Bao cao tong ket cong doan 20072009

Bạn đang xem bản rút gọn của tài liệu. Xem và tải ngay bản đầy đủ của tài liệu tại đây (123.53 KB, 18 trang )

(1)<div class='page_container' data-page=1>

Cơng đồn gd định hố Cộng hoà x hội chủ nghĩa việt namã
Cơng đồn thcs Bộc Nhiêu Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /BC-CĐCS Bộc Nhiêu, ngày 18 tháng 09 năm 2007

Báo cáo tổng kết hoạt động cụng on
nhim kỡ 2007-2009

Công đoàn trờng THCS Bộc Nhiêu

- Cn cứ vào kế hoạch hoạt động cơng đồn của cơng đồn GD và liên đồn lao
động huyện Định Hố

- Căn cứ vào hớng dẫn báo cáo tổng kết của công đồn GD và LĐLĐ huyện. Ban
chấp hành cơng đồn trờng THCS Bộc Nhiêu đã tổ chức chỉ đạo và triển khai thực hiện
các hoạt động và thu đợc một số kết quả cụ thể.

Đến nay nhiệm kì cơng đồn 2007-2009 đã kết thúc.Thay mặt ban chấp hành
cơng đồn tơI xin trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kì trớc đại hội.

I. Tình hình đặc điểm:

Ban chấp hành cơng đồn nhiệm kì 2007-2009 gồm 3 đồng chí
1.Đồng chí Trần văn Th ch tch

2.Đ/c Nguyễn Thị Ta- Uỷ viên Phụ trách nữ công
3.Đ/c Nguyễn Đức Tài- Uỷ viên Phụ trách kế toán CĐ

Với số lợng công đoàn viên năm học 2007-2008 là 19 Đ/c.Năm học 2008-2009
là 22Đ/c.

Trng cú mt chi bộ Đảng gồm 11 Đ/c

Trình độ chun mơn:

Đại học 5 Đ/c
Cao đẳng 15 Đ/c
Trung cấp 2 Đ/c
Đạt chuẩn 20/22 Đ/c
II. Thuận lợi, khó khăn:
1. Thuận lợi:

</div>
(2)<div class='page_container' data-page=2>

Đại đa số cơng đồn viên là trẻ do vậy tính nhiệt tình và trách nhiệm trong cơng
tác là rất cao.Vì vậy tất cả các cuộc vận động, các phong trào do cơng đồn ngành phát
động-cơng đồn viên trơng THCS Bộc Nhiờu u tham gia y .

2. Khó khăn:

Ban chp hnh cơng đồn nhiệm kì 2007-2009 đều là cơng đồn viên trẻ, kinh
nghiệm hoạt động cơng đồn cịn ít nên đơI khi hiệu quả cơng việc cha cao.

III. KÕt qu¶ thi đua:
1.Năm học 2007-2008:

TT Danh hiệu đăng kí đầu năm Kết quả cuối năm Ghi chú

1 Trờng TT huyện Trờng TT huyện

2 CĐ vững mạnh cấp huyện CĐ vững mạnh cấp hun

3 Tỉ L§TT (2 ) 2

4 CST§ ( 10 ) 2

5 LĐTT ( 9 ) 7

6 Phụ nữ 2 giỏi ( 15 ) 15

7 Gia đình văn hố ( 15 ) 14

2.Năm học 2008-2009:

Danh hiệu đăng kí đầu năm Kết quả cuối năm Ghi Chú

1 Trờng TT huyện Trờng TT huyện

2 CĐ vững mạnh cấp huyện CĐ vững mạnh cấp hun

3 Tỉ L§TT ( 2 ) 0

4 CST§ ( 10 ) 1

5 LĐTT ( 10 ) 8

6 Phụ nữ 2 giái ( 16 ) 14

7 Gia đình văn hố ( 18 ) 17

IV. Kết quả triển khai thực hiện các chơng trình cơng tác:
* Chơng trình I: Nâng cao phẩm cht i ng:

1. Công tác tuyên truyền GD:

Trong nhim kỡ qua cơng đồn phối hợp chặt chẽ với chính quyền tổ chức cho
đồn viên cơng đồn , cán bộ cơng chức học tập nghiêm túc, đấy đủ các chỉ thị nghị
quyết của Đảng, của ngành

+ ChØ thÞ 40 cđa Ban Bí Th TƯ Đảng.

</div>
(3)<div class='page_container' data-page=3>

+ Luật khiếu tố khiếu nại
+ An toàn giao thông

+ Phũng chng t nạn xã hội, ma tuý, HIV,AIDS.
+ Cuộc vận động 2 khơng do ngành phát động.

Hình thức học tập : Tập trung tồn thể cơng đồn viên hoặc tham gia học tập tại
địa phơng.100% cán bộ cơng đồn viên tham gia học tập và ghi chép đầy đủ.

