KE HOACH HOAT DONG CONG DOAN NAM HOC 2010 2011

<span class='text_page_counter'>(1)</span><div class='page_container' data-page=1>

CÔNG ĐỒN GD BN ĐƠN CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
<b>CƠNG ĐỒN CS LƯƠNG THẾ VINH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc</b>

<b> </b>

Số: 04/ KH- NH - LTV <i>Eawer, ngày 10 tháng 9 năm 2010</i>

<b>PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN</b>

<b>NĂM HỌC 2010 – 2011</b>

<b>A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:</b>

<i><b>I. Tình hình đội ngũ CB – CC - LĐ:</b></i>

<i><b>1/ Tổng số CB – CC – LĐ:</b></i> Tổng số : 44; Nữ : 40; Dân tộc : 02 trong đó Cán bộ
quản lý trường : 03; Giáo viên : 37; Cơng nhân viên : 04

<i><b>2/ Tổng số đồn viên:</b></i>

* Tổng số đoàn viên:
Trong đó

Nữ:
Dân tộc:
Đảng viên:

Cơng đồn viên đã có gia đình:
Cơng đồn viên cịn độc thân:
Nữ trên 35 tuổi cha lập gia đình:
Cơng đồn viên ở nội trú:

Cơng đồn viên đạt chuẩn CM - NV:
Công đoàn viên chưa đạt chuẩn CM - NV:
Cơng đồn viên đang theo học đại học là:
CĐV là cán bộ quản lý đang học TCLLCT:
Công đoàn viên trên chuẩn CM - NVlà:

* Ban chấp hành cơng đồn:
Đảng viên:

Trên chuẩn:

Đã qua tập huấn nghiệp vụ cơng đồn:

44
40
02
20
40
04
0
04
44
0
04
01
34
03
03
03
02

<i><b>II. Những thuận lợi và khó khăn:</b></i>
<i><b>* Thuận lợi:</b></i>

Được sự quan tâm và chỉ đạo sát sao của Cơng đồn ngành giáo dục Bn
Đơn, sự quan tâm giúp đỡ tận tình của chi bộ Đảng nhà trường, sự hỗ trợ nhiệt
tình của Ban đại diện hội CMHS và các đoàn thể trong nhà trường. Các tổ trưởng
tổ cơng đồn ln có tinh thần trách nhiệm cao gương mẫu thực hiện tốt mọi
nhiệm vụ được giao từ đó nâng cao được vai trị lãnh đạo của tổ chức cơng đồn.
Đội ngũ cơng đồn viên đa số cịn trẻ, khoẻ, nhiệt tình, năng nổ trong cơng tác,
tận tuỵ với học sinh có tinh thần trách nhiệm với cơng việc được giao có ý thức tự
học, tự rèn để nâng cao trình độ về mọi mặt.Cơ sở vật chất giáo dục, trang thiết bị
dạy cơ bản đảm bảo cho việc “ Dạy tốt – Học tốt”. Ban chấp hành cơng đồn có
phẩm chất đạo đức tốt, hoạt động đều tay, nhịp nhàng và có tinh thần đồn kết
thống nhất cao trong mọi hoạt động của tổ chức cơng đồn.

</div>
<span class='text_page_counter'>(2)</span><div class='page_container' data-page=2>

Số giáo viên đang trong thời kỳ thai sản và ni con nhỏ cịn nhiều nên ít có
thời gian để đầu tư và tham gia vào các hoạt động bề nổi của nhà trường. Một số
cơng đồn viên trong trường nhà ở xa cho nên việc đi lại cịn gặp nhiều khó khăn.
BCH cơng đồn tuy đủ về số lượng nhưng do kiêm nhiệm công việc nên chưa
giành thời gian thích đáng cho hoạt động Cơng đồn.

