Bao cao dai hoi cong doan

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CĐGD huyện lộc hà
CĐ nguyễn hằng chi

Céng hßa x héi chđ nghÜa viƯt nam<b>·</b>
§éc lËp – Tù do – H¹nh phóc

<i> </i>

<i> ích Hậu, ngày 04 tháng 9 năm 2009</i>

<b>Báo cáo</b>

Tng kt hot ng cụng on nm hc 2009-2010
<b>Chng trỡnh 1</b>

<b>Nâng cao năng lực phẩm chất cán bộ giáo viên</b>

<b>1. Công tác tuyên truyền, nâng cao năng lực nhận thức chính trị xà hội</b>
<b>cho cán bộ - đoàn viên.</b>

- Phi hp vi chuyờn mụn, ng niờn CBGV tham gia đầy đủ các đợt chuyên
đề, quán triệt đầy đủ các NQ của Đại hội Đảng các cấp.

- Thực hiện cuộc vận động “ Làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”
nghiêm túc có chất lợng.

- Tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận động “<i><b>Xây dựng trờng học thân</b></i>
<i><b>thiện , học sinh tích cực</b></i>” , cuộc vận động “<i><b>Mỗi thầy cô giáo là một tấm gơng</b></i>
<i><b>tự học và sáng tạo</b></i>” ,Cuộc vận động “<i><b>Hai không</b></i>” với “<i><b>Bốn nội dung</b></i>” và các
cuộc vận động, các phong trào thi đua do Bộ và Cơng đồn ra.

<b>2. Công tác bồi dỡng </b><b> Giáo dục nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp</b>

<b>vụ.</b>

- Phi hp vi chuyờn mơn, cơng đồn đã vận động, tạo điều kiện để CBGV
học tập và bồi dỡng để đạt chuẩn và vợt chuẩn. Mỗi năm đều có từ 5 – 12 đ/c
tham gia các lớp học Đại học tại chức và từ xa.

- Động viên CBGV tham gia các đợt chuyên đề, bồi dỡng chuyên môn nghiệp
vụ, chuyên đề BDTX đầy đủ.

- Cùng với chun mơn có các giải pháp để nâng cao chất lợng chuyên môn
nghiệp vụ theo chỉ thị 40 của Ban bí th; tham gia đầy đủ các chuyên đề thiết thực,
thăm lớp dự giờ, đúc rút kinh nghiệm, hàng tháng các tổ, tổ chức các đợt chuyên
đề thiết thc.

Chơng trình II

<b>Chm lo n nh ci thin i sng, bảo vệ các</b>
<b>quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGV</b>.
<b>1. Đời sống vật chất: Cơng đồn đã thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát</b>
việc thực hiện các chế độ chính sách đã đợc ban hành. Tất cả chế độ của giáo
viên đợc thực đầy đủ kịp thời.

- Cơng đồn đã tích cực tham mu với nhà trờng, địa phơng, hội phụ huynh có
quà cho CBGV nhân các ngày lễ, tết từ 200.000 -250.000 đồng, các ngày lễ
20/10, trung thu, 22/12, 8/3 đều có quà cho CBGV và các cháu.

- Tỉ lệ CBGV có xe máy, ti vi, các cơng trình nớc sạch VS – MT đạt 90%.
Các đợt sơ kết 20/11, kỳ I, cuối năm đều có phần thởng cho những đ/c có giờ
dạy xuất sắc, hồ sơ xuất sắc, LĐ xuất sắc, chiến sỹ thi đua.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

<b>2. Đời sống tinh thần: Cơng đồn phối hợp tốt với chun mơn, khắc phục</b>
khó khăn, tạo điều kiện tốt cho việc tập luyện để thi văn nghệ – TDTT ở cụm,
Huyện.

- Đoàn trờng thờng xuyên giao lu bóng chuyền với các chi đồn bạn, đồn xã.
- Tổ chức thăm hỏi, động viên kịp thời đến CBGV và thõn nhõn khi gp hon
nn, ri ro.