- Cơng đồn phối hợp với chính quyền tạo điều kiện tốt nhất cho đồn viên học tập
nâng chuẩn( khơng xếp giờ ngày thứ 7 cho các đồng chí đi học ĐH)

- Các chuyên đề: Đổi mới phơng pháp dạy học, tập huấn-100% GV tham gia đầy đủ
với ý thức tự giác cao.

* Phong trào văn hoá văn nghệ- TDTT- giáo dục truyền thèng

Tham gia giao lu văn nghệ cùng với địa phơng nhiệt tình sơi nổi. Cụ thể nh tham
gia giao lu văn nghệ với chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3, tham gia đêm giao lu lửa
trại ở địa phơng và đạt giảI nhì văn nghệ. Tham gia hội diễn văn nghệ chào mừng ngày
nhà giáo Việt Nam 20-11 đầy đủ và 2 năm liền đạt giải C đơn ca.

Giao lu, gặp mặt dâu rể 8-3 hàng năm đã trở thành nề nếp. Tất cả các hoạt động
trên nhằm tạo bầu khơng khí vui vẻ phấn khởi trong trờng học và cũng là dịp để anh chị

em thể hiện tài năng của mình và cũng là cái đích phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm
vụ.

2. Kết quả phong trào thi đua – các cuộc vận động:
* Phong trào dạy tốt-học tốt:

- Phong trào này thực hiện thờng xuyên trong nhiệm kỳ thông qua hai đợt thi đua
trong năm học 2007-2008 va hai đợt thi đua trong năm học 2008-2009. Thầy cơ đăng
kí dạy giỏi- trị đăng kí giờ học tốt rất sôI nổi. Thi GV dạy giỏi cấp trờng nm hc
2007-2008: Tng s gv d thi : 17

Đạt: - Giỏi: 17
-Khá: 0

Thi G/V dạy giỏi cấp huyện: dự thi : 8
Đạt : 6

Năm học 2008-2009

Tổng số gv dự thi cấp trờng: 18
Đạt: - Giỏi: 16

-Khá: 2

</div>
(4)<div class='page_container' data-page=4>

Kt quả kiểm tra hồ sơ đột xuất của ban giám hiệu, tổ trởng chun mơn 100%
G/V đều có đủ hồ sơ, soạn giảng đầy đủ.

Kiểm tra dân chủ, kiểm tra chéo trong các đợt thi đua: 100% các hồ sơ xếp loại
khá tốt, khơng có hồ sơ xếp loại trung bình, yếu, kém

Thực hiện tốt, nghiêm chỉnh quy chế chuyên môn và kỉ luật lao động, giảng dạy
theo đúng phân phối chơng trình.

Cơng tác dự giờ thao giảng đợc thực hiẹn đều đặn qua các đợt thi đua.Sau mỗi
đợt thi đua, ban thi đua đều đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm, bỏ phiếu suy tôn các
danh hiệu.

Công tác sử dụng thiết bị, thí nghiệm đều đợc mọi g/v quan tâm và sử dụng triệt
để. Sửa chữa và làm mới...

Chơng trình II: Chăm lo ổn định , cải thiện đời sống cán bộ G/V, góp phần nâng
cao vị trí xã hi cho i ng G/V:

Công đoàn tham gia công khai dân chủ trong bình xét, nâng lơng cho cán bộ
G/V và các khoản phụ cấp khác.

- Nâng lơng năm 2007-2008 : 10 đ/c.
- Nâng lơng năm 2008- 2009: 7 ®/c.

- Duy trì nguồn quỹ 10.000đ/ tháng để cơng đồn có nguồn kinh phí hoạt động.
- Vận động cán bộ cơng đồn ủng hộ các cuộc vận động, từ thiện.

+ ủng hộ nạn nhân nhiễm chất độc mầu da cam.
+ ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa.

+ ñng hé quỹ vì trẻ thơ.
+ ủng hộ ngày vì ngời nghèo.

Các đoàn viên công đoàn tham gia 100%. Tổng số tiền ủng hộ, từ thiện hai năm
qua là: 8062000 đ

Cựng với chính quyền địa phơng phối kết hợp làm tốt cơng tác xã hội hố giáo dục và
đã duy trì phổ cập giáo dục THCS.

Chơng trình III: Tham gia thực hiện các phong trào quần chúng, các cuộc vận
động.

1. Cuộc vận động dân chủ, kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm.

Mọi đồn viên cơng đồn chấp hành tốt quy chế cơ quan, kỷ luật lao động, và
các quy định của bộ luật lao động, có tinh thần trách nhiệm đối với cơng việc đợc giao.
Có ý thức trong cơng tác giảng dạy và giáo dục học sinh.

