Bài giảng quản trị nhân sự cho người quản lý phần 1
Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (8.19 MB, 95 trang )
KHOÁ ĐÀO TẠO
Quản trị nhân sự cho
người quản lý
Phối hợp cùng
NHỮNG ĐIỀU CẦN GHI NHỚ
•
•
•
•
•
•
•
DẪN NHẬP
MỤC TIÊU
•
•
•
•
•
•
•
•
Nội dung
Nội dung
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
•
•
THẢO LUẬN
•
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Thay vì (QTNS)
Đối phó với thay đổi
Chẩn đốn
Phản ứng
Giải quyết theo luật lệ, quy định
Hƣớng đến (QTNNL)
Quản lý thay đổi
Phát triển tổ chức công ty
Chủ động
Giải quyết theo sự cam kết, cộng tác
Chú trọng vào ngắn hạn
Chú trọng vào dài hạn
Quan điểm đa chiều
Quan điểm nhất quán
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Các loại hình
Quản trị nhân sự
Tiêu chí đánh giá
Quản trị
nguồn nhân lực
Quan điểm chung
Lao động là chi phí
đầu vào
Nguồn nhân lực là tài
sản quý cần phát triển
Mục tiêu
Giúp nhân viên thích
nghi ở vị trí của họ
Đầu tư vào phát triển
nguồn nhân lực
Viễn cảnh
Ngắn và trung hạn
Dài hạn
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Các loại hình
Quản trị nhân sự
Tiêu chí đánh giá
Quản trị nguồn
nhân lực
Thị trường và công nghệ
Chất lượng nguồn
nhân lực
Cơ sở năng suất và
chất lượng
Máy móc + Tổ chức
Cơng nghệ + Tổ chức +
Chất lượng nguồn
nhân lực
Các yếu tố động viên
Tiền và thăng tiến
nghề nghiệp
Tính chất cơng việc +
Thăng tiến + Tiền
Thái độ đối với sự
thay đổi
Nguồn nhân lực
Nhân viên thường chống lại
năng động có thể thích
sự thay đổi
ứng tốt với sự thay đổi
Lợi thế cạnh tranh
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
Quốc gia
Tiêu chí đánh giá
Tuyển dụng
Đào tạo
Ra quyết định
Lương, thưởng
Cơng đồn
Nhật Bản
Mỹ
Suốt đời
Ngắn hạn
Đa kỹ năng
Chun mơn hố hẹp
Tập thể
Cá nhân
Bình qn theo
thâm niên
Theo kết quả thực hiện
cơng việc
Cơng đồn xí nghiệp
Nhiều tổ chức
cơng đồn
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
Quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới
ĐẶC ĐIỂM & XU HƢỚNG
•
•
