

b) Thc hin bi dng chuyên môn, nghip v, kim tra, ánh giá cht lng, hiu
qu ging dy, giáo dc và qun lý s dng sách, thit b ca các thành viên trong tổ theo
kế hoạch của nhà trường;

c) Tham gia đ¸nh giá, xp loi giáo viên theo quy nh Chun ngh nghiệp gi¸o viên
tiểu học và giới thiệu tổ trưởng, tổ phã.

3. Tổ chuyên chuẩn bị nội dung kế hoạch sinh hoạt định kỳ hai tuần một lần theo kế
hoạch ca nh trng ó thng nht.

<b>Điều7. Tổ phó chuyên môn</b>

a) Tổ phó chuyên môn là ngời giúp việc cho tổ trởng, chịu trách nhiệm trớc tổ trởng
về các việc đợc phân công;

b) Điều hành các công việc do tổ trởng phân công khi tổ trởng vắng;
<b>Điều 8. Giáo viên</b>

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

b) Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín
của nhà giáo, gơng mẫu trớc học sinh thơng yêu đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách
của học sinh, bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh, đoàn kết giúp đỡ đồng
nghiệp.

c) Tham gia công tác PCGD tiểu học ở địa phơng.

d) Rèn luyện sức khoẻ, học tập văn hố, bồi dỡng chun mơn, nghiệp vụ để nâng cao
chất lợng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục.

e) Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quyết
định của Hiệu trởng, nhận nhiệm vụ do Hiệu trởng phân công, chịu sự kiểm tra của Hiệu
trởng và các cấp quản lý giáo dục.

g) Phối hợp với Đội TNTP HCM, Sao Nhi đồng Hồ Chí Minh với gia đình học sinh
và các tổ chức xã hội có liên quan trong hoạt động giảng dạy và giáo dục.

h) Đợc nhà trờng tạo điều kiện để thực hiện nhiệm vụ giảng dạy và giáo dục.

i) Đợc đào tạo nâng cao trình độ, bồi dỡng chun mơn, nghiệp vụ, đợc hởng nguyên
lơng, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định khi đợc cử đi học để nâng cao trình độ
chun mơn nghiệp vụ.

k) Đợc hởng mọi quyền lợi về vật chất, tinh thần và chăm sóc sức khoẻ theo chế độ,
chính sách quy định đối với nhà giáo.

l) Đợc bảo vệ nhân phÈm, danh dù.

m) Đợc thc hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.
n) Có đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo đúng quy định:
- Giáo án ( bài soạn);

- Sæ ghi chÐp sinh hoạt chuyên mônvà dự giờ;

- S ch nhim ( i với giáo viên làm công tác chủ nhiệm lớp);
- Sổ công tác Đội ( đối với tổng phụ trách Đội)

Ngồi ra cịn có đầy đủ các loại hồ sơ sổ sách theo quy định riêng của Sở, phòng và từng
trờng để phù hợp trong việc kiểm tra, đánh giá ca cỏc cp.

<b>Điều 9. Nhân viên văn phòng</b>

a) Bi dng chuyên môn, nghiệp vụ, kiểm tra, đánh giá chất lượng, hiệu quả công
việc của các thành viên trong tổ theo kế hoạch của nhà trường;

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

d) Thực hiện nhiệm vụ do Hiệu trởng phân công. Chủ động xây dựng kế hoạch, phối
hợp cùng các bộ phận, đoàn thể hồn thành tốt nhiệm vụ chun mơn ( quản lý hồ sơ sổ
sách của nhà trờng, công tác th viện, quản lý tài sản, tài chính, cơ sở vật cht... ) giỳp BGH
nhng cụng vic hnh chớnh.

e) Trong mỗi phiên trực, mỗi thành viên trong tổ Văn phòng cần thùc hiƯn tèt mét sè
nhiƯm vơ cơ thĨ sau:

+ Giúp BGH đảm bảo những điều kiện cơ sở vật chất hoạt động phục vụ dạy và học của
nhà trờng.

+ Đôn đốc, nhắc nhở giáo viên và học sinh thực hiện nghiêm chỉnh nội quy nhà trờng.
+ Kiểm tra, đôn đốc bộ phận dịch vụ thực hiện tốt các công việc phục vụ hoạt động giáo
dục, vệ sinh, giữ gìn nề nếp, trật tự trong nhà trờng.

+ Ghi chép các loại sổ sách theo quy định.

+ Tiếp nhận thông tin, công văn hoặc truyền đạt công văn, báo cáo của nhà trờng tới các cơ
quan, đơn vị có liên quan. Giúp BGH trong việc liên hệ giao tiếp với phụ huynh, chỉ dẫn
khách khi có việc liên hệ với nhà trờng.

- Thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc theo giờ hành chính.
<b>Điều 10. Các đoàn thể trong nhà trờng</b>

b) Ch động xây dựng kế hoạch, tổ chức hoạt động theo Điều lệ và quy định của pháp luật.
Thực hiện nghiêm nguyên tắc dân chủ ( Đảng lãnh đạo, nhà nớc quản lý, nhân dân làm
chủ). Đảm bảo các quyền lợi chính đáng, hợp pháp của mọi thành viên.

- Tích cực tham mu với chính quyền, làm tốt cơng tác phối hợp, góp phần tạo khơng khí
thi đua sơi nổi, nâng cao chất lợng mọi mặt trong các hoạt động của nhà trờng.

- Thực hiện chức năng kiểm tra, giám sát theo quy định của pháp luật.
<b>Điều11. Chế độ sinh hoạt, hội họp</b>

a) Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ sinh hoạt, hội họp ( chấp hành đúng thời gian, nội
dung sinh hoạt, báo cáo ... )

b) Thực hiện ghi chép đầy đủ. Đảm bảo nội dung sinh hoạt và thảo luận mang tính
tập trung, xây dựng, hớng tới mục tiêu góp phần ổn định và nâng cao chất lợng mọi mặt
các hoạt động của nhà trờng.

c) Chủ động nắm bắt các thơng tin có liên quan đến các hoạt động của nhà trờng
( thông qua các cuộc họp, thông báo trực tiếp hoặc gián tiếp trên bảng biểu...).

- Thực hiện chế độ nghỉ dạy, đổi buổi đúng quy định. Trừ trờng hợp đột xuất, việc thay đổi
lịch làm việc đều phải báo cáo trớc và đợc sự đồng ý trực tiếp của Thủ trởng cơ quan.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

1. Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của giáo viên phải chuẩn mực, có tác dụng giáo dục đối
với học sinh.

2. Trang phục của giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động sư phạm.

<b>Điều 35. Các hành vi giáo viên, nhân viên không được làm</b>

1. Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh và đồng nghiệp.

2. Xuyên tạc nội dung giáo dục; dạy sai nội dung, kiến thức, không đúng với quan
điểm, đường lối giáo dục của Đảng và Nhà nước Việt Nam.

3. Cố ý đánh giá sai kết quả học tập, rèn luyện của học sinh.
4. Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền.

5. Uống rượu, bia, hút thuốc lá khi tham gia các hoạt động giáo dục ở nhà trường, sử
dụng điện thoại di động khi đang giảng dạy trên lớp.

6. Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tuỳ tiện cắt xén chương trình giáo dục.

7. Phát ngơn bên ngồi không đúng theo nghị quyết của hội đồng sư phạm(hội đồng
tr ường).

8. Tự ý đánh giá, cung cấp thông tin về hoạt động của trường, các thành viên trong
nhà trường không đúng sự thật.

9. Không tự ý viết đơn, thư nặc danh, vượt cấp khơng đúng theo trình tự của Pháp
luật Nhà nước.

<b> Điều12. Thực hiện quy chế dân chủ trong nhµ trêng:</b>

- Thực hiện nghiêm chỉnh quyết định số 04/2000/QĐ - BGD ĐT về quy chế thực hiện dân
chủ trong hoạt động của nhà trờng. ( Riêng cán bộ và giáo viên là Đảng viên thì phải chấp
hành nghiêm chỉnh Quy định số 115-QĐ/TW Ngày 17/12/2007, Bộ Chính trị về những

điều đảng viên khơng đợc làm)

<b>Ch¬ng IV</b>

<b>Tỉ chøc thùc hiƯn</b>

1. HiƯu trëng các trờng Tiểu học Võng XuyênA _{căn cứ quy chế này phân công}

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

2. Quy chÕ lµm viƯc cđa Trêng TiĨu häc Vâng XuyªnA _{cã hiÖu lùc sau 15}

ngµy( kĨ tõ ngµy ký), cã hiệu lực thi hành từ năm học 2009 - 2010.

<b>Nơi nhận:</b>

- Phòng Nội vụ Phúc Thọ; ( Để

- Phòng GD&ĐT Phúc Thọ; báo cáo)
- Chủ tịch công đoàn; Để
- Bí th Đoàn; TT Ttra ND thực
- Các TTCM, văn phòng; hiƯn
- Nh ®iỊu 3;

- Lu VT.

<b>TM.ban lãnh đạo nhà trờng</b>
<b>Hiệu trởng</b>

</div>

<!--links-->