Bài giảng Thưởng tết cho giáo viên 2011

Gần đến tết âm lịch, người lao động dồn nhiều chú ý vào vấn đề mang tên "thưởng tết".
Một năm khởi sắc cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) khi được xếp vào
hạng đứng đầu về thưởng tết.
Còn các thầy cô giáo trong ngành Giáo dục vẫn âm thầm, lặng lẽ với thưởng tết, chỉ bởi vì: So
sánh thì thêm buồn!
Mức thưởng Tết của giáo viên đứng ở đâu trong bảng xếp hạng?
Báo cáo nhanh của Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết: Mức thưởng tết
âm lịch cao nhất rơi vào DN FDI với 532 triệu đồng. Khối doanh nghiệp (DN) cổ phần, vốn góp của
Nhà nước, mức thưởng cao nhất là 350 triệu và thấp nhất 2,89 triệu đồng. Sở Lao động Thương
binh và Xã hội Hà Nội báo cáo tình hình lương của năm 2010 và mức thưởng tết Tân Mão (2011)
của 200 DN trên địa bàn cũng cho thấy: Mức thưởng cao nhất thuộc về khu vực DN cổ phần và
DN FDI với 72,9 triệu đồng và 72,7 triệu đồng. Mức thấp nhất 500.000 đồng. Khu vực DN 100%
vốn Nhà nước có mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng một người người và thấp nhất là 200.000
đồng.
Vậy mức thưởng Tết của giáo viên nên xếp vào đâu? Xin chỉ ra một vài con số: Cần Thơ, thưởng
Tết giáo viên cao nhất 2 triệu đồng, theo lãnh đạo Sở GD&ĐT Cần Thơ thì nhiều năm qua ngành
không có chế độ thưởng riêng cho giáo viên mà chủ yếu do bên UBND TP có chủ trương hỗ trợ
tiền, quà Tết cho cán bộ, nhân viên ở tất cả các đơn vị hành chính sự nghiệp. Tại Thanh Hóa, mức
thưởng Tết cho giáo viên cao nhất là 3,5 triệu đồng. Tại Nghệ An, thưởng Tết cho giáo viên cao
nhất là 1 triệu đồng. UBND TP Đà Nẵng hỗ trợ 800.000 đồng tiền quà Tết cho giáo viên. Tại Hà
Nội năm 2010, thưởng Tết của giáo viên dao động từ 500.000 đồng đến 3 triệu đồng. Con số
thưởng Tết cao nhất đối với giáo viên có lẽ thuộc về TP Hồ Chí Minh với mức thưởng ở Trường
THPT Nguyễn Hữu Huân, cao nhất là 28 triệu. Tuy nhiên, không thể đem mức thưởng cao nhất
của ngành Giáo dục ra so bì với mức thưởng của các DN được.
Mức phổ biến nhất của thưởng tết giáo viên là từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng. Đây được xem
là mức gần áp chót theo thống kê thưởng Tết của nhiều Sở Lao động, Thương binh và Xã hội trên
cả nước.
Chưa kể đến một số địa phương còn gặp khó khăn như Gia Lai và các tỉnh miền núi phía Bắc,
thưởng Tết là điều quá xa vời đối với những giáo viên ở đây.
Trên thực tế, ngành giáo dục không có quy định thưởng Tết vì không có nguồn chi nào cho khoản
này. Việc thưởng tết cho giáo viên hoàn toàn dựa vào căn cứ tự chủ tài chính của các trường.

Ảnh minh họa
Tình yêu với nghề
Từ mùa tuyển sinh năm 2009, tỷ lệ chọi khối ngành Sư phạm đã giảm hơn các năm trước. Trung
bình tỷ lệ là 1/6. Năm 2010, ĐH Sư phạm Hà Nội, ĐH Sư phạm TP.Hồ Chí Minh đồng loạt hạ điểm
chuẩn. Đại học Sư phạm Hà Nội, bất ngờ hạ chuẩn 3 điểm ở nhiều khối ngành mà trước đây
thuộc hàng top cả nước như: Sư phạm Văn, Sư phạm Lịch sử, Sư phạm Địa lý, Sư phạm Tiểu
học… Nguyên nhân được lý giải là: Chất lượng đầu vào và cơ hội việc làm sau này.
Thực tế tuyển sinh trong mấy năm gần đây cho thấy thí sinh không còn mặn mà lắm với ngành Sư
phạm. Bởi cơ hội việc làm và thu nhập là những vấn đề được cân nhắc hàng đầu khi người học
lựa chọn theo nghề. Nếu nhìn vào mức thưởng tết của giáo viên, hẳn còn nhiều người băn khoăn
hơn khi chọn nghề giáo.
Chỉ tính riêng ở TP Hồ Chí Minh, đầu năm học 2009-2010 thiếu khoảng 3.500 giáo viên nhưng qua
hai đợt tuyển công chức vẫn không đủ chỉ tiêu. Lương không đủ sống cộng với các chế độ dịp lễ
tết hẳn là nguyên nhân hàng đầu của tình trạng giáo viên bỏ nghề trên toàn quốc có xu hương gia
tăng.
Cô Lâm Phương Thảo, giáo viên bộ môn Địa lý tại Quảng Ninh cho rằng: Chọn nghề giáo và gắn
bó với nghề cái lớn nhất bắt nguồn từ tình tình yêu với nghề thôi, nếu đem lương và thưởng tết ra
so sánh thì ai còn theo nghề?
Việt Báo ( Theo PLXH)