Chơng trình III

<b>Kt qu thực hiện các cuộc vận động,các phong trào</b>
<b>thi đua.</b>

1. Phong trào thi đua <i><b>Hai tốt</b></i> :

- Dy tt, hc tốt vừa là mục tiêu, vừa là động lực cho giáo dục phát triển.
Quán triệt ý nghĩa, mục đích, vai trị của cuộc vận động nên trong nhiệm kỳ qua
cơng đồn phối hợp với chun mơn đổi mới việc đánh giá xếp loại thi đua nên
chất lợng giáo dục ngày càng đợc nâng lên.

- Các hoạt động chuyên môn đã đợc tập trung chỉ đạo nghiêm túc có chất
l-ợng, đúng quy chế.Tổ chức các đợt hội giảng , thao giảng, thăm lớp dự giờ, đúc
rút kinh nghiệm qua các đợt thi đua chào mừng các ngày lễ 15/10, 20/11, 08/ 03,
26/ 03 mỗi đồng chí từ 2-3 tiết. Tổ chức thi chọn giáo viên giỏi trờng để tuyển
chọn giáo viên đi dự thi giỏi Huyện. Trong năm học 2008-2009 có 2 đ/c đạt chiến
sỹ thi đua cấp Huyện (đ/c Bùi Văn Hùng, Hồ Thị Hải), đồng chí Nguyễn Ngọc
Hố đợc cơng đồn ngành tặng giấy khen, đồng chí Phạm Bá Phong đợc UBND
huyện tặng giấy khen trong công tỏc bi dng hc sinh gii tnh.

- Năm học 2008-2009 học sinh trờng đậu vào THPT xÕp thø 2 trong toµn

hun

- Ngồi sử dụng có hiệu quả thiết bị dạy học trên cấp, chuyên môn và cơng
đồn động viên giáo viên tích cực tham gia đồ dùng dạy học theo hớng đầu t trí
tuệ và đầu t vật chất để đảm bảo giá trị sử dụng lâu dài.

- Phong trào viết SKKN đợc cơng đồn và chun mơn chỉ đạo, quan tâm nên
hàng năm có 15-20 sáng kiến dự thi ở phịng.Năm học qua trờng có 11 SKKN đạt
bậc 3,4 ở huyện.

<b>2.Cuộc vận động </b>“<i><b>Làm theo tấm g</b><b>ơng đạo đức Hồ Chí Minh</b></i>”

- Thực hiện tốt chỉ thị 06-CT/TW của bộ chính trị về cuộc vận động “<i><b>Học tập</b></i>
<i><b>làm theo tấm gơng đạo đức HCM</b></i>” nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo và cho
giáo viên đăng kí các nội dung làm theo , từ đó lấy kết quả làm căn cứ thi đua.
Trong năm học 2008-2009 nhiều giáo viên của nhà trờng đã thực hiện rất tốt các
nội dung đã đăng kí.

<b>3. Cuọc vận động </b>“<i><b> Xây dựng tr</b><b>ờng học thân thiện , học sinh tích cực</b></i>”
-Nhà trờng đã thành lập ban chỉ đạo do đc hiệu trởng làm trởng ban , đăng kí
thực hiện các nội dung của cuộc vận động một cách hiệu quả và có chất lợng.

<b>4. Cuộc vận động </b>“<i><b>Xã hội hóa giáo dục .</b></i>”

- Phát huy thế mạnh của mội xã có phịng trào xã hội hóa giáo dục và khuyến
học. Nhà trờng đã tham mu với đại phơng đã xây dựng đợc ngôi trờng ở địa điểm
khang trang, khuôn viên rộng, thống, đảm bảo quy mơ đạt chuẩn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

- Để thực hiện tốt cuộc vận động công đồn trờng phối hợp với chun mơn,
thành lập ban chỉ đạo do đồng chí chủ tịch cơng đồn làm trởng ban.Ban chỉ đạo

đã kịp thời rút kinh nghiệm trong năm học , cho nên cuộc vận động đã đat đợc
kết quả tốt.