<b>B. KẾ HOẠCH HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN NĂM 2010 -2011.</b>
<b>I. Kế hoạch hoạt động trọng tâm:</b>

Năm học 2010 – 2011 diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa lịch sử đặc biệt
1000 năm Thăng Long Hà Nội, năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp và Đại hội
Đảng toàn Quốc lần thứ XI. Năm học tiếp tục thực hiện các cuộc vận động: Học
tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, cuộc vận động “ Hai không”
với 4 nội dung lên một bước mới. Tiếp tục hưởng ứng phong trào thi đua “Xây

dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, Cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo
là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Năm học thứ 4 toàn Ngành quyết
tâm thực hiện chỉ thị 33/CT –TTg của Thủ tướng chính phủ về chống tiêu cực và
bệnh thành tích trong giáo dục. Năm thứ 3 thực hiện Nghị quyết VI của BCH
TW Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ cơng nghiệp
hố, hiện đại hoá đất nước. Với khẩu hiệu hành động “ Vì việc làm, đời sống, dân
chủ và cơng bằng xã hội. Đổi mới sang tạo trong hoạt động, xây dựng giai cấp
cơng nhân và tổ chức Cơng đồn vững mạnh”. Tiếp tục ra sức chăm lo bảo vệ
chính đáng và quyền lợi hợp pháp cảu CBCC – LĐ. Tiếp tục giữ vững và phát
động các phong trào thi đua trong toàn gành Giáo dục. Thực hiện thắng lợi Nghị
quyết của Chi bộ trường. Cơng đồn cùng với nhà trường tạo ra một bước chuyển
cơ bản về chất lượng giáo dục, tăng tỷ lệ học sinh lên lớp, học sinh khá giỏi, giảm
tỷ lệ học sinh yếu kém từng bước đưa trường TH Lương Thế Vinh đạt chuẩn mức
độ II.

<b>II. Nội dung, nhiệm vụ hoạt động Cơng đồn cụ thể</b>

<b>1. Chương trình 1: Nâng cao phẩm chất chính trị, năng lực chuyên môn</b>
<b>nghiệp vụ:</b>

<i><b>1.1. Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực phẩm chất chính trị CBCC – LĐ</b></i><b>.</b>

Cơng đoàn phối hợp với nhà trường tổ chức tuyên truyền và quán triệt tốt
mọi chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật nhà nước và mọi quy định của
ngành tới toàn thể CB- CC – LĐ. Toàn thể CB- CC - LĐ phải luôn tin tưởng tuyệt
đối vào sự lãnh đạo của Đảng, tham gia tích cực vào việc góp ý xây dựng Đảng,
vững vàng tư tưởng, an tâm công tác tốt. Toàn thể CB – CC – LĐ phải luôn tự
học, tự rèn để không ngừng nâng cao phẩm chất đạo đức và năng lực nghề nghiệp.

</div>
<span class='text_page_counter'>(3)</span><div class='page_container' data-page=3>

Cơng đồn thường xun tổ chức góp ý cho Chi bộ Đảng và các đảng viên trong

chi bộ để các đảng viên nhìn nhận thấy những ưu điểm tiếp tục phát huy cũng như
nhận ra những phần tồn tại của mình mà điều chỉnh, hồn thiện bản thân hơn và
thực sự là những tấm gương sáng để cho quần chúng noi theo.

BCH cơng đồn phối hợp với các ban ngành đoàn thể trong nhà trường động
viên CB – CC - LĐ tiếp tục hưởng ứng các cuộc vận động của Đảng, Nhà nước và
ngành đề ra. Thông qua việc thực hiện quy chế dân chủ công khai tại cơ sở để
phối hợp với nhà trường đề bạt cán bộ quản lý, bố trí giáo viên đứng lớp cho phù
hợp với điều kiện và năng lực chuyên môn của CB- CC - LĐ trong năm học. Xây
dựng đoàn kết thống nhất trong nội bộ, đảm bảo thông tin hai chiều,

Xây dựng tốt kế hoạch hoạt động năm học, học kì, tháng, chống các biểu
hiện tiêu cực thiếu đấu tranh xây dựng mối đoàn kết nội bộ, giải quyết những
vướng mắc kịp thời của cơng đồn viên để tránh đơn thư khiếu nại vượt cấp.

<i><b>2. Thực hiện nhiệm vụ nâng cao năng lực chuyên môn - nghiệp vụ cho</b></i>
<i><b>đội ngũ CBCC-LĐ:</b></i>

Cơng đồn phối hợp chặt chẽ với các ban ngành đồn thể trong trường tiếp
tục phát động, duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nhà trường. c.
Tồn bộ cơng đồn viên trong nhà trường ln nêu cao tinh thần tự học, tự rèn về
chuyên môn nghiệp vụ. Tiếp tục vận động GV- CNV đi học nâng cao trình độ
chun mơn nghiệp vụ.