</div>
(5)<div class='page_container' data-page=5>

Đây là cuộc vận động mang tính xã hơị rộng lớn, các lực lợng xã hội đã thực sự
quan tâm đến công tác giáo dục. Địa phơng đã tạo mọi điều kiện tốt nhất cho hoạt động
của trờng nh xây dựng cơ sở vật chất, vận động các hộ gia đình tham gia quỹ khuyến
học.

3. Cuộc vận động dân chủ hoá trờng học.

Đầu năm mở đại hội CBCC xây dựng các chỉ tiêu thi đua đối với cá nhân, tập
thể, xây dựng và điều chỉnh quy chế phối hợp giữ cơng đồn và chính quyền. 100% các
cơng đồn viên tự giác đăng ký các danh hiệu thi đua . tự xây dựng kế hoạch của cá
nhân để phấn đấu đạt đợc danh hiêu đã đăng ký.

4. Cuộc vận động xây dựng trờng xanh-sạch-đẹp và xây dựng đời sống văn hoá,
cơ quan văn hố.

Cơng đồn cùng chính quyền hạ quyết tâm phấn đấu xây dựng trờng xanhsạch
-đẹp, xây dựng cơ quan văn hoá. Thực hiện nếp sống văn minh, ăn mặc gọn gàng, mẫu

mực khi đúng trên bục giảng.

5. Hoạt động nữ công và phong trào “ giỏi việc trờng, đảm việc nhà”.

Hàng năm vào dịp đại hội CBCC, cơng đồn đều có biểu mẫu cho chị em đăng
ký danh hiệu “ giỏi việc trờng, đảm việc nhà”, có tổng kết, bình xét hàng năm.

Tổ chức kỷ niệm ngày 20 / 10, 08 / 03 để chị em họp mặt, giao lu văn nghệ, cầu
lông tạo điều kiện cho cán bộ nữ giáo viên có cơ hội thể hiện năng khiếu cuả mỡnh.

ĐÃ nhiều năm qua, nữ công ở trờng thực hiện tốt chính sách dân số KHHGĐ,
không có ngời sinh con thø 3.

Chị em đã khéo léo tổ chức công việc gia đình, vận động chồng con thực hiện
nếp sống văn minh nơi c trú và thực hiện tốt chính sách ca ng , phỏp lut ca nh
n-c.

Chơng trình IV : Xây dựng , tổ chức công đoàn vững mạnh.

Hot động của tổ chức cơng đồn là hoạt động trung tâm trong trờng học nhằm
động viên, cổ vũ các phong trào thi đua và các hoạt động trong trờng học. Trong nhiệm
kì vừa qua nhìn chung hoạt động cơng đồn đã đạt đợc một số kết quả đáng khích lệ:

Tập thể cơng đồn đồn kết, giúp đỡ nhau trong sinh hoạt, cũng nh trong cơng
tác chun mơn. Vì lẽ đó ma đội ngũ G/V giỏi hàng năm đều tăng, học sinh giỏi cấp
tr-ờng, cấp huyện, cấp tỉnh năm sau đều cao hơn năm trớc.Mọi đồn viên cơng đồn đều
có cuộc sống gia đình ổn định, phơng tiện đI lại làm việc đầy đủ. Do vậy trong công
tác phong trào, công tác chuyên môn đều thuận lợi. Công tác giao ban, truyền đạt
thơng tin hai chiều kịp thời chính xác.

</div>
(6)<div class='page_container' data-page=6>

Công tác thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đợc ban chấp hành lu tâm và thực hiện đầy đủ
theo nghị quyết đã đề ra. Tổng số lợt đợc thm hi : 45.

V. Đánh giá chung, bài học kinh nghiƯm

Nhiệm kì cơng đồn 2007-2009 đã cùng phối hợp với chính quyền chỉ đạo, thực
hiện tốt các chơng trình hoạt động và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. Tập thể nhà
tr-ờng 2 năm vừa qua đều đạt tiên tiến cấp huyện, cơng đồn vững mạnh cấp huyện, liên
đội mạnh cấp huyện. Đội ngũ G/V giỏi cấp huyện đợc duy trì, khơng có G/V va H/S vi
phạm tệ nạn xó hi, ATGT.

* Nhợc điểm:

Nng lc cụng tỏc ca ban chấp hanh cơng đồn cịn hạn chế do vậy phong trào
của trịng cha đợc nổi trội. Ví dụ tham gia các hoạt động phong trào do ngành phát
động cha đạt gii cao.

Tinh thần phê bình và tự phê bình ở một số ít đoàn viên còn hạn chế, còn nể
nang.

* Bµi häc kinh nghiƯm:

Qua một nhiệm kì cơng tác, ban chấp hành cơng đồn đã rút ra đợc bài học kinh
nghiệm bổ ích nh sau:

Mọi hoạt động , nề nếp đề ra phải theo đúng đờng lối chính sách của Đảng, pháp
luật của nhà nớc.