<b>6. Cuộc vận động </b>“<i><b> Nói khơng với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích</b></i>
<i><b>trong giáo dục .</b></i>”

- Thực hiện nghiêm túc kế hoạch của Bộ – Sở và Phòng GD - ĐT, Trờng đã
thành lập ban chỉ đạo, triển khai sâu rộng cuộc vận động này đến từng em học
sinh, từng phụ huynh. Tổ chức học tập, ký cam kết giữa giáo viên với nhà trờng,
giữa HS với GV, phụ huynh với giáo viên. Có thể khẳng định sau một năm thực
hiện cuộc vận động quy chế chuyên môn, kỷ luật công tác, giảng dạy học tập, thi
cử, quy chế đánh giá xếp loại CBGV và học sinh đã đợc thực hiện nghiêm túc và
từng bớc nâng cao chất lợng GD toàn diện .

<b>7. Cuộc vận động phong trào</b><i><b> Giỏi việc tr</b></i>“ <i><b>ờng, đảm việc nhà Xây dựng</b></i>” “

<i><b>đơn vị văn hóa</b></i>”

- Phong trào giỏi việc trờng, đảm việc nhà hàng năm đều tổng kết bình chọn ,
chị em gơng mẫu. Hiện nay 100% gia đình CBGV đạt GĐVH.

<b>8. Hoạt động ban nử cơng: </b>

Ban nử cơng đã xây dựng chơng trình hoạt động cụ thể, đúng chức năng và
bằng nhiều hình thức tổ chức vận động nên tất cả chị em hồn thành tốt nhiệm
vụ, có nhiều chị em hồn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhiều giáo viên nữ đạt giáo
viên giỏi Huyện, chị em đều nuôi con khỏe, dạy con ngoan.

Chơng trình IV

<b>Xây dựng công đoàn vững mạnh.</b>

Cụng on đã phối hợp với chuyên môn, xây dựng đợc quy chế phối hợp giữa
chun mơn và cơng đồn, quy chế đã làm rỏ trách nhiệm của môĩ bên, đặc biệt
là tạo điều kiện để tổ chức cơng đồn phát huy tốt chức năng của mình theo
thơng t liên tịch số 12 của Bộ và CĐGD Việt nam. Mối quan hệ giữa cơng đồn
và chun mơn ngày càng gắn bó vì vậy hoạt động cơng đồn thực sự có tác dụng
lớn trong việc chỉ đạo tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của nhà trờng. Chủ tịch
cơng đồn có trách nhiệm với cơng việc đợc giao và đã hồn thành tốt nhiệm vụ
của mình. Cơng đồn đã tranh thủ đợc sự lãnh đạo chỉ đạo của cấp ủy Đảng,
chuyên môn đã tạo đều kiện thuận lợi cho hoạt động cơng đồn. Hoạt động của
ban thanh tra nhân dân , UBKT công đồn hoạt động tích cực đều tay đúng chức
năng. Ban thanh tra nhân dân đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc
kiểm tra đột xuất, định kỳ việc thực hiện quy chế chun mơn, các chế độ chính
sách và giải quyết kịp thời của CBGV. Chỉ đạo tốt các hoạt động của nữ cơng
,theo chơng trình của ban nữ cơng lên đồn lao động Huyện và ngành.

<b>Nh÷ng tồn tại Hạn chế và nguyên nhân.</b>

- Nng lực đội ngũ cán bộ cơng đồn cịn hạn chế cha có nhiều kinh nghiệm.
- Một số đồn viên cơng đoàn cha phát huy hết khả năng về tinh thần và trách
nhiệm của mình, cịn vi phạm đạo đức nhà giáo.

- Điều kiện hoạt động cơng đồn cịn khó khăn, đặc biệt là kinh phí nên việc
thăm hỏi ở mức độ động viên.

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

Một là, tiếp tục học tập bồi dỡng để nắm vững các quan điểm, chế độ chính
sách pháp luật của Đảng và Nhà nớc đối với cơng đồn.