Đơng viên CĐV tích cực trong cơng tác dự giờ thăm lớp để đúc rút kinh
nghiệm và mỗi một giáo viên có những đổi mới tích cực trong cơng tác giảng dạy
của mình. Phối hợp cùng với chun mơn tổ chức tốt các hội thi “ Chữ viết đẹp
trong giáo viên và học sinh”, “Vở sạch chữ đẹp” ở các lớp, và “ Thiết kế hay giờ
dạy tốt” ….của giáo viên để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Phối hợp cùng
với chuyên môn mở một số chuyên đề cần thiết phục vụ tốt cho công tác dạy và

học.

<b>* Chỉ tiêu phấn đấu:</b>

- Phẩm chất đạo đức: Tốt: 100%
- Chuyên môn nghiệp vụ: Giỏi: 80 %
Khá: 20 %

- Giới thiệu từ 2 - 3 CĐV ưu tú cho chi bộ xem xét, tham gia học lớp đối
tượng Đảng.

- Giới thiệu từ 1- 2 quần chúng ưu tú cho chi bộ xem xét làm hồ sơ.

- 100% CĐV sử dụng tốt đồ dùng dạy đã có trong thiết bị đồng bộ và ĐDD
học tự làm.

- Mỗi một tổ cơng đồn làm 1 ĐDDH có chất lượng/năm ( từ tổ 1 - tổ 5)
- Toàn trường xây dựng từ 1 – 2 chuyên đề.

- Dự giờ 18 /năm /GV ( Dự đều ở các khối lớp và các mơn học).
- Thao giảng và Hội giảng ít nhất 4 tiết /1GV /năm.

- 100% CĐV có hồ sơ cá nhân xếp loại tốt trở lên.

- 100% CĐV tham gia công tác giảng dạy làm tốt công tác chủ nhiệm lớp.
- 100% CĐV tham gia giảng dạy thi chữ viết đẹp các cấp ( trừ giáo viên đã
đạt giáo viên đạt chữ viết đẹp cấp tỉnh ).

</div>
<span class='text_page_counter'>(4)</span><div class='page_container' data-page=4>

- 100% CĐV sử dụng thành thạo máy vi tính để ứng dụng trong cơng tác
chun mơn của mình nhằm nâng cao chất lượng dạy học.

- Có 80% CĐV trực tiếp giảng dạy được xếp loại Tốt về chuẩn kiến thức, kỹ
năng sư phạm ( trừ GV nghỉ hộ sản).- Theo QĐ 14.

- 100% CĐV không vi phạm pháp luật, khơng vi phạm kỷ luật.
- Có ………CĐV tham gia thi giáo viên dạy giỏi cấp huyện.

<b>II/ Chương trình II: Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của CB – CC –</b>
<b>LĐ.</b>

<i><b> 1. Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất cho CBCC – LĐ:</b></i>

BCH cơng đồn đã phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể
động viên CĐV trong trường khắc phục mọi khó khăn hồn thành moi kế hoạch
đã đề ra.

BCH cơng đồn theo dõi, đôn đốc và tham mưu với nhà trường đảm bảo chế
độ tiền lương, nâng bậc lương, cũng như đóng góp các khoản BHYT, BHTT và
BHXH của CBCC - LĐ trong nhà trường.

BCH cơng đồn đã tham mưu với nhà trường, BDDCMHS động viên tinh
thần vật chất cho CB - CC – LĐ trong trường nhân ngày lễ hàng năm như: Ngày
20/10 ngày TLHLHPN Việt Nam. Ngày 20/11 Nhà giáo Việt Nam. Tết nguyên
đán. Ngày 8/3 ngày Quốc tế phụ nữ….

BCH cơng đồn tham mưu với nhà trường và CĐN chăm lo về tinh thần và
vật chất đối với CB – CC đang nghỉ hưu trên địa bàn. Phối hợp với nhà trường
cùng BĐDCMHS tổ chức khen thưởng CBCC đạt thành tích xuất sắc trong năm
học.<b> </b>

BCH cơng đồn cùng với nhà trường và các tổ cơng đồn đã làm tốt việc
thăm hỏi và động viên CĐV và người thân CĐV ốm đau gặp hoạn nan.