Sau mỗi đợt tổng kết thi đua nếu có kinh phí cần phải động viên kịp thời sẽ có
tác dụng cổ vũ, thúc đẩy phong trào.

Để hoạt động cơng đồn đạt kết quả, ban chấp hành cần tìm hiểu, nắm đợc tâm t
tình cảm, tâm lí đối tợng để từ đó có cách vận động, tập hợp anh chị em thực hiện tốt
nhiệm vụ đợc giao.

Phần II: Dự thảo phơng hớng, nhiệm vụ công tác
công đoàn nhiệm kì 2007-2009.

- Cn c vo ch th nhim vụ năm học 2007-2008
- Căn cứ vào hớng dẫn hoạt động cơng đồn 2007-2008

BCH Cơng đồn trờng THCS Bộc Nhiêu xây dựng phơng hớng hoạt động cơng
đồn nhiệm kì 2007-2009 với những nội dung sau:

A. NhiƯm vơ träng t©m:

</div>
(7)<div class='page_container' data-page=7>

2. Tham gia và thực hiện tốt các phong trào thi đua và các cuộc vận động lớn của
ngành hiệu quả thiết thực, tránh bệnh thành tích hình thức cùng toàn ngành thực hiện
tốt cuộc vận động “ hai khơng” và chơng trình chuẩn hố ngành.

3. Thực hiện tốt công tác kiểm tra, thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính
sách để kịp thời giải quyết những vớng mắc tồn tại, tránh và hạn chế đến mức thấp nhất
đơn th khiếu lại của đoàn viên và ngời lao động.

4. Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đángcủa ngời lao động, xây
dựng đội ngũ đủ phẩm chất đạo đức và năng lực trình độ nghề nghiệp để đáp ứng đợc
yêu cầu GD và ĐT.

5. Kiện tồn tổ chức cơng đồn cơ sở theo điều lệ cơng đồn Việt Nam, hớng tới
đại hội cơng đoàn GD huyện lần thứ 17 vào cuối quý IV năm 2007.

6. Chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động, tạo điều kiện cho cán bộ G/V có điều
kiện học nâng chuẩn.

7. Đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt, triển khai đầy đủ và có hiệu quả các
cuộc vận động.

+ “ Dân chủ, kỉ cơng, tình thơng, trách nhiệm”
+Xã hội hố giáo dục, kế hoạch hố gia đình.

+ Xây dựng đời sống văn hoá trong cơ quan và nơi c trú
+Xây dựng trờng ln xanh , sạch,đẹp…

8. Thùc hiƯn nghiêm chỉnh điều lệ công đoàn Việt Nam, bổ sung và thực hiện tốt
quy chế phối hợp giữa chính quyền và công đoàn.

9. R soỏt li cỏc ngh quyt ca cơng đồn cơ sở.
B – Các chơng trình hoạt động:

1. Nâng cao phẩm chất chính trị và trình độ chun môn, nghiệp vụ của đội ngũ
G/V và lao động đáp ứng nhiệm vụ cơ bản của ngành.

Đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị t tởng bằng việc nâng cao nhận thức cho
đội ngũ đồn viên cơng đồn về nội dung các nghị quyết của Đảng, của ngành, của
cơng đồn cấp trên. Tập trung thực hiện tốt cuộc vận động “ Hai khơng” với những u
cầu “ Nói khơng với những tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tich trong giáo dục; Nói
khơng với vi phạm đạo đức nhà giáo và với việc ngồi nhầm lớp đối với học sinh”.

</div>
(8)<div class='page_container' data-page=8>

Thờng xuyên tổ chức các hoạt động tập thể nhằm tạo môi trờng lành mạnh, giúp
cán bộ G/V rèn luyện, nâng cao phẩm chất năng lực, xây dựng tác phong nhà giáo đáp

ứng với yêu cầu đổi mới của ngành.

2. Chăm lo ổn định đời sống cán bộ G/V, bảo vệ các quyền,lợi ích hợp pháp,
chính đáng của CBCC-LĐ tạo động lực nâng cao chất lợng, hiệu quả đào tạo.

BCH cơng đồn phối hợp cùng chun mơn tăng cờng kiểm tra giám sát việc
thực hiện chính sách và đề xuất các giải pháp để chính sách đợc thực hiện đầy đủ, kịp
thời đối với ngời lao động. Chủ động rà sốt, bổ sung hồn thiện quy chế chi tiêu nội
bộ, tổ chức tốt các hoạt động văn hoá văn nghệ, TDTT và các ngày lễ lớn. Thực hiện tốt
công tác thăm hỏi, khám sức khoẻ định kỳ, nghỉ dỡng sức, thăm quan học tập…

Vận động và gơng mẫu thực hiện tốt các cuộc vận động, đặc biệt là công tác đền
ơn đáp nghĩa.

3. Tham gia thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính
xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu qu nhim v ca ngnh .

Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua 2 tốt.