Hai là, đội ngũ cán bộ cơng đồn phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, có uy

tín, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, tâm huyết với hoạt động cơng đồn.

Ba là, cần tranh thủ lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ với các tổ
chức đồn thể, đặc biệt là với chun mơn, trong các hoạt động. Tăng cờng công
tác thanh tra, kiểm tra.

Bốn là, để hoạt động CĐ có hiệu quả thì mọi hoạt động CĐ làm tốt chức năng
đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đồn viên;
hoạt động cơng đồn phải thực sự cơng khai dân chủ, tập hợp đợc trí tuệ và sức
mạnh của đơng đảo CB đồn viên.

Năm là, biết khai thác và huy động nội lực, biết khơi dậy và phát huy truyền
thống văn hóa của địa phơng để năng cao ý thức học tập và tạo đợc phong trào thi
đua hai tốt trong nhà trờng.

<b> PhÇn thø II</b>

<b>Phơng hớng, nhiệm vụ hoạt động cơng đồn nm</b>
<b>hc 2009 </b><b> 2010</b>

<b>A.Đặc điểm tình hình</b>

Tng s cỏn b đoàn viên: 44 đ/c Nữ: 23 đ/c
Đảng viên: 19 đ/c Nữ: 04 đ/c
Trình độ chuyên: Đại học: 19 đ/c

Cao đẳng: 21 đ/c
Trung cấp: 04
Tuổi đời cao nhất: 56 tuổi
thấp nhất: 23 tuổi

Số cán bộ đồn viên có gia đình: 39 đ/c
cha có gia đình: 06 đ/c
Số đồn viên : 13 đ/c

<b>B. Ph¬ng híng chung:</b>

Căn cứ vào các chủ trơng, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà
nớc, các chơng trình hoạt động của Liên đoàn lao động tỉnh, huyện, đặc biệt là
Nghị quyết của Đại hội Cơng đồn GD Lộc Hà nhiệm kỳ 2007 – 2012.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

<b>C. Những nhiệm vụ chủ yếu và các chơng trình hoạt</b>
<b>động của cơng đồn:</b>

1. Nâng cao phẩm chất, năng lực đội ngũ CBGV, đáp ứng yêu cầu đổi mới
<b>giáo dục- đào tạo.</b>

a. ChØ tiªu:

- Tiếp tục thực hiện chỉ thị 40 của ban bí th TW Đảng, đảm bảo 100% CBGV
đợc học tập, quán triệt các chỉ thị NQ của Đảng và Nhà nớc các cấp.

- Phối hợp thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng và phát triển Đảng viên, phấn
đấu mỗi năm đều kết nạp đợc Đảng viên mới.

- Tiếp tục động viên, tạo điều kiện để CBGV học tập, nâng cao trình độ
chuyên môn nghiệp vụ.

- Đến cuối năm học, 60 -> 70%s CBGV có trình độ chun mơn đại học; 95 
100% CBGV đợc tiếp cận công nghệ thông tin, biết sử dụng máy vi tính và biết

ứng dụng cơng nghệ thụng tin vo dy hc.

b. Các giải pháp:

- Phi hp với chuyên môn, động viên CBGV tham gia đầy đủ các đợt chun
đề, bồi dỡng chính trị, chun mơn nghiệp vụ.

- Phối hợp với đoàn thanh niên giới thiệu đoàn viên u tú để học lớp cảm tình
Đảng và kết nạp Đảng viên mới.

- Phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “ Học tập và
<i>làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh “<b>Đổi mới quản lý,nâng</b></i>
<i><b>cao chất lợng giáo dục</b></i>”và triển khai thực hiện phong trào thi đua X“ <i><b>ây dựng </b></i>
<i><b>tr-ờng học thân thiện, học sinh tích cực</b></i>” tổ chức chỉ đạo thực hiện tốt cuộc vận<b>;</b>
động “<i><b>Hai không</b></i>” với 4 nội dung và các cuộc vận động, các phong trào thi đua
do Bộ và cơng đồn giáo dục Việt Nam đề ra, phấn đấu trờng đạt danh hiệu Tiên
tiến cấp Huyện, Cơng đồn đạt vững mạnh xuất sắc.