<i><b>2. Chăm lo đời sống tinh thần cho CB – CC – LĐ:</b></i>

BCH cơng đồn động viên CB – CC – LĐ thường xuyên đọc sách, báo,
luyện tập thể dục thể thao và tham gia luyện tập văn nghệ để giao lưu với các đơn
vị bạn ít nhất 1 lần / năm.

BCH cơng đồn phối hợp với nhà trường tổ chức cho CB – CC – LĐ đi tham
quan vào dịp thuận lợi nhất.

<i><b>3. Xây dựng các nguồn quỹ CĐCS quản lý và ban hành quy chế thu - chi</b></i>
<i><b>đảm bảo tính cơng khai – công bằng trong CB – CC – LĐ</b></i><b>. </b>

BCH cơng đồn vận động CB – CC – LĐ tự nguyện đống góp quỹ tương trợ
cơng đồn như:

Quỹ tham quan: 100 000/1 CĐV/ tháng
Quỹ xoay vòng:30.000đ/1 CĐV/1 tháng.

Quỹ tình thương của trường với số tiền là 20.000đ/1 CĐV/ tháng .
Quỹ khuyến học: 50 000 đ/ 1 CĐV/ năm.

Quỹ hiếu hỷ: 10 000đ/ CĐV khi gia đình CĐV có việc hiếu hỷ.

Tham mưu với Cơng đồn Ngành kịp thời để đảm bảo các chế độ cho CĐV.
Thăm hỏi CB – CC – LĐ kịp thời đúng quy chế đã xây dựng.

Tuyên dương và khen thưởng cho CB, CC và con CB, CC theo đúng quy

chế đề ra.

</div>
<span class='text_page_counter'>(5)</span><div class='page_container' data-page=5>

- 100% CB-CC đóng góp đầy đủ các khoản qũy do các cấp quy định và phát
động.

- 100% CĐV khơng vi phạm pháp luật

<b>III/ Chương trình 3: Tổ chức tham gia các phong trào thi đua – Các cuôic</b>
<b>vận động lớn của đảng – Nhà nước – Ngành gắn với phong trào “ Xây dựng</b>
<b>trường học thân thiện, học sinh tích cực”.</b>

Cơng đồn phối hợp với nhà trường cùng các ban ngành đoàn thể tổ chức
tuyên truyền, vận đông CB –CC - LĐ thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của
Đảng, Nhà nước và Ngành như: Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương
đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn 3 lồng ghép với học tập và thực hiện “Quy định
đạo đức Nhà giáo”, cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung trong toàn Ngành.
Đẩy mạnh hơn nữa cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách
nhiệm”, gắn với cuộc vận động của Cơng đồn Giáo dục Việt Nam “Mỗi thầy cô
giáo là một tấm gương sáng về đạo đức, tự học và sáng tạo” “ Xây dựng trường
học thân thiện học sinh tích cực” từ đó làm cho phong trào thi đua trở nên mạnh
mẽ và toàn diện hơn, tạo niềm tin tưởng phấn khởi cho CB – CC - LĐ vươn lên
hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Phối hợp với lãnh đạo và bộ phận chuyên môn đẩy mạnh phong trào thi đua
trong CB – GV – NV một cách tồn diện và có chiều sâu. Động viên CĐV tham
gia các hội thi do các cấp tổ chức như: Chữ viết đẹp, giáo viên dạy giỏi, sáng kiến
kinh nghiệm,……

Tiếp tục vận động CBCC - LĐ trong nhà trường tham gia và thực hiện tốt các
cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” giai đoạn

3 lồng ghép với học tập và thực hiện “ Quy định đạo đức nhà giáo”

Phát động phong trào thi đua: “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích
cực trong trường học phổ thơng”. Lập thành tích cao để chào mừng 1000 năm
Thăng Long Hà Nội.

Vận động CB - CNV tham gia đầy đủ các phong trào thi đua, các cuộc vận
động của Đảng, Nhà nước, LĐLĐ tỉnh và của Cơng đồn Ngành Giáo dục như:
Nữ CBCNC “ Giỏi việc trường đảm việc nhà”, “Gia đình nhà giáo văn hố”,
“Đền ơn đáp nghĩa”, “Vì phụ nữ nghèo”, “Giúp đỡ thôn buôn kết nghĩa - Buôn
Tul B”. Cuộc vận động CB – CC – LĐ Học sinh quyên góp hỗ trợ CB CB – GV
– NV – Học sinh vùng khó khăn. Đặc biệt là các cuộc vận động của cơng đồn
Ngành, vận động cơng đồn viên thực hiện tốt KHHGĐ, ni con khoẻ dạy con
ngoan, khơng có CBCC sinh con thứ 3.