Trin khai v thc hiện tốt cuộc vận động “ dân chủ, kỉ cơng, tình thơng, trách
nhiệm”. Cuộc vận động “2 khơng” do ngành phát động . Xây dựng cụ thể các chỉ tiêu
thi đua, bình xét thi đua.

Tham mu với địa phơng thờng xuyên củng cố và kiện toàn hội đồng giáo dục,
hội khuyến học, trung tâm học tập cộng đồng, tiến tới đại hội hội đồng GD cấp xã
nhiệm kì 3. Tiếp tục tạo ra sự đồng thuận của xã hội, gia đình và nhà trờng, tập trung
thực hiện tốt cuộc vân động “ Hai khơng”.

Cơng đồn phối hợp cùng chính quyền chỉ đạo tốt cuộc vận động xây dựng đời
sống văn hoá ở cơ quan . Phấn đấu cơ quan đạt danh hiệu cơ quan văn hố, 100% cán

bộ cơng chức lao động đạt gia đình nhà giáo văn hố. Tuyệt đối khơng có cán bộ G/V
sinh con thứ 3.

Nữ cơng: Xây dựng kế hoạch hoạt động, tạo điều kiện giúp chị em an tâm, phấn
khởi trong công tác, phấn đấu 100% chị em đạt danh hiệu “ giỏi việc trờng , đảm việc
nhà”.

4. Đổi mới hoạt động cơng đồn, xây dựng tổ chức cơng đồn vững mạnh, tham
gia xây dựng Đảng vững mạnh.

- Tập trung xây dựng kế hoạch , nội dung hoạt động, chú trọng vai trị của cơng
đồn trong lĩnh vực quản lí chun mơn.

</div>
(9)<div class='page_container' data-page=9>

- Bổ sung các quy chế hoạt động cơng đồn.
- Chỉ tiờu phn u c th:

* Năm học 2009-2010:
+ Trờng tiên tiến

+ Công đoàn vững mạnh

+Liờn i mnh, chi on vững mạnh
+Gia đình văn hố 100%

+ Phơ n÷ hai giái 100%.
+ Đoàn viên xuất sắc: 2 đ/c

+ Đoàn viên u tú giới thiệu cho Đảng: 2 đ/c.
+ CSTĐ: 6 đ/c.

+ LĐTT: 11 đ/c.

* Năm học 2010-2011
+ Trờng tiên tiến

+ Công đoàn vững mạnh

+Liờn i mnh, chi on vng mnh
+Gia ỡnh vn hoỏ 100%.

+ Phụ nữ hai giỏi 100%.
+ Đoàn viên xuất sắc: 2 đ/c

+ Đoàn viên u tú giới thiệu cho Đảng: 2 đ/c.
+ CSTĐ: 7 đ/c.

+ LĐTT: 12 ®/c.

* Biện pháp chỉ đạo thực hiện:

Để đạt đợc kết quả nh phơng hớng đề ra , BCH cơng đồn nhiệm kì 2007-2009
cần chú ý làm tốt những nội dung sau:

1. Tuyên truyền sâu rộng, kịp thời các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật
của nhà nớc, học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh. đặc biệt là quy chế
40 của Ban bí thu trung ơng Đảng, tinh thần cuộc vân động “ Hai không”…

2.Phát huy hơn nữa phong trào tự học tự cờng để nâng cao tay nghề, đổi mới
ph-ơng pháp, ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy để đáp ứng công cuộc đổi mới
giáo dục hiện nay.

3. Đẩy mạnh phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao, xây dựng nếp sống
văn hoá, cơ quan văn hoá, xây dựng tập thể đồn kết giúp đỡ nhau trong cơng tác.

</div>
(10)<div class='page_container' data-page=10>

* Những kiến nghị: Hoạt động cơng đồn cơ sở là một hoạt động lớn trong nhà
trờng nhằm động viên, thúc đẩy các phong trào bề nổi để phục vụ tốt cho hoạt động
chun mơn xong kinh phí còn quá hạn hẹp.

Đối với trờng : Cần tạo điều kiện về nơi làm việc và thời gian để cơng đồn thực
hiện tốt nhiệm vụ đựơc giao.

Đối với cơng đồn ngành : Tạo điều kiện tổ chức tập huấn , kiểm tra , huớng dẫn
hoạt động kịp thời – có chính sách để tạo điều kiện cho cơng đồn cơ sở hoạt động tơt
hơn.

Trên đây là dự thảo phơng hớng mà cơng đồn trờng xây dựng trên cơ sở nội
dung chỉ đạo của cơng đồn giáo dục, liên đoàn LĐ huyện, kế hoạch của chuyên mơn.
Kính mong sự đóng góp ý kiến của các vị đại biểu, của mọi đồn viên cơng đồn để dự
thảo phơng hớng đợc đầy đủ và hoàn thiện hơn.