- Động viên tạo điều kiện thuận lợi cho CBGV học tập nâng cao chuyên môn
nghiệp vụ, các hoạt động ca t chuyờn mụn.

- Động viên và tạo điều kiện cho CBGV tham gia nghiên cứu và viết bài trên
tạp chí, viết sáng kiến kinh nghiệm, ứng dụng công nghệ thông tin vào giảng dạy.

2. Chm lo i sng, bo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho
<b>CBGV, tạo điều kiện cho CBGV tập trung nâng cao giáo dc ton din.</b>

a. Mục tiêu:

- 100% đoàn viên công đoàn ký cam kÕt hoµn thµnh nhiƯm vơ, thùc hiƯn tèt

quy chế dân chủ cơ sở.

- 100% CBGV cú phng tin nghe nhìn, có xe máy, có nội trú đảm bảo tiờu
chun, vn minh sch p.

b. Các giải pháp:

- Phi hp với chuyên môn giám sát, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính
sách đã đợc ban hành, kịp thời phát hiện ra những sai sót để cùng tham gia giải
quyết.

- Phối hợp với chuyên môn, địa phơng, hội phụ huynh chăm lo đời sống vật
chất tinh thần cho CBGV đặc biệt là trong các ngày lễ tết.

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Cần tiếp cận nắm vững các chủ trơng chính sách pháp luật của Nhà nớc, nhất
là các chính sách mới, tăng cờng kiểm tra, giám sát kịp thời, phát hiện những
tr-ờng hợp thực hiện sai để phối hợp giải quyết.

- Có chế độ thoả đáng, khuyến khích, động viên giáo viên giỏi, HS giỏi có
thành tích xuất sắc.

- Kịp thời giúp đỡ những CBGV gặp hoạn nạn, ốm đau, bệnh tật. Đẩy mạnh
hoạt động hội chữ thập đỏ, các hoạt động từ thiện nhân đạo.

3. Thực hiện các cuộc vận động, các phong trào mang tính xã hội hố
<b>rộng lớn:</b>

a. ChØ tiªu:

- Tiếp tục thực hiện tốt các công tác tuyên truyền để làm cho CBGV nắm vững

ý nghĩa, mục đích, nội dung cuộc vận động, các phong trào thi đua. Đặc biệt là
phong trào thi đua “Hai tốt”, cuộc vận động“ Học tập và làm theo tấm gơng đạo
<i>đức Hồ Chí Minh”; đẩy mạnh “<b>Đổi mới quản lý,nâng cao chất lợng giáo dục</b></i>”và
triển khai thực hiện phong trào thi đua X“ <i><b>ây dựng trờng học thân thiện, học sinh</b></i>
<i><b>tích cực</b></i>”

“ Dân chủ- kỹ cơng- tình thơng - trách nhiệm”, cuộc vận động “ Hai khơng”
với 4 nội dung “Nói khơng với tiêu cực trong thi cử, bệnh thành tích trong giáo
<i>dục, vi phạm đạo đức nhà giáo và việc ngồi nhầm lớp”, cuộc vận động “Xã hội</i>
<i>hoá giáo dục” động viên CBGV tự giác thực hiện.</i>

- 100% gia đình nhà giáo đạt danh hiệu “ Gia đình văn hố ”; trờng đạt danh
hiệu văn hố cấp tỉnh.

- Mỗi năm có 5 – 10 GV chiến sỹ thi đua cấp Huyện, CBQL giỏi; 95 –
100% nữ giáo viên đạt danh hiệu “ Giỏi việc trờng, đảm việc nhà” và “ Cô giáo

<i> ng</i>

– <i>êi mẹ hiền.</i>
b. Các giải pháp:

- Tip tc hng ng phong trào thi đua yêu nớc, đẩy mạnh phong trào thi đua “
<i>Dạy tốt </i>–<i> học tốt</i>”, đổi mới phơng pháp dạy học, đẩy mạnh công tác XHHGD.