Tích cực tham gia các phong trào hoạt động do cơng đồn Ngành tổ chức
như: tham gia Hội thao toàn ngành nhân dịp ngày 20/11/2010. Hội thi Cán bộ
cơng đồn giỏi cũng như các hội thi khác…

* <b>Chỉ tiêu phấn đấu</b>:

- 100% tổ và cả nhân đăng ký thi đua hàng năm.
- Danh hiệu Lao động tiên tiến từ 70% trở lên
- Danh hiệu CSTĐCS từ 8 đến 10 người.

- Sáu tổ đạt danh hiệu : tập thể Lao động tiên tiến ( trong đó 1 đến 2 tổ đạt
danh hiệu tập thể lao động xuất sắc).

</div>
<span class='text_page_counter'>(6)</span><div class='page_container' data-page=6>

- Phong trào nữ 2 giỏi: 45% đến 50% đạt danh hiệu nữ 2 giỏi.

- 100% CBCC-VC không vi phạm pháp luật, đặc biệt 100% gương mẫu chấp
hành tốt nghị quyết 32/2007/NQ/CP của chính phú về một số giải pháp cấp bách
nhằm kiềm chế tai nan giao thông và ùn tắc giao thông.

- 100% CBCC-VC tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh: thực hiện tốt cuộc vận động hai không với 4 nội dung của bộ GD& ĐT, đặc
biệt không vi phạm đạo đức nhà giáo.

- 100% giáo viên dạy phụ đạo cho học sinh yếu kém quan tâm đặc biệt đến
học sinh có hồn cảnh khó khăn.

- 100% CĐV tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện.
- 100% CBGV không sinh con thứ 3.

- 100% gia đình giáo viên đạt danh hiệu “Gia đình nhà giáo văn hóa”- “Khu
nội trú văn hóa”.

- 100% CB-CC thực hiện tốt công tác KHHGĐ.

- 100% CB-GV tham gia tốt các phong trào, các cuộc vận động do các cấp tổ
chức.

- Đơn vị đạt: Cơ quan văn hố xuất sắc

<b>IV/ Chương Trình 4: Tiếp tục củng cố, đẩy mạnh các hoạt động để xây dựng</b>
<b>Cơng đồn vững mạnh.</b>

Củng cố Ban chấp hành cơng đồn sau đại hội và phân công, phân nhiệm cho
từng thành viên trong BCH cơng đồn để mọi cá nhân trong BCH cơng đồn có
trấch nhiệm với nhiệm vụ được phân cơng.

Ban chấp hành cơng đồn tăng cường cơng tác tham mưu với lãnh đạo Đảng
kịp thời, cũng như phối hợp với nhà trường và các ban ngành đoàn thể trong mọi
hoạt động để tổ chức Cơng đồn hoạt động và phát triển được tốt.

Phối hợp với nhà trường tổ chức HNCBCC đầu năm và động viên CĐV thực
hiện theo đúng nghị quyết đã xây dựng.

Tổ chức cơng đồn tiến hành họp và xây dựng kế hoạch họat động năm,
tháng và hoạt động theo đúng chức năng nhiệm vụ (tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ
trách). Duy trì tốt chế độ hội họp theo đúng điều lệ cơng đồn. Nội dung các cuộc
họp được chuẩn bị nghiêm túc việc sinh hoạt đảm bảo tính dân chủ tập trung theo
nguyên tắc thiểu số phục tùng đa số.

Kết hợp với nhà trường thực hiện tốt việc cơng khai tài chính, bố trí sử dụng
CBCC – LĐ, đề bạt cán bộ quản lý, thực hiện đầy đủ đảm bảo chế độ nâng bậc
lương và nâng lương sớm cho CBCC – LĐ đạt thành tích trong từng năm học.

Chú trọng xây dựng hồ sơ Cơng đồn đảm bảo yêu cầu, thể hiện rõ các hoạt
động của Cơng đồn.

Chỉ đạo cho Ban TTND hoạt động có hiệu quả, hàng tháng, học kì có kế
hoạch cụ thể và báo cáo chi tiết.