T/M BCH CôNg đoàn
Chủ tịch

Trần Văn Th

Cụng on gd nh hoỏ
Cụng on thcs Bc Nhiờu

</div>
(11)<div class='page_container' data-page=11>

nhiệm kì 2007-2009

Công đoàn trờng thcs Bộc Nhiêu

Bộc Nhiêu, ngày 28 tháng 09 năm 2009

Cụng đồn gd định hố Cộng hồ xã hội chủ nghĩa việt nam
Cơng đồn thcs Bộc Nhiêu Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Bộc Nhiêu, Ngày 28 tháng 09 năm 2009.
Báo cáo tổng kết của UBKT công ®oµn

nhiƯm kú 2007 – 2009

Và phơng hớng hoạt động của uỷ ban kiểm tra cơng đồn
nhiệm kỳ 2007 – 2009

I. Báo cáo tổng kết của UBKT cơng đồn nhiệm kỳ 2007 – 2009
1. Nhiệm vụ 1: Uỷ ban kiểm tra cơng đồn giúp đỡ BCH Cơng Đồn xây dựng chơng
trình kế hoạch hoạt động kiểm tra. Trong nhiệm kỳ 2005 – 2007 tất cả cơng đồn viên
đều tham gia tốt điều lệ của Cơng Đồn Việt Nam. Thực hiện đầy đủ hiệu quả các văn
bản hớng dẫn thi hành điều lệ Cơng Đồn, khơng có dấu hiệu cơng đồn viên vi phạm
và khơng chấp hành điều lệ Cơng Đồn.

</div>
(12)<div class='page_container' data-page=12>

Các khoản thu khác: Không có.

- Cỏc khoản chi thực hiện theo đúng quy định, đúng nguyên tắc tài chính cơng đồn,
quản lý tài chính cơng khai, có quyết tốn hàng q với cấp trên.

- Các tài sản và hoạt động kinh tế khác: Khơng có

3. NhiƯm vụ 3. Giúp công đoàn giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Trong nhiệm kỳ 2007 2009: Không có khiếu tố, khiÕu n¹i.

4. Nhiệm vụ 4. Tổ chức hớng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ cơng đồn làm cơng tác kiểm
tra: Đây là một công tác mà uỷ ban kiểm tra cơng đồn cha thực hiện đợc tốt vì cha có
kinh nghiệm và nghiệp vụ cơng tác.

5. Một số tồn tại: Do đây là một hoạt động kiêm nghiệm việc hoạt động của uỷ ban
kiểm tra cơng đồn cha cha thực hiện đợc tốt.

II. Phơng hớng hoạt động trong nhiệm kỳ 2009 – 2011

- Căn cứ vào kết quả đạt đợc của nhiệm kỳ 2007 – 2009 và hớng dẫn của cấp trên. Uỷ
ban cơng đồn ra một số phơng hớng, hoạt động chuyên môn, công tác kiểm tra nh sau:
1. Một số vấn đề chung: Kiện toàn tổ chức, học hỏi về kinh nghiệm nghiệp vụ, đề ra
kế hoạch cụ thể cho các hoạt động.

2. ViÖc thùc hiƯn nhiƯm vơ
*NhiƯm vơ 1:

- Gióp ban chÊp hµnh kiĨm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn.

- Giỳp ban chấp hành cơng đồn xây dựng kế hoạch kiểm tra. Khi tổ chức cơng đồn và
cơng đồn viên có dấu hiệu vi phạm điều lệ cơng đồn, các văn bản hớng dẫn thực hiện
điều lệ cơng đồn, nghị quyết của Ban chấp hành cơng đồn để phát hiện phịng ngừa
và ngăn chặn.

*Nhiệm vụ 2: Kiểm tra việc sử dụng tài chính của cơng đồn, kinh phí cơng đồn.
- Nắm vững các hoạt động thu chi của cơng đồn. Tổ chức kiểm tra tài chính cơng khai
theo q(4 lần/ năm) để kịp thời phát hiện ngăn ngừa khi có vi phạm.

*NhiƯm vụ 3. Giúp ban chấp hành công đoàn giải quyết khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm
quyền của công đoàn cơ së.

</div>
(13)<div class='page_container' data-page=13>

*NhiƯm vơ 4: Tỉ chøc båi dìng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn làm công t¸c kiĨm
tra.

- Học để làm rõ ngun tắc hoạt động của uỷ ban kiểm tra cơng đồn

- B¸o c¸o thêng kỳ cho ban chấp hành công đoàn 2 lần/ năm vào cuối mỗi học kỳ cho
ban chấp hành công đoàn.

3. Một số kiến nghị.

- i vi cụng on c sở có sự quan tâm hơn nữa trong mọi hoạt động.