- Phối hợp với chuyên môn từng bớc đổi mới nội dung, phơng pháp thi đua,
tập trung chỉ đạo có chất lợng phong trào thi đua hai tốt, thực hiện đánh giá thi
đua, chính xác khoa học, có chế độ khen thởng thoả đáng cho những đồng chí có
thành tích cao.

- Tiếp tục đổi mới công tác bồi dỡng HSG , đổi mới phơng pháp giảng dạy,
học tập, đánh giá để tăng chất lợng đại trà và chất lợng mũi nhọn.

- Thực hiện tốt các nội dung cuộc vận động “Dân chủ hoá trờng học”.

- Nâng cao chất lợng thanh tra, kiểm tra thực hiện chơng trình, quy chế
chuyên môn; xây dựng nề nếp kỹ cơng, kiên quyết khơng để xảy ra tình trạng vi
phạm pháp luận, tệ nạn xã hội.

- Thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng “ Gia đình văn hố” gắn với phong
trào xây dựng văn hoá đơn vị.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

- Động viên đoàn viên thực hiện tốt hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện. Tham
gia giữ gìn an tồn trật tự xã hội, vệ sinh môi trờng, giáo dục phong chống ma
t, tệ nạn xã hội.

4. X©y dùng tỉ chức công đoàn vững mạnh.
a. Chỉ tiêu:

- Phấn đấu cơng đồn vững mạnh xuất sắc,30 – 40% đoàn viên đạt loại tốt.
50 - 60% đạt loại khá;5 - 10% đạt loại trung bình, khơng có đồn viên yếu kém.

- BCH uỷ ban kiểm tra có quy chế hoạt động, xây dựng và củng cố bộ hồ sơ
cơng đồn khoa học, cập nhật chính xác. 100% cán bộ đoàn viên hiểu rõ chức
năng, nhiệm vụ của tổ chức cơng đồn.

- Phấn đấu năm học 2009-2010 có 02-03 đồn viên kết nạp Đảng , Có trờng “
<i>Trờng xanh- sạch- đẹp”.</i>

- Cã tõ 4 trë lªn Chiến sỉ thi đua cấp cơ sở , Một chiến sỉ thi đua cấp tĩnh.

b. Các giải pháp:

- Cụng on cần phải tạo động lực thúc đẩy chuyên môn phát triển.

- Cơng đồn đổi mới nội dung, phơng pháp hoạt động, nâng cao trách nhiệm
vai trị đại diện cho đồn viên , tạo mối đồn kết gắn bó giữa các on viờn cụng
on.

- Xây dựng tốt mối quan hệ chuyên môn và công đoàn, các tổ chức đoàn thể
trong trờng häc.

- Thực hiện nghiêm túc việc kiểm tra, đánh giá, phân loại đồn viên hàng năm
theo tiêu chí mới để đánh giá đúng thực chất.

- Thực hiện tốt chế độ báo cáo, thông tin hai chiều.

Nhiệm kỳ 2010-2013 là năm toàn Đảng, toàn dân chào mừng đại hội Đảng
cộng sản Việt nam. Thực hiện Nghị quyết đại hội đại biểu đảng bộ huyện Lộc Hà
lần thứ hai. Thực hiện Nghị quyết đại hội cơng đồn Việt Nam, nhiệm vụ cơng
đồn trờng THCS Nguyễn Hằng Chi nhiện kỳ năm 2010 - 2011. Phát huy thành
tích và kết quả đạt đợc trong nhiệm kỳ qua, khắc phục tồn tại hạn chế. Tại diễn
đàn này, kêu gọi toàn thể CBGV đoàn kết phấn đấu xây dựng tổ chức cơng đồn
vững mạnh để cùng với chi bộ Đảng, chun mơn góp phần thực hiện thắng lợi
Đại hội chi bộ, Hội nghị CBGV và Đại hội cơng đồn đề ra.

<b> </b>

<b> T/M BCH công đoàn</b>
<b> Chđ tÞch</b>

</div>

<!--links-->