Chỉ đạo cho Ban nữ công đã xây dựng kế hoạch và đưa ra các phong trào
hoạt động thiết thực gần gũi với chị em nên đã thu hút được sự tham gia và
hưởng ứng của toàn bộ chị em trong trường.

</div>
<span class='text_page_counter'>(7)</span><div class='page_container' data-page=7>

Tổ chức kết nạp CĐV theo đúng quy định.

Làm tốt công tác thi đua, khen thưởng để kịp thời động viên khích lệ cơng
đồn viên và tập thể đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua.

<b>* Chỉ tiêu phấn đấu:</b>

- 80 - 90% CĐV được xếp loại CĐV Xuất sắc cuối năm (trừ giáo viên nghỉ
hộ sản.

<b>C/ ĐĂNG KÝ THI ĐUA TẬP THỂ - CÁ NHÂN</b>

<b>+ Đơn vị trường: Tiên tiến xuất sắc </b>
<b>+ Chi bộ trường: Trong sạch vững mạnh</b>

<b>+ CĐCS trường : Vững mạnh xuất sắc </b>
<b>+ Tổ CĐLĐTT – LĐXS – Tổ CM: 6 tổ</b>

<b>+ Đơn vị văn hoá: Cơ quan văn hoá xuất săc</b>
<b>+ Nữ hai gỏi: 20 đ/ c</b>

<b>+ Gia đình nhà giáo văn hố: 100%</b>

<b>+ Gia đính nhà giáo hiếu học: 8-10 gia đình</b>
<b>+ Chiến sỹ thi đua: 06 đ/c</b>

<b>+ LĐTT: 28 đ/c</b>
<b>+ Giáo viên dạy giỏi cấp huyện: ….</b>

<b>+ Giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh: </b>

D/ <b>BIỆN PHÁP THỰC HIỆN</b> :

BCH cơng đồn phải tổ chức họp thường kỳ và thống nhất kế hoạch hoạt
động trong năm, tháng, tuần và trong các đợt thi đua cao điểm, làm tốt công tác
tham mưu với lãnh đạo nhà trường nhằm thúc đẩy mọi họat động của nhà trường
đi lên. Làm tốt công tác tuyên truyền vận động CB-CC để CB-CC thực hiện tốt
mọi nhiệm vụ được giao.

Xây dựng mối đoàn kết nội bộ mà trước tiên là lãnh đạo nhà trường và BCH
cơng đồn và các tổ trưởng cơng đồn. Thực hiện tốt việc bảo vệ quyền lợi hợp
pháp chính đáng của CB-GV-CCV đây là nhiệm vụ hàng đầu và thường xun.

Xây dựng BCH cơng đồn thành một khối đồn kết thống nhất, có năng lực,
năng động sáng tạo, thường xun chăm lo xây dựng tổ cơng đồn. Xây dựng các
quy chế hoạt động, phối hợp hoạt động, thực hiện hoạt động theo quy chế. Tổ
chức tọa đàm sinh hoạt chuyên đề, các phong trào TDTT cũng như các phong trào
khác để thu hút CB-CC vào hoạt động. BCH cơng đồn nâng cao cơng tác phê và
tự phê và tiên phong trong công tác này.

Phối kết hợp với nhà trừng tổ chức tốt Hội nghị CB-CNVC để CB- CNVC
được tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng kế hoạch hoạt động. Phát huy quyền
làm chủ của CB-CC. Phối kết hợp với nhà trường triển khai các cuộc vận động
trong năm và triển khai một số bộ luật có liên quan đến CB-CC. Phối hợp với nhà
trường xử lý nghiêm minh những CĐV vi phạm kỷ luật vi phạm phápluật.

</div>
<span class='text_page_counter'>(8)</span><div class='page_container' data-page=8>

Trên đây là phương hướng hoạt động của Cơng đồn cơ sở Lương Thế Vinh
năm học 2010 - 2011. Rất mong sự góp ý của Chi bộ , BGH, CĐV trong trường
để tổ chức Cơng đồn trường hoạt động ngày càng vững mạnh về mọi mặt.

<b> DUYỆT CỦA BÍ THƯ CHI BỘ</b> <b> TM/BCHCĐ </b>

<b> </b>

</div>

<!--links-->