- Đối với uỷ ban kiểm tra cơng đồn cấp trên cơ sở, cần tổ chức tập huấn cho cán bộ
làm cơng tác kiểm tra cơng đồn về nghiệp vụ, phơng pháp hoạt động để uỷ ban kiểm
tra công đoàn biết và thực hiện tốt nhiệm vụ.

Trên đây là một số nội dung hoạt động của uỷ ban kiểm tra cơng đồn. Đề nghị
các đồng chí đóng góp ý kiến cho bản báo cáo đợc đầy hn.

Xác nhận của BCH CĐ

T/M BCH C§ T/M UBKT C§
Chđ tÞch

Ngun ThÞ Ta
 Trần Văn Th

Cụng on gd định hoá Cộng hồ xã hội chủ nghĩa việt nam
Cơng đồn thcs Bộc Nhiêu Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Bộc Nhiêu, Ngày 28 tháng 09 năm 2009.

Bản kiểm điểm của BCH công đoàn

Trờng THCS Béc Nhiªu
NhiƯm kú 2007-2009

Ban chấp hành cơng đồn trờng THCS Bộc Nhiêu nhiệm kỳ 2007-2009 gồm 3
đồng chí.

</div>
(14)<div class='page_container' data-page=14>

2. Đ/C: Nguyễn Đức Tài - Uỷ viên
3. Đ/C: Nguyễn Thị Ta - Uỷ viên

Nhim k cụng on 2007-2009 hoạt động dới sự chỉ đạo của cơng đồn giáo
dục, LĐLĐ huyện Định Hố. Ban chấp hành đã hồn thành nhiệm vụ đợc giao.

Thay mặt cho BCH cơng đồn trờng nhiệm kỳ 2007-2009, tơI xin trình bày bản
kiểm im ca BCH trc i hi.

1. Công tác t tởng:

Các đồng chí trong BCH đều có lập truờng t tởng vững vàng, tin tởng tuyệt đói

vào sự lãnh đoạ của Đảng, có tinh thần đồn kết tốt.

2. Thùc hiƯn th«ng tin hai chiỊu:

Tham gia đầy đủ các buổi giao ban theo lịch của cơng đồn cấp trên, thực hiện
báo cáo kịp thời. Truyền đạt đầy đủ các ý kiến chỉ đạo của cấp trên đến toàn thể cơng
đồn viên để thực hiện. Nắm thơng tin và truyền đạt thơng tin hai chiều chính xác, đầy
đủ theo tinh thần chỉ đạo.

3. Công tác chỉ đạo các phong trào thi đua:

BCH cơng đồn phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo tốt các
đợt thi đua trong năm. Thống nhất nội dung và các chỉ tiêu trong ban thi đua rồi mới
phát động toàn thể hội đồng và học sinh. Sau mỗi đợt thi đua đều có tổng kết, đánh giá,
xếp loại và rút kinh nghiệm. Viêc đánh giá đợc thực hiện công bằng theo chuẩn đề ra
của từng đợt thi đua.

4. Công tác tài chính:

BCH cụng on thc hin vic thu chi theo tinh thần chỉ đạo của cấp trên và theo
đúng các quy định hiện hành, mọi thu chi đều có chứng từ rõ ràng, khơng gây thất
thốt. Việc quyt toỏn vi cp trờn kp thi.

5. Công tác thăm hái:

Cơng tác thăm hỏi ln đợc BCH quan tâm vì đây là cơng tác thể hiện tình cảm,
tình đồng chí đồng nghiệp quan tâm đến nhau. Trong những lúc ốm đau, hoạn nạn, gia
đình CĐV có chuyện vui buồn, BCH đều cử đại diện đến thăm hỏi động viên. Việc
thăm hỏi khá kịp thời .

</div>
(15)<div class='page_container' data-page=15>

Các đồng chí trong BCH tuy nhiệt tình song năng lực cịn nhiều hạn chế. Tinh thần
phê bình và tự phê binh của các đồng chí trong BCH cha cao, cịn nể nang do vậy nhiều
lúc cơng việc tiến trin cha thun li v kp thi.

Trên đây là toàn bộ bản kiêm điểm của BCH công đoàn trờng THCS Bộc Nhiêu
nhiệm kỳ 2007-2009.

T/M BCH công đoàn
Chủ tịch

Trn Vn Th
Chơng trình đại hội cơng đồn

Trêng THCS béc nhiªu
NhiƯm kú 2009-2011
( Ngày 19 tháng 10 năm 2009 )

Thời gian Nội dung c«ng viƯc Ngêi thùc hiƯn

14h-14h15 Chào cờ, tun bố lí do, giới thiệu đại biểu,dự kiến đồn chủ tịch, on th kớ. /C Lý

14h15-14h20 Khai mạc Đ/C Th

14h20-14h25 Công bố chơng trình làm việcGiao nhiệm vụ cho th ký §/C Ta

14h25-14h45 Trình bày báo cáo tổng kết CĐ nhiệm kỳ 2007-2009, và phơng hớng hoạt động CĐ

nhiÖm kú 2009 - 2011 §/C Th

14h45-14h55 Trình bày báo cáo tổng kết UBKTCĐ nhiệm kỳ 2007-2009, và phơng hớng hoạt động
UBKTCĐ nhiệm kỳ 2009 - 2011

§/C Ta

14h55-15h00 Trình bày báo cáo kiểm điểm BCH nhiệm kỳ 2007-2009

15h00-15h20 Tham luận ( Cá nhân , tập thể )

15h20-15h30 Nghỉ giải lao

15h30-15h40 Đoàn chủ tịch trả lời thắc mắc và chốt lại các chỉ tiêu. (Biểu quyết các chỉ tiêu.). Đoàn chủ tịch

15h40-15h50 Đại biểu cấp trên phát biểu

15h50-16h20 Bầu BCHCĐ nhiệm kỳ 2009-2011.BCH họp phiên thứ nhất. BÝ th chi bé giao
nhiƯm vơ

- Cư 1 ®/c UVBCH lµm nhiƯm vơ kiĨm tra

</div>
(16)<div class='page_container' data-page=16>

16h25-16h30 BÕ mạc( Chào cờ) Đ/C Th Đ/C Lý

Mi cỏc v i biu v ton th CBCNV n
cm thõn mt.

Đại hội công đoàn
Trờng THCS Bộc nhiêu

Phiếu bầu cử
Ban chấp hành công đoàn

Nhiệm kỳ 2009 - 2011

STT Họ và tên

1 Nguyễn Thị Huyền
2 Nguyễn Thị Ta
3 Trần Thị Thơm
4 Trần Văn Th

Đại hội công đoàn
Trờng THCS Bộc nhiêu

Phiếu bầu cử

Ban chấp hành công đoàn

Nhiệm kỳ 2009 - 2011

STT Họ và tên

1 Nguyễn Thị Huyền
2 Nguyễn Thị Ta
3 Trần Thị Thơm
4 Trần Văn Th

Đại hội công đoàn
Trờng THCS Bộc nhiêu

Phiếu bầu cử
Ban chấp hành công đoàn

Nhiệm kỳ 2009 - 2011

STT Họ và tên

1 Nguyễn Thị Huyền
2 Nguyễn Thị Ta
3 Trần Thị Thơm
4 Trần Văn Th

Đại hội công đoàn
Trờng THCS Bộc nhiêu

Phiếu bầu cử

Ban chấp hành công đoàn

Nhiệm kỳ 2009 - 2011

STT Họ và tên

1 Nguyễn Thị Huyền
2 Nguyễn Thị Ta
3 Trần Thị Thơm
4 Trần Văn Th

</div>
(17)<div class='page_container' data-page=17>

Biên bản kiểm phiếu

Bầu BCH công đoàn trờng thcs Bộc Nhiêu

Nhiệm kỳ 2009-2011

Ban kiểm phiếu chúng tơi gồm: 3 đồng chí
1. Đ/C:………..Trởng ban
2. Đ/C:………..Uỷ viên
3. Đ/C:………..Uỷ viên

Ban kiểm phiếu đã thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình và nhất trí lập biên bản
nh sau:

Tổng số cơng đồn viên chính thức dự i hi l:../c

Tổng số công đoàn viên chính thức tham gia bỏ phiếu là:..đ/c

i hi ó quyt nh s lng uỷ viên BCH cơng đồn trờng THCS Bộc Nhiêu là
3 đ/c.

Đại hội đã nhất trí danh sách bầu cử gồm: …………..đ/c.
1. Đ/C:………

2. Đ/C:………
3. Đ/C:………
4. Đ/C:………
5. Đ/C:………
Trong đó:

- øng cư:………®/c
- Đề cử:đ/c

Tổng số phiếu phát ra:..phiếu.
Tổng số phiếu thu vào:.phiếu.
Số phiếu hợp lệ:phiếu.

Số phiếu không hợp lệ:..phiếu.

Kết quả kiểm phiếu: Sè phiÕu
1. §/C:………

2. §/C:………
3. §/C:………
4. §/C:………
5. §/C:………

</div>
(18)<div class='page_container' data-page=18>

1. §/C:………
2. §/C:………
3. §/C:………

Biên bản này đợc lập thành 2 bản, lu vào hồ sơ tài liu ca i hi.

Làm tạihồi..giờphút ngày 19 tháng 10 năm
2009.

</div>

Bao cao tong ket cong doan 20072009

<b>nhiệm kì 2007-2009</b>

<b>Bản kiểm điểm của BCH công đoàn</b>

<b>Biên bản kiểm phiếu</b>

<b>Bầu BCH công đoàn trờng thcs Bộc Nhiêu</b>

Tài liệu liên quan

Tài liệu bạn tìm kiếm đã sẵn sàng